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Wir sind eine kleine Steuerkanzlei und betreuen neben gewerblichen Unternehmen verschiedenster Größen, Rechtsformen und Branchen auch Freiberufler und Privatpersonen aus dem In- und Ausland. Aufgrund der Nähe zu Dänemark haben wir eine Teilspezialisierung im grenzüberschreitenden Bereich.<h2>Wir suchen dich als Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit.&nbsp;</h2><h4>Deine Aufgaben:</h4><ul><li>Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Steuerbescheiden</li><li>Betreuung von Mandanten, sowohl persönlich, telefonisch und schriftlich</li></ul><h4>Dein Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt</li><li>Kenntnisse in MS Office und DATEV</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Idealerweise Dänisch oder Englisch Kenntnisse (Keine Voraussetzung)</li></ul><h4>Wir bieten Dir:</h4><ul><li>Modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Möglichkeit auf Home-Office</li><li>Lockere Atmosphäre und viel Teamgeist</li><li>Berufliche und persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!</h2>Dein Ansprechpartner:Herr Hark Hansen Industriestraße 21, 25917 Leck <a href="mailto:info@hansen-christiansen.de" target="_blank">info@hansen-christiansen.de</a> Tel: 04662-88660

Hansen & Christiansen Steuerberater Partnerschaft

Wir suchen dich! Steuerfachangestellte (m/w/d)

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 180.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 170 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.&nbsp;<h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Wir bieten eine krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) am Standort Flensburg</li><li>Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 3.521 € bis 4.439 € brutto monatlich)</li><li>Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung</li><li>Wir bieten E-Bike Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket an</li><li>Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie leiten das Sozialberatungszentrum mit derzeit drei Mitarbeiter*innen und stellen die operative Umsetzung aller relevanten administrativen Prozesse sicher</li><li>Sie beraten und vertreten unsere Mitglieder in Antrags- und Widerspruchsverfahren in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Sie steuern und koordinieren die Verwaltung des Sozialberatungszentrum und arbeiten eng mit der Landesgeschäftsführung und mit den ehrenamtlich Tätigen zusammen</li><li>Sie nehmen an internen und externen Veranstaltungen teil</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben Erfahrung in der Rechts- oder Sozialberatung mit relevanter Ausbildung</li><li>Sie können sich schnell in neue Rechtsthemen einarbeiten und komplexe Zusammenhänge verständlich und einfach erklären</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent, arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark, lösungsorientiert, kreativ und flexibel</li><li>Sie sind empathisch und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Sie beherrschen den Umgang mit MS Office- Anwendungen</li></ul>&nbsp;

SoVD - Sozialverband Deutschland, Landesverband Schlewig-Holst. e.V.

Leitung (m/w/d) des Sozialberatungszentrum in Flensburg

1 


 


Stellenausschreibung 
 
 

Wir suchen zum 01.08.2027 zur Verstärkung unseres Teams am 

Standort Neumünster eine/n 

Auszubildende/n 
zur/m 

Kauffrau/-mann 

für Büromanagement (m/w/d) 
 


 

Wir erwarten: 

ï¶ Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder (Fach-) Abitur 

ï¶ Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben 

ï¶ Freude am Umgang mit Daten und Zahlen 

ï¶ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

ï¶ Motivation und Lernbereitschaft 


Wir bieten: 

ï¶ Vielseitige, interessante und praxisbezogene Ausbildung 

ï¶ Sofortige Integration ins Tagesgeschäft 

ï¶ Patenmodell/Persönlichen Ansprechpartner/-in 

ï¶ Attraktive Ausbildungsvergütung (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 

ï¶ Firmenfitness 


 

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir an: 
 

