Küchenplaner (m/w/d)

Das wünschen wir uns

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Küchenverkäufer / Küchenplaner (m/w/d)
• Wir wollen uns weiterentwickeln: Nicht für alles gibt es bereits eine Lösung. Daher wünschen wir uns von dir Pioniergeist, Einsatzfreude und Lust auf Neues.
• Kenntnisse im Umgang mit Gängigen Planungsprogrammen (z.B. KPS)
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft am Verkauf
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Küchenplaner (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder vergleichbar von Vorteil

 

Hä? Passt doch gar nicht!

Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen?Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns.

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Dabei hast du den Kunden stets im Fokus. Wir wollen uns gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln. Es gibt viele Ideen und noch nicht für alles eine Lösung. Das ist Chance und Erwartung zugleich. Den entsprechenden Pioniergeist wünschen wir uns von dir.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. 

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

So geht es weiter

Bewirb dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst du Kollegen und Abläufe kennenlernen. Die ersten Wochen bestehen unter anderem aus folgenden Themen:

• Persönliches Kennenlernen der direkten Kollegen
• Einarbeitung auf Grundlage deines individuellen Einarbeitungsplans
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Unternehmensvorstellung Tischlerei und Mau & Mittelmann durch die Geschäftsführung
• Persönliche Vorstellung aller Abteilungen und ihrer Tätigkeiten durch die Abteilungsleiter

So bekommst du in den ersten Wochen bereits einen guten Überblick über deine Tätigkeiten und die der Kollegen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Dinge und ungeschriebene Gesetze vermittelt dir gerne auch dein Pate. Dein Pate ist ein erfahrenes Teammitglied, dass dich in der Anfangszeit besonders unterstützt.

Mit jeder Woche kennst du dich besser im System aus und arbeitest immer selbständiger.Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?

Bewirb dich jetzt, wenn du für das was du tust brennst und gemeinsam mit uns eine spannende Reise antreten willst!

Ein junges, motiviertes Team wartet auf deine Verstärkung. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

 

Viele Grüße

Dennis, Sebastian, Holger, Gunnar, Ibo, Sven, Bruni, Christian, Helge, Uschi, Marek, Jürgen, Nils, Björn, Lars, Alexander, Uwe, Michael, Jörg, Dennis, Florian, René, Lothar, Alexander, Dennis, Björn, Christoph, Mike, Michael, Robert, Dennis, Hans, Susanne, Torsten, Simon, Olaf, Nico, Julica, Christian, Michael, Stefan, Marek, Thomas, Nico, Clemens, Jan, Roland, Robert, Christopher, Michael, Tillmann, Lasse, Lukas, Ivonne, Hannes, Haben, Stella, Lennart, Kelvin, Michael, Hans-Christian, Florian, Florian, Tobias, Matthis, Florian, Lara, Franziska, Svenja, Daniel, Lukas, Finn, Sabine, Matthias und Hannes