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<h3>Wer wir sind:</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.Unser Team der Haus- und Familienpflege, der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, unterstützt pflegebedürftige Menschen im gewohnten häuslichen Umfeld. Wir bieten unseren Kunden medizinische, pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, sowie Betreuungsgebote und Beratung sowie Hilfe bei der Antragstellung in Bezug auf Pflegegrade. Unser Leistungsumfang (Körperbezogene Pflegemaßnahmen, Leistungen der häuslichen Krankenpflege, Hauswirtschaftliche Versorgung, Betreuung und Hilfe bei der Alltagsgestaltung und Beratungsgespräche nach § 37.3 SGB XI) wird individuell in einem persönlichen Gespräch ermittelt und richtet sich nach den Bedürfnissen sowie nach dem Pflegegrad des einzelnen Kunden. In enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, externen Wundexperten und dem Hausnotruf des DRKs ist es unseren Kunden trotz Erkrankungen und Einschränkungen möglich Zuhause versorgt zu werden.&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Stellvertretende Leitung des ambulanten Pflegedienstes in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorlagen</li><li>Fachliche Anleitung, Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden</li><li>Mitwirkung bei Personalplanung, Tourenplanung und Arbeitsorganisation</li><li>Kommunikation mit Kunden, Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern</li></ul>&nbsp;<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Studium im Bereich Pflege oder Pflegemanagement oder eine anerkannte</li><li>Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft wünschenswert</li><li>Berufserfahrung in der ambulanten Pflege</li><li>Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse unserer Kunden</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung</li></ul>&nbsp;<h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Wertschätzung und Transparenz</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Nettes und engagiertes Team</li><li>Hansefit</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>&nbsp;<h3>Ihr Ansprechpartner:</h3>Sabine Schlichting Pflegedienstleitung Haus- und FamilienpflegeTel: 04321 905-271Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster&nbsp;<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.<h2>DRK Neumünster</h2>

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die&nbsp;Gemeinde&nbsp;Gettorf&nbsp;sucht&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;eine/n<h2>Gemeindearbeiter/in (w/m/d)</h2>für&nbsp;den&nbsp;Bauhof.<h2>Die&nbsp;Aufgabenschwerpunkte&nbsp;sind&nbsp;u.a.:</h2><ul><li>Anlage,&nbsp;Pflege,&nbsp;Unterhaltung&nbsp;und&nbsp;Instandsetzung&nbsp;von&nbsp;Grünanlagen</li><li>Straßenunterhaltung&nbsp;und&nbsp;Straßenreinigung</li><li>Mitarbeit&nbsp;bei&nbsp;allen&nbsp;anfallenden&nbsp;Tätigkeiten&nbsp;eines&nbsp;gemeindlichen&nbsp;Bauhofes</li><li>Winterdienst</li></ul><h2>Unsere&nbsp;Erwartungen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder&nbsp;gärtnerischen Bereich oder nachgewiesene Berufserfahrung in diesen Bereichen&nbsp;</li><li>Führerschein&nbsp;mindestens BE oder Klasse III, wünschenswert bis 7,5 t&nbsp;</li><li>Körperliche&nbsp;Belastbarkeit</li><li>Befähigung&nbsp;zum&nbsp;selbständigen&nbsp;und&nbsp;eigenverantwortlichen&nbsp;Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;Einsatzfreude,&nbsp;Flexibilität,&nbsp;Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Teilnahmean&nbsp;Fortbildungen</li><li>Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Teilnahmean&nbsp;Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Ortsnaher Wohnsitz (Dienstaufnahme während der Rufbereitschaft innerhalb von 30 Min. muss gewährleistet sein)</li></ul><h2>Unser&nbsp;Angebot:</h2><ul><li>Vergütung&nbsp;nach&nbsp;der Entgeltordnung zum TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 5</li><li>Unbefristete&nbsp;Anstellung</li><li>Vollbeschäftigung&nbsp;(39&nbsp;h)</li><li>Krisenfester Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche&nbsp;Tätigkeit</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>24.12.&nbsp;und&nbsp;31.12.sind&nbsp;arbeitsfreie&nbsp;Tage</li><li>Betriebliche&nbsp;Altersvorsorge&nbsp;(VBL)</li><li>Jährliches&nbsp;Leistungsentgelt</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Fortbildungsangebote</li><li>Benefits&nbsp;z.&nbsp;B.&nbsp;für&nbsp;den&nbsp;Kauf&nbsp;eines&nbsp;Fahrrades/E-Bikes&nbsp;oder&nbsp;eines&nbsp;ÖPNV&nbsp;Tickets</li></ul><h2>Haben&nbsp;Sie&nbsp;Fragen?</h2>Auskünfte&nbsp;zum&nbsp;Tätigkeitsbereich&nbsp;beantwortet&nbsp;die&nbsp;Bauhofleitung:&nbsp;Tel.:&nbsp;04346/600770.&nbsp;Fragen&nbsp;zum Arbeitsvertrag richten&nbsp;Sie&nbsp;bitte an&nbsp;Frau&nbsp;Schwauna&nbsp;von der&nbsp;Amtsver-waltung Dänischer Wohld, Tel.: 04346/91212. &nbsp;<h2>Interesse&nbsp;geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.02.2026online über unser Stellenportal <a href="https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/" target="_blank">https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/</a><h2>Kommen&nbsp;Sie&nbsp;zu&nbsp;uns –wir&nbsp;freuen uns!</h2>&nbsp;Gemeinde&nbsp;GettorfDer Bürgermeister

Gemeinde Gettorf

Gemeindearbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof

Zur Sicherung ihrer schriftlichen Überlieferungen haben die Gebietskörperschaften Stadt Büdelsdorf, Gemeinde Altenholz, Amt Dänischenhagen, Amt Eiderkanal, Amt Fockbek, Amt Hohner Harde, Amt Hüttener Berge, Amt Schlei-Ostsee, Stadt Eckernförde, Amt Jevenstedt, Amt Mittelholstein, Amt Nortorfer Land &nbsp;und Amt Dänischer Wohld jeweils ein eigenes Archiv eingerichtet, in dem ihr Archivgut sachgerecht verwahrt wird und durch Übernahme archivwürdigen Schriftgutes aus den Verwaltungsregistraturen und durch Sammlung, geregelten Zuwachs erhält. Zur Betreuung dieser Kommunalarchive haben die Beteiligten eine Archivgemeinschaft gebildet. Träger der Archivgemeinschaft ist das Amt Dänischer Wohld. Sitz der Archivgemeinschaft ist Gettorf.&nbsp;Zur Verstärkung des Teams der Archivbetreuung sucht das Amt Dänischer Wohld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nArchivar/in (m/w/d).Die Teilzeitstelle mit 20 h wöchentlich ist unbefristet.&nbsp;Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:<ul><li>Einrichtung und Betreuung der Archive des Trägers und der Beteiligten an verschiedenen Dienstorten&nbsp;</li><li>Bewertung und Übernahme archivwürdigen Schriftgutes, Ordnung, Verzeichnung und Erschließung der Archivalien</li><li>Beratung der Archivnutzenden</li><li>Wissenschaftliche Auswertung der Archivalien in Form von Auskünften, Publikationen, Ausstellungen und Vorträgen</li><li>Beratung in allen Archivangelegenheiten&nbsp;</li></ul>Was ist mitzubringen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Archivwissenschaften / Archivwesen (Diplom/Bachelor)</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Engagement</li><li>Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Einsatzbereitschaft und Interesse an der Arbeit in verschiedenen Behörden</li></ul>&nbsp;Was bieten wir:<ul><li>Tarifgerechte Bezahlung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b</li><li>Teilzeitbeschäftigung (20 h wöchentlich)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und&nbsp;</li><li>ein jährliches Leistungsentgelt (LOB) und eine Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Fortbildungsangebote</li><li>Benefits z. B. Mobilitätszuschuss für den Kauf eines Fahrrades/E-Bikes oder eines ÖPNV-Tickets, Gesundheitsfördermaßnahmen</li><li>Kostenfreie Auswahl an Getränken und Obst&nbsp; &nbsp;</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und freundlich zugewandten Arbeitsklima</li></ul>Haben Sie Fragen?Fragen zum Arbeitsgebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Ehrenfeld, Tel.:&nbsp;0177 5553642&nbsp;und zum Arbeitsvertrag Frau Schwauna, Tel.: 04346/91 - 212.&nbsp;Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis 13.02.2026 online über unser Stellenportal&nbsp;<a href="https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/stellen" target="_blank">https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/stellen</a> (siehe QR-Code)&nbsp;&nbsp;Kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Sie!&nbsp;Amt Dänischer WohldDer Amtsdirektor

