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Die&nbsp;Gemeinde&nbsp;Gettorf&nbsp;sucht&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;eine/n<h2>Gemeindearbeiter/in (w/m/d)</h2>für&nbsp;den&nbsp;Bauhof.<h3>Die&nbsp;Aufgabenschwerpunkte&nbsp;sind&nbsp;u.a.:</h3><ul><li>Anlage,&nbsp;Pflege,&nbsp;Unterhaltung&nbsp;und&nbsp;Instandsetzung&nbsp;von&nbsp;Grünanlagen</li><li>Straßenunterhaltung&nbsp;und&nbsp;Straßenreinigung</li><li>Mitarbeit&nbsp;bei&nbsp;allen&nbsp;anfallenden&nbsp;Tätigkeiten&nbsp;eines&nbsp;gemeindlichen&nbsp;Bauhofes</li><li>Winterdienst</li></ul><h3>Unsere&nbsp;Erwartungen:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder gärtnerischen Bereichoder nachgewiesene Berufserfahrung in diesen Bereichen&nbsp;</li><li>Führerschein&nbsp;mindestens BE oder Klasse III, wünschenswert bis 7,5 t&nbsp;</li><li>Körperliche&nbsp;Belastbarkeit</li><li>Befähigung&nbsp;zum&nbsp;selbständigen&nbsp;und&nbsp;eigenverantwortlichen&nbsp;Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;Einsatzfreude,&nbsp;Flexibilität,&nbsp;Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Teilnahmean&nbsp;Fortbildungen</li><li>Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Teilnahmean&nbsp;Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Ortsnaher Wohnsitz (Dienstaufnahme während der Rufbereitschaft innerhalb von 30 Min. muss gewährleistet sein)</li></ul><h3>Unser&nbsp;Angebot:</h3><ul><li>Vergütung&nbsp;nach&nbsp;der Entgeltordnung zum TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 5</li><li>Unbefristete&nbsp;Anstellung</li><li>Vollbeschäftigung&nbsp;(39&nbsp;h)</li><li>Krisenfester Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche&nbsp;Tätigkeit</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>24.12.&nbsp;und&nbsp;31.12.sind&nbsp;arbeitsfreie&nbsp;Tage</li><li>Betriebliche&nbsp;Altersvorsorge&nbsp;(VBL)</li><li>Jährliches&nbsp;Leistungsentgelt</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Fortbildungsangebote</li><li>Benefits&nbsp;z.&nbsp;B.&nbsp;für&nbsp;den&nbsp;Kauf&nbsp;eines&nbsp;Fahrrades/E-Bikes&nbsp;oder&nbsp;eines&nbsp;ÖPNV&nbsp;Tickets</li></ul> &nbsp;<h3>Haben&nbsp;Sie&nbsp;Fragen?</h3>Auskünfte&nbsp;zum&nbsp;Tätigkeitsbereich&nbsp;beantwortet&nbsp;die&nbsp;Bauhofleitung:&nbsp;Tel.:&nbsp;04346/600770.Fragen&nbsp;zum Arbeitsvertrag richten&nbsp;Sie&nbsp;bitte an&nbsp;Frau&nbsp;Schwauna&nbsp;von der&nbsp;Amtsverwaltung Dänischer Wohld, Tel.: 04346/91212.<h3>Interesse&nbsp;geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.06.2025&nbsp;online über unser Stellenportal <a href="https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/" target="_blank">https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/</a><h2>Kommen&nbsp;Sie&nbsp;zu&nbsp;uns –&nbsp;wir&nbsp;freuen uns!</h2>Gemeinde&nbsp;Gettorf Der Bürgermeister

Gemeinde Gettorf

Gemeindearbeiter/in (m/w/d) für den Bauhof in Gettorf

Die Gemeinde Mildstedt sucht zum&nbsp;01.09.2025 unbefristet eine/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung der Grund- und Gemeinschaftsschule&nbsp;Mildstedt in Teilzeit mit&nbsp;10,0 Std./Wo. und einer Vergütung nach TVöD SuE Ihre Aufgabenschwerpunkte: &nbsp;• Erziehen, Betreuen und Fördern der Schülerinnen und Schüler in ihrer s chulischen, sozialen und individuellen Entwicklung vor und nach der Unterrichtszeit - auch einer teilweisen Ganztagsbetreuung in den Ferien • Durchführung und Begleitung der Hausaufgabenhilfe • Koordinierende und Konzeptionelle Umsetzung der gesamten offenen Ganztagsschule • Beratung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler in individuellen Problemsituationen • Beratung und Unterstützung der Schulleitung, der Lehrkräfte und der Eltern • Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen &nbsp; Ihr Profil: &nbsp;• Nachweis einer abgeschlossenen pädagogischen Ausbildung, SPA oder einer anderen vergleichbaren Ausbildung oder Zusatzqualifikation • Kompetenter und freundlicher Umgang mit den Schülerinnen und Schüler • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit • Da Sie mit Kindern und Jugendlichen in Kontakt treten, muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden • Nachweis über einen Masernschutz • Bereitschaft ausschließlich in den Schulferien Urlaub zu nehmen und im Bedarfsfall Kolleginnen und Kollegen zu vertreten &nbsp; Wir bieten: &nbsp;• Eine&nbsp;unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von&nbsp;10,0 Stunden (die Beschäftigung könnte abhängig von der Stufenzuordnung/Erfahrung bei Beschäftigungsbeginn sozialversicherungspflichtig werden) • Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (montags – freitags) von 13:00 – 15:00 Uhr*&nbsp; *(die Ferien werden vorgearbeitet, sodass eine bezahlte Freistellung innerhalb der Ferien erfolgt. Es erfolgt eine Berechnung der Jahresarbeitszeit. Die Vergütete und die tatsächliche Arbeitszeit weichen hierdurch ab.) • Eine Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst&nbsp;je nach Qualifikation bis SuE 8a&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wird • Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD • E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich) &nbsp; Kontakt: &nbsp;Fachliche Fragen beantwortet gerne&nbsp;Frau Reinhold,&nbsp;Tel.: 04841/66339711 &nbsp;/ E-Mail: <a href="mailto:birgit.reinhold@schule-mildstedt.org" target="_blank">birgit.reinhold@schule-mildstedt.org</a>&nbsp; Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Osterland, Tel.: 04841/992-343 / E-Mail: <a href="mailto:s.osterland@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.osterland@amt-nordsee-treene.de</a> Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 09.06.2025 über unser Onlineformular im Stellenportal <a href="https://www.amt-nordsee-treene.de/" target="_blank">https://www.amt-nordsee-treene.de/</a> zu. Anhänge können dort ebenfalls hochgeladen werden. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können. Amt Nordsee-Treene Personalabteilung Schulweg 19 25866 Mildstedt Hinweise: Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Osterland <a href="mailto:s.osterland@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.osterland@amt-nordsee-treene.de</a> 04841992343 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Osterland <a href="mailto:s.osterland@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.osterland@amt-nordsee-treene.de</a> 04841992343 &nbsp;

Amt Nordsee-Treene

Mitarbeiter/-in für die Nachmittagsbetreuung

Die Evangelisch-Lutherische Kirchengemeinde Süderbrarup ist aus dem Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Gemeinden Böel, Boren, Norderbrarup, Süderbrarup-Loit und Ulsnis hervorgegangen. Gemeinsam mit den zugehörigen Friedhöfen bilden sie eine vielfältige und lebendige Gemeinschaft im ländlichen Raum. Zur Verstärkung des Gemeindebüros wird eine Verwaltungskraft gesucht – mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und offen für die Kirche im Wandel und suchen ein/e:

<h1>Verwaltungskraft (m/w/d) für das Gemeindebüro</h1>

<ul>
	<li> Ev.-Luth. Kirchengemeinde Süderbrarup</li>
	<li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit - 39 Stunden/ Woche, Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Eine Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind alle Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>Weihnachtsgeld</li>Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.<li>Urlaubsgeld</li>Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.</ul>Eine tariflichen Vergütung in der Entgeltgruppe K 6 nach dem <a href="http://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>Besuchen Sie uns auch: <a href="http://www.kirche-schleswig-flensburg.de" target="_blank">www.kirche-schleswig-flensburg.de</a><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Erste Ansprechperson für organisatorische und verwaltungstechnische Anliegen in der Gemeinde</li><li>Mitverantwortung für die Koordination des Gemeindebetriebs</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Schriftverkehr, Terminen und Protokollen</li><li>Unterstützung des Pfarrteams in allen Verwaltungsaufgaben</li><li>Verwaltungsseitige Betreuung der kirchlichen Friedhöfe</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Verwaltungsbereich</li><li>Souveräner Umgang mit gängiger Büro- und Verwaltungssoftware sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig wie auch im Team zu arbeiten</li><li>Offenheit für kirchliche Strukturen sowie Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einer sich entwickelnden Kirchengemeinde</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin und Freude an einem vielseitigen Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 02. Juli 2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Deinen Anruf! 
Findest Du die Stelle interessant? Möchtest Du bei uns arbeiten?Dann ran an den Computer und schreib los! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Susanne&nbsp;Kriegshammer-Schmidt 
Gemeindesekretärin 
Tel: 04641-2271



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Verwaltungskraft (m/w/d) für das Gemeindebüro

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Stationssekretariat der Medizinischen Klinik

Die Stadt Niebüll sucht zum 01.09.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;zwei staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)für die Schulsozialarbeitan der Gemeinschaftsschule Niebüll.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,00 Stunden sowie um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 22,04 Stunden.Ausgehend davon, dass der Urlaub durch die Schulferien in Schleswig-Holstein abgegolten ist, entsteht ein Mehrurlaub von sechs Wochen jährlich. Das Beschäftigungsentgelt für die Vollzeitstelle wird somit für 34,50 Stunden wöchentlich entrichtet. Das Beschäftigungsentgelt für die Teilzeitstelle wird für 19,50 Stunden wöchentlich entrichtet.Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:<ul><li>die Gewährleistung von ganzheitlicher Persönlichkeitsentwicklung und von erfolgreichen Bildungsverläufen der Schüler*innen</li><li>die Unterstützung der Entwicklung von Schule zu einem offenen Lern- und Lebensort</li><li>der Abbau von Bildungsbenachteiligung</li><li>themenorientierte präventive Angebote (zum Beispiel Gewalt, Sucht, Mobbing)</li><li>Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern (einzelfallbezogen oder im Rahmen von Prävention und Schulentwicklung)</li></ul>Erwartet wird:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in</li><li>eigenständiges Handeln und Flexibilität</li><li>Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Beachtung des pädagogischen Konzeptes der Gemeinschaftsschule</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>transparenter Arbeitsstil gegenüber Mitarbeiter*innen und Leitung</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Geboten wird:<ul><li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD (Anlage C)</li><li>ein interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Aufgabe</li><li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>jährliche Jahressonderzahlung</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>&nbsp;Zuschuss zum Jobticket oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>EGYM-Wellpass im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li></ul>Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Ansprechpartner*innen:Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Sander, Schulleiter der Gemeinschaftsschule Niebüll, unter der Telefonnummer 04661/930310 zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Frau Sievers, Fachbereich 1, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-137.Bewerbungsunterlagen:Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive<ul><li>Bewerbungsanschreiben mit der Angabe, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten wollen,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>&nbsp;Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen</li></ul>richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an das Amt Südtondernentweder direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern&nbsp;oder per Post an dasAmt SüdtondernFachbereich 1Sachgebiet Personal/OrganisationStichwort: Bewerbung „Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) Stadt Niebüll“Marktstraße 1225899 NiebüllEingangsbestätigungen werden bei Angabe einer Mailadresse an diese versendet.

