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Das Amt Nordsee-Treene sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste am Standort Friedrichstadt in Vollzeit (39 Std./Woche)Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Ansprechpartner/in für den Bürgermeister der Stadt Friedrichstadt für Fragen des kommunalen Selbstverwaltungsbereiches</li><li>Unterstützung und Beratung des Bürgermeisters in personalrechtlichen Fragen sowie organisatorische Koordination des städtischen Personals in Abstimmung mit dem Bürger-meister</li><li>Unterstützung bei der Projektkoordination von Projekten mit kommunalrechtlicher Relevanz</li><li>Pflege des Ratsinformationssystems</li><li>Erstellung von Sitzungseinladungen und Organisation der Sitzungsorte in Zusammenwirken mit dem Bürgermeister und den Vorsitzenden der Gremien</li><li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Anträgen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und dem Bürgermeister</li><li>Koordinierung der Beschlussumsetzung</li><li>Abrechnung der Sitzungsgelder und Fahrtkosten für ehrenamtliche Mandatsträger nach dem Bundesreisekostengesetz</li><li>Sitzungsdienst (Protokollführung Stadt Friedrichstadt)</li><li>Fördermittelmanagement (insbesondere Städtebauförderung)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, der I. Angestelltenprüfung oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II&nbsp;</li><li>Persönliches und fachliches Engagement und den Willen sich fortbilden zu wollen</li><li>Dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Wünschenswert wären:<ul><li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und möglichst in Teilen der genannten Aufgabenbereiche</li><li>Kenntnisse mit dem IT Anwenderverfahren „regisafe“&nbsp;</li><li>Eine strukturierte - und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Vollzeitstelle mit einer durch-schnittlich regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden</li><li>Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 9c</li><li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung</li><li>Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahres-sonderzahlung nach TVöD&nbsp;</li><li>Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing</li><li>Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote</li><li>Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr PetersenTel.: 04841/992-411 / E-Mail: <a href="mailto:m.petersen@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">m.petersen@amt-nordsee-treene.de</a>Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr KjerTel.: 04841/992-339 / E-Mail: <a href="mailto:f.kjer@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">f.kjer@amt-nordsee-treene.de</a>Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 04. Juli 2025 über unser Onlineformular im Stellenportal (<a href="https://www.amt-nordsee-treene.de/" target="_blank">https://www.amt-nordsee-treene.de/</a>) zukommen lassen. An-hänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können.HinweiseDie Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zu-rückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Amt Nordsee-Treene

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste am Standort Friedrichstadt in Vollzeit

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (w/m/d) für Wandfarben und wässrige LackeDas Unternehmen: Wir sind ein mittelständischer, inhabergeführter Hersteller von Lacken &amp; Farben für Industrie, Schifffahrt und Handel. Bei Wilckens arbeiten ca. 250 Beschäftigte in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung langlebiger, qualitativ hochwertiger Farben und Lacke für Kunden in der ganzen Welt. Den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden begegnen wir durch kontinuierliche Entwicklung neuer, insbesondere umweltfreundlicher Produkte, eine effiziente Produktion, sowie höchste Flexibilität. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Teams!Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbständige Entwicklung neuer marktgerechter Dispersionen und wasserbasierter Lacke für unser Baumarkt- und Heimwerkersortiment</li><li>Unterstützung der Markteinführung neu entwickelter Produkte</li><li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik zur technischen und kommerziellen Weiterentwicklung unserer Sortimente</li><li>Analyse von Rohstoffen und Fertigprodukten</li><li>Überprüfung von Spezifikationen und Einstufung nach Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung</li><li>Allgemeine Labortätigkeiten wie Prüfungen und Dokumentationen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant, Lacktechniker oder Lackingenieur</li><li>Praxiserfahrung in der Entwicklung von Dispersionen und/oder wässrigen Lacken</li><li>Abteilungsübergreifendes Verständnis für die Prozesse und Anforderungen in Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Anwendungstechnik</li><li>Lösungs- und kundenorientiert</li><li>Ambitioniert, zuverlässig, selbständig, teamfähig</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz ganz in Ihrer Nähe</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li><li>Prämien und vermögenswirksame Leistungen</li><li>jährliches Urlaubsgeld</li><li>Attraktiver Bonus in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf <a href="http://www.wilckens.com" target="_blank">www.wilckens.com</a>Interesse geweckt?Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Wilckens Farben GmbH / <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jens Butzke Personal &nbsp;

Wilckens Farben GmbH

Entwickler (w/m/d) für Wandfarben und wässrige Lacke

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (w/m/d) für wasserbasierte IndustrielackeDas Unternehmen: Wir sind ein mittelständischer, inhabergeführter Hersteller von Lacken &amp; Farben für Industrie, Schifffahrt und Handel. Bei Wilckens arbeiten ca. 250 Beschäftigte in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung langlebiger, qualitativ hochwertiger Farben und Lacke für Kunden in der ganzen Welt. Den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden begegnen wir durch kontinuierliche Entwicklung neuer, insbesondere umweltfreundlicher Produkte, eine effiziente Produktion, sowie höchste Flexibilität. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Teams!Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbständige Entwicklung neuer marktgerechter wasserbasierter Lacke für unsere Industrielacksparte</li><li>Unterstützung der Markteinführung neu entwickelter Produkte</li><li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte</li><li>Analyse von Rohstoffen und Fertigprodukten</li><li>Überprüfung von Spezifikationen und Einstufung nach Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung</li><li>Durchführung applikationstechnischer Arbeiten unter Prozessbedingungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik</li><li>Allgemeine Labortätigkeiten wie Prüfungen und Dokumentationen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant, Lacktechniker oder Lackingenieur</li><li>Praxiserfahrung in der Entwicklung von Dispersionen und/oder wässrigen Lacken</li><li>Abteilungsübergreifendes Verständnis für die Prozesse und Anforderungen in Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Anwendungstechnik</li><li>Lösungs- und kundenorientiert</li><li>Ambitioniert, zuverlässig, selbständig, teamfähig</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz ganz in Ihrer Nähe</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li><li>Prämien und vermögenswirksame Leistungen</li><li>jährliches Urlaubsgeld</li><li>Attraktiver Bonus in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Wilckens Farben GmbH / <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jens Butzke Personal <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> &nbsp;

Entwickler (w/m/d) für wasserbasierte Industrielacke

Deine Ausbildung &nbsp;INDUSTRIEKAUFMANN (w/m/d)Ausbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsbeginn: 1. AugustBerufsschule:wöchentlichBerufliche Schule des Kreises Pinneberg in PinnebergDeine Tätigkeitsfelder:<ul><li>Produktionswirtschaft</li><li>Materialwirtschaft</li><li>Buchhaltung</li><li>Vertrieb</li><li>Marketing</li></ul> Dein Profil:<ul><li>erfolgreicher Abschluss der Realschule oder Abitur/Fachabitur</li><li>gutes Zahlenverständnis</li><li>kaufmännisches Interesse</li><li>sprachliche Gewandtheit</li><li>gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft</li><li>Spaß an der Arbeit in einem Team</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Eine angenehme, dynamische Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Prämien und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jährliches Urlaubsgeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li></ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf <a href="http://www.wilckens.com" target="_blank">www.wilckens.com</a>Interesse geweckt?Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Wilckens Farben GmbH / <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jens Butzke Personal <a href="mailto:start@wilckens.com" target="_blank">start@wilckens.com</a> &nbsp;

Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)

Ergotherapeut (m/w/d) in der GeriatrieArbeitsort: Klinik NiebüllArbeitszeit: Vollzeit- Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 1,5 JahreStart: Ab sofortIhre Aufgaben: – Selbstständige Durchführung der notwendigen Behandlungen in den &nbsp; &nbsp;verschiedenen Bereichen der Motorik, Sensorik usw. – Tägliche Dokumentation der Behandlungen und Teamsitzungen. – Erstellen des Aufnahmebefundes mithilfe von kognitiven Testungen &nbsp; &nbsp;und Beurteilung der Defizite. – Entsprechend des Aufnahmebefundes Therapien definieren und durchführen. – Erstellen des Abschlussberichts. – Beraten und verordnen von Hilfsmitteln. – Gruppentherapien anleiten. – Kommunikation mit den verschiedenen Berufsgruppen.Ihr Profil: – Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (m/w/d). – Selbstständige Arbeitsweise. – Bereitschaft zur konstruktiven Mitarbeit in einem interdisziplinären Team. – Motivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit. – Flexibilität und Eigeninitiative.Ihre Vorteile:Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung&nbsp;Eine familienfreundliche ArbeitsgeberkulturVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote&nbsp;Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible ArbeitszeitmodelleFührungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten&nbsp;Das Nah.SH-Jobticket für günstige MobilitätEine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)&nbsp;E-Bike-Leasing mit ArbeitgeberzuschussEin betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;Firmenfitness mit dem EGYM-WellpassDas ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne die therapeutische Leitung, Herr Andre Hansen, unter der Tel. 04841 660-1774, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="http://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

Starte mit uns deine Zukunft.

