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Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter*in Tankstelle (538 € Aushilfe). Deine Aufgaben: &nbsp;Mitarbeit Tankstelle Wir bieten: &nbsp;• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien • Intensive und fundierte Einarbeitung • Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung Das erwartet Dich: &nbsp;gut strukturiertes Unternehmen mit geordneten Prozessenumfangreiche Nachhaltigkeitsstrategie30 UrlaubstageGewinnbeteiligungssystemSozialleistungen wie z.B. Jobbike, Firmenfeste, Schulungs- und QualifizierungsangeboteTeamarbeit mit flachen Hierarchienmoderne Arbeitsplätze mit hohem Digitalisierungsgrad Interessiert? &nbsp;Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin an Timo Friedrichsen. &nbsp;

AZF-GRUPPE

AZF Unternehmensgruppe

AZF - Mobilität bei uns erleben

Mitarbeiter*in Tankstelle 538 € Aushilfe - Flensburg

Bereich: Angebote für Kinder und Jugendliche Einsatzort: Wohngruppe „Neptun 2“ in Winnemark Beginn: nach Absprache Arbeitszeiten: Teil- oder Vollzeit möglich Vergütung: HTV Nico Haustarif E 6 bzw. E 7 Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Umsetzung der pädagogischen Ziele im Sinne der Gruppenkonzeption und der individuellen Förderbedarfe</li><li>Umsetzung von pädagogischem Fachwissen</li><li>Zusammenarbeit mit Familien sowie internen und externen Hilfesystem</li><li>Arbeit im Schichtdienst</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Sie möchten Jungen ab einem Alter von 10 Jahren in ihrer Entwicklung begleiten und fördern</li><li>Sie zeigen sich in ihrer Arbeit verlässlich, feinfühlig und verantwortungsbewusst</li><li>Sie verfügen über persönliche und fachliche Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungen und Supervisionen</li><li>Sie können strukturiert und klientenorientiert arbeiten bei Wahrung einer professionellen Grenze zwischen Nähe und Distanz</li><li>Impfschutz gegen Masern</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christl. Kirche</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Teamsupervision</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit</li><li>angenehmes Betriebsklima und wertschätzender Umgang</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Christine SprangerBereichsleitung Angebote für Kinder und Jugendliche<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 184

St.  Nicolaiheim e.V.

Staatlich oder kirchlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation für unsere Wohngruppe „Neptun 2“ in 24398 Winnemark (m/w/d)

