Migrationsberater*in für den Bereich nördl. Nordfriesland (m/w/d)

Beratung von Menschen mit Migrations- / Fluchthintergrund zu Rechtsfragen im Bereich SGB II, VIII und, XII, AsylbLG, Aufenthalt und Duldung

Beratung zu Sprachfördermöglichkeiten

Verweisberatung zu den Regeldiensten

Kooperation mit den Regeldiensten

Förderung der Integration

Beratung in allgemeinen Fragen von Familie, Schule, Ausbildung und Beruf

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialpädagogin bzw. zum Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Freundlichkeit, Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr

gute MS-Office Kenntnisse

Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach BRKG einzusetzen

wünschenswert sind:
- gute Kenntnisse in Englisch
- Erfahrung bzw. Fortbildung in der Migrationssozialarbeit
- Kenntnisse im Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrecht, Asylbewerberleistungs-
   gesetz, Sozialgesetzbüchern II, VIII und XII sowie BGB
- vertieftes Wissen über den Zugang zu Sprach - und Integrationskursen
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- zielgruppenbezogene Sprachkenntnisse

eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit einem Entgelt nach S 12 TVöD-SuE sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes

eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld

einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement