Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement

Verantwortung für die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Zeiterfassung

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen entgelt- und arbeitszeitrelevanten Anfragen

Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten im Rahmen des Change-Managements

professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie BR in allen personalrelevanten Fragestellungen

Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens

Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und Behörden

Abstimmung der Gehaltsverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung

Betreuung des Abrechnungssystems sowie der Zeitwirtschaft

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Lohnbuchhaltung

Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil

Erfahrung mit Entgeltabrechnungsprogrammen (gerne SAGE)

Verständnis für Personalarbeit als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und mit der notwendigen Sensibilität

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Teamplayer mit „Kümmer“-Gen und Kommunikationsaffinität

Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine umfassende Einarbeitung

offener Gedankenaustausch und flache Hierarchien

Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben sowie gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine angemessene Vergütung

Finanzielle Unterstützung eines Firmenfitnessprogramms und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge