Bei der STADT SCHLESWIG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet IT eine Stelle für eine
IT-Fachkraft (w/m/d)
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit zu besetzen.
Die Kreisstadt Schleswig ist das Mittelzentrum für den südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg mit rund 25.500 Einwohnern und einem großen Einzugsbereich aus dem ländlichen Umfeld mit über 80.000 Einwohnern. Die zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Verbindung mit einem hohen kulturellen Angebot sowie einer reizvollen landschaftlichen Lage an der Schlei machen Schleswig zu einem attraktiven Standort.
Das Sachgebiet IT umfasst zurzeit 10 Mitarbeiter*innen.
Betreuung der IT-Systeme im Rathaus sowie in derzeit 18 Einrichtungen und Verwaltungsaußenstellen im Stadtgebiet (städt. Schulen, Kindergärten, JAW, Jugendzentrum, Verwaltungsaußenstellen)
Netzwerkadministration
Administration von MS Windows Server ab 2016, Remote Desktop Services sowie SQL- und Exchange-Server 2019
Konfiguration und Wartung der Clients (MS Windows 10, Apple iOS) einschließlich Drucker
Verwaltung der Internet- und E-Mail-Zugänge
Beschaffung neuer Hard- und Software in Absprache mit dem jeweiligen Fachamt
Beratung und Schulung der Anwenderinnen und Anwender bei IT-Problemen
Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für den IT-Bereich und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Dokumentation und Inventarisierung der IT-Infrastruktur
Konfiguration und Betreuung von TK-Anlagen
Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.
eine Beschäftigung in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Z. 39 Stunden
eine leistungs- und tarifgerechte Bezahlung entsprechend den persönlichen und fachlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
Fortbildungsmöglichkeiten
flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
einen sicheren und wirtschaftsunahängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
diverse Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz
ein Studium oder eine einschlägige Berufsausbildung auf dem Fachgebiet der Informationstechnik bzw. einschlägige Berufserfahrungen in diesem Fachgebiet
Erwartet werden ferner:
gute und umfangreiche in der Praxis erworbene IT-Kenntnisse
umfangreiche Erfahrungen im Bereich Netzwerk und Kommunikation
gute Kenntnisse von MS Windows Client- und Serverumgebungen
umfassende Kenntnisse der MS Office-Produkte
gute Datenbankkenntnisse in MS SQL-Server
gute Hardwarekenntnisse
Fähigkeit zu analytischem und problemlösendem Denken
Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten verbunden mit der Fähigkeit, sich in Wort und Schrift gewandt auszudrücken
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Flexibilität (z. B. Durchführung von Systemarbeiten nach Dienstschluss bzw. am Wochenende)
Bereitschaft zu Fortbildungen und Dienstreisen
Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die erforderlichen Kenntnisse für die Nutzung von IT zu vermitteln und praktische Erfahrungen in der Anwenderbetreuung,
Abwicklung des Urlaubsanspruchs überwiegend während der Schulferien
Führerschein Klasse B einschließlich Einsatz des privaten PKW für die erforderlichen Fahrten zu den jeweiligen Einsatzstellen gegen Fahrtkostenerstattung nach den Vorschriften des Bundesreisekostengesetzes
Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen.
Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Personal, Herr Thede, (f.thede@schleswig.de) unter Tel. 04621/814-111 sowie für konkrete Fragen zum Aufgabengebiet der Leiter des Sachgebietes IT, Herr Plonus, (s.plonus@schleswig.de) unter Tel. 04621/814-180 gerne zur Verfügung.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens zum 21. Juni 2022 über das Online-Bewerbungsportal auf der Homepage der Stadt Schleswig unter www.schleswig.de (Suchbegriff: Stellenangebote) ein.
Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Schriftlich oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt sowie aus Kostengründen auch nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie über das Online-Bewerbungsportal eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Eine gesonderte schriftliche Eingangsbestätigung erfolgt nicht.