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Moin! Du bist ein Führungstalent und liebst Kundenservice? Werde Teammanager (all genders) im Call Center und führe dein Team zum Erfolg – unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen und Weiterbildungen inklusive.Moin!Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Deshalb bleiben wir in Bewegung, offen für Veränderung und neue Wege.Deine Vorteile als Teammanager (all genders)<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; langfristige Karriereperspektiven</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonuszahlungen</li><li>Dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; individuelle Förderung</li><li>Firmeninternes Onboarding, Schulungen &amp; Trainings</li><li>Gratis Getränke und Obst</li><li>Corporate Benefits</li><li>Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillabende</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Deine Aufgaben als Teammanager (all genders)<ul><li>Führung eines motivierten Teams im Call Center / Kundenservice für Krankenkassen</li><li>Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder für optimale Servicequalität</li><li>Verantwortung für Zielerreichung, Service-Standards und Kundenzufriedenheit</li><li>Analyse von KPIs und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung einer positiven Teamatmosphäre und kontinuierlicher Motivation</li></ul>Dein Profil als Teammanager (all genders)<ul><li>Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung als Teamleiter oder Teammanager</li><li>Erfahrung im Call Center / Kundenservice für Krankenkassen von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie</li><li>Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift</li></ul>Warum bei uns arbeiten?Als Teammanager im Call Center / Kundenservice für Krankenkassen übernimmst du Verantwortung für dein Team und profitierst von:<ul><li>Flexiblen Arbeitszeitmodellen</li><li>Familiärer und offener Unternehmenskultur</li><li>Kontinuierlicher Weiterbildung und Karriereentwicklung</li><li>Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team</li></ul>Jetzt bewerben<a href="mailto:bewerbung@asf24.de" target="_blank">bewerbung@asf24.de</a> 0451 30 30 222Bewerbungsprozess:<ol><li>Telefoninterview</li><li>Kennenlernbesuch vor Ort</li><li>Starttermin nach Absprache</li></ol>Wir freuen uns auf dich.

asf GmbH Lübeck

Teammanager Call Center / Kundenservice (all genders) – Vollzeit

Die MAKRO Handels-GmbH u. Co. KG ist seit über 100 Jahren ein mittelständisches Familienunternehmen mit 50 Mitarbeitern in Itzehoe. Unser Portfolio umfasst neben dem Stahlhandel und der Stahlanarbeitung eine umfassende Produktvielfalt von Werkzeugen, Arbeitsschutz und Betriebseinrichtungen.Ihre Aufgaben:• Unterstützung des Vertriebsinnendienstes&nbsp; • Vorbereitung Angebots- und Auftragsabwicklung • Stetige Optimierung der ArbeitsprozesseIhr Profil:• Erfahrung im kaufmännischen Bereich • Eine kundenorientierte Arbeitsweise • Selbständiges Arbeiten und EigeninitiativeDas bieten wir:• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz • Weiterbildungsmaßnahmen • Attraktive Arbeitszeiten • Ein angenehmes Betriebsklima im aufgeschlossenen MAKRO-TEAMSie wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an <a href="mailto:karriere@makro-handel.de" target="_blank">karriere@makro-handel.de</a>.Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zu unserem Unternehmen, wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Stahl Herrn Olaf Schubert unter 04821 68931.

MAKRO Handels GmbH u. Co. KG

MAKRO Handel GmbH u. Co. KG- Firmenpräsentation 2016

Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst Stahlabteilung (m/w/d)

Die MAKRO Handels-GmbH u. Co. KG ist seit über 100 Jahren ein mittelständisches Familienunternehmen mit 50 Mitarbeitern in Itzehoe. Unser Portfolio umfasst neben dem Stahlhandel und der Stahlanarbeitung eine umfassende Produktvielfalt von Werkzeugen, Arbeitsschutz und Betriebseinrichtungen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;• Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail• Eigenständige Angebots- und Auftragsabwicklung• Ausweitung des Bestandskundengeschäfts• Stetige Optimierung der Arbeitsprozesse Voraussetzungen &nbsp;• Erfahrung im kaufmännischen Bereich und / oder Quereinsteiger mit technischer Ausbildung• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Stahl &amp; Metalle• Eine vertriebs- und kundenorientierte Arbeitsweise• Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative• Gutes technisches Verständnis wünschenswert Das bieten wir: &nbsp;• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz• Weiterbildungsmaßnahmen• Attraktive Arbeitszeiten• Ein angenehmes Betriebsklima im aufgeschlossenen MAKRO-TEAM Ruckzuck bewerben! &nbsp;Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an <a href="mailto:karriere@makro-handel.de" target="_blank">karriere@makro-handel.de</a>.Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zu unserem Unternehmen, wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Stahl Herrn Olaf Schubert 04821 68931. &nbsp;

