Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Prozessmanagement im Fachdienst IT und Digitalisierung

• Implementierung und Betrieb eines Prozessmanagements auf Basis des Prozesslebenszyklus

• operative Umsetzung von Prozessmanagementmaßnahmen

• Teilnahme an diversen Arbeitsgruppen und Projekten

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II

• Prozessmanagement-Zertifizierung (z.B. BPMN 2.0)

• berufliche Erfahrung in der Betreuung von Prozessen entlang des Prozesslebenszyklus

• Erfahrungen im Umgang mit konfliktträchtigen Kontakten und Kritikfähigkeit

• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie organisatorische Kompetenz

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

• eine jährliche Sonderzahlung

• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing

• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.

• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• verschiedene Mitarbeitenden-Events

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in

• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO, hierbei handelt es sich um eine vorläufige bewertungsrechtliche Einschätzung.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.