Heilerziehungspfleger *in oder Erzieher *in (m/w/d)

Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen

Begleitung und Assistenz im Alltag sowie hauswirtschaftliche, grundpflegerische und gesundheitsfördernde Tätigkeiten

Assistenz bei außerhäuslichen Tätigkeiten wie z.B. beim Einkaufen oder Begleitung bei Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen etc.

Förderung der Klient*innen bei der Teilhabe im Sozialraum und am kulturellen Leben

Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten im Haus, in der Nachbarschaft und der Region

Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen

Kommunikation auf unterschiedlichsten Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation

Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf

Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz

Toleranz, Vielfalt, Kreativität und Humor

Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz

Eine Offenheit für Schichtdienste auch an Wochenenden

Führerschein der Klasse B/BE bzw. Klasse 3

Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation

Selbstständige Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien

Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld

Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld

Eine gute Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie (Fall)-Supervisionen

Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplanung

Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage / Woche), attraktive Schichtzuschläge und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

Zuschüsse zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter (beruflich und privat)

Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sport-, Online Shopping-, Wellness- und Kulturangebote

Zuschüsse zum HVV ProfiTicket und unternehmensgeförderten JobRad