Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

• Entgelt nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)(tarifliches Jahresentgelt bei 30 Std./Woche von ca. 34.853,- Euro brutto bis ca. 49.033,- Euro brutto je nach Qualifikation und Erfahrung (Tarifstand März 2024)

• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten, zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (VBL) 

• Eine Fahrtkostenbeteiligung im Rahmen eines HVV-Deutschlandtickets

• Kostenlose Parkplätze rund um die Gemeinde

• 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie frei an Heiligabend und Silvester 

• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung

• Du hast erfolgreich eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten sowie die Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) abgeschlossen und/oder Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung öffentlicher Dienst/Betriebswirtschaft oder mit vergleichbaren Inhalten im Bereich der Personalwirtschaft und/oder Du verfügst über vertiefte Fachkenntnisse aus den oben beschriebenen Aufgabengebieten

• Du begeisterst dich für neue Technologien sowie für Social-Media-, Recruiting- und Personalentwicklungstrends 

• Du besitzt Empathie sowie ein souveränes Auftreten mit Kommunikationsvermögen

• Du beherrschst die gängigen EDV-Systeme (MS Office) und besitzt IT-Affinität

• Du hast Spaß daran, frischen Wind in den Recruiting-Prozess zu bringen

   

Deine Aufgaben:

• Du rekrutierst neue Kolleg*innen für vielfältige Positionen aus unterschiedlichsten Bereichen

• Du erstellst und veröffentlichst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen in Absprache mit den Führungskräften

• Du koordinierst und führst Vorstellungsgespräche sowie Vertragsverhandlungen

• Du arbeitest eng mit Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung zusammen

• Du hast Spaß an der Begleitung und Durchführung von Job- und Ausbildungsmessen

• Du unterstützt bei der Planung und Konzeption von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. im Onboarding oder bei Schulungen mit der Leitungsebene

• Du trägst aktiv zu HR-Projekten bei, insbesondere auch im Bereich der Digitalisierung, die wir im Team bearbeiten

• Du unterstützt dein Team in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben und erstellst Statistiken für den eigenen Aufgabenbereich

Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Du rekrutierst neue Kolleg*innen für vielfältige Positionen aus unterschiedlichsten Bereichen

• Du erstellst und veröffentlichst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen in Absprache mit den Führungskräften

• Du koordinierst und führst Vorstellungsgespräche sowie Vertragsverhandlungen

• Du arbeitest eng mit Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung zusammen

• Du hast Spaß an der Begleitung und Durchführung von Job- und Ausbildungsmessen

• Du unterstützt bei der Planung und Konzeption von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. im Onboarding oder bei Schulungen mit der Leitungsebene

• Du trägst aktiv zu HR-Projekten bei, insbesondere auch im Bereich der Digitalisierung, die wir im Team bearbeiten

• Du unterstützt dein Team in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben und erstellst Statistiken für den eigenen Aufgabenbereich

   

Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.