Vertriebsinnendienstler:in Stahlabteilung (m/w/d)

<h2>Was Dich erwartet:</h2>Vielseitige Einblicke: Du durchläufst verschiedene Fachbereiche der Verwaltung - &nbsp;z.B. Ordnungsamt, Bauverwaltung, Finanzen oder Personalwesen.Direkter Bürgerkontakt: Unterstütze Menschen mit den unterschiedlichsten Anliegen und leiste einen wichtigen Beitrag für den Alltag unserer GemeindeFundierte Ausbildung: Neben der praktischen Arbeit in der Verwaltung besuchst Du die Berufsschule in Schleswig und die Verwaltungsakademie Bordesholm, wo Dir alle rechtlichen und fachlichen Grundlagen vermittelt werden.Tolle Entwicklungschancen: Nach erfolgreichem Abschluss hast Du beste Möglichkeiten für Übernahme und Weiterbildung im öffentlichen Dienst.<h2>Deine Stärken:</h2>Du hast mindestens den mittlere Schulabschluss (oder bald in der Hand).Du arbeitest gern strukturiert und zuverlässig.Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude und Kommunikation fällt Dir leicht.Du hast Interesse an Recht, Organisation und Verwaltungsabläufen.<h2>Wir bieten Dir:</h2>Eine qualifizierte und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung mit Praxisnähe (eine Verkürzung der Ausbildungsdauer ist möglich).Einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgeltgruppe TVAöD-BT-BBiG.Ein freundliches und aufgeschlossenes Team.flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.Eine zusätzliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewirb Dich online bis spätestens 17.10.2025 mit folgenden Unterlagen:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>letztes Zeugnis</li></ul>

Amt Kropp-Stapelholm

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

<h1>Compliance Officer (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul type="disc">
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.</li>
<li>Dabei beraten Sie als Compliance Officer (m/w/d) unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.</li>
<li>Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren.&nbsp;Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher.</li>
<li>Sie verantworten&nbsp;die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran.</li>
<li>Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein.</li>
<li>Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-295.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Compliance Officer (m/w/d)

<h3>Wir – die HOCHBAHN</h3>
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und&nbsp;wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
<h1>Elektroniker für Infrastruktur und</h1>
<h1>Zugsicherungstechnik (w/m/d)</h1>
<h3>Du – deine Rolle bei uns</h3>
Du packst gerne mit an und willst mit deinem handwerklich-technischen Können richtig was bewegen? Dann komm zur HOCHBAHN! Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, auf die du stolz sein kannst, gute Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und echte Perspektiven! Denn gerne bilden wir dich zum/zur Betriebstechniker*in weiter – die Basis für deine Entwicklung in eine Teamführungsposition.
<ul>
<li>Festanstellung</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Hauptwerkstatt Barmbek, Hellbrookstraße 2-6, 22305 Hamburg</li>
</ul>
<a href="https://hochbahn.onlyfy.jobs/application/apply/zz5jof3s25laez08gide9jd1iukzmg" target="_blank">Online bewerben</a>
<h3>Deine Aufgaben – das machst du bei uns</h3>
<ul>
<li>Du kümmerst dich um Instandhaltungs-, Neu- und Umbauarbeiten an den Zugsicherungsanlagen im Hamburger U-Bahn-Streckennetz.</li>
<li>Zuverlässig analysierst und behebst du Störungen an Signalen, Gleisfreimeldeeinrichtungen, Weichen, Relaisgruppen, Stromversorgungen, Kabelanlagen und elektronischen Bauteilen der Zugsicherung.</li>
<li>Du führst Mess- und Prüfarbeiten an den Anlagen durch, weist Mitarbeitende von Fremdfirmen ein und beaufsichtigst deren Arbeiten.</li>
</ul>
<h3>Dein Profil – das bringst du mit</h3>
<ul>
<li>Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Geräte und Systeme, Signalhandwerker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich.</li>
<li>Die Bereitschaft zum 3-Schicht-Dienst, verbunden mit Interesse an geregelten Schichtplänen, mit denen du planbare Freizeit und echte Sicherheit in deinem Arbeitsrhythmus hast; uneingeschränkte Sicherheitsdiensttauglichkeit</li>
<li>Ein Teamplayer, der selbstständig arbeitet und ein hohes Verantwortungsbewusstsein hat.</li>
<li>Führerschein der Klasse B. und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1/C2).</li>
</ul>
Vergütung: zwischen 3.594 und 4.172 Euro brutto (mtl.) plus Zuschläge.
<h3>Deine Benefits – das bieten wir dir</h3>


30 Tage Urlaub



Freifahrt



Günstige konzerneigene Wohnungen



Jahressonder­zahlung



Zuschläge



JobRad


<a href="https://www.hochbahn.de/de/karriere/hochbahn-als-arbeitgeber/attraktive-benefits" target="_blank">Alle Benefits ➔</a>
<h3>Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun?</h3>
Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach <a href="https://hochbahn.onlyfy.jobs/application/apply/zz5jof3s25laez08gide9jd1iukzmg" target="_blank">online</a>.

&nbsp;

<h3>Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf?</h3>
Weitere Infos gibt dir gern: Martyna Halas +49 151 74587094 <a href="mailto:martyna.halas@hochbahn.de" target="_blank">martyna.halas@hochbahn.de</a>


<a href="https://www.hochbahn.de/de" target="_blank"></a>




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Elektroniker für Infrastruktur und Zugsicherungstechnik (w/m/d)

<ul>
														</ul>
	--&gt; 

<a href="https://boardconnect.gmbh" target="_blank"></a>
<a href="https://www.kreis-ploen.de" target="_blank"></a>




Der Kreis Plön liegt in der Holsteinischen Schweiz und erstreckt sich vom Großen Plöner See bis zur Ostseeküste im Norden. Die Region zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität und eine gute Anbindung an die Landeshauptstadt Kiel aus. Die Kreisverwaltung Plön ist eine moderne und bürgerorientierte Kommunalverwaltung für rund 130.000 Bürgerinnen und Bürger in der Region. Hier arbeiten rund 700 engagierte Mitarbeitende unterschiedlichster Fachrichtungen Hand in Hand – von Verwaltungsexpertinnen und -experten über Ärztinnen, Ärzte bis hin zu Ingenieurinnen, Ingenieuren und Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen. Dank ihrer überschaubaren Größe bietet die Kreis­verwaltung ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine ausgeprägte Kollegialität tragen zu einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima bei.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht die Kreisverwaltung Plön spätestens zum 01. Mai 2026 eine
<h1>Leitung des Hauptamtes (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Hauptamtes mit den Bereichen: Personal, Organisationsentwicklung, IT, Digitalisierung, Vergabe, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement – mit ca. 100 Mitarbeitenden; Perspektivisch ist beabsichtigt, die Abteilung für Gebäude und Liegenschaften als eigenes Amt aus dem Hauptamt auszugliedern</li>
<li>Strategische Personalführung und -planung für die gesamte Kreisverwaltung: Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Steuerung der Nachwuchskräfte</li>
<li>Personalrechtliche Aufgaben nach dem Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Funktion als Be­schwer­de­stelle sowie Inklusionsbeauftragte</li>
<li>Regelung allgemeiner Rechts- und Verwaltungsfragen und Bearbeitung von Grundsatzfragen der all­ge­meinen Verwaltung</li>
<li>IT- und Organisationsentwicklung: Festlegung und Weiterentwicklung der IT-Strategie / Digitalisierung</li>
<li>Steuerung der Geschäftsprozesse des Hauptamtes, Optimierung von (Arbeits-)Prozessen, Sicherstellung von Qualitätsstandards</li>
<li>Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten, Erstellung und Prüfung von Kassenanordnungen, Aus­wertung von Prüfungsberichten</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften; alternativ Bachelor-Abschluss in den genannten Bereichen mit bereits erfolgtem Durchstieg in den „höheren Dienst“ oder der Bereitschaft diesen nachzuholen</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Expertise in der Steuerung von Ver­wal­tungs­einheiten im Gesamtspektrum Interne Verwaltung, Personal, IT, Vergabe, Recht, Organisations­ent­wicklung, (Gebäudemanagement)</li>
<li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse</li>
<li>Versiert in der Steuerung von komplexen Entscheidungsprozessen</li>
<li>Erfahren in der zielgruppenorientierten Kommunikation und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse fachspezifischer EDV-Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke</li>
<li>Vertrauenswürdige, wertegetriebene, offene Gesamtpersönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Ver­hand­lungsgeschick</li>
</ul>
<h3>Das wird geboten:</h3>
<ul>
<li>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 SH-BesG bewertet</li>
<li>Unbefristete Vollzeitstelle (39/41 Std.) im öffentlichen Dienst, teilzeitgeeignet</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und Kinder-Notfall­betreuung</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung (für Tarifbeschäftigte), Gesundheits­manage­ment und Corporate Benefits</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten, Kantine sowie Zuschüsse für Fitness, Fahrrad / Jobticket</li>
</ul>



Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer 040-2285797-40 zur Verfügung.


<a href="https://boardconnect.gmbh/" target="_blank"></a>
BOARD CONNECT GmbH Executive Search · Management Assessment · Board Advisory Große Theaterstraße 35 • 20354 Hamburg <a href="https://boardconnect.gmbh/" target="_blank">www.boardconnect.gmbh</a>



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05. Oktober 2025 an das Projektbüro, Frau Katrin Prußnat, unter: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung des Hauptamtes (m/w/d)

Du hast Lust auf Steuern? Wir auch!Dann bewirb dich an unserem Standort in Rendsburg als&nbsp;Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Steuerfachwirt/in (m/w/d)&nbsp;Ehler Ermer &amp; Partner zählt zu den größten multidisziplinären Kanzleien in Schleswig-Holstein mit Standorten in Flensburg, Rendsburg, Kiel, Neumünster, Lübeck, Elmshorn und Hamburg. An unserem Standort in Rendsburg erwarten dich rund 25 Kolleginnen und Kollegen auf unterschiedlichsten Erfahrungsstufen.&nbsp;Bei uns erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich über verschiedenste Branchen und Betriebsgrößen erstreckt. Aufgrund unserer regionalen Verankerung sind viele Mandanten in unserer unmittelbaren Umgebung. Für eine gute Work-Life-Balance gestalten wir gemeinsam mit dir ein passendes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.Deine Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen&nbsp;</li><li>Erstellung von Finanzbuchhaltungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li><li>Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>(Nicht-DATEV-Anwender erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in DATEV)Wir bieten:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum Arbeiten in Teilzeit (ab 20 Std. / Woche)</li><li>Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (1 - 2 Tage / Woche)</li><li>Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Mandantenkontakt in einer digitalen und QM-zertifizierten Kanzlei</li><li>Angemessene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten extern oder über unsere EEP-Akademie</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor in einem schönen historischen Gebäude&nbsp;</li><li>Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie Pkw-Stellplätze</li><li>Teamorientiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>und vieles mehr</li></ul>Du hast Interesse an EEP? Dann besuche unsere Website unter&nbsp;<a href="http://www.eep.info" target="_blank">www.eep.info</a>, unseren Blog unter&nbsp;<a href="http://www.eep-bloggt.de" target="_blank">www.eep-bloggt.de</a> oder höre dir unsere Podcasts an, die du auf allen einschlägigen Portalen findest.&nbsp;Bewirb dich bei uns.&nbsp;Ehler Ermer &amp; PartnerHerrn Steuerberater Olaf BraunKaiserstraße 2624768 RendsburgE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:karriere@eep.info" target="_blank">karriere@eep.info</a>

EHLER ERMER & PARTNER mbB - Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte

Steuerfachangestellte (m/w/d) / Steuerfachwirte (m/w/d)

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet leben ca. 50.000 Einwohner/innen. Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht. Uetersen hat den Ruf einer Hochzeitsstadt, da es hier seit August 1999 möglich ist, sich annähernd rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fördermittelmanager/in m/w/dIhr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Aufbau und Betrieb des Zentralen Fördermittelmanagements • Informationsbeschaffung, Bündelung, Weitergabe neuer Förderprogramme &nbsp; &nbsp; und Vorschriften an Fachbereiche • Geschäftsübergreifende Beratung • Erstellung und Pege einer Förderdatenbank • Abwicklung und Steuerung des operativen &nbsp; &nbsp; Fördermanagementprozesses • Recherche für, Beratung bei und Planung von Förderprojekten • Förderrechtliche Prüfung und Bearbeitung von Antragsverfahren &nbsp; &nbsp; einschließlich der Verwendungsnachweise • Kommunikation mit Fördergebern • Mitbewirtschaftung, Liquiditätsplanung einzelner Projekte und &nbsp; &nbsp; Controlling • Vorbereitung von Vorlagen für Entscheidungsträger • Führung des förderbezogenen Berichtswesens &nbsp;&nbsp;Ihr Anforderungsprofil:• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit &nbsp; &nbsp;abgeschlossener Angestelltenprüfung II, abgeschlossenes Studium im &nbsp; &nbsp;Bereich Wirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich &nbsp; &nbsp;Fördermittel • Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert • Abstraktionsvermögen und ausgeprägtes mathematisches Verständnis/ Afinität im Umgang mit Zahlen• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und souveränes &nbsp; &nbsp;Auftreten • Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und &nbsp; &nbsp;Eigeninitiative • Sicherheit im Umgang mit den eingesetzten Office-ProduktenWir bieten Ihnen:• eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der &nbsp; &nbsp;Allgemeinheit dient • ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit &nbsp; &nbsp;im Homeoffice abzuleisten• individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten • die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. &nbsp; &nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte &nbsp; &nbsp;Bezahlung) • die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing &nbsp; &nbsp;oder –kauf • Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen• die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstütz- &nbsp; &nbsp; &nbsp;ungsprogramms (EAP)Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung.&nbsp;Die Stelle ist teilbar.Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen der die Leiterin des Amtes für den Internen Service und Finanzen, Frau Horn (Tel. 04122/714-250), zur Verfügung.

Stadt Uetersen

Fördermittelmanager/in m/w/d

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;<h2>Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration)&nbsp;</h2>befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. &nbsp;<h1>Über uns&nbsp;</h1> Die ausgeschriebene Stelle ist im Projekt „Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration“ (IRR) vorgesehen. Das Projekt ist finanziert aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) und co-finanziert aus Fördergeldern des Landes Schleswig-Holstein.&nbsp;Mit dem Projekt soll ein Beitrag zur Bekämpfung der irregulären Migration unter Förderung einer wirksamen, sicheren und würdevollen Rückkehr und Rückübernahme sowie ein Beitrag zu und Unterstützung der ersten Schritte zur wirksamen Wiedereingliederung im Herkunftsland erreicht werden. In enger Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und –partnern sollen eine standardisierte Rückkehrberatung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein aufgebaut und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für eine erfolgreiche und nachhaltige Reintegration im Herkunftsland entwickelt und angeboten werden. Gleichzeitig soll sich die informatorische Unterstützung der schutzsuchenden Menschen, die in allen sieben Unterkünften des Landesamtes wohnen, deutlich verbessern und ihre Motivation zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland erhöhen.&nbsp;Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben&nbsp;</h1><ul><li>Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements im Förderbereich der freiwilligen Rückkehr und Reintegration für Rückkehrberatende und Drittstaatsangehörige </li><li>Entwicklung von reintegrationsvorbereitenden (Qualifizierungs-)Maßnahmen für Drittstaatsangehörige </li><li>Netzwerkaufbau und enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern reintegrationsvorbereitender (Qualifizierungs-)Maßnahmen </li><li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, auch gemeinsam mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern </li><li>Förderung eines Austauschs zwischen den Rückkehrberatenden und&nbsp;</li></ul>Beratungsstellen in den Herkunftsländern/Zielländern&nbsp;<ul><li>Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Akteuren der Rückkehrhilfe&nbsp;</li></ul><h1>Das bringen Sie mit&nbsp;</h1>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:&nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder </li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren&nbsp;</li></ul>Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den&nbsp;Themenfeldern Rückkehrberatung, freiwillige Rückkehr und Reintegration oder Interkulturalität und Migration&nbsp;<ul><li>Nachweis Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist) </li><li>die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten </li><li>hohe Sozialkompetenz </li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität </li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops zu den Themen Rückkehrberatung, Länderkunde und zum Asyl- und Aufenthaltsrecht </li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch im Ausland </li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen) </li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität ge-gen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem&nbsp;</li></ul>31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)Zudem wären wünschenswert:&nbsp;<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rückkehr- und Reintegrationsprogramme in Deutschland und in den Zielländern </li><li>Kenntnisse über die Situation/Lebensbedingungen in den Zielländern, insbesondere über vulnerable Personengruppen </li><li>asyl-, aufenthalts- und sozialrechtliche Kenntnisse </li><li>vergaberechtliche Kenntnisse </li><li>für die Tätigkeitsausübung sind Englischkenntnisse auf Sprachniveau B2 von Vorteil &nbsp;</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen&nbsp;</h1>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.&nbsp;Darüber hinaus bieten wir:&nbsp;<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li><li>ein kollegiales Arbeitsklima </li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.&nbsp;Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.&nbsp;Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.&nbsp;Jetzt bewerben!&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation Ausbildung, Hochschulabschluss (Urkunde und Zeugnis), Arbeitszeugnisse (nicht älter als 36 Monate). Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres dazu finden Sie unter <a href="http://www.anabin.kmk.org" target="_blank">www.anabin.kmk.org</a>. Bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum&nbsp;<h2>17. September 2025&nbsp;</h2>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Reintegrationsmanager*in IRR“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.&nbsp;Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.&nbsp;Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.&nbsp;Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.&nbsp;Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.&nbsp;Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Lissalina Marwig (E-Mail: <a href="mailto:lissalina.marwig@lfa.landsh.de" target="_blank">lissalina.marwig@lfa.landsh.de</a> oder&nbsp; &nbsp;Tel.: 04393 96710-352).&nbsp;

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