Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Krippenbereich

Wir sind eine Kindertageseinrichtung mit fünf Gruppen in Stuttgart-Fasanenhof für Kinder zwischen einem Jahr und sechs Jahren. Wir arbeiten teiloffen und haben ein integriertes Konzept mit dem Stadtteilzentrum, welches direkt an den Räumen der Kindertageseinrichtung anschließt. Die Kindertageseinrichtung ist eine Ganztagseinrichtung in der die Kinder von der hauseigenen Küche ein warmes Mittagessen gekocht bekommen.

Die Arbeit in den Gruppen wird ergänzt durch folgende interne Angebote: Das Landesprogramm Sprachkita - weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist, unsere Kita-Sozialarbeit und das Programm der Stadt Stuttgart „Eine Kita für alle in Stuttgart“. 

Ihre Aufgaben in einer der drei Krippengruppen umfassen:

• den besonderen Bedürfnissen der Kinder, insbesondere im Kleinkindbereich, mit Empathie und Feinfühligkeit begegnen

• klar und verständlich mit Kindern, Eltern und Kollegen kommunizieren und so eine offene und wertschätzende Atmosphäre schaffen

• eng und kooperativ mit dem pädagogischen Team zusammenarbeiten, um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten

• Herausfordernden Situationen und Verhaltensweisen mit Geduld begegnen und auch unter Belastung ruhig und lösungsorientiert bleiben

• gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz umsetzen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation 

• Sie bringen Fachwissen zu Inklusion und Diversität mit und verfügen über ein tiefes Verständnis für inklusive Pädagogik

• in der Beziehungsarbeit mit Kindern übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson

• freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kind, Eltern und Kollegen ist für Sie selbstverständlich

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Mitarbeiteressen aus der hauseigenen Küche

• Gewährung S-Zulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• 2 Regenerationstage

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe