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Wir suchen ab sofort einen&nbsp;<h3>flexiblen Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;</h3>für den Verkauf (telefonische Auftragsannahme) Tätigkeitsbeschreibung:<ul><li>Angebotserstellung</li><li>Auftragsannahme und -abwicklung</li><li>tel. Kundenbetreuung</li><li>Bearbeitung von Onlineaufträgen</li><li>Beratung von Ladenkunden</li></ul> Bewerbung bitte an:Brockhöft Autoteile GmbH Hans-Böckler-Ring 14&nbsp; 22851 Norderstedt&nbsp; Tel.: 040/52986319&nbsp; oder <a href="mailto:t.nehrig@autoteile-brockhoeft.de" target="_blank">t.nehrig@autoteile-brockhoeft.de</a>&nbsp; <a href="https://www.autoteile-brockhoeft.de/" target="_blank">www.autoteile-brockhoeft.de</a>

Brockhöft Autoteile GmbH

 Mitarbeiter (m/w/d) für den Verkauf 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo. im Großraum Hamburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind am Dienstag und Freitag zwischen 7:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 22880 Wedel

StellenausschreibungBei der Gemeinde Hochdonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h3>Reinigungskraft (w/m/d)</h3>im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 3,5 Stunden/Woche für das Jugendzentrum und die Feuerwehr in Hochdonn neu zu besetzen. Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar.Bei diesem Arbeitsverhältnis handelt es sich um eine geringfügige Beschäftigung. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 1 TVöD.Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.Anerkannt Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de" target="_blank">verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a>.Für weitere Informationen steht Ihnen die Amtsverwaltung Burg-St. Michaelisdonn, Frau Verena Dahl unter Telefonnummer 04825/93 05–30 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hinweise Bewerbungsverfahren:Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet und gelöscht.

Amt Burg-St. Michaelisdonn

Reinigungskraft (w/m/d)

Du bist Sportphysiotherapeut:in und möchtest mehr als nur klassische Praxisarbeit? Dann komm zu uns – ins Gesundheitszentrum Neumünster Aktiv! Unsere moderne Praxis liegt direkt neben einem voll ausgestatteten Gesundheitszentrum mit Trainingsfläche, Kursraum und Saunabereich. So kannst du deine Patienten nicht nur behandeln, sondern sie ganzheitlich betreuen und begleiten.<h3>Was dich bei uns erwartet:</h3>Arbeit im 20- und 30-Minuten-Takt – mit Zeit für QualitätDirekte Anbindung ans Gesundheitszentrum mit vielseitigen Möglichkeiten: Training, Kurse, Reha-Sport, SaunaEin kleines, engagiertes Team mit flachen HierarchienModerne Räume &amp; Geräte – hell, freundlich und gut organisiertÜberdurchschnittliches Gehalt + leistungsbezogener BonusBezahlte Fort- und WeiterbildungenFlexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf dein LebenKostenfreie Nutzung unseres gesamten Gesundheitszentrums<h3>Was wir uns wünschen:</h3>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in&nbsp;Interesse an aktiver, funktioneller TherapieTeamgeist, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit MenschenLust auf Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt – ganz unkompliziert per Telefon oder direkt über die Plattform. ☎️ 04321 / 79527Wir freuen uns auf Dich!

Neumünster Aktiv

Sportphysiotherapeut (m/w/d) in moderner Praxis mit Gesundheitszentrum gesucht 📍 Neumünster | ab sofort | Voll- oder Teilzeit, oder ganz flexibel

