Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ zeichnet sich verantwortlich für das Präventionskonzept des Kreises Pinneberg. Das Präventionskonzept umfasst unterschiedliche Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, die Schulsozialarbeit, die Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Ferner wird die Kinder- und Jugendarbeit in den Vereinen und Verbänden u.a. über die Kreisjugendpflege gesteuert.
Das sind Ihre Aufgaben:
Umsetzung und Weiterentwicklung der Frühen Hilfen im Kreis Pinneberg nach den Richtlinien der Bundesstiftung Frühe Hilfen und des Landes SH
Förderung der Familienbildungsstätten (institutionelle Förderung des Kreises)
Förderung der Familienzentren (Richtlinie des Landes SH)
Förderung der aufsuchenden Familienarbeit im Kreis Pinneberg
Steuerung, Koordination und Netzwerkarbeit
Grundsätzlich gehören zu diesen Bereichen folgende Tätigkeiten
Steuerung, Beratung, Begleitung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Frühen Hilfen im Kreis Pinneberg
Umsetzung und Einhaltung der Inhalte der Förder-Richtlinien des Bundes, des Landes und des Kreises im Bereich der Frühen Hilfen sowie der Familienbildungsstätten und Familienzentren
Fördermittelantragstellung, Weiterleitung und Abwicklung der Finanzen (Land und Träger)
Vertragsmitwirkung, Budgetverantwortung, Controlling und Berichtswesen
Durchführung von Ausschreibungsverfahren
Prüfung der Angebote/Maßnahmen und der Verwendungsnachweise
Fortschreibung und Entwicklung von Förder-Richtlinien und Konzepten
Leitung und Begleitung von Arbeitskreisen, Fachgesprächen, Fokusgruppen und Veranstaltungen
Vertretung der Themen in Gremien (Bundes-, Landes- und Kreisebene) und übergeordneten Netzwerken
Organisation von Aus- und Fortbildungen für die Kooperationspartner*innen
Qualitätsentwicklung
Netzwerkarbeit und Durchführung von Netzwerktreffen
Öffentlichkeitsarbeit
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste" oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten (2. Angestelltenprüfung) oder ein Studium der Verwaltungswissenschaften oder ein abgeschlossenes Fachhochschul-studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder ein vergleichbares Hochschul-studium (Diplom/Master)
haushaltsrechtliche Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Verwaltung
Erfahrungen im Verwaltungskontext
Erfahrungen bzgl. der Umsetzung von Landesprogrammen sind von Vorteil
einen sicheren Umgang mit MS-Office
eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Fähigkeit zu eigenständigen Entscheidungen und zur Ermessensausübung
didaktische und methodische Fähigkeiten und Erfahrungen
sensibles Verhandlungsgeschick im Umgang mit sehr unterschiedlichen Partnern
Fahrerlaubnis der Klasse B
auf eine zunächst befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und der Option auf einen unbefristeten Vertrag in der Kreisverwaltung Pinneberg
bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD / S12 SuE bzw. A 10
eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
ein großes Angebot interner und externer Fortbildungen
vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss
Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 25.06.23 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen.
Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Männern und Frauen, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne die Leiterin des Teams Prävention und Jugendarbeit, Frau Biesenthal, unter Telefon (04121) 4502 3645 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon (04121) 4502 1291.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!