Wenn ein kurzes „Moin“ für dich eine vollständige Begrüßung ist, dann bist du bei uns richtig! Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht einfach, ist umweltschonend und für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Alle Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können bequem im PDF-Format hochgeladen werden. Bewirb dich jetzt!Sachbearbeiter (m/w/d) Homecare&nbsp;in Vollzeit (40 Std./Woche)Wir sind.....ein erfolgreiches mittelständiges Unternehmen im Gesundheitswesen. Wir versorgen mit mehr als 320 Mitarbeitern und über 80 Jahren Erfahrung unsere Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln. Als Mitglied der Auxilium-Gruppe sind wir Teil des größten deutschen Komplettanbieters in der Versorgung von Patienten aus den Bereichen Homecare, Medizin-, Orthopädie- und Orthopädieschuh- sowie Rehatechnik und mit Produkten des Sanitätsfachhandels in Norddeutschland.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Kundenaufträgen, Angeboten, Kostenvoranschlägen und Rechnungen für Versorgungen z.B. in den Bereichen Wunde, Ernährung und Inkontinenz</li><li>Telefonischer Austausch mit Kunden, Krankenkassen und externen Dienstleistern</li><li>Bearbeitung von Rezepten von der Erfassung bis zur Genehmigung durch den Kostenträger</li><li>Durchführung von Abfragen in Online-Datenbanksystemen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst</li><li>Prüfung und Überwachung von Fristen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Idealerweise Erfahrung aus einem Sanitätshaus oder dem Gesundheitsbereich</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Guter Start! – Wir begleiten den optimalen Einstieg in deine neue Aufgabe durch eine intensive Einarbeitung, Fachschulungen und regelmäßige Feedbackgespräche. Selbstverständlich unterstützen wir dich auch nach erfolgreicher Einarbeitung in deiner beruflichen Entwicklung.</li><li>Gesundheitsbonus – Von der Sehhilfe, über verordnete Massagen bis zur Zahnreinigung fördern wir deine Gesundheit mit bis zu 900 € im Jahr. Wöchentlich frisches Obst und Gemüse gibt es bei uns natürlich auch.</li><li>In Bewegung - Profitiere von der Bezuschussung zum Jobrad-Leasing. Ob für den Weg zur Arbeit oder deine Freizeitgestaltung, nutze die Möglichkeit umweltbewusst und aktiv unterwegs zu sein.</li><li>Vorgesorgt – Deine Zukunft ist uns wichtig! Deswegen erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Familien-Unterstützung – Wir übernehmen für die Betreuung in der KiTa bis zu 100 € mtl. pro Kind. Wenn deine Betreuungsmöglichkeit einmal ausfällt, ist (demnächst) das Arbeiten in unserem Eltern-Kind-Büro möglich.</li><li>Dütt &amp; Dat – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Basis), Firmenevents, Rabatte mit unseren Corporate Benefits und leckere Kaffeespezialitäten versüßen dir den Arbeitsalltag.</li><li>Mitgedacht &amp; mitgemacht – Du kennst jemanden, der genauso gut zu uns passt wie du? Perfekt. Du vermittelst den Kontakt und nach Abschluss eines Arbeitsvertrags erwartet dich eine Prämie bis zu 2.000 € (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)</li><li>Unterwegs – Du möchtest im Außendienst durchstarten? Natürlich kannst du deinen Dienstwagen auch für private Zwecke nutzen.</li><li>Work-Life-Balance – Für mehr Flexibilität ist Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung in verschiedenen Fachabteilungen möglich. Mit der entsprechenden Hard- und Software kannst du nach Abstimmung vom heimischen Schreib- (oder Gartentisch) zum Teamerfolg beitragen.</li><li>Sanistar-Academy - In der Sanistar-Academy lernst du das 1x1 des Sanitätshaus sowie alle wichtigen Versorgungen theoretisch kennen. Praktisch lernst du von unseren Expert:innen im Sanitätshaus, worauf es ankommt.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - vorzugsweise per eMail (als PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@thiesmedicenter.deoder" target="_blank">bewerbung@thiesmedicenter.deoder</a> online unter <a href="http://www.thiesmedicenter.de/jobs/" target="_blank">www.thiesmedicenter.de/jobs/</a>.Ansprechpartnerin für Bewerbung:Frau Melanie von DollenPersonalmanagementGasstraße 44-46 25524 Itzehoe<a href="mailto:bewerbung@thiesmedicenter.de" target="_blank">bewerbung@thiesmedicenter.de</a>04821-8888 2222

ThiesMediCenter GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Homecare in Vollzeit (40 Std./ Woche)

Bau &amp; Liegenschaften, die
verbinden! 
In unserer Bau- und
Liegenschaftsabteilung im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sorgen wir
dafür, dass historische Kirchen, denkmalgeschützte Gebäude, Gemeindehäuser und Einrichtungen
zuverlässig betreut, saniert und zukunftsfähig erhalten werden. Von der Planung
über die Bauherrenbetreuung bis zur Energieberatung – wir setzen uns mit Herz
und Verstand dafür ein, dass unsere Baustrukturen nicht nur technisch in Schuss
bleiben, sondern auch kulturell und kirchlich wirken können. Unsere Arbeit ist
vielfältig, verantwortungsvoll und nah am Menschen: Wir kümmern uns um alte
Mauern und neue Ideen, schaffen sichere Strukturen und entwickeln Prozesse
weiter, damit Kirche, Gemeinde und Verwaltung auch in Zukunft lebendig und
stark sind.Zur
Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. März 2026 eine:n<h1>Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Bau- und Sanierungsprojekte</h1>

<ul>
	<li> im Kirchenkreis</li>
	<li> 01.03.2026</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Homeoffice/ mobiles Arbeiten</li>Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Flexible Arbeitszeiten</li>Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.</ul>Eine
tariflichen Vergütung nach dem <a href="http://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche
Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, sowie
flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten.<h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Begleitung von Kirchengemeinden und dem Kirchenkreis bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen. Von kleineren Instandsetzungen bis zu umfangreichen Projekte</li><li>Verantwortung für historische und denkmalgeschützte Gebäude, mit Fokus auf den Erhalt wertvoller Bausubstanz</li><li>Bauherrenbetreuung: Organisation regelmäßiger Begehungen, Abstimmung mit Architekt:innen und Fachplaner:innen sowie Kontrolle von Abläufen und Kosten</li><li>Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren und Förderanträgen, um Bauprojekte nachhaltig und effizient umzusetzen</li><li>Entwicklung von Energiekonzepten und Beratung zu wirtschaftlichen Sanierungen, um Gebäude zukunftsfähig und energieeffizient zu gestalten</li><li>Eigenständige Projektleitung ausgewählter Bauvorhaben: Von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Arbeit in einem engagierten Team, das von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und regelmäßigem Austausch geprägt ist.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossenes
Studium im Bauingenieurwesen oder in Architektur (FH/Diplom) bzw. vergleichbare
Qualifikation und Erfahrung in Bauherrenbetreuung sowie Projektleitung.</li><li>Fundierte
Kenntnisse in HOAI, VOB, DIN, EnEV, Denkmalschutzgesetz und kirchlichen
Bauvorschriften; sicherer Umgang mit Word, Excel und Orca-AVA.</li><li>Eigenverantwortliche
Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten – von der
Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung – einschließlich Energieberatung
und wirtschaftlicher Sanierung.</li><li>Organisation
und Koordination von Baubegehungen, Architekt:innen, Fachplaner:innen und
Behörden sowie Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren.</li><li>Kommunikations-
und Konfliktstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohes
Verantwortungsbewusstsein für historische Bausubstanz.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: XXXHaben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich XXX geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.




Ihre Ansprechperson: 
Catharina-Viktoria&nbsp;Christiansen 
Sachbearbeitung Recruiting (Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg) 
Tel: 04621 9630 352



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Bau- und Sanierungsprojekte

<h2>Wir für alle – Digitalisierung voranbringen</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine<h1>Abteilungsleitung Digitalisierung</h1>Die Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet, mit der Entgeltgruppe 13 TVöD und in Vollzeit mit einer Anzahl von 39 Wochenstunden.Sie verstehen sich als Motor der Digitalisierung und vereinen fundierte Erfahrung in entsprechenden Projekten mit Feingefühl im Change Management? Dann gestalten Sie die Zukunft der Verwaltung gemeinsam mit uns!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie‑gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung eine zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Der Abteilungsleitung sind 5 Stellen unterstellt.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Strategische und personelle Dienstleistungsführung<ul><li>Entwicklung und Fortschreibung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams Digitalisierung, sowie Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>Leitung der städtischen Digitalisierungsprojekte unter agilen Rahmenbedingungen</li><li>Steuerung interner und externer Transformationsprozesse</li><li>Förderung digitaler Kompetenzen innerhalb der gesamten Stadtverwaltung</li><li>Berichtswesen gegenüber Vorgesetzten und politischen Gremien</li><li>Vernetzungen mit anderen Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene sowie Mitwirkung in übergreifenden Netzwerken</li></ul>Umsetzung und Implementierung<ul><li>Koordination und Überwachung der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in allen Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der Medienbruchfreiheit und Ableitung von Teil-Projekt-Vorschlägen</li><li>Implementierung und Begleitung von KI-Anwendungen und Smart-City-Projekten</li><li>Mitentwicklung eines Qualifizierungs- und Monitoringkonzepts für Digitalisierung</li><li>Unterstützung beim Change-Management im Zuge der Digitalisierung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Digitalisierung, Informatik oder Ingenieurwissenschaften bzw. über einen Master- oder Diplomabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften</li><li>Alternativ gehören Sie zu den sonstigen Beschäftigten, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen, sowie in der Leitung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten</li><li>Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sind vorteilhaft oder müssen sich ggf. kurzfristig angeeignet werden</li><li>Erfahrungen in Führung und Personalentwicklung, sowie Projekt- oder Programm-Management und Stakeholder-Management sind förderlich</li><li>Sie kombinieren ein hohes Maß an Selbstorganisation mit innovativen Ideen und ein durchsetzungsstarkes und zugleich wertschätzendes Auftreten mit internen und externen Partnern.</li></ul><h3>Komm in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!<h3>Hinweise:</h3>Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 26.10.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Abteilungsleitung Digitalisierung

Für die Zukunft unserer Region.&nbsp;Die ZVO Energie GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h3>Operator für die Zentralwarte (m/w/d)</h3>unbefristet – Vollzeit - Sierksdorf&nbsp;Werden Sie Teil unseres regional verwurzelten Unternehmens, das sich leidenschaftlich für nachhaltige&nbsp;Energie und Wärmeversorgung einsetzt. Das bieten wir:Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TV-V,&nbsp;mit einem Jahresgehalt zwischen 56.000€ und 67.700€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung zzgl. Wechselschichtpauschale (3-Schicht-System), Rufbereitschaftspauschale und ZuschlägenUrlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub und 6 Tage Zusatzurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen.Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.Team und Arbeitsumfeld:&nbsp;Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aktiven und engagierten Team. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Förderung Ihrer Kompetenzen.JobRad: Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein Fahrrad zu leasen, das Sie sowohl beruflich als auch privat nutzen können.Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, Kantine, Corporate BenefitsIhre Hauptaufgaben umfassen:<ul><li>Anlagen- und Objektüberwachung des gesamten ZVO und der Betriebsführung der Versorgungsanlagen der ZVO Energie GmbH im Prozessleitsystem der in der Zentralwarte aufgeschalteten Anlagen&nbsp;</li><li>ordnungsgemäße Störungsannahme&nbsp;und Erteilung von sicherheitstechnischen Erstauskünften, incl. Dokumentation und Archivierung nach DVGW Arbeitsblatt GW 1200</li><li>Überwachung von Fremdsystemen in der Funktion als Meldestelle (z.B. Prozessleitsysteme, Visualisierungssysteme, Kamerasysteme, KNX-Systeme zur Hausautomatisierung, Einbruchmeldeanlagen und Brandmeldeanlagen)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Technische Ausbildung und Erfahrung im Gas-/ Wasserversorgungsbereich oder gleichwertig</li><li>Erweiterte digitale Kompetenzen zur Datenanalyse, -verarbeitung</li><li>Grundkenntnisse eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß IT-Sicherheitskatalog und DIN ISO 27001</li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe für technische Aufgabenstellungen</li><li>Soziale Kompetenzen zur Führung einer beruhigenden Kommunikation bei der Störungsannahme</li><li>Physische und psychische Belastbarkeit, Befähigung zum Bereitschafts- und Schichtdienst</li><li>Flexibler Einsatz für planbare und kurzfristige Vertretungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Interessiert?Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere beim Zweckverband Ostholstein voranzutreiben.&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025.Bei Fragen steht Ihnen Dennis Streich unter 04561-399 395 gerne zur Verfügung.Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuchen Sie auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.

ZVO - Zweckverband Ostholstein

Operator für die Zentralwarte (m/w/d)

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personalrat eine*n<h1>Sachbearbeiter*in im Geschäftszimmer</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Wöchentlicher Sitzungsdienst für Sitzungen des Personalrates</li><li>Ausarbeitung und Fertigung von Schreiben für den Vorstand mit selbständiger und rechtssicherer Recherche zu wechselnden Themen</li><li>maßgebliche Unterstützung des Personalrates bei der Organisation von Workshops, Versammlungen und Veranstaltungen</li><li>Haushaltsangelegenheiten (bspw. Buchen von Rechnungen, Haushaltsüberwachung etc.)</li><li>Unterstützung bei den Wahlen (bspw. federführende Unterstützung des Wahlvorstandes sowie Erledigungen von Schreibarten für den Wahlvorstand bei der Durchführung der Wahlen</li><li>Verwaltungsgemäße Organisation des Personalrates (bspw. Registratur-Arbeiten, e-Akte, Gestaltung und Pflege des Intranetauftrittes etc.)</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich</li><li>Sicherer Umgang mit den Office Programmen sowie der Fachsoftware H&amp;H und Wordpress sind wünschenswert</li><li>Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsvermögen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Omland, als Personalratsvorsitzender (Tel. 04321 - 942 2471), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 22.10.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/7b9555ea919f26b145db0c782d27d9ffc3aeead60/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Sachbearbeiter*in im Geschäftszimmer

