Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

• Beratung über Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei der Antragstellung

• Beratung im Übergang von Schule und Berufsleben

• Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für leistungsberechtigte Personen, ggf. in Zusammenarbeit mit den für andere Leistungsbereiche zuständigen Mitarbeitenden der Abteilung Eingliederungshilfe

• Verfolgung und Auswertung der Rechtsprechung und der Entwicklung auf Landesebene

• Bearbeitung von Grundsatzfragen

• Austausch mit der Arbeitsagentur, begleitenden Diensten und weiteren inner- und außerstädtischen Stellen

• Mitwirkung in interkommunalen Arbeitskreisen und auf Landesebene

• Vertretung der Schwerbehindertenberatung und des Kündigungsschutzes bei Krankheit und Urlaub

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung oder

• abgeschlossenes, vergleichbares pädagogisches Studium, bspw. Pädagogik, Erziehungswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder

• abgeschlossenes Studium der pädagogischen Rehabilitationswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder ein vergleichbares Studium

Bei fehlender staatlicher Anerkennung sowie bei Absolventinnen und Absolventen (m/w/d) anderer pädagogischer Studiengänge erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln

• lösungsorientiertes Vorgehen

• Eigenverantwortlichkeit

• Zuverlässigkeit

• Teamfähigkeit

• gute Kommunikationsfähigkeit

• Rechtskenntnisse im SGB II, SGB IX und SGB XII sowie die Bereitschaft, sich in die eingesetzten IT-Anwendungen einzuarbeiten

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst jährliche Sonderzahlungen

• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 €

• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage

• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing

• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen