Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Rückkehrberatung Dithmarschen in Heide

veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung und Sicherheit – im Sachgebiet „Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde“ – eine*n


Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Rückkehrberatung Dithmarschen

Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und dotiert mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 


Die Einstellung erfolgt auf der Basis eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Der Einsatz in der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde ist jedoch zunächst befristet für die Dauer des Projektes bis zum 31.12.2021. Anschließend erfolgt ggf. eine Verlängerung des Projektes oder eine Umsetzung in einen anderen Aufgabenbereich in der Kreisverwaltung Dithmarschen.


Im Rahmen des Projektes „Rückkehrberatung Dithmarschen“ ist geplant, eine Rückkehrberatungsstelle im Kreis Dithmarschen einzurichten. Hintergrund dieses Projektes sind die stark ansteigenden Zahlen an ausreisepflichtigen Ausländer*innen. 


Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, dass Aufenthaltsbeendigungen von ausreisepflichtigen Ausländer*innen im Rahmen von freiwilligen Ausreisen mit Erfolg durchgeführt werden konnten. Zudem tragen die freiwilligen Ausreisen dem bundes- und landesweiten formulierten Anspruch einer humanen und würdevollen Rückkehr Rechnung. 



In den letzten Jahren haben sich umfassende Angebote zum Thema Rückkehr und Reintegration gebildet. So bestehen beispielsweise finanzielle Unterstützungsangebote zur Rückkehr sowie nachhaltige Wiedereingliederungsangebote im Herkunftsland. Diese Angebote sollen im Rahmen eines Beratungsangebotes sowie durch eine entsprechende Öffentlichkeitsarbeit zielgerichtet an die ausreisepflichtigen Ausländer*innen herangetragen werden. 


Zudem soll zur Erweiterung dieses Angebotes ein breites Netzwerk zu bereits bestehenden Beratungsangeboten und weiteren Akteuren ausgebaut werden. Eine engmaschige Zusammenarbeit ist hierbei erwünscht und soll dazu beitragen, dass sich die geschaffenen Strukturen auch für die Zukunft verfestigen können.


Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte:


  • Einzelfallberatung von ausreisepflichtigen und ausreisewilligen Ausländer*innen zur Rückkehr und Reintegration im Heimatland
  • Hilfestellung bei der Vorbereitung und Organisation der Ausreise, u. a. durch die Beantragung von finanziellen Starthilfen und Förderprogrammen 
  • Beratung und Unterstützung im Bereich möglicher Qualifizierungsmaßnahmen vor und nach der Ausreise 
  • Vernetzung und Kooperation mit an der Rückkehr und Reintegration beteiligten Akteuren 
  • Ausdehnung der Öffentlichkeitsarbe
  • Teilnahme an sowie Abhalten von internen und externen Schulungen und Fortbildungen

Voraussetzungen

Vorausgesetzt wird: 


  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r 
    oder 
  •  die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)

           und 

  •  Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingsbetreuung sowie kulturelle, sprachliche und religiöse Kenntnisse bezüglich der Herkunftsländer


Wir wünschen uns zusätzlich:


  • interkulturelle Kompetenz
  • Erfahrungen im Bereich der Zuwanderung 
  • Empathiefähigkeit 
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
  • hohe persönliche Einsatzbereitschaft 
  • Verantwortungsbewusstsein 
  • Entscheidungsfreudigkeit 
  • Kommunikationsstärke 
  • Teamfähigkeit


Wir bieten Ihnen: 

  • ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • eine Aufgabe mit Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz 
  • attraktive Fortbildungsmöglichkeiten 
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz 
  • ein engagiertes Team 
  • ein freundliches Betriebsklima 
  • betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Teilnahme an der Firmenfitness mit Qualitrain 
  • flexible Arbeitszeiten 
  • Telearbeit 
  • Kantine und Parkplätze


Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wiederholt mit dem Zertifikat des Audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter www.karriere.dithmarschen.de. 


Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig.


Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.


Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an die Sachgebietsleitung Frau Frank (Tel. 0481/97-1245) oder an die Fachdienstleitung Frau Paarmann (Tel. 0481/97-1310).


Aussagefähige Bewerbungen werden über unser Karriereportal (https://bewerbung.dithmarschen.de/) online erbeten bis zum 18.04.2021.

Der Landrat
Stabsstelle Innerer Service        
Stettiner Straße 30
25746 Heide

www.dithmarschen.de 


Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort -, - Heide

Arbeitgeber

Kreis Dithmarschen - Der Landrat

Kontakt für Bewerbung

Personalabteilung