Ausbildung: Maurer (m/w/d), Standort: Behrendorf / Einsatzgebiet: Sämtliche Baustellen der Lorenzen-Nissen Bau GmbHAusbildungsvergütung gem. Tarifvertrag: 1. Ausbildungsjahr: 1.080 EUR/ brutto&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2. Ausbildungsjahr: 1.300 EUR/ brutto&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. Ausbildungsjahr: 1.550 EUR/ bruttoÜber unsDie Lorenzen-Nissen Bau GmbH ist seit 2012 ein zuverlässiger Partner im Bereich Hochbau, Renovierungen und Sanierungen. Durch die Zusammenführung der langjährigen Erfahrungen der Lorenzen Hochbau GmbH (gegründet 2007) und der Nissen Häuser GmbH (gegründet 1992) bündeln wir umfassende Kompetenzen im privaten, landwirtschaftlichen und industriellen Bau.Unser Unternehmen steht für Kompetenz, Qualität und Verlässlichkeit. Wir bieten unseren Kunden moderne und flexible Lösungen rund ums Bauen – von Neubauten über Renovierungsarbeiten bis hin zu kompletten Bauprojekten aus einer Hand. Dabei setzen wir auf bestens ausgebildete Fachkräfte, feste Mitarbeiter und ein starkes Netzwerk aus regionalen Subunternehmen.Wir garantieren hochwertige Arbeit, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern.Starte deine Zukunft im Bauhandwerk!Du möchtest nicht nur zusehen, sondern selbst etwas Bleibendes schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig!Die Lorenzen Nissen Bau GmbH bietet dir eine fundierte und praxisnahe Ausbildung zum Maurer (m/w/d).Als Teil unseres Teams lernst du Schritt für Schritt, wie Häuser, Wände und Bauwerke entstehen – von den Grundlagen bis zu komplexen Bauprojekten. Dabei arbeitest du mit modernster Technik, erfährst die Vielseitigkeit des Bauhandwerks und profitierst von der Erfahrung unserer Fachkräfte.Wir begleiten dich während deiner gesamten Ausbildungszeit, fördern deine Stärken und eröffnen dir beste Perspektiven für deine berufliche Zukunft im Baugewerbe.Deine Aufgaben<ul><li>Mitwirken beim Errichten von Mauern, Wänden und Fundamenten</li><li>Kennenlernen verschiedener Baustoffe und Bauweisen</li><li>Unterstützung bei Betonarbeiten und im Schalungsbau</li><li>Umgang mit modernen Werkzeugen und Baumaschinen</li><li>Arbeiten im Team auf abwechslungsreichen Baustellen</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Interesse</li><li>Freude an körperlicher Arbeit im Freien</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation</li><li>Einen guten Haupt- oder Realschulabschluss</li><li>Interesse daran, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln</li></ul>Wir bieten dir<ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftssicheren Handwerksberuf</li><li>Praxisnahes Lernen durch erfahrene Fachkräfte und Meister</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem starken Team</li><li>Faire Ausbildungsvergütung und geregelte Arbeitszeiten</li><li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung im Bauhandwerk</li></ul>So bewirbst du dichHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Sende deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an:<a href="mailto:dennis@lorenzen-nissen.de" target="_blank">dennis@lorenzen-nissen.de</a>&nbsp;Oder per Post an:Lorenzen-Nissen Bau GmbHMeiereiweg 625850 Behrendorf📧 <a href="mailto:dennis@lorenzen-nissen.de" target="_blank">dennis@lorenzen-nissen.de</a>📞 04843 2050418Ansprechpartner: Dennis Lieb

Lorenzen-Nissen Bau GmbH

Ausbildung: Maurer (m/w/d), Standort: Behrendorf / Einsatzgebiet: Sämtliche Baustellen der Lorenzen-Nissen Bau GmbH

