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Wir suchen für unseren wachsenden Bereich Bezüge (Lohn-Gehaltsabrechnung) für unsere Standorte in Kiel und Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Lohn- u. / Gehaltsabrechner/innen (d/m/w)</h1>(EG 9a TVöD/VKA / A 9 m. D. SHBesG)<h2>Ihre Aufgaben u.a.:</h2><ul><li>Eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mandantenkreis</li><li>Beratung und Betreuung der Lohn- u. Gehaltsempfänger/innen</li><li>Austausch mit Mandanten, Finanzverwaltung und den Trägern der Sozialversicherung</li><li>Erstellung von Bescheinigungen</li><li>Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung der gesetzten Ziele</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen möglichst bereits über aktuelle sowie praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Lohn- u. Gehaltsabrechnungen</li><li>Sie sollten über eine bestandene Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung) verfügen</li><li>Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfahrungen im Bereich der „Office-Anwendungen“ sollten Sie auszeichnen</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles und kollegiales Miteinander</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Gute berufliche Perspektiven, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Arbeitsplatz: Moderne, gut ausgestattete Büros </li><li>Entgelt: Attraktive Besoldung bzw. Vergütung nach TVöD-VKA, ggf. inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing, Zuschuss zum Hansefit Firmenfitness, zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort</li><li>Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen</li></ul><h3>Besonderheiten:&nbsp;</h3>Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;<h3>Ihre Bewerbung&nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a>Stichwort: Lohn- und Gehaltsabrechner/inbis zum: 07.02.2026<h3>Ihre Fragen&nbsp;</h3>Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Bezüge - Herr Friedrich Rodewald - unter der Telefonnummer 0431/5701-200.<h2>Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in in Schleswig-Holstein</h2>&nbsp;

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein

Lohn- u. / Gehaltsabrechner/in (d/m/w)

<h1>Bautechniker (d/m/w) Tiefbau | Verantwortung für zentrale Infrastrukturmaßnahmen</h1><ul><li>Vollzeit</li><li>Werkstraße 1, 24837 Schleswig</li><li>Mit Berufserfahrung</li><li>16.12.25</li></ul><h3>EUR 67443,74 - 78128,57</h3><h2>Bautechniker (d/m/w) Tiefbau | Verantwortung für zentrale Infrastrukturmaßnahmen</h2>Gemeinsam die Zukunft der Entwässerung gestalten.Die Stadtwerke SH – eine starke Kooperation der Stadtwerke Schleswig, Eckernförde und Rendsburg – bieten dir die Möglichkeit, deine Expertise in einer zukunftsorientierten Region einzusetzen und die Entwässerungsinfrastruktur aktiv mitzugestalten.&nbsp;Mit deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Netze sicher, effizient und nachhaltig weiterentwickelt werden – von Grundstücksentwässerungen über Fremdwasserdetektion bis hin zu Sanierungsmaßnahmen.Klingt nach einer Aufgabe, in der du Verantwortung übernehmen und echten Einfluss haben kannst? Dann bewirb dich jetzt.<h2>Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:</h2><ul><li>Abwasserbaumaßnahmen planen und projektieren: Du entwickelst technische Konzepte für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen, prüfst Varianten und bereitest Projekte so vor, dass sie wirtschaftlich und betriebssicher umgesetzt werden können.</li><li>Externe Ingenieurbüros steuern und Bauabläufe begleiten: Du führst externe Planungs- und Bauleitungsleistungen, koordinierst Abläufe und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Anforderungen eingehalten werden.</li><li>Grundstücksentwässerung bei Systemumstellungen begleiten: Du betreust EigentümerInnen bei der Umstellung von Misch- auf Trennsysteme, prüfst Entwässerungsanlagen und berätst bei fachlichen und technischen Fragestellungen.</li><li>Kanalsanierungen initiieren und Netzbewertungen durchführen: Du startest und begleitest Sanierungsmaßnahmen, bewertest Entwässerungsnetze fachlich fundiert und erstellst technische Stellungnahmen.</li><li>Fremdwasser erkennen und Sofortmaßnahmen betreuen: Du wirkst bei der Fremdwasserdetektion mit und übernimmst die Betreuung von Sofortmaßnahmen, wenn schnelle technische Entscheidungen gefragt sind.</li></ul><h2>Das lässt uns hellhörig werden:</h2><ul><li>Technische Basis und Berufserfahrung: Du hast eine Qualifikation als Bautechniker Tiefbau (d/m/w) und bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im Abwasserbereich oder Kanalbau mit.</li><li>Fachliche Sicherheit in technischen und rechtlichen Themen: Du kannst technische und rechtliche Zusammenhänge verständlich erklären und bewegst dich sicher in Fragen rund um Entwässerung, Sanierung und Grundstücksangelegenheiten.</li><li>Digitale Kompetenz: Du nutzt digitale Tools, um Planungen, Bewertungen und Dokumentationen effizient zu strukturieren.</li><li>Eigeninitiative, Verantwortung und unternehmerisches Denken: Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, denkst wirtschaftlich mit und handelst zuverlässig auch wenn es schnell gehen muss.</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten: Du bist teamorientiert, kommunikationsstark, trittst gegenüber Firmen und Auftragnehmern sicher auf und verfügst über Verhandlungsgeschick. Mit deinem Führerschein Klasse B bist du zudem flexibel im Netzgebiet unterwegs.</li></ul><h2>Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job</h2><ul><li>Freizeit, die zählt: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr – und obendrauf sind Heiligabend und Silvester für dich frei, damit du das alte Jahr entspannt ausklingen und das neue starten lassen kannst.</li><li>Flexibilität, die begeistert: Dank unseres Gleitzeitkontos ohne Kernzeiten kannst du deine Stundenbilanz flexibel gestalten. Der Abbau ganzer Tage ist dabei nach Absprache jederzeit möglich.</li><li>Fair und transparent vergütet: Deine Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-V und wird entsprechend der Entgeltgruppe EG 11 vergütet und steigert sich in der Stufe unter Berücksichtigung deiner Firmenzugehörigkeit – passend zu deiner verantwortungsvollen Position. </li><li>Sicherheit von Anfang an: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Monaten Probezeit kannst du deine Zukunft langfristig mit uns planen.</li><li>Gemeinsam wachsen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir eine moderne Infrastruktur sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten – für deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Fit im Alltag: Unser attraktives Bikeleasing-Angebot und die Möglichkeit, an Office-Fit teilzunehmen, unterstützen dich dabei, mobil und gesund zu bleiben – für einen aktiven und ausgeglichenen Alltag.</li><li>Für den Ruhestand vorsorgen: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen. Du profitierst von einer tarifliche Zusatzversorgung bei der VBL, der Möglichkeit zur Entgeltumwandlung inklusive Zuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Für dich da - Im Job und darüber hinaus: Mit einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung und einem Kindergartenzuschuss von bis zu 200 Euro im Monat unterstützen wir dich ganzheitlich. Damit Gesundheit und Familie nie zu kurz kommen.</li><li>Sicher durch schwierige Zeiten: Im Krankheitsfall erhältst du einen tariflichen Zuschuss auf dein festgesetztes Netto nach Ablauf der Entgeltfortzahlung – und das bis zu 39 Wochen nach Beginn der Erkrankung.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, die sich lohnen: Freue dich auf eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) im November.</li><li>Wertschätzung, die bleibt: Ob Arbeitsjubiläum, Hochzeit oder Familienzuwachs – wir honorieren besondere Ereignisse mit einer Geldzuwendung oder Entgeltfortzahlung.</li><li>Gemeinsam feiern und genießen: Unsere Betriebsfeste sind die perfekte Gelegenheit, in schöner Atmosphäre zusammenzukommen und unvergessliche Momente miteinander zu teilen.</li></ul>Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit deinen Ideen und deinem Engagement.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!Nicht verpassen: Bewirb dich ganz einfach bis zum 31.01.2026!

Schleswiger Stadtwerke - Abwasserentsorgung

Bautechniker (d/m/w) Tiefbau / Verantwortung für zentrale Infrastrukturmaßnahmen

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Berufsausbildung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d)

Das Ev. Kindertagesstättenwerk im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sucht Sie als Pädagogische Regionalleitung für unsere Kitas mit dem Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung".Für unserer Region im Bereich Flensburg West suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit strategischem, wirtschaftlichem Denken sowie besonderer Expertise in den Bereichen Sprachbildung und Digitalisierung verbindet.Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden und ist unbefristet.&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftige in der Nordkirche (TV KB).

<h1>
 Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"
</h1>
<ul>
 <li>
 
 
 Mühlenstraße 19, 24937 Flensburg
 </li>
 <li>
 
 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 5.054,00 bis 6.537,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort</li>Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</ul><h1>Wen wir brauchen</h1>In dieser verantwortungsvollen Führungsposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung von 12 Kindertageseinrichtungen innerhalb Ihrer Region. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:<ul><li>Führung des Regionalbereichs im Einklang mit den Leitlinien, Werten und strategischen Zielen des Trägers</li><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie systematische Begleitung der Kitaleitungen</li><li>Bedarfsgerechte Planung der Kindertagesbetreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und trägerweiten Qualitätsstandards</li><li>Strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten zur alltagsintegrierten Sprachbildung und Sprachförderung</li><li>Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen in den Kitas (z. B. digitale Verwaltungsprozesse, Dokumentation, Kommunikation, medienpädagogische Ansätze)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII, Landesrecht) sowie interner Qualitäts- und Prozessstandards</li><li>Budgetplanung, Budgetüberwachung und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement</li><li>Initiierung, Steuerung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen</li><li>Loyal und wertschätzend mit dem Regionalleitungsteam gemeinsame Strategien entwickeln</li><li>Professionelles Konflikt- und Krisenmanagement</li><li>Repräsentation des Trägers gegenüber Behörden, Kooperationspartnern, Politik und weiteren Netzwerkpartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie zentralen Fach- und Stabsstellen</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Für diese Schlüsselposition suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, pädagogischer Expertise und Innovationskompetenz:<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, im Bereich Fachberatung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Sprachbildung, Sprachförderung und/oder sprachlicher Bildungskonzepte</li><li>Erfahrung in der Steuerung oder Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bildungs- oder Sozialbereich</li><li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Empathischer, wertschätzender und gleichzeitig klarer Führungsstil</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung</li><li>Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Abendtermine)</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 01.02.2026Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche Norddeutschlands angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!




Ihre Ansprechperson: 
Mirko&nbsp;Johannsen 
Personalleitung 
Tel: +49 461 50309-25



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"

<h3>Über das Unternehmen</h3>Die Sparte team agrar ist ein wichtiges Familienmitglied in der team Gruppe, in der insgesamt rund 5000 Mitarbeitende an 440 Standorten tätig sind. Gemeinsam deckt die team Gruppe alle Grundbedürfnisse der Menschen ab: Ernährung, Wohn- und Lebensräume sowie Energie. Die team Gruppe ist einer der größten Arbeitgeber in Norddeutschland und in den Geschäftsfeldern Baustoffhandel, Baumärkte, Energie-, Agrar- und Schmierstoffhandel sowie Tankstellen tätig. Die team agrar ist mit 2,5 Mrd. Euro Umsatz und rund 1.100 Mitarbeitenden einer der größten Landhandelskonzerne bundesweit.<h3>Deine Aufgaben</h3>In deiner Ausbildung am Standort Osterrönfeld&nbsp;der team agrar GmbH&nbsp;lernst du sowohl die Prozesse vom Wareneinkauf bis hin zum Verkauf der Waren als auch das Grundwissen über den Landhandel kennen. Hierbei durchläufst du in den drei Jahren deiner Ausbildung die verschiedenen Bereiche wie zum Beispiel:<ul><li>Getreide</li><li>Futter</li><li>Buchhaltung</li><li>Saaten</li><li>Dünger</li><li>Pflanzenschutzmittel</li><li>Agrarkunststoffe</li></ul>Je nach Bereich variieren Deine Aufgaben und Dir wird unterschiedliches Fachwissen vermittelt, welches aufeinander aufbaut.Zudem lernst Du:<ul><li>Waren und Dienstleistungen einzukaufen (Angebote einholen, Konditionen vergleichen &amp; Einkaufsverhandlungen durchführen)</li><li>Waren und Dienstleistungen an Landwirt:innen und Privatkund:innen zu verkaufen</li><li>Kund:innen zu beraten</li><li>Liefertermine zu überwachen</li></ul>und vieles mehr.Da es sich um eine duale Ausbildung handelt, besuchst du neben der Arbeit am Standort der team agrar&nbsp;in Osterrönfeld die Berufsschule in Husum. Dies erfolgt in Form eines Blockunterrichts an der Beruflichen Schule des Kreises Nordfriesland. Während dieser Zeit bist du in einer Ferienwohnung mit unseren anderen Auszubildenden in der Nähe von Husum untergebracht.In der Berufsschule lernst du&nbsp;zusammen mit weiteren Auszubildenden aus anderen Unternehmen alles Theoretische, was du für diesen Beruf wissen musst. Die Besonderheit hierbei: Deine zukünftige Berufsschulklasse hat den Schwerpunkt Landhandel. Somit bist du mit anderen Schüler:innen in einer Berufsschulklasse, die sich ebenfalls für die gleiche Branche interessieren.In der Berufsschule wirst du in&nbsp;folgenden Fächern&nbsp;und Bereichen unterrichtet:<ul><li>Wirtschaft</li><li>Buchhaltung und kaufm. Rechnen</li><li>Logistik</li><li>Beschaffungs-, Wirtschafts- und Geschäftsprozesse</li><li>Spezial Landhandel&nbsp;(Agrarpolitik, Pflanzliche Erzeugung und Tierische Erzeugung)</li></ul>Zum Ende der Ausbildung absolvierst du eine gestreckte Abschlussprüfung, welche aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Nach Bestehen dieser Prüfung darfst du dich offiziell Kauffmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) nennen.<h3>Das bringst Du mit</h3>Du bist der Meinung, dass ist die richtige Ausbildung für dich? Dann bewirb dich jetzt über den Button „Jetzt Bewerben“ weiter unten auf dieser Seite.Alles was du mitbringen musst ist:<ul><li>Einen Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Teamfähigkeit, denn wir lösen Herausforderungen gemeinsam</li><li>Kommunikationsbereitschaft, denn Dein tägliches Brot ist der Kontakt und die Beratung von Kunden</li><li>Organisationstalent, denn Du musst den Überblick über Deine Aufträge und Bestellungen behalten</li><li>Gute PC-Kenntnisse, denn Du arbeitest die Aufträge am PC mit Hilfe unseres Warenwirtschaftssystems ab</li></ul><h3>Auf einen Blick</h3>Das verdienst du bei uns:1. Lehrjahr: 1.000€2. Lehrjahr: 1.100€3. Lehrjahr: 1.200€<h3>Weitere Informationen</h3>Beginn:&nbsp;01.08.2026Arbeitsort:&nbsp;Albert-Betz-Str. 1, 24783 OsterrönfeldBefristung:&nbsp;auf 3 Jahre mit Chance auf ÜbernahmeWir freuen uns auf deine Bewerbung!