Amt Südtondern

Zwei Schulsozialarbeiter*innen (m/w/d) für die Gemeinschaftsschule Niebüll

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Carl-Ludwig-Jessen-Schule Niebüll -Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung- des Kreises Nordfriesland eine bzw. einen<h2>sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischen Assistenten (17 Std/W) (m/w/d)</h2><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit hohem Assistenzbedarf während der Busfahrten nach der Offenen Ganztagsschule am Nachmittag</li><li>Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit herausfordernden Verhaltensweisen im Schulalltag</li><li>Übernahme von Kleingruppenarbeit oder Einzelförderung unter Anleitung</li><li>pflegerische Tätigkeiten (z.B. Begleitung bei Toilettengängen)</li><li>Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei allen unterrichtlichen Aktivitäten</li><li>Unterstützung in einer AG/OGS-Gruppe am Nachmittag</li><li>Hilfestellung bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li><li>Begleitung beim Schwimmunterricht</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent, ehemals staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen der schuleigenen Kleinbusse zu fahren</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine unbefristet zu besetzende Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 17 Stunden, aufgrund von Ferienüberhangzeiten sind 19,5 Stunden während der Unterrichtszeit zu leisten.</li><li>Entgelt nach S 4 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li><li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.07.2025 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 15.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/b78gm" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sozialpädagogische Assistentin bzw. Sozialpädagogischen Assistenten (17 Std/W) (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Sie haben Lust, mit viel Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotential an den vielfältigen Projekten in der Jugendhilfe aktiv mitzuwirken und diese mit zu gestalten? Sie leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit Kolleg*innen und allen weiteren Partnern? Dann sollten wir uns unbedingt mal kennenlernen. Sie treffen auf den Fachdienst Jugend/soziale Dienste mit seinen insgesamt über 180 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Als Assistenz der Fachdienstleitung laufen bei Ihnen und Ihren Kolleg*innen viele Belange der Führungskräfte des Fachdienstes und des Jugendhilfeausschusses zusammen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, vielseitige und spannende Tätigkeit in einem lebendigen Jugendamt. &nbsp; Die Kolleginnen und Kollegen des Jugendamtes freuen sich sehr auf Sie!<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten eine sehr flexible Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.&nbsp; &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket &nbsp;und Fahrradleasing an.</li></ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung des Ausschussvorsitzenden</li><li>Sitzungsvorbereitung</li><li>Sitzungsteilnahme und Protokollführung</li><li>Sitzungsnachbereitung</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Mitteilungs- du Beschlussvorlagen</li><li>Ansprechpartner*in für die Abgeordneten, Annahme und Bearbeitung von Beschlussvorschlägen&nbsp;und Anträgen</li><li>Unterstützung bei Administrations- und Organisationsaufgaben</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Idealweise Kenntnisse im Kommunalrecht und in der Ausschussbetreuung</li><li>Erfahrung im Umgang mit kommunalpolitischen Akteur*innen</li><li>Kund*innen-orientiertes Handeln (persönlich, schriftlich und telefonisch)</li><li>Flexibilität / Lern- und Veränderungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft am 3. Donnerstag eines Monates am Abend den Jugendhilfeausschuss zu begleiten</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 30.06.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Fachdienstleiter Herr Christoph Helms, unter Telefon 04121 4502-3390 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Assistenz Fachdienstleitung Jugend / Soziale Dienste

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Sie treffen auf einen Fachdienst Jugend/Soziale Dienste mit seinen insgesamt 180 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst besteht aus 80 Mitarbeiter*innen in sechs Regionalteams an vier Standorten im Kreis Pinneberg. Unsere Teams finden Sie in Elmshorn, Pinneberg, Wedel und Uetersen.&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unserer&nbsp; Teams in Wedel und Elmshorn!Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie einer transparenten und von Wertschätzung geprägten Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteur*innen im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren.Sie sind (Sozial)-Pädagoge*in und widmen sich mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotential der persönlichen Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen und Familien in komplexen Familiensituationen? Sie haben vielleicht sogar Erfahrung beim öffentlichen oder freien Träger der Jugend- oder Eingliederungshilfe und leben mit Begeisterung einen partizipativen und kooperativen Umgang mit allen Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten?&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Auf mehrere unbefristete Teilzeit und Vollzeitstellen mit flexibler Arbeitsgestaltung&nbsp; – gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S14 des Sozial- und Erziehungsdienst.. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket &nbsp;und Fahrradleasing an. &nbsp;</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie fördern die Erziehung in der Familie, zum Beispiel durch die Beratung zu erzieherischen Aufgaben sowie in Fragen zu Trennung, Scheidung und Personensorge</li><li>Sie leisten Hilfe nach dem SGB VIII und übernehmen deren Steuerung im Rahmen der Hilfeplanung</li><li>Sie übernehmen den besonderen Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen und üben in diesem Kontext Ihr staatliches Wächteramt sowie Ihre Garantenstellung aus</li><li>Sie führen Kriseninterventionen und Inobhutnahmen durch und wirken in Verfahren von dem Familiengericht mit&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ein (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder ein Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften (Diplom/Bachelor/Master) oder ein vergleichbares pädagogisches Studium.&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, wünschenswert auch mit Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Kooperation mit verschiedenen sozialen Institutionen&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Zusammenarbeit mit diesem Aufgabenbereich</li><li>Engagement und Kooperationsbereitschaft im Team sowie im Austausch mit internen und externen Gesprächspartnern und Trägern&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse des SGB VIII, des FamFG sowie Kenntnisse unterschiedlicher methodischer Ansätze im Rahmen der sozialen Arbeit&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kompetenzen im Konfliktmanagement sowie kund*innenorientiertem Handeln&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z.B. Office Anwendungen), idealerweise auch mit Fachanwendungen&nbsp;</li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 25.06.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Die Vorstellungsgespräche werden am Montag, 30.06.25 und Mittwoch, 02.07.25 stattfinden.&nbsp;Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Frau Selim unter 04121 4502 5598 und Frau Martin unter 04121 4502 3466 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in Allgemeiner Sozialer Dienst

