IT-Planer*in und -Koordinator*in für den Fachdienst Gesundheit

• Aufnahme, Dokumentation, Optimierung und Evaluation der Geschäftsprozesse im Fachdienst Gesundheit (Ist-Prozesse gemäß ISO in BPMN 2.0) mit folgenden Schwerpunkten:
  • Fachbereichsübergreifende Betrachtung der Prozesse und Analyse der Schnittstellen
  • Analyse von Prozessfehlern und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Erarbeitung von Soll-Prozessen und Process-Software-Alignment
  • Ermittlung von Softwareanforderungen und Vorbereitung von Changes
  • Erstellung von Einführungskonzepten für die EDV sowie Umsetzung und Evaluation des EDV-Rollouts
  

• Anpassung der Standardsoftware sowie Entwicklung von Lösungen für Datenbanken und Schnittstellenproblematiken (MS Office, Libre Office

• Entwicklung von Ad-hoc-Lösungen (Datenbanken und Schnittstellen)

• Management der Kontakte zum EDV-Dienstleistungsunternehmen auf Fachebene in Abstimmung mit der IT-Steuerung

• Übernahme des lokalen EDV-Supports und Durchführung von Schulungen

• ein abgeschlossenes Studium (B.A./FH) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder einer sonstigen Fachrichtung mit informations- und kommunikationstechnischem Schwerpunkt  oder als Fachwirt*innen (FH) mit einem betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Schwerpunkt mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-System-Kauffrau*Kaufmann, IT-Systemelektroniker*in, Kauffrau*Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau*Kaufmann für IT-System-Management oder in einem IT-Beruf wie Systementwickler*in und Anwendungsprogrammierer*in mit einschlägiger Berufserfahrung

• Praktische Kenntnisse im Bereich der Entwicklung

• Engagement und Eigeninitiative

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima

• flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in

• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

• die Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung

   

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik) für Absolvent*innen eines einschlägigen Studiengangs, ansonsten 10 TVöD (Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik)

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.