team Gruppe

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement

Junior System- &amp; Prozessmanager (m/w/d) in 25746 Heide, Deutschland. Festanstellung.Systeme gestalten. Prozesse verbessern. Digitalisierung mitdenken. Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und willst jetzt richtig loslegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als regional verwurzeltes Medienunternehmen im Wandel gestalten wir unsere Zukunft digital, effizient und nutzerzentriert. Dafür brauchen wir Menschen, die Systeme verstehen, Prozesse hinterfragen und mit uns gemeinsam neue Lösungen entwickeln.Deine Aufgaben – systematisch, lösungsorientiert, mit Gestaltungsspielraum:<ul><li>Digitale Systeme analysieren &amp; optimieren: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Anzeigen-, Redaktions- und Content-Management-Systeme.</li><li>Automationen entwickeln &amp; umsetzen: Du konzipierst und realisierst Automationen, die Prozesse vereinfachen und beschleunigen – z. B. für Bildoptimierung oder Datentransfer.</li><li>Workflows dokumentieren &amp; verbessern: Du gestaltest digitale Abläufe mit, dokumentierst sie verständlich und bringst Optimierungsvorschläge ein.</li><li>Support &amp; technische Zusammenarbeit: Du betreust Kollegen im 1st- und 2nd-Level-Support und arbeitest eng mit anderen technischen Abtei- lungen zusammen.</li><li>Schulungen &amp; Wissenstransfer: Du unterstützt bei Anwenderschulungen und hilfst dabei, technisches Wissen im Team zu verankern.</li></ul>Dein Profil – technikbegeistert, strukturiert, mit Blick fürs Ganze:<ul><li>Ausbildung oder Studium im Medien-/Technikbereich:&nbsp; Du hast einen Abschluss in Medientechnik, Medieninformatik, Mediengestaltung oder etwas Vergleichbarem.</li><li>Tool-Kompetenz &amp; Prozessverständnis: Du kennst dich mit Adobe Creative Suite und Office 365 aus und hast ein gutes Gespür für digitale Abläufe.</li><li>Selbstständig arbeiten &amp; mitgestalten: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst deine Ideen aktiv ein.</li><li>Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke: Du tauschst dich gern aus, denkst vernetzt und hast Spaß an gemeinsamer Lösungsfindung.</li></ul>Darauf kannst du dich freuen:<ul><li>Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Tools und spannende Projekte</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Office nach Absprache</li><li>Essenszuschuss in unserer hauseigenen Kantine</li><li>Firmenevents, die wirklich Spaß machen</li><li>Perspektive auf langfristige Verantwortung</li></ul>Bereit, in einer spannenden Zeit Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal: <a href="http://www.boyens-medien.de/jobs-karriere" target="_blank">www.boyens-medien.de/jobs-karriere</a>. Wir freuen uns auf Dich!

Boyens Medienholding GmbH & Co. KG

Junior System- & Prozessmanager (m/w/d)

Kommunikativ, kreativ und kaufmännisch: Du wirst zum Profi für die Vermarktung unserer Print- und Digitalprodukte! Du entwickelst und optimierst neue Produkte in unterschiedlichen Abteilungen unseres Medienunternehmens. Zur Vermarktung entwirfst du im Team Konzepte und setzt die Marketingmaßnahmen um. Zusätzlich behältst du die Kosten im Blick und kontrollierst den Projektfortschritt. Marketing, Produktion, Vertrieb – durch die sowohl kreativen als auch kaufmännischen Aufgaben ist dieser Ausbildungsplatz abwechslungsreich und spannend. Als Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d) &nbsp;beteiligst du dich an der Produkt- und Programmplanungentwickelst du Marketingkonzepte und setzt sie umverkaufst du kundenorientiert unsere Medienprodukte und Dienstleistungenstellst du Kalkulationen für Produktions- und Vertriebskosten aufbeachtest du presse- und urheberrechtliche Bestimmungen Voraussetzungen &nbsp;Guter Realschulabschluss,&nbsp;Fachhochschulreife oder AbiturGute Allgemeinbildung, gute Noten in Deutsch, Kommunikations-, Team-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Moderations und Präsentationsfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Wir bieten &nbsp;Flache HierarchienEine kreative Arbeitsumgebung an einemmodernen ArbeitsplatzMitarbeiterrabatte, VWL, Kantine, kostenloseParkplätze, Arbeitsplatz in der Innenstadt,Bike-Leasing, Zuschuss für SH-Jobticket Bewirb dich jetzt für deinen Ausbildungsstart im August 2026! &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung sende bitte über unser Portal<a href="http://www.boyens-medien.de/jobs-karriere" target="_blank">www.boyens-medien.de/jobs-karriere</a>.oder per Post an folgende Adresse:Boyens Medienholding GmbH &amp; Co. KGWulf-Isebrand-Platz 1-325746 Heide. &nbsp;

Ausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d)

<h4>Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in in der Abrechnung (m/w/d) für unser Team in 24983 Handewitt.</h4>Als dänisches Transport- und Logistikunternehmen mit exzellenten Referenzen und einer starken Marktposition bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres expandierenden Unternehmens zu werden. Nutz Deine Chance und wachs mit uns in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.Die E3 Spedition ist ein familiengeführtes, wirtschaftliches stabiles Unternehmen, in dem soziale Verantwortung großgeschrieben wird. Gegründet wurde es im Jahr 1962 von A.C. Jørgensen. Der heutige geschäftsführende Inhaber ist Per Jørgensen, Sohn des Firmengründers. Wir brennen für innovative Logistik- und Transportlösungen mit dem Bestreben, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und diese auf die für alle Parteien bestmögliche Weise zufriedenzustellen. Unsere Firmenzentrale befindet sich im dänischen Padborg. Darüber hinaus haben wir vier Niederlassungen in Deutschland. Wir verfügen über Lagergebäude, eine topmoderne Lkw-Flotte und hochmotivierte Mitarbeiter, die alle nach unserem Motto „We move it all“ arbeiten.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Rechnungen und Gutschriften</li><li>Buchen von Eingangsbelegen und Rechnungen</li><li>Eingehende Lieferscheine/Frachtbriefe auf Vollständigkeit prüfen</li><li>Korrespondenz mit Kunden, Unternehmern und internen Stellen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität sind Deine Stärken</li><li>Deine Einstellung ist stets positiv</li><li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch oder slawische Sprachen, sowie gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung für themenrelevante Weiterbildungen</li><li>Ein tolles Team - Du bist teil eines eingespielten Teams</li><li>Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsausstattung</li><li>BAV und Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterevents, für gutes Teambuilding</li><li>Parkplätze und eine gute Anbindung an die A7</li><li>Zukunft-orientiertes Unternehmen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres jungen und motivierten Teams und trage maßgeblich zu unserem Erfolg bei! Wir freuen uns über Deine schriftliche Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:jobs.handewitt@e3spedition.com" target="_blank">jobs.handewitt@e3spedition.com</a>

E3 Spedition-Transport GmbH

E3 Spedition Deutsch

Sachbearbeiter/in Abrechnung (m/w/d) 

<h2>Kennziffer 06/2026 - eine*n Ganztagskoordinator*in an der Boy-Lornsen-Grundschule (m/w/d)</h2><h2>Das sind wir:</h2>Brunsbüttel ist die maritime Schleusen- und Hafenstadt an Kanal und Elbe und liegt im südlichsten Bereich des Nordseeland Dithmarschens. Mit rund 320 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 12.800 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. &nbsp; Die Boy-Lornsen-Grundschule ist eine von zwei Grundschulen in der Stadt Brunsbüttel und wird aktuell von 300 Schüler*innen besucht. Seit 2006 ist sie eine Offene Ganztagsschule und bietet im Nachmittagsbereich eine Vielzahl von Kursen und Projekten an. Etwa die Hälfte der Schüler*innen nimmt das Angebot der Ganztagsbetreuung wahr. Die Schulsozialarbeit ist ein wichtiger Bestandteil des Schulalltags und ist eine wichtige Stütze für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Das Team der Boy-Lornsen-Grundschule freut sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; eine*n Ganztagskoordinator*in an der Boy-Lornsen-Grundschule (m/w/d) &nbsp;<h2>Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Leitung des Offenen Ganztagsangebots und der Schulsozialarbeit inkl. Mitarbeiterführung</li><li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten und sozialpädagogischer Angebote</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrerschaft, Eltern, Schüler*innen und Träger</li><li>Konzeptionsarbeit für die Ganztagsbetreuung und Schulsozialarbeit</li><li>Sicherstellung des Betriebes der Ganztagsbetreuung</li><li>Beratung von Schüler*innen, Eltern, Lehrkräften und ehrenamtlich Tätigen (als Bezugs- und Vertrauensperson)</li><li>Besprechung von Einzelfallsituationen</li><li>Konfliktintervention</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten mit Schüler*innen unterschiedlichen Alters sowie sozialen und kulturellen Hintergrundes</li><li>Dokumentation und&nbsp;Beobachtung der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Schüler*innen</li><li>Führen von Elterngesprächen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>1. Erfolgreicher Studienabschluss als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in (mit Diplom oder Bachelor (B.A.) Soziale Arbeit/Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, &nbsp; alternativ ein gleichwertiger Abschluss aus dem Bereich der Sozialarbeit, Heilpädagogik oder &nbsp; der erfolgreiche Abschluss einschlägiger pädagogischer Studiengänge an Hochschulen sowie Berufsakademien mit und ohne staatliche Anerkennung mit einschlägiger Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet. &nbsp;</li><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Anleiten eines multiprofessionellen Teams; bei fehlender Erfahrung Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung</li><li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres und reflektiertes Auftreten</li><li>Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität gegenüber Schulgemeinschaft, Einrichtung und Schulträger</li><li>Kindorientiertes Verhalten und Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Schüler*innen</li><li>Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Maß an Belastbarkeit und Stressresilienz</li><li>Sehr gutes Zeit- und Organisationsvermögen sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine Vollzeitstelle mit&nbsp;39 Wochenstunden. Eine Teilzeitstelle ist, unter der Vorrausetzung der ganztägigen Besetzung der Stelle, möglich. Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet.</li><li>Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Regenerationstagen.</li><li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport- und Firmenfitnessprogramm.</li><li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.</li><li>Ein engagiertes Team.</li><li>Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung</li><li>Zuschuss Fahrradleasing/- kauf</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;</li><li>Leistungsprämie nach § 18 TVöD-VKA</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Fachdiensten und -bereichen ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. &nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bei der Stadt Brunsbüttel besteht ein Frauenförderplan. &nbsp; Allgemeine Auskünfte erteilt: Frau Jennifer Bielenberg Fachdienst Personal und Organisation Tel.: 04852/391-154 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Frau Gesa Dierks Fachbereich Bildung und Soziales&nbsp; Tel.: 04852/391-140 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Brunsbüttel

Kennziffer 06/2026 - eine*n Ganztagskoordinator*in an der Boy-Lornsen-Grundschule (m/w/d)

Hauswirtschaftsleitung / Koch (m/w/d) 

 Wir sind eine stationäre Pflegeeinrichtung in Großenwiehe und bieten 
 pflegebedürftigen Menschen Hilfe, Unterstützung und Fürsorge. Als familiengeführte 
 Pflegeeinrichtung mit 36 Einzelzimmern legen wir besonderen Wert auf eine 
 häusliche, liebevolle Atmosphäre und Freude im Umgang mit Menschen. 

 Gestalte ab dem 01.05.2026 deine verantwortungsvolle Rolle in einem beständigen 
 Team als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 29 Stunden pro Woche und 
 geregelten Büro- und Dienstzeiten. 

