Pädagogische Leitung Betreutes Jugendwohnen

Als pädagogische Leitung des Bereichs Betreutes Jugendwohnen tragen Sie entscheidend dazu bei, die hilfeplanerischen Vorgaben und die Qualitätsstandards in der Umsetzung der Hilfen zu sichern und weiterzuentwickeln. Sie sind im Bereich Betreutes Jugendwohnen verantwortlich für die Teamführung, für die Einsatzplanung, für Anleitung und Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden sowie für die interne Fallführung (insbesondere Erarbeiten von Förder-/Hilfeplänen und Entwicklungsberichten) sowie das Controlling der Leistungserbringung.

Darüber hinaus übernehmen Sie Rufbereitschaften und – als Ergänzung und im Vertretungsfall – auch Betreuungsdienste, besondere Aufgaben in der Fallarbeit und stehen als Präsenzkraft unseren Betreuten vor Ort zur Verfügung.

Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit ihr zusammen.

Wir erwarten vor allem Ihre Bereitschaft und Kompetenz zur Gestaltung kreativer pädagogischer Arbeit, wie sie heutzutage für die herausfordernden Verhaltensweisen der betreuten Jugendlichen und jungen Erwachsenen erforderlich sind.

• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist eigenständig und fachlich flexibel zu arbeiten.

• Sie zeigen Sensibilität und Respekt für die Belange und Interessen von Betreuten und Mitarbeitenden.

• Sie übernehmen und zeigen Führungsverantwortung.

• Sie sind positiv und kritisch eingestellt und stellen sich Herausforderungen.

• Sie arbeiten organisiert und strukturiert, sind aber dennoch spontan, geduldig und standhaft.

• Sie zeigen Freude und Interesse an fachlicher Entwicklung und möchten sich an der qualitativen Weiterentwicklung des Leistungserbringers beteiligen.

Kenntnisse in Dienstplangestaltung, Dokumentation und Berichtswesen setzen wir voraus.

Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet und Gestaltungsräume ermöglicht. Wir bieten eine vielseitige Beschäftigung bei tariflicher Bezahlung in einem interessanten Arbeitsfeld und in einem multiprofessionellen Team:

• unbefristete VZ-Anstellung (auf Wunsch auch reduziert, mind. 30 h)

• in wertschätzender Arbeitsumgebung

• mit Vergütung und Urlaubsanspruch gem. TVöD SuE

• mit Leitungszulage

• ohne Nachtdienste bzw. Nachtbereitschaften

• mit großem Verantwortungsbereich und Gestaltungsfreiraum