Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen

• Bearbeitung aller anfallenden Korrespondenz im laufenden Beschäftigungsverhältnis (auch Arbeitsverträge nach Vorlage)

• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens

• Pflege und Verwaltung sämtlicher Gehaltsstammdaten und Personalakten

• Anlage und Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken

• Alle weiteren, allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Personalwesens

• Ein interessantes, umfassendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Verwaltungsteam mit flachen Hierarchien.

• Eine sehr flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten incl. der Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der eigenen Arbeitsorganisation.

• Eine tarifvertragliche Vergütung nach TVöD mit Zusatzversorgung (VBLU).

• Weitere Leistungen wie z.B. kostenfreie Gesundheitsangebote (Schwimmen, Zuschuss zum Firmenfitness), eine Teilnahme an dem Modell des Zeitwertkontos, Bikeleasing sowie zusätzlicher Versicherungsschutz bei Unfällen im privaten Umfeld.

• Einen modern ausgestatteten Büroarbeitsplatz in unserem 2019 neu errichteten Verwaltungsgebäude. Für die Abrechnung setzten wir das System DATEV-LODAS ein.

• Eine sorgfältige Einarbeitungszeit, Möglichkeiten zur laufenden Fortbildung und externe Unterstützung bei z.B. arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Ein sinnstiftendes Anstellungsverhältnis bei einem etablierten, im Kreis Steinburg langjährig tätigen Leistungsträger im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, im öffentlichen Dienst oder z.B. bei einem kirchlichen Anstellungsträger).

• Erfahrungen in der Lohnabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Erfahrung bei der Anwendung von Tarifverträgen (z.B. TVöD, KAT, KTD, AVB).

• Gute Kenntnisse aktueller PC-Anwendungen (MS Office) und Kenntnisse bei der Anwendung von Abrechnungs- / Personalverwaltungssystemen.

• Eine strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.