 Du passt zu uns, wenn du: 
 • eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare 

 Ausbildung, z. B. als Hauswirtschafter/in hast 
 • mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung hast 
 • fundierte Kenntnisse der HACCP-Richtlinien besitzt 
 • ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit mitbringst 
 • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft hast 
 • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzt 
 • zuverlässige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise hast 
 • eine Bereitschaft zur kontinuierlichen und umfassenden Fort- und 

 Weiterbildung hast 
 • eine positive Einstellung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit 

 pflegebedürftigen Menschen besitzt 

 Deine Aufgaben bei uns sind: 
 • Berücksichtigung der Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner sowie 

 saisonaler und regionaler Gegebenheiten 
 • Erstellung von Speiseplänen 
 • Planung und Umsetzung einer ausgewogenen, gesunden und 

 bedarfsgerechten Ernährung 
 • Bestellung von Lebensmitteln 
 • Vor- und Nachbereitung der Küche inklusive Reinigung und Pflege der 

 Arbeitsgeräte und Utensilien gemäß Hygienestandards 
 • Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Weiterentwicklung des 

 Verpflegungsangebots in Abstimmung mit dem QMB 
 • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) 
 • Weitere anfallende Tätigkeiten im Küchen- und Hauswirtschaftsbereich 


 Für uns ist es selbstverständlich, deine Arbeitsleistung nicht nur 
 wertzuschätzen, sondern auch leistungsgerecht zu Vergütungen und 
 optimale Rahmenbedingungen anzubieten. 

 Was wir dir bieten: 
 • ein Arbeitsplatz in einer Einrichtung, die sich seit über 25 Jahren liebevoll um 

 die Bedürfnisse der Bewohner kümmert 
 • eine Einrichtung mit familiärer Atmosphäre 
 • ein qualifiziertes Team aus unterschiedlichen Berufsfeldern mit vielfältigen 

 Kenntnissen und Fähigkeiten 
 • für tatsächlich geleistete Arbeit werden folgende Zuschläge gezahlt: 

 â 50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr) 
 â 100 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen am Arbeitsort sowie am 

 24. und 31. Dezember ab 14 Uhr 
 • 30 Tage Urlaub ab dem ersten Arbeitstag – selbstverständlich auch in der 

 Probezeit 
 • Hansefit: Betriebliche Gesundheitsförderung 
 • Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsarzt 
 • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital 
 • Flexible und familienfreundliche Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung 
 • Bikeleasing 
 • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 
 • Stufenzuordnung nach 2, 5, 7 und 10 Beschäftigungsjahren. Wechsel nach 

 zwei vollen Jahren in die höhere Stufe und Erhöhung um 2 % des aktuellen 
 Stundenlohnes. Die höchste Stufe nach 10 Jahren mit einer automatischen 
 Erhöhung von 10% des aktuellen Stundenlohnes 

 Worauf kannst du dich noch freuen… 
 • eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Herausforderungen 
 • eine Umgebung, die zur Entfaltung des eigenen Potenzials einlädt und von 

 einem respektvollen Miteinander geprägt ist 
 • strukturierte Arbeitsabläufe mit einer mindestens dreiwöchigen 

 Einarbeitungszeit 
 • verlässliche Dienstpläne und geregelte Dienstwochenende mit einer 

 digitalen Dienstplansoftware 
 • individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot 
 • Vorgesetzte mit einer offenen Tür 

 Wir bieten viel für unsere Mitarbeiter! Mit uns kannst du alt werden! 


 Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail bis zum 
 28. Februar 2026 an: 

 Landhaus Wiesenblick GmbH 
 Julia Warnecke - Leitung Einrichtung - 
 Kirchenstieg 2, 24969 Großenwiehe 
 Tel. 04604 9876 0 
 <a href="mailto:bewerbung@landhaus-wiesenblick.de" target="_blank">bewerbung@landhaus-wiesenblick.de</a> 

<a href="mailto:bewerbung@landhaus-wiesenblick.de" target="_blank">mailto:bewerbung@landhaus-wiesenblick.de</a>

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