Koordinatorin bzw. Koordinator für die Umsetzung des Warfterhöhungsprogramms auf den Halligen (m/w/d)

Koordination des Warfterhöhungsprogramms auf den nordfriesischen Halligen

Gewährleistung der Kommunikation zwischen Gemeinde, Warftbewohner/innen, Planungsbüros und Behörden

Teilnahme an Gremiensitzungen sowie Organisation und ggf. Moderation von Veranstaltungen auf den Halligen

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für die notwendigen Planungs- und Gutachterleistungen (u.a. VgV-Verfahren)

Prüfung der Planunterlagen, inhaltliche Begleitung und Abstimmung mit der Gemeinde, den Behörden und externen Planungsbüros

Begleitung von Kohärenzsicherungsmaßnahmen und Steuerung der Flächenakquise

Begleitung der Finanz- und Haushaltsplanung sowie der Mittelverwaltung

Zuwendungsmanagement (Fördermittelakquise, Antrag auf Zuwendung, Rechnungsprüfung, Verwendungsnachweisführung)

Mitwirkung bei der Verhandlung privatrechtlicher und städtebaulicher Verträge zwischen Gemeinde und Warftbewohner/innen

Begleitung der Planung und baulichen Ausführung im Interesse der Gemeinden

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ingenieurin bzw. Dipl.-Ingenieur im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadt,-und Regionalplanung, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder

eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Technikerin bzw. Techniker (Hochbau/Tiefbau) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Hoch-bzw. Tiefbau

soziale Kompetenz , Teamfähigkeit sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

gute IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Dienstsitz ist Husum. Die Wahrnehmung der Aufgabe setzt jedoch die Bereitschaft zu regelmäßigen Ortsterminen auf der Insel Pellworm und den Halligen voraus.

Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach BRKG einzusetzen

eine unbefristete Vollzeitstelle ( 39 Std/Woche ) mit einem Entgelt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu E 11 TVöD sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes

der Einsatz erfolgt im zunächst bis zum 31.12.2026 befristeten Warftverstärkungsprojekt;  nach Abschluss des Projektes erfolgt der Einsatz in Abstimmung mit der/dem Beschäftigten auf einer anderen gleichwertigen Planstelle bei der Kreisverwaltung 

einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team

Leben und Arbeiten in einer Urlaubsregion direkt an der Nordseeküste   

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf