Helfer in der Pflege (m/w/d) als Quereinsteiger

• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen haben

• respektvolle und freundliche Umgangsformen pflegen

• verantwortungsbewusst und zuverlässig arbeiten können

• die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern 

• ein Arbeitsplatz in einer Einrichtung, die sich seit 22 Jahren liebevoll um die Bedürfnisse der Bewohner kümmert

• eine Einrichtung mit familiärer Atmosphäre 

• ein qualifiziertes Team mit unterschiedlichen Berufsfeldern, Kenntnissen und Fähigkeiten 

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag 

• leistungsgerechte Vergütung

• für tatsächlich geleistete Arbeit werden folgende Zuschläge gezahlt:

                   -  50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr)

                   - 125 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 

                      am Arbeitsort sowie am 31. Dezember ab 14 Uhr 

                   - 150 % für besondere Feiertagsarbeiten 

                      (24. Dezember ab 14 Uhr, 25. und 26. Dezember und 1. Mai) 

• 28 Urlaubstage

• Zugehörigkeitsbonus ab dem dritten Jahr in Höhe von 2 % sowie ab dem sechsten  Jahr von 5 % 

• Erholungsbeihilfe von bis zu 156 Euro

• steuerfreier Sachbezug von bis zu 44 Euro pro Monat zusätzlich zum Bruttolohn

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 

• verlässliche Dienstpläne und geregelte Dienstwochenende mit einer digitalen Dienstplansoftware

• individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot

• Vorgesetzte mit einer offenen Tür

• einen 8-wöchigen Kurs um Theorie und Praxis zu erlernen (Helfer/in der Pflege)

• strukturierte Arbeitsabläufe mit der Einarbeitungszeit, die Sie für angemessen halten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Herausforderungen 

• gemeinsam als Pflegehilfs- und Pflegefachkraft im Team arbeiten