Ergotherapeut (m/w/d) in der Geriatrie

Mitarbeiter (m/w/d) für die OP- und BelegungsplanungArbeitsort: Klinik HusumArbeitszeit: VollzeitStart: Ab sofortIhre Aufgaben: – Planung, Steuerung und Kontrolle der Saal- und Bettenkapazitäten. – Koordination der Kurz- mittel- und langfristigen OP- und Bettenplanung. – Prozessmanagement und Standardisierung von Abläufen. – Umsetzung und verbindliche Einhaltung der OP- und Belegungsstatuten. – Koordination der benötigten Instrumenten- und Materialressourcen. – Enge Kooperation mit dem ZPM und sonstigen Schnittstellen. – Berichtsweg an die kaufmännische Direktion. – Terminplanung mit Wartungs- und Instandhaltungsunternehmen im Rahmen der OP- &nbsp; &nbsp;Planung.Ihr Profil: – Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger &nbsp; &nbsp;(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. – OP-Erfahrung wünschenswert. – Kenntnisse in der Verwaltung und im medizinischen Bereich wünschenswert. – Zahlenaffinität. – Gute PC-Kenntnisse. – Kommunikations- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick. – Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit. – Eine strukturierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise. – Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.Ihre Vorteile:Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung&nbsp;Eine familienfreundliche ArbeitsgeberkulturVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote&nbsp;Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible ArbeitszeitmodelleFührungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten&nbsp;Das Nah.SH-Jobticket für günstige MobilitätEine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)&nbsp;E-Bike-Leasing mit ArbeitgeberzuschussEin betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;Firmenfitness mit dem EGYM-WellpassDas ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Leitung des Medizincontrollings, Frau Maria Boje, unter der Tel. 04661 15-2749, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="http://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für die OP- und  Belegungsplanung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt montags bis samstags zwischen 8:00 und 19:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Kassierer (w/m/d) 10 Std./Wo. in 24340 Eckernförde

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Im Rahmen der bewilligten Zusatzqualität durch die Gemeinde Lindewitt für eine heilpädagogische Fachkraft, suchen wir dich für die heilpädagogische Arbeit in unserer Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt. Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden und der Einsatz in Lindewitt ist zunächst für ein Jahr befristet. Deine Stelle ist unbefristet, wobei sich der Einsatzort nach einen Jahr ändern kann.Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 115 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen und zwei Naturgruppen betreut.Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.Nach Ende des Einsatzes freuen wir uns darauf, mit dir über weitere Einsatzmöglichkeiten in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Kleine Füße“ Lindewitt</li>
	<li> nachstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du bist Vermittler:in des Inklusionsgedankens in den Kitas, unterstützt ihn und baust ihn aus</li><li>Du fokussierst dich auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung und unterstützt bei der Förderdiagnostik und -planung</li><li>Du berätst das Kitateam und Familien und gehst mit ihnen in den Austausch</li><li>Du leitest die Fachkräfte im Team mit dem Zeigen von Ansatzmöglichkeiten an</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)</li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg:innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? 
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "St. Marien" in Scheggerott sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und vorerst befristet im Rahmen einer Langzeitvertretung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 28,5 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe.Unsere Ev. Kita "St. Marien" in Scheggerott ist derzeit eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 59 Kinder von 8 Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut. Die Öffnungszeit der Kita ist von 07:00 bis 14:00 Uhr.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 28,5-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Marien" Scheggerott</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita St. Marien (Scheggerott)</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 25.06.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? 
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Marien" Scheggerott

Du hast immer alle Fäden fest in der Hand, bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita St. Gertrud in Flensburg sucht dich als kommissarische Kita-Leitung (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Langzeitvertretung. In deinen 30 Wochenstunden bist du mit 23,4 Wochenstunden freigestellt für deine Aufgaben als Kita-Leitung. In den übrigen 6,6 Wochenstunden wirst du als Hausvertretung eingesetzt. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:30 Uhr ab.Unsere Ev. Kita St. Gertrud ist eine Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Wir betreuen dort ca. 50 Kinder mit einem Team von acht Mitarbeiter*innen.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 8 bei einer 30-Stunden-Woche.

<h1>kommissarische Kita-Leitung (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „St. Gertrud“ Flensburg</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du glänzt mit guter Personalführung und stellst effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen sicher.</li><li>Qualitätsstandards hast du immer im Blick bzw. baust diese aus.</li><li>Du entwickelst die konzeptionelle und religionspädagogische Arbeit der Kita weiter.</li><li>Du bist die Schaltzentrale für die Kooperation mit Eltern, Familien, Kommunalgemeinde und örtlicher Kirchengemeinde</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Wir suchen eine/n Dipl.-Pädagogen*in (m/w/d), eine/n Sozial- oder Kindheitspädagogen*in (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind herzlich willkommen.Außerdem bringst du Folgendes mit:<ul><li>Fähigkeiten/Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (Gesprächsführung, Organisation, relevante Gesetze, Mitarbeiterführung, Microsoft Office)</li><li>Kreativität und Freude bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern</li><li>Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Empathie</li><li>Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen</li><li>Strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Identifikation mit den Grundsätzen der christlichen Werte&nbsp;</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 09.07.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? 
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Ihre Ansprechperson: 
Mirko&nbsp;Johannsen 
Personalleitung 
Tel: +49 461 50309-25



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