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Die Leistungen unseres Teams sorgen dafür, dass Menschen mit geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft ermöglicht werden kann. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Bedarfsfeststellung im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) ermittelt.<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine befristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S 12 SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket &nbsp;und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. &nbsp;</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine telefonische und persönliche Beratung&nbsp;</li><li>Durchführung von Erstberatungen im Aufgabenkontext BTHG &nbsp;</li><li>Beratung von Fachkräften anderer Institutionen&nbsp;</li><li>Beratung der Leitungskräfte zu unterschiedlichen Themen</li><li>Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach SHIP sowie die Vereinbarung von Zielen</li><li>Durchführung von Bedarfsermittlungen&nbsp;</li><li>Fallbezogene pädagogische Beratung Ihrer Kolleg*innen unter Berücksichtigung verschiedener Angebote und möglichen Alternativen&nbsp;</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Aufgabenerledigung im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene&nbsp;</li><li>Analyse bestehender Angebote, Begleitung bei der Schaffung bedarfsgerechter Maßnahmen&nbsp;</li><li>Prüfung pädagogischer Konzeptionen</li><li>Mitwirkung in internen und externen Facharbeitsgruppen</li><li>Zusammenarbeit mit den Fallmanager*innen im Team und dem Fachdienst Gesundheit &nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium z.B.: Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Sonderpädagogik&nbsp;</li><li>Idealerweise Beratungskompetenz im Bereich des SGB IX und SGB VIII&nbsp;</li><li>Vielfältige Gesprächsführungs- und Moderationskenntnisse sowie Empathie und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens</li><li>Sehr gute Kooperations-, Kompromiss- und Konfliktlösungsfähigkeiten&nbsp;</li><li>Hohe Flexibilität sowie eine Lern- und Veränderungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Amtsärzten*innen, Heilpädagogen*innen und Fallmanager*innen &nbsp;</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 29.06.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Andreas Reinsdorff, unter Telefon 04121 4502-3553 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Die Leistungen unseres Teams sorgen dafür, dass Menschen mit geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft ermöglicht werden kann. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Bedarfsfeststellung im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) ermittelt. Das Team Elmshorn/Barmstedt freut sich auf Sie!<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine befristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket &nbsp;und Fahrradleasing an.</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. &nbsp;<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Auskunft und Beratung der Einwohner*innen und ihren Angehörigen zu Fragen der Eingliederungshilfe</li><li>Bearbeitung von Anträgen für Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung &nbsp;</li><li>Beratung der Führungskräfte zu fachlichen Fragen</li><li>Mitwirkung an der Durchführung der Gesamt- und Teilhabeplanung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse durch aktive Teamarbeit</li><li>Berechnung und Zahlung der Leistungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Teilhabeplaner*innen und dem Fachdienst Gesundheit&nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe und die Bereitschaft den Aufstiegslehrgnag für den gehobenen Dienst zeitnah durchzuführen oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft den 2. Angestelltenlehrgang zeitnah durchzuführen</li><li>alternativ ein Studium der Rechtswissenschaften&nbsp;</li><li>Idealerweise umfangreiche Kenntnisse der Sozialgesetze (speziell SGB I, IX, X, XI und XII) und damit in Zusammenhang stehender Regelungen und Gesetze oder die Fähigkeit, bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen</li><li>Kenntnisse der Struktur der ehrenamtlichen Selbstverwaltung sowie Haushalts- und kassenrechtliche Grundkenntnisse &nbsp;</li><li>Einen sicheren Umgang mit der EDV, insbesondere im Fachverfahren Lämmkom&nbsp;</li><li>Eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Kommunikation mit Menschen mit Behinderung, ihren Angehörigen, Hilfeleistenden und anderen Verfahrensbeteiligten</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Amtsärzten*innen, Heilpädagogen*innen und Teilhabeplaner*innen</li><li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 29.06.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Andreas Reinsdorff, unter Telefon 04121 4502-3553 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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