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Wir sind ein Rehazentrum der Deutschen Rentenversicherung Nord und liegen mitten in dem wunderschönen Naturpark Aukrug.Für unsere Team der Physio-und Sporttherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (39 Std / Woche) Ihre Aufgaben &nbsp;o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie in der Physiotherapieo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anleitung von Nordic Walking Gruppen und Bewegungsbäderno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung der medizinischen Trainingstherapie (MTT)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgabe von Massagen, Wärmeanwendungen, Elektrotherapie und Bestrahlungo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an interdisziplinären Fortbildungen und Besprechungeno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Ihr Profil &nbsp;o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Staatlich anerkannte*r Physiotherapeut*in, Berufsanfänger sind Willkommeno&nbsp;&nbsp;&nbsp; soziale Kompetenz, freundlicher und empathischer Umgang mit Menscheno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Engagement im Umfeld eines interdisziplinären Teamso&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse für das Tätigkeitsfeld der medizinischen Rehabilitation und für die integrierte Behandlung von somatischen und psychosomatischen Patientinnen und Patienteno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuverlässigkeit, selbständiges und patientenorientiertes Arbeiteno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität, Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und Feiertagen (ca. 9 Samstage &amp; 2 Feiertage im Jahr)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; wünschenswert, aber nicht Voraussetzung: Zusatzqualifikation in manueller Lymphdrainage Wie bieten &nbsp;o&nbsp;&nbsp;&nbsp; zunächst befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahreo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bezahlung nach TV-TgDRV (Entgeltgruppe 7)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jahressonderzahlung nach TV-TgDRVo&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Wocheo&nbsp;&nbsp;&nbsp; zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fort -und Weiterbildungen mit Kostenübernahmeo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitstellung von Dienstkleidungo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticketo&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*inneno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegungo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter*innen der DRV Nord mit vielen und wechselnden Rabatten Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen per E-Mail oder PostIm Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Masernimmunität notwendigMenschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigtFür noch offene Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 04873-9097268 oder &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rehazentrum-aukrug.de" target="_blank">bewerbung@rehazentrum-aukrug.de</a> zur Verfügung Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katja Staschik Personalabteilung Tönsheide 10 24613 Aukrug&nbsp; <a href="mailto:katja.staschik@drv-nord.de" target="_blank">katja.staschik@drv-nord.de</a> 0487390976007 &nbsp;

Rehazentrum Aukrug der Deutschen Rentenversicherung Nord

Physiotherapeut*in (m/w/d)

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Zunächst befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre mit 30 Stunden / Woche</li><li>Bezahlung nach TV-TgDRV (Entgeltgruppe 7 bei entsprechender Qualifikation)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten</li><li>Teilnahme an Fort -und Weiterbildungen mit Kostenübernahme&nbsp;</li><li>kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung</li><li>Betriebssportgemeinschaft</li><li>Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter*innen der DRV Nord mit vielen und wechselnden Rabatten&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von orthopädischer und psychosomatischer Einzel- und Gruppentherapie&nbsp;</li><li>Teilnahme an interdisziplinären Fortbildungen und Besprechungen</li><li>Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Ergotherapeut*in</li><li>Flexibilität, Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und Feiertagen&nbsp;</li><li>soziale Kompetenz, freundlicher und empathischer Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Engagement im Umfeld eines interdisziplinären Teams</li><li>Interesse für das Tätigkeitsfeld der medizinischen Rehabilitation und für die integrierte Behandlung von somatischen und psychosomatischen Patientinnen und Patienten</li><li>Zuverlässigkeit, selbständiges und patientenorientiertes Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:Rehazentrum im Naturpark Aukrug, Personalabteilung, Tönsheide 10, 24613 Aukrug oder per Onlinebewerbungsformular auf unserer Website&nbsp;<a href="http://www.rehazentrum-aukrug.de" target="_blank">www.rehazentrum-aukrug.de</a> oder per Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rehazentrum-aukrug.de" target="_blank">bewerbung@rehazentrum-aukrug.de</a>&nbsp;

Ergotherapeut*in (m/w/d)

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>unbefristeter Vertrag über mindestens 30 Stunden / Woche</li><li>Vergütung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 14</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten</li><li>zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket</li><li>kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li><li>vergünstigte Teilnahme an der Personalverpflegung</li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul><h2>Ihr Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von Einzelgesprächen, Gruppentherapien und edukativen Seminaren in der Psychosomatik und Orthopädie</li><li>Erstellung von psychologischen Entlassbriefen und Befunden für die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung</li><li>Teilnahme an interdisziplinären Fortbildungen, Besprechungen sowie internen und externen Supervisionen</li><li>Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in,&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse in der Verhaltenstherapie, systemischen und / oder tiefenpsychologischen Psychotherapie</li><li>soziale Kompetenz, freundlicher und empathischer Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Engagement im Umfeld eines interdisziplinären Teams</li><li>Interesse für das Tätigkeitsfeld der medizinischen Rehabilitation und für die integrierte Behandlung von somatischen und psychosomatischen Patientinnen und Patienten</li><li>Zuverlässigkeit, selbständiges und patientenorientiertes Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:Rehazentrum im Naturpark Aukrug, Personalabteilung, Tönsheide 10, 24613 Aukrug&nbsp;Oder per Online Bewerbungsformular oder per Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rehazentrum-aukrug.de" target="_blank">bewerbung@rehazentrum-aukrug.de</a>