Amt Dänischer Wohld

Achivar/in (m/w/d) für die Archivgemeinschaft

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Psychologen (m/w/d)

Berufsausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d)

Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich I – Bürgerdienste und Ordnung (unbefristet, Vollzeit, ggf. Teilzeit, EG 12 TVöD / A 13 SHBesG, hybrides Arbeiten möglich) Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich I – Bürgerdienste und Ordnung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit, gerne mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung. Dienstleistungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien.&nbsp; Der Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung gliedert sich in die fünf Teams Bürgerbüro, Gewerbeangelegenheiten &amp; Brandschutz, Ordnungsamt, Standesamt sowie Kita, Jugend, Schule, Sport &amp; Kultur. Der Fachbereich umfasst 25 Mitarbeitende, die von Ihnen kooperativ geführt werden. Dabei werden Sie von einer kompetenten stellvertretenden Fachbereichsleitung unterstützt. Mit Ihrem engagierten Team bearbeiten Sie ordnungsbehördliche Aufgaben und gestalten zugleich die Arbeit in den Bürgerdiensten sowie bei gesellschaftlichen Themen aktiv mit.&nbsp; Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:<ul><li>die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs,</li><li>die Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten (bspw. im Bereich Satzungswesen, Schulwesen oder Ordnungsangelegenheiten) und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich,</li><li>das Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung,</li><li>Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen führen – generelles Beschwerdemanagement,</li><li>Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen,</li><li>Beratung der politischen Mandatsträger, Schulleitungen, Jugend- und Seniorenbeiräte sowie die Teilnahme an Sitzungen.</li></ul> Ihr Profil: Voraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungen, die Grundlage für die Erfüllung der o. g. Aufgaben sein kann</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)</li><li>PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li></ul> Wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li><li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im:<ul><li>allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht</li><li>Melde-, Pass- und Ausweisrecht</li><li>Kommunalrecht, mit dem Schwerpunkt Wahlen</li><li>Haushaltsrecht</li></ul></li><li>grundlegende Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich</li><li>hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können</li><li>ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenschutz des Kreises Nordfriesland</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Sie erfüllen unsere erstgenannten Qualifikationen? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei! Das bieten wir Ihnen:<ul><li>eine verantwortungsvolle Führungsposition, mit einem erfahrenen und motivierten Team,</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen,</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.,</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können,</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung,</li><li>Behördenfahrzeugleasing,</li><li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und</li><li>bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.</li></ul> Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 25. Februar 2026 per EMail (im PDF-Format) an <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a>. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 11. März 2026 statt.&nbsp; Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Garding, den 20. Januar 2026 Amt Eiderstedt - Der Amtsdirektor – Matthias Hasse

Amt Eiderstedt

Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich I – Bürgerdienste und Ordnung

Für unsere Verwaltung in Eckernförde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n<h2>Lohnbuchhalter/in und Dienstplangestalter/in (m/w/d)</h2>(in Teilzeit) &nbsp;Weitere Informationen und Ansprechpartner finden Sie unter <a href="https://www.heilpaedagogium.de" target="_blank">www.heilpaedagogium.de</a>. Das Heilpädagogium an der Ostsee&nbsp; &nbsp;

Stiftung für christlich-soziale Dienste

Lohnbuchhalter/in und Dienstplangestalter/in (m/w/d)

Die Gemeinde Maasholm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<h3>Hafenmeister für den gemeindlichen Hafen Maasholm &nbsp;(m/w/d)</h3>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD.&nbsp;Der Hafenmeister nimmt als verantwortlicher Mitarbeiter der Gemeinde Maasholm eine wichtige Funktion mit erheblicher Außenwirkung wahr und vertritt die Gemeinde gegenüber den Nutzern des Hafens, des Park- und Wohnmobilstellplatzes.&nbsp;Durch kundenorientiertes Auftreten fördert er den maritimen Tourismus. Der Hafenmeister ist Ansprechpartner für alle Dinge, die den Hafen, Park- und Wohnmobilstellplatz betreffen.Er ist für die Durchsetzung von Ordnung und Sicherheit in seinem Aufgabenbereich verantwortlich.Zum Aufgabenbereich gehören die eigenständige Durchführung von Pflege- und Reinigungsarbeiten, die sofortige Meldung von Schäden an Hafenanlagen, Inventar und Ausrüstung und auch z.B. die Einleitung erster Maßnahmen zur Unfallgefahrenabwehr und Eindämmung von Umweltverschmutzungen.&nbsp;Die Stelle erfordert die Bereitschaft zur Ableistung besonderer Arbeitszeiten, insbesondere Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel mit anderen Beschäftigten. Während der Saison (Mai bis September) ist die Urlaubsnahme aus dienstlichen Gründen nur eingeschränkt möglich. Anfallende Überstunden werden nach der Saison überwiegend in den Wintermonaten ausgeglichen.&nbsp; Weitere Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Kassieren der Hafengebühren gemäß Satzung der Gemeinde Maasholm &nbsp;</li><li>Überwachung und Wartung der Kassenautomaten</li><li>Betanken von Booten &nbsp;</li><li>Und weitere für den Hafen-, Park- und Wohnmobilbetrieb notwendige Arbeiten &nbsp;</li></ul>Die Aufzählung ist nicht abschließend, Änderungen bleiben vorbehalten.&nbsp; Folgende fachliche und persönliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:&nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich,vorzugsweise als Bootsbauer/in, Tischler/in, Zimmerer/Zimmerin &nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B / BE</li><li>Freundliches, sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von schweren Lasten, da sich berufsbedingt diese Belastungen nicht vermeiden lassen</li><li>Hohe Flexibilität aufgrund der unterschiedlichen Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>EDV-Grundkenntnisse für die notwendige Dokumentationen im Tätigkeitsbereich</li><li>Wünschenswert wären Erfahrungen als Hafenmeister/in sowie ein vorhandener Bootsführerschein und eine mehrjährige Berufstätigkeit im handwerklichen Aufgabenbereich&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Eine anspruchsvolle und interessante Arbeitsstelle mit sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Die Mitarbeit in einem guten Team und in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine Vollzeittätigkeit nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen &nbsp;</li><li>die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (wird ausdrücklich erwünscht und gefördert)</li><li>Einen Arbeitsplatz in einer sehr schönen Urlaubsregion in Wassernähe&nbsp;</li></ul> Wenn Sie sich von dem interessanten Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Gemeinde Maasholm ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet. Wir würden es begrüßen, wenn sich Frauen von diesem Stellenangebot angesprochen fühlen und sich bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähi gung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Allgemeine Information zur Stellenausschreibung:&nbsp;Kosten, auch Fahrtkosten, im Zusammenhang mit der Bewerbung können leider nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF), mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeits- oder Zwischenzeugnisse, Zusatzqualifikationen, lückenloser Beschäftigungsverlauf) bis zum 15.02.2026&nbsp; an das Amt Geltinger Bucht,Hauptamt, Holmlück 2, 24972 Steinbergkirche oder per E-Mail an: <a href="https://bewerbungen@amt-geltingerbucht.de " target="_blank">bewerbungen@amt-geltingerbucht.de&nbsp;</a> &nbsp;Ein Hinweis noch:&nbsp;Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt und dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Gesamtverfahrens zurückgesandt werden. Sofern Sie weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung haben, können Sie sich gerne unter der Telefonnummer &nbsp;04632-849158&nbsp; an Frau Janina Otte von der Amtsverwaltung Geltinger Bucht wenden.&nbsp;

Amt Geltinger Bucht

Hafenmeister für den gemeindlichen Hafen Maasholm  (m/w/d)

Der Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein (LBV.SH) betreut über 7.600 Kilometer Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, etwa 5.200 Kilometer Radwege so­wie rund 1.700 Brücken. Um das Land zwischen Nord- und Ostsee mobil zu halten, arbei­ten rund 1.400 Beschäftigte an fünf Standorten und 22 Straßenmeistereien daran, dieses Verkehrswegenetz zu erhalten und auszubauen.&nbsp; Zum 1. August 2026 suchen wir Auszubildende zum/zur Straßenwärter/in (m/w/d) Die Ausbildung ist in folgenden Straßenmeistereien möglich: Flensburg, Schleswig, Husum, Eckernförde, Westerrönfeld, Hohenwestedt, Klausdorf, It­zehoe, Heide, Wesselburen, Quickborn, Oldenburg, Lüneck oder Breitenfelde.&nbsp; Wir erwarten:<ul><li>einen guten Ersten Allgemeinbildenden Schulabschluss</li><li>ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>einen Nachweis über den Erwerb von Kenntnissen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Niveau des Goethe Zertifikates B2</li></ul> Wir bieten:<ul><li>ein monatliches Ausbildungsentgelt von ca. 1.230 Euro brutto im ersten Jahr</li><li>eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) (§16 TVA-L BBiG)</li><li>Einmalige Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro (§ 20 TVA-L BBiG) nach erfolg­reicher Abschlussprüfung bzw. staatlicher Prüfung</li><li>der Erwerb des Führerscheins der Klasse C/CE</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li></ul> Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung för­dern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.&nbsp; Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns be­werben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung vorrangig berücksichtigt.&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. Februar 2026 an den Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Holtenauer Straße 183 24118 Kiel, in elektronischer Form an (<a href="mailto:ausbildung@lbv-sh.landsh.de" target="_blank">ausbildung@lbv-sh.landsh.de</a>). Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung möglichst als PDF-Datei per Email zu übersenden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Be­werbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich Ende März 2026 statt. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bendschneider 0431/383-2182 und für fachliche Fragen Herr Stopp 0431/383-2725 gern zur Verfügung. Außerdem sind wir auch über Whatsapp erreichbar: 0151 575 24 313. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.lbv-sh.de" target="_blank">www.lbv-sh.de</a> (Jobs &amp; Karriere/Ausbildung).

Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein

Auszubildende zum/zur Straßenwärter/in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein (LBV.SH) betreut über 7.600 Kilometer Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, etwa 5.200 Kilometer Radwege so­wie rund 1.700 Brücken. Um das Land zwischen Nord- und Ostsee mobil zu halten, arbei­ten rund 1.400 Beschäftigte an fünf Standorten und 22 Straßenmeistereien daran, dieses Verkehrswegenetz zu erhalten und auszubauen.&nbsp; Zum 1. August 2026 suchen wir Sie (m/w/d) für ein Praxisbegleitendes Studium an der HAW Kiel&nbsp; Fachrichtung Informatik (B.Eng.) mit Theoriephasen an der Fachhochschule in Kiel und Praxisphasen in den einzelnen Or­ganisationseinheiten des LBV.SH. Wir erwarten:<ul><li>Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife</li><li>Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Teamgeist, Engagement und Flexibilität</li><li>Nachweis über den Erwerb von Kenntnissen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Niveau des Goethe Zertifikates C1</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.550 Euro brutto gem. TVA-L BBiG</li><li>Die Übernahme der monatlichen Gebühr für das Forschungs- und Entwicklungs­zentrum FH Kiel in Höhe von 175 Euro</li><li>Die Übernahme der einmaligen Einschreibegebühr der HAW Kiel</li><li>Interessante Praxisphasen in den verschiedenen Organisationseinheiten des LBV.SH</li><li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Die Übernahme der Kosten für das Semesterticket</li></ul> Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung för­dern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns be­werben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.&nbsp; Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. Februar 2026 an den Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Holtenauer Straße 183, 24118 Kiel, in elektronischer Form an (<a href="mailto:ausbildung@lbv-sh.landsh.de" target="_blank">ausbildung@lbv-sh.landsh.de</a>).&nbsp; Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung möglichst als PDF-Datei per Email zu übersenden.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Be­werbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Die Auswahlverfahren finden im März 2026 statt. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bendschneider 0431/383-2182 und für fachliche Fragen Herr Stoltenberg 0431/383-2736 gern zur Verfügung. Außerdem sind wir auch über Whatsapp erreichbar: 0151 575 24 313. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.lbv-sh.de" target="_blank">www.lbv-sh.de</a> (Jobs &amp; Karriere/Ausbildung).

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