Das Amt Heider Umland vergibt zum 01.08.2026 &nbsp;<h3>zwei Ausbildungsplätze zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung</h3>EINSATZORT: 25746 Heide ARBEITSZEIT: Vollzeit VERTRAGSART: Ausbildung BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM: &nbsp;2025-09-20 &nbsp;Wir suchen aufgeschlossene und lernbereite Auszubildende mit mindestens einem guten mittleren Bildungsabschluss. Neben dem besonderen Interesse am Verwaltungsberuf setzen wir Zuverlässigkeit und Teamgeist voraus. &nbsp;Das Bewerbungsschreiben mit einem Lebenslauf und dem Abschlusszeugnis bzw. dem letzten Schulzeugnis ist zu richten an: &nbsp;Amt KLG Heider Umland„Bewerbung“, Kirchspielsweg 625746 Heide &nbsp;Alternativ ist eine „Onlinebewerbung“ möglich über: <a href="https://amt-heider-umland.ris-portal.de/stellen" target="_blank">https://amt-heider-umland.ris-portal.de/stellen</a> &nbsp;Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 20. September 2025.Amtsverwaltung mit 11 amtsangehörigen kommunalen Gemeinden, nähere Beschreibung siehe <a href="http://www.amt-heider-umland.de/" target="_blank">www.amt-heider-umland.de</a>. &nbsp;

Amt KLG Heider Umland Der Amtsvorsteher

Ausbildung: Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Kommunalverwaltung

Kiel-Marketing entwickelt unter der Marke Kiel.Sailing.City. die Kommunikation für die Tourismusdestination Kieler Förde, das Stadt- und Citymanagement der Landeshauptstadt Kiel sowie die Kernpositionierung im Segelbereich. Kiel-Marketing ist als Verein und als GmbH organisiert. Beide Gesellschaften werden durch die Geschäftsführer*in in Personalunion geleitet. Rund 400 Unternehmen, Institutionen, Bürger*innen sowie die Landeshauptstadt selbst bringen ihr Engagement ein, mit dem gemeinsamen Ziel den Standort Kiel zu stärken. Hierzu werden Kräfte und Mittel gebündelt. Derzeit besteht das Team in beiden Bereichen aus 60 Mitarbeitenden, deren Zahl sich im Sommer aufgrund der Betreuung des erfolgreichen Segelcamps auf 100 Mitarbeitende erhöht.Die wesentlichen Geschäftsbereiche des Kiel-Marketing e.V. sind der Tourismus und das Stadt- und Citymanagement. Es ist erklärtes Hauptziel, die Attraktivität und Lebensqualität der Stadt zu erhalten, zu fördern und zu verbessern und gleichzeitig Anlässe für touristische Besuche zu schaffen. Zu diesem Zweck ist Kiel-Marketing Veranstalter vieler städtischer Events im öffentlichen Raum mit den lokalen Zielen der Einzelhandelsunterstützung, Quartiersbelebung, Leerstandsmanagement, Digitalisierung und Kulturförderung. Highlights in den Wintermonaten sind die beliebten fünf Kieler Weihnachtsmärkte und das traditionsreiche Stadtwerke Eisfestival.Die Kiel-Marketing GmbH umfasst den Geschäftsbereich Sailing &amp; Business und ist eine 100%-Tochter der Landeshauptstadt Kiel. Die Ausrichtung von Events im Wasser- und Segelsport, wie zum Beispiel dem Segelcamp, dem Beach-Volleyball-Firmencup, der Segel-Bundesliga oder großen internationalen Segelveranstaltungen in der Innenförde, wie zuletzt dem FlyBy des Ocean Race, sowie in diesem Jahr der Ausrichtung des The Ocean Race Europe als Starthafen, obliegen der Kiel-Marketing GmbH. Ganzjährig gehört auch die Badestelle an der Kiellinie zum Aufgabenbereich der GmbH. Abgerundet wird die vielfältige Aufgabe beispielsweise durch den internationalen Austausch mit der chinesischen Olympiastadt Qingdao oder mit der Partnerstadt San Francisco.Der Oberbürgermeister und Wirtschaftsdezernent der Landeshauptstadt Kiel ist Vorsitzender des privaten Vereins Kiel-Marketing e.V. und Aufsichtsratsvorsitzender der Kiel-Marketing GmbH. Die Geschäftsführung und die Crew stehen daher im engen Austausch mit den städtischen Ämtern z.B. für Stadtplanung, Sport, Kultur, Tiefbau sowie dem Referat für Wirtschaft und dem Kieler Woche Referat sowie dem Eigenbetrieb Beteiligungen. Eine enge Zusammenarbeit erfolgt auch mit anderen städtischen Gesellschaften aus den Bereichen ÖPNV, Kreuz- und Fährtourismus sowie den Stadtwerken Kiel. Wichtig ist außerdem die Betreuung von ca. 100 weiteren Sponsoren und Partnern.&nbsp;Das klingt nach einem aufregenden Gewässer, durch das Sie sich und Ihre Crew als Kapitän*in navigieren möchten? Dann kommen Sie an Bord!&nbsp;Wir suchen Sie im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gern ab Februar 2026, für unsere Crew als Kapitän*in bzw.&nbsp;<h2>Geschäftsführer (m/w/d) der Kiel-Marketing GmbH / des Kiel-Marketing e.V.</h2><h2>Ihre Aufgaben für das Logbuch</h2><ul><li>Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Stadtmarketing- und Tourismusstrategie zuständig</li><li>Sie identifizieren und erschließen neue Geschäftsfelder und Kooperationspotenziale</li><li>Darüber hinaus steuern Sie die Markenführung und Weiterentwicklung des Stadtimages</li><li>Sie betreuen mit Ihrem Team Partner und Sponsoren und werben neue ein</li><li>Ihnen obliegt die betriebswirtschaftliche Leitung und die Gesamtverantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -steuerung (Verein &amp; GmbH). Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung, die Verantwortung für Controlling, Berichtswesen und wirtschaftliche Zielerreichung sowie die Akquise und Verwaltung von Fördermitteln und Drittmitteln und der Vereinsmitglieder*innen sowie die Berichterstattung an den Vereinsvorstand und die LH Kiel/ Beteiligungsmanagement</li><li>Sie übernehmen die Personalführung und Organisationsentwicklung: Dabei legen Sie Wert auf Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären diversen Teams und die Förderung einer kooperativen, sozialorientierten und innovationsfreudigen Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Sie sind zuständig für die Repräsentation der Organisation gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dazu gehören der Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit lokalen, regionalen und überregionalen Partnern (m/w/d) und die Steuerung der internen und externen Kommunikation inklusive der Presse- und Medienarbeit</li><li>Sie kümmern sich um die Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten im Stadt- und Tourismusmarketing&nbsp;</li><li>Auch die strategische Steuerung für die Entwicklung der Innenstadt und Stadtteilquartiere in Zusammenarbeit mit lokalen Akteursnetzwerken und Fachämtern, mit Veranstaltern, Kulturschaffenden und touristischen Leistungsträgern fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich</li><li>Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen des Stadt- und Tourismusmarketings in Landespolitik und Partnerverbänden und nehmen an Sitzungen, Ausschüssen und Arbeitskreisen teil</li><li>Für die erfolgreiche Umsetzung all dieser Aufgabenstellungen steuern Sie die Digitalisierung der Prozesse und schaffen den Rahmen für Kooperation, Innovation und die Integration neuer Techniken</li></ul><h2>Ihr Profil für die hohe See</h2><ul><li>Formale Qualifikation&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) in Betriebswirtschaftslehre, Marketing/ Kommunikationswissenschaft, Tourismusmanagement, Stadt-/ Regionalentwicklung, Öffentlichem Management oder einem vergleichbaren Studienfach&nbsp;</li></ul></li><li>Nachweisbare Berufserfahrung<ul><li>Mehrjährige (mind. 4-6 Jahre) leitende Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in einer komplexen Organisation, bevorzugt innerhalb der letzten 10 Jahre</li><li>Sichtbare Erfolge in der Strategieentwicklung und -umsetzung im Stadtmarketing, Tourismusmarketing oder in vergleichbaren Feldern</li><li>Erfahrung im Umgang mit politischen und administrativen Entscheidungsstrukturen sowie in Gremienarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Controlling und Jahresabschlussprozessen sowie im Fördermittelmanagement</li><li>Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte mit vielfältigen Stakeholdern</li></ul></li><li>Fachliche Kompetenzen<ul><li>Expertise in Markenführung, Stadt- und Tourismusmarketing sowie Kommunikationsstrategien</li><li>Digitale Kompetenz im Marketing- und Organisationskontext</li><li>Ausgeprägte Medienkompetenz, Sicherheit in der Pressearbeit</li><li>Netzwerkkompetenz auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene</li></ul></li><li>Persönliche Kompetenzen<ul><li>Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung und Motivation aller Beteiligten</li><li>Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit</li><li>Ausgeprägte moderne Leadership-Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines großen Teams (60-100 Mitarbeitende mit mehreren Führungsebenen)</li><li>Empathischer, wertschätzender und inklusiver Führungsstil, kombiniert mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung</li><li>Hohe Konfliktlösungskompetenz und Moderationssicherheit</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch C2, Englisch mind. B2)</li><li>Organisationsstärke, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li><li>Offenheit für Innovation und die Gestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul></li><li>Folgende Qualifikationen sind von Vorteil<ul><li>Zusatzqualifikationen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, IPMA, PMP) oder Leadership</li><li>Erfahrung im internationalen Tourismus- oder Standortmarketing</li><li>Kenntnisse in Change-Management und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung mit europäischer Fördermittelakquise (EU-Programme)</li><li>Interkulturelle Kompetenz und weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>Mitgliedschaft in Netzwerken von touristischen Leistungsträgern, Kultur- und Veranstaltungswirtschaft</li><li>Vorhandener Ausbildungsschein: Ausbildung der Ausbilder (AdA)</li></ul></li></ul><h2>Sie erwarten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld in einer Stadt direkt am Meer</li><li>Sie arbeiten dort, wo andere Menschen Urlaub machen, und haben neben vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – insbesondere Wassersport – sieben Strände zur Auswahl</li><li>Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Konzepte aktiv einzubringen und umzusetzen in einem motivierten Team, das sich auf eine inspirierende und unterstützende Führungskraft freut</li><li>Sie arbeiten in einem offenen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Die Tätigkeit remote ist nach Abstimmung im Rahmen der beruflichen Erfordernisse möglich, die regelmäßige Präsenz vor Ort wird jedoch erwartet</li></ul><h2>Sie möchten das Steuer übernehmen?</h2>Dann kommen Sie an Bord und werden Sie Kapitän*in unserer Crew! Ihre Bewerbung inkl. aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung nehmen wir bis einschließlich Sonntag, den 21. September 2025, gerne per Online-Formular oder E-Mail an <a href="mailto:ebk@hr-partner.com" target="_blank">ebk@hr-partner.com</a> an.&nbsp; Die Position ist auf fünf Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung.&nbsp; Fragen zur Ausschreibung beantworten Ihnen gerne HR-Partner Jutta Weber und ihr Team unter der Telefonnummer 0431-64775-50.&nbsp; Die Anzeige hat die Kennziffer&nbsp;HRP0325.03418.JB.150825.&nbsp;Der respektvolle Umgang miteinander sowie eine kollegiale Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Die Tätigkeit erfordert zeitweise Außeneinsätze mit wechselnden Witterungsbedingungen und vielfältigen räumlichen Gegebenheiten. Zudem können die Einsätze auf unwegsamem Gelände und auf Gewässern, zum Beispiel in Segelbooten, erfolgen.Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt.Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel wird bei der Geschäftsführungssuche unterstützt durch <a href="http://hr-partner.com/" target="_blank">HR-Partner</a> von FEL GmbH. Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://hr-partner.com/datenschutz" target="_blank">hier</a>.<h4>Kontakt</h4>Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel Jutta Weber HR-Partner Im Brauereiviertel 5 24118 Kiel 0431 64775-50 <a href="mailto:ebk@hr-partner.com?subject=Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrer%20(m/w/d)%20der%20Kiel-Marketing%20GmbH%20/%20des%20Kiel-Marketing%20e.V." target="_blank">ebk@hr-partner.com</a>

Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel

Geschäftsführer (m/w/d) der Kiel-Marketing GmbH / des Kiel-Marketing e.V.

Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachbearbeitung im Aufgabenbereich des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes in Teilzeit eine / einen<h3>Sachbearbeiter/in</h3>(EG 9c TVÖD) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter <a href="http://www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de" target="_blank">www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de</a> &nbsp;

Amtsverwaltung Amt Bad-Oldesloe-Land

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Sie sind technisch versiert, haben Spaß an der Arbeit und wollen sich verändern, dann sind Sie bei uns richtig! Unser erfahrenes Team freut sich, Sie kennenzulernen.&nbsp;Der Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde (AZV) ist als Träger der Abwasserbeseitigungspflicht für ca. 26.000 Einwohner in den Mitgliedsgemeinden Heikendorf, Laboe, Mönkeberg, Stein, Wendtorf, Brodersdorf, Lutterbek und Schönkirchen tätig. Wir betreiben ein Trennsystem von ca. 350 km Länge mit zahlreichen Pumpstationen und Regenrückhaltebecken.&nbsp;Zu unserer personellen Verstärkung suchen wir für die Fachbereichsleitung Technik eine/n&nbsp;Bauingenieur/in (m/w/d) oder staatlich geprüfte/n Bautechniker/in (m/w/d)in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden.&nbsp;Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere&nbsp;<ul><li>Fachbereichsleitung mit Personalverantwortung und Führung eines Teams</li><li>Projektbezogene Begleitung bei der Durchführung von Neubau- und Erschließungsmaßnahmen, Betreuung der Leistungsphasen 1-7 (HOAI) für alle Schmutz- und Regenwasseranlagen, Auftragsvergaben bei Neubaumaßnahmen, Überwachung der Bauzeiten bei Neubaumaßnahmen</li><li>Organisation der Kanalreinigungen, TV- Untersuchungen der Kanalanlagen, flächendeckende Kanalsanierungen</li><li>Technische Betreuung der Schmutz- und Regenwasseranlagen&nbsp;</li><li>Verwaltung des Kanalbestandes mit Kanaldatenbankprogramm&nbsp;</li><li>Vertragsgestaltung von Ingenieurverträgen für Unterhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Kontrolle der Abrechnung und Gewährleistung</li><li>Vorarbeiten für Wirtschaftsplan und Jahresabschluss</li></ul>Ihre Qualifikation<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung alternativ&nbsp;einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kanalnetze</li><li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich fachspezifischer Anwendungen (z.B. GIS- und CAD-Systeme, Kanalinformationssysteme, vorzugsweise Barthauer)</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Sorgfalt, Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt in Wort und Schrift sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul>&nbsp;Wir bieten<ul><li>je nach Qualifikation und persönlicher Eignung eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD – VKA&nbsp;</li><li>leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team</li><li>Onboarding durch erfahrene Kolleg*innen</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Arbeitgeberzuschuss ÖPNV – Ticket oder Fahrradleasing</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Der Abwasserzweckverband setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden diese bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Verbandsleiter Herr Günther - Schäkel unter der Telefon Nr. 04348 / 20102-00 zur Verfügung.Bewerbungen gerne per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:info@azv-schoenkirchen.de" target="_blank">info@azv-schoenkirchen.de</a> zu richten. Alternativ an den Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde, Bürgermeister-Schade-Str. 7, 24232 Schönkirchen.

AZV Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde

Bauingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) für die Fachbereichsleitung Technik

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsereTagespflege Simeon&nbsp;in Nortorfsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eineBetreuungskraft (m/w/d)(Teilzeit 25 Wochenstunden, unbefristet)Ihre Aufgaben:<ul><li>Übernahme der sozialen Betreuung hilfsbedürftiger Menschen</li><li>Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens</li><li>Assistenz im Alltag und Begleiten der zu betreuenden Personen im Umgang mit der neuen Lebenssituation</li><li>Unterstützung bei persönlichkeitsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten</li><li>Ausführen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Einen Berufsabschluss als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, §53b SGB XI</li><li>Wissen über das Krankheitsbild Demenz und entsprechende Beschäftigungs-, Umgangs-, und Kommunikationsformen</li><li>Dialog- und Konfliktfähigkeit</li><li>Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Tagespflegegäste</li><li>Offenheit und Kommunikationsbereitschaft</li><li>Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Pflegerische und soziale Kompetenz</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen&nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Steffi Ohlf, Pflegedienstleitung, gern für Sie da - Tel. 04340 402504

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