Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unterstützung und Beratung unserer Kund*innen

- bei der persönlichen Lebensplanung

- bei der Teilhabe und Mitbestimmung am gemeinschaftlichen, kulturellen und politischen Leben

- bei der alltäglichen Lebens- und Haushaltsführung

- bei der sozialräumlichen Freizeitgestaltung

- bei der Gestaltung sozialer Beziehungen

- im Bereich Gesundheitsförderung

- in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen

Umsetzung und Mitarbeit bei der Entwicklung des Sozialraumkonzepts

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Kliniken, Einrichtungen im Sozialraum etc.

Fallunspezifische und fallübergreifende Arbeit

Mitwirkung bei Gesamtplan- und Teilhabeplanverfahren

Maßnahmenplanung- und Dokumentation

Qualifikation als Sozialpädagogen*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Heilpädagogen*innen, Erzieher*innen, Heilerzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Ergotherapeut*innen, Pflegefachkraft mit einschlägiger Weiterbildung und Berufserfahrung

Kenntnisse über die Leistungen nach SGB IX wären wünschenswert

Wertschätzenden Umgang mit Kund*innen und deren Angehörigen

Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team

Humor

Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung

Die Bereitschaft sich weiterzubilden

Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit

PKW-Führerschein

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe

Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung

Kollegiale und engagierte Teams

Ein attraktives Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima

Arbeitsplatz bei der Lebenshilfe sowie in der Schule

Moderne technische Ausstattung und gute Arbeitsmittel

Nutzung von Dienst-PKWs

Fort- und Weiterbildung, Teamentwicklung, Supervision

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -zeiten

Eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB) einschließlich:

- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- 2 Regenerationstage

- Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)

betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss (gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga

Unterstützung bei

- Wohnungssuche/Umzug

- Kindertagesstätten-Platz

- Erster Orientierung in Nordfriesland