Psychologische*r Psychotherapeut*in  (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.Für unsere Kita St. Answerushaus in der Muhliusstraße in Kiel suchen wir ab sofortein_e Erzieher_in&nbsp;(m/w/d) mit 36 Wochenstunden als Schwangerschaftsvertretung&nbsp;(Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und ggf. anschließende Elternzeit) für die Krippe&nbsp;Unser Tätigkeitsfeld:<ul><li>in unserer Kindertagesstätte betreuen wir 77 Kinder im Alter zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in vier Krippengruppen, einer altersgemischten Gruppe sowie einer Elementargruppe an zwei Standorten</li><li>am Standort St. Answerushaus betreuen wir 20 Kinder in zwei Krippengruppen</li><li>der Situationsorientierte Ansatz bildet bei uns den Rahmen für eine Auseinandersetzung mit den Bildungsleitlinien</li><li>Religionspädagogik hat bei uns ihren festen Platz im Alltag</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen wertschätzenden Umgang und aufgeschlossene Teams</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung und Supervision</li><li>eigenständige und kreative pädagogische Arbeit mit fachlichem Anspruch</li></ul>Wir bauen auf: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Erzieher_in oder eine andere als Gruppenleitung anerkannte Qualifikation</li><li>Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortung</li><li>eine engagierte Persönlichkeit mit einer inklusiven und partizipatorischen Grundhaltung&nbsp;</li><li>einen Nachweis über die Teilnahme an der Qualifizierung „Alltagsintegrierte Sprachbildung“&nbsp;</li><li>einen vorurteilsbewussten Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Beobachtungs- und Dokumentationskompetenzen</li><li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten während der Betreuungszeiten&nbsp;</li><li>ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li></ul>Schriftliche Bewerbungen bitte an die Mailadresse <a href="mailto:bewerbungen-kita@skf-kiel.de" target="_blank">bewerbungen-kita@skf-kiel.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kita St. Antoniushaus&nbsp;Inga BrandtRüsterstraße 3024146 Kiel&nbsp;Tel. 0431 - 6685126

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Erzieher_in (m/w/d)  mit 36,0 Std./Woche als Schwangerschaftsvertretung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch&nbsp;oder Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 24534 Neumünster

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsereTagespflege am Gustav-Schatz-Hof&nbsp;in Kielsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFahrer*in (m/w/d)Teilzeit (15 Wochenstunden) oder auf geringfügiger Beschäftigung, unbefristetDie Dienstzeiten sind montags bis freitags vormittags von ca. 7:00 bis 9:30 Uhr und/oder nachmittags von ca. 15:00 bis 17:30 Uhr.Ihre Aufgaben:<ul><li>Abholen unserer Tagesgäste von zu Hause zur Tagespflege</li><li>Nach Hause bringen unserer Tagesgäste mit Hilfe unserer Kleinbusse</li><li>Wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Gästen während der Beförderung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Führerscheinklasse B</li><li>Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit</li><li>auch Quereinstieg möglich</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Melanie Reimer, Pflegedienstleitung, gern für Sie da - Tel. 0431 26092330

Diakonie Altholstein GmbH

Fahrer*in (m/w/d) - Tagespflege GSH - Kiel

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita in Taarstedt sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum 01.10.2025.Deine Stelle umfasst 35 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Naturgruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Die Ev. Kita in Taarstedt ist eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort derzeit 54 Kinder von insgesamt zehn Mitarbeiter*innen in einer Kindergartengruppe, einer Naturgruppe sowie zwei Krippengruppen betreut. Die pädagogische Arbeitsweise in der Kindertagesstätte basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 (SPA) oder KS 7 (Erzieher:in) plus monatlicher Zulage bei einer 35-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita in Taarstedt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita Taarstedt</li>
	<li> 01.10.2025</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in, Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 18.09.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal!




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita in Taarstedt

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das leistungsstarke und erfahrene Stadtplanungsteam die Stelle<h2>einer Leiterin/eines Leiters (m/w/d)</h2><h2>des Sachgebiets Stadtplanung</h2><h2>Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 12 TVöD, unbefristet&nbsp;</h2>neu zu besetzen.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 4.295,43 Euro bis 6.712,24 Euro (Stufe 1-6).<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Leitung und Koordination des Sachgebietes Stadtplanung</li><li>Strategische Steuerung durch Konzepte, Planungen und kooperative Projekte zur Sicherung kommunaler Ziele zur Entwicklung der Stadt</li><li>Projektleitung bei Entwicklungsvorhaben mit grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Entwicklung von Bauleitplänen (inklusive Entwurf und Verfahren, Sicherung der Planung)</li><li>Stellungnahme bezüglich der Erhaltungssatzung</li><li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien</li><li>Fachliche Begleitung des Planungs- und Gestaltungsbeirates</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen</li><li>Ein engagiertes, motiviertes und leistungsstarkes Team in sehr kollegialem Umfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes</li><li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Effektive Fort- und Weiterbildung</li><li>Möglichkeit zur Flexarbeit</li><li>Teilnahme am Leistungsentgelt&nbsp;</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li><li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li><li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness</li><li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/ Stadtplanung/Raumplanung oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationskompetenz sowie Kreativität und gestalterische Kompetenz, Affinität zu städtebaulich bedeutsamen und komplexen Projekten</li><li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (beispielsweise Abendtermine)</li><li>Engagement, Strukturiertheit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li><li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Sicherer Umfang mit der EDV</li><li>Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Deutsch C1 Niveau&nbsp;</li></ul>Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentativen Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Vorstellungsgespräche sind für die 43. Kalenderwoche vorgesehen.&nbsp;Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse)) bis zum&nbsp; 8. Oktober 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de</a>.&nbsp;Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.

Stadt Eckernförde

Leitung Sachgebiet Stadtplanung (m/w/d)

<h2>Wir für alle – gemeinsam viel bewegen &nbsp;</h2>Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n<h2>Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe&nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an.<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leisten von Jugendhilfe/Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z.B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebot</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Adamczak, Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3523), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 05.09.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.&nbsp;

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