IT–Betreuerin (m/w/d)

• Installation und Pflege von IT-Systemen inklusive Telekommunikations- und Netzwerktechnik in der Einrichtung.

• Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen sowie die Störungsbeseitigung nach Anweisung und Anleitung durch die IT-Koordination oder den Service Desk (Remote Hands) bei komplexen Störungen der IT-Infrastruktur

• Einweisung und Schulungen von Mitarbeitenden in die IT-Systeme und verwendeten Softwareprodukte

• Bestellungen von IT-Services über den Service-Katalog

• IT-bezogene Betreuung von Veranstaltungen 

• idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene, informationstechnische Berufsausbildung, jedoch ist die Qualifikation nicht zwingende Voraussetzung

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Windows/MS Office sowie Kenntnisse in Netzwerktechnik, Hardwareeinrichtung und –wartung sowie Client-Anwendungen

• Sie besitzen eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

hre finanziellen Vorteile:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und ein Gehalt orientiert am TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

   

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen 

• individuell planbare berufliche Auszeiten (“Sabbatical“) 

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

   

Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation