Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)

Hauptaufgabe des Kommunalen Ordnungsdienstes ist es, Sicherheit, Sauberkeit und Bürgerservice in Elmshorn zu gewährleisten. Dabei stehen das Wohlbefinden und das subjektive Sicherheitsgefühl der Bürger*innen und Gäste im Fokus.

• Durchführung von Präsenzstreifen im Stadtgebiet 

• Überwachung der Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen (z. B. erweiterter Leinenzwang für Hunde) sowie der Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetze

• Hoheitliche Vollzugsaufgaben des Gefahrenabwehrrechts (z. B. Einschreiten bei aggressivem Betteln oder illegaler Abfallablagerung)

• Kontrollen im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts sowie des Jugendschutzes

• Präsenz bei Veranstaltungen und Kontrolle der Auflagen gemäß Veranstaltungsgenehmigung und Sicherheitskonzept

• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten

• Überwachung des ruhenden Verkehrs in Ergänzung zu den Verkehrsüberwacher*innen bei schwerwiegenden Verstößen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbarer Abschluss

• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft, sich bei Bedarf Kenntnisse einer Fachsoftware anzueignen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache

• Gute Ortskenntnis des Elmshorner Stadtgebiets bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung, zum witterungsunabhängigen Außendienst und zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (an Abenden, Wochenenden und Feiertagen)

• Körperliche Fitness (es müssen auch nicht barrierefreie Bereiche aufgesucht und ggf. schwere Gegenstände gehoben werden)

• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit

• Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 8 TVöD

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)

• Vergünstigte VHS-Kurse

• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• 30 Tage Urlaub

• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)

• Familienfreundliche Arbeitgeberin