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026in der Kindertageseinrichtung Süd eine<h2>dreijährige praxisintegrierte Ausbildung&nbsp; zur Erzieherin/zum Erzieher - „PiA“- (m/w/d)&nbsp; in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg</h2>an.Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege.&nbsp;Die Vergütung beträgt monatlich 1.490,69 Euro brutto im ersten und 1.653,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr.&nbsp;Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule.Die Kindertageseinrichtung gibt Einblicke in den Beruf Erzieher/in und unterstützt bei der Umsetzung der Aufgaben aus den Lernfeldern der Schule, dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Beobachten und Handeln: die anvertrauten Kinder ganz genau beobachten und anhand der Beobachtungen Entwicklungstabellen führen&nbsp;</li><li>Anregen und Unterstützen: Kinder ermutigen und unterstützen, die Welt zu entdecken und zu begreifen</li><li>Erziehen und Werte vermitteln: Kindern wichtige Kernkompetenzen vermitteln - wie Fertigkeiten, die die Kinder befähigen, mit anderen Kindern und Erwachsenen zu interagieren und sich mit den Gegebenheiten in seiner Umwelt auseinanderzusetzen&nbsp;</li><li>Bezug und Bindung: lernen, einen Bezug und eine Bindung zu den Kindern aufzubauen</li><li>Kümmern und Versorgen: zuverlässige Bezugs- und Bindungsperson sein</li><li>Vermitteln und Informieren: regelmäßiger Austausch mit Kolleg/innen und anderen Azubis sowie Teilnahme an Teambesprechungen, Informations- und Elterngesprächen und Elternabenden</li><li>Reflektieren und Dokumentieren: lernen, sich zu reflektieren und die Arbeit zu dokumentieren sowie ständige Weiterentwicklung der eigenen Person</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li><li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li><li>Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeitsfeldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen</li><li>ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li><li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li><li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)</li><li>Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis</li><li>Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern</li><li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz</li><li>Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern</li><li>Eine inklusive Haltung</li><li>Deutsch C1 Niveau&nbsp;</li></ul>Mit dem Eintritt in das dritte Ausbildungsjahr ist die Auszubildende/der Auszubildende anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA).Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im ersten Jahr an einem Tag in der Kindertageseinrichtung Süd und der theoretische Teil an vier Tagen im BBZ Rendsburg. Im zweiten Ausbildungsjahr sind es zwei praktische und drei theoretische Tage und im dritten Ausbildungsjahr drei praktische und zwei theoretische Tage.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Vorstellungsgespräche sind für die 47. Kalenderwoche vorgesehen.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum&nbsp;29. Oktober 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an <a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a>Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Stadt Eckernförde

praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher (m/w/d)

👤Dein Profil:&nbsp;<ul><li>Du bist ein Glückspilz!</li><li>Du willst mal schauen, was es so für Berufe in deiner Nähe gibt?&nbsp;</li></ul>📋Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li dir="ltr">Klicke auf „Expressbewerbung“</li><li dir="ltr">Fülle die Fragen aus ✍️</li><li dir="ltr">Schon bist du im Lostopf 🥳</li></ul>Klingt nach dir? Dann leg los! 🍀&nbsp;Das bekommst du bei uns:&nbsp;<ul><li dir="ltr">Die Chance auf einen Amazon-Gutschein im Wert von 50 € 🎁</li><li dir="ltr">Informationen zu deinem Karrierestart</li><li dir="ltr">Jobangebote ganz easy per Mail 📩</li></ul>Teilnahmebedingungen für das Gewinnspiel: Veranstalter: PUSH Publisher Sales Hub GmbH, Fördestraße 20, 24944 Flensburg&nbsp; Teilnahmeberechtigung: Teilnehmen darf jede natürliche Person ab 18 Jahren. Mitarbeiter des Veranstalters und deren Angehörige sind von der Teilnahme ausgeschlossen. Die Teilnahme ist kostenlos und unabhängig von dem Erwerb von Waren oder Dienstleistungen. Teilnahmemodus: Um am Gewinnspiel teilzunehmen, muss die "Gewinnspiel Stellenanzeige" auf der Messe vollständig ausgefüllt und eingereicht werden. Gewinn: Unter allen Teilnehmern wird ein 50 € Euro Amazon-Gutschein verlost. Gewinnerermittlung und Benachrichtigung: Der Gewinner wird in der Woche nach der Messe per Zufallsprinzip ermittelt. Der Gewinner wird anschließend per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse benachrichtigt. Der Gutschein wird nach der E-Mail-Bestätigung digital an den Gewinner versendet. Meldet sich der Gewinner nicht innerhalb von 72 Stunden nach der Benachrichtigung, verfällt der Gewinn und es wird ein neuer Gewinner ermittelt. Datenschutz: Die erhobenen Daten werden ausschließlich zur Durchführung des Gewinnspiels und zur Kontaktaufnahme mit dem Gewinner genutzt. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte. Nach Beendigung des Gewinnspiels und Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden die Daten gelöscht. Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu erhalten, deren Korrektur oder Löschung zu verlangen und Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung zu widerrufen. Rechtsweg: Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.Disclaimer:&nbsp; Dieses Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Amazon und wird in keiner Weise von Amazon gesponsert, unterstützt oder organisiert. Die Teilnehmer stellen PUSH Publisher Sales Hub GmbH von jeglichen Ansprüchen im Zusammenhang mit dem Gewinnspiel frei. &nbsp;

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