Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung

Schleswig
Kreis Schleswig-Flensburg
Gehaltsinformation: Entgeltgruppe 9c TVöD

Der Kreis Schleswig-Flensburg ist einer der größten Kreise Schleswig-Holsteins mit vier Städten sowie 121 ländlichen Gemeinden an der Grenze zu Dänemark. Über 900 Mitarbeitende sind für die ca. 200.000 Einwohner*innen des Landkreises tätig mit dem gemeinsamen Ziel, dass wir auch weiterhin eine der lebenswertesten Regionen Norddeutschlands bleiben. Wer in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten und leben möchte, findet an der Schlei und Ostsee, im grünen Binnenland und an der Flensburger Förde eine Heimat mit unverwechselbarem Profil. 

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere

 

Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung für unsere Sozialzentren im Fachdienst Berufliche Eingliederung sowie für unseren Fachdienst Migrationsmanagement

Das sind Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie persönliche*r Ansprechpartner*in für Klient*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), beraten, fördern und fordern diese und sind für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Dies umfasst

Wahrnehmung von Aufgaben des Fallmanagements für den Bereich „unter 25/junge Leute (u25)“ oder den Bereich „über 25 (u25)“:

  • Steuerung und Nachhaltung von individuellen Integrationsprozessen sowie Integrationsfortschritten der Kund*innen

  • Feststellung der Eignung, Neigungen und Leistungsfähigkeit sowie Stärkung vorhandener Ressourcen mittels Potenzialanalyse und Hilfestellung (u.a. Motivation, Aktivierung, Qualifizierung), auch in Zusammenarbeit mit dem Maßnahmenmanagement und dem Controlling

  • Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfeplanung

  • Unterstützung bei Einsatz- und Arbeitsunfähigkeit der Kund*innen und Förderung der Wiederherstellung

  • Kooperation mit Arbeitgeber*innen und mit anderen relevanten Stellen zum Zwecke der Berufsberatung, Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsvermittlung

  • Vereinbarung von Förder- und Entwicklungszielen mit den Kund*innen und Treffen von Eingliederungsvereinbarungen mit entsprechender regelmäßiger Prüfung auf Erfolg und Nachhaltigkeit und ggf. Nachsteuerung (Re-Profiling) sowie Erneuerung und Anpassung

  • Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen inklusive der verwaltungsmäßigen Umsetzung der Maßnahmen und Entscheidungen über Sanktionen

  • Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen, insbesondere Prüfung der Abhilfe und ggf. Erlassen des Abhilfebescheids

  • Beteiligung an Qualitätssicherung, Controlling, Wirkungsforschung und an Statistiken inklusive fallbezogener Qualitätssicherung

  • Vernetzung mit Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere dem Fachdienst Jugend und Familie, dem Fachdienst Gesundheit und der Schuldner*innenberatung, und mit externen Akteur*innen (z.B. IQ-Netzwerk, HWK, IHK) sowie enge Zusammenarbeit/ständiger Austausch mit dem Bereich der Leistungsgewährung am jeweiligen Standort

 

weitere Aufgaben im Fallmanagement „u25/junge Leute“:

  • Pflege der Kontakte zu Schulen im Kreisgebiet und in Flensburg (z. B. Verbindung zur „Schulsozialarbeit“)

  • Teilnahme an Arbeitskreisen im Bereich Übergangssystem

  • Identifikation typischer Vermittlungshemmnisse in der Klient*innengruppe und Erarbeitung geeigneter Integrationsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Maßnahmenmanagement und dem Controlling

  • Förderung der Ausbildungsreife von Kund*innen und deren Vermittlung in Ausbildung

  • Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie von Einsatzstellen für Einstiegsqualifizierungen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, und Vernetzung mit weiteren Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere mit der Jugendberufsagentur

Das bringen Sie mit:

  • ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II. Bewerbende mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung und einschlägiger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen kommen ebenfalls in Betracht.

  • berufliche Erfahrung im Rechtskreis des SGB II und des SGB III

  • Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen sowie Weiterbildungsbereitschaft

  • die Fahrerlaubnis der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen

  • ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima

  • flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in

  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

  • die Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung

Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO

 

Arbeitsbeginn: ab sofort 

 

Befristung: unbefristet

 

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

 

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 28. Mai 2022 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Die Vorstellungsgespräche sind am 27. Juni und 6. Juli 2022 geplant.

 

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7, 24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeitsort

Flensburger Str. 7, 24837 Schleswig

Mehr zum Job

Gehaltsinformation Entgeltgruppe 9c TVöD
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
Arbeitsort
Flensburger Str. 7, 24837 Schleswig