Rinderzucht Schleswig-Holstein eG 

Herrn Olaf Weick 

Rendsburger Straße 178 

24537 Neumünster 

E-Mail: <a href="mailto:i.hinz@rsheg.de" target="_blank">i.hinz@rsheg.de</a>

Rinderzucht Schleswig-Holstein eG

Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

&nbsp;Wir sind als großer Flächenentsorger in Schleswig-Holstein für die Abwasserentsorgung in zahlreichen Städten und Gemeinden verantwortlich. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Abwasserbehandlung und Klärschlammbeseitigung sowieso Sanierung, Instandhaltung und Betrieb von Kanalnetzen.&nbsp;&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)&nbsp;zur Verstärkung für unser Team am Standort Satrup.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Beteiligung an der Durchführung von Betriebsführungsaufgaben auf der Kläranlage und dem Kanalnetz&nbsp;</li><li>Laborarbeit im Rahmen der Selbstüberwachung</li><li>Übernahme von Wartungsarbeiten</li><li>standortübergreifender Einsatz ist vorgesehen</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li></ul>&nbsp;Dein Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik bzw. vergleichbare fachverwandte Ausbildung</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li><li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Produkte</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul>&nbsp;Was wir Dir bieten:&nbsp;<ul><li>individuelle Fort- und Weiterbildung</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>attraktive Vergütung inkl. Zuschuss nach Tarif zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>13 Gehälter&nbsp;</li><li>Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing oder Firmenfitness</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)&nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp;Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung können wir individuell unterstützen.&nbsp;Bitte teile uns in deinen Bewerbungsunterlagen den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung&nbsp;– gerne auch per E-Mail – mit. Du hast noch Fragen? Wende dich gerne an Frau Bock.&nbsp;Schleswag Abwasser GmbHSimone BockBismarckstr. 6724534 NeumünsterTelefon: (0 43 21)&nbsp;75 99 - 040E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.bock@holsteinerwasser.de" target="_blank">s.bock@holsteinerwasser.de</a>&nbsp;Internet:&nbsp;<a href="http://www.schleswag-abwasser.de" target="_blank">www.schleswag-abwasser.de</a>&nbsp;

Schleswig-Holstein Wasser

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Wir sind als großer Flächenversorger in Schleswig-Holstein für die Wasserversorgung in zahlreichen Städten und 

Gemeinden verantwortlich und suchen eine/n 
 

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) 
 

zur Verstärkung für unser Team am Standort Plön. 


 

Deine Aufgaben: 

 
 • Verantwortliche technische Betreuung der Trinkwasserversorgung inkl. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und 

Störungsbeseitigung im Wasserwerk und Trinkwassernetz 

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst 
 


Dein Anforderungsprofil: 

• Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik bzw. vergleichbarer, handwerklicher Abschluss 
 • Wir erwarten Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten nach 

entsprechender Einarbeitungszeit 

• Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Produkte 
 • Führerschein der Klasse B (III) 


Was wir Dir bieten: 


• individuelle Fort- und Weiterbildung 
 • unbefristeter Arbeitsvertrag 
 • attraktive Vergütung inkl. Zuschuss nach Tarif zu den vermögenswirksamen Leistungen 
 • 13 Gehälter 
 • betriebliche Altersvorsorge 
 • Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing oder Firmenfitness 
 • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 


 

Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung können wir individuell unterstützen. 
 

Bitte teile uns in deinen Bewerbungsunterlagen den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung 

– gerne auch per E-Mail – mit. Du hast noch Fragen? Wende dich gerne an Frau Bock. 


Holsteiner Wasser GmbH 

Simone Bock 

Bismarckstr. 67 

24534 Neumünster 
Telefon: (0 43 21) 75 99 - 040 

E-Mail: <a href="mailto:s.bock@holsteinerwasser.de" target="_blank">s.bock@holsteinerwasser.de</a> 

Internet: <a href="http://www.holsteinerwasser.de" target="_blank">www.holsteinerwasser.de</a>

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

<a href="https://www.uke.de/index.html" target="_blank"></a>


"GENERATIONEN EINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE PERSPEKTIVE BIETEN."
Faruk Y.: Medizinischer Fachangestellter



<h1>Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für den Fachbereich Allgemeinmedizin</h1>
<h2>Vollzeit |&nbsp;Unbefristet |&nbsp;Ambulanzzentrum des UKE</h2>


<h2>Gemeinsam besser. Fürs Leben.</h2>
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.
Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.


<h3>Das macht die Position aus</h3>
Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Allgemeinmedizin herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten sowie Terminplanung und – koordination</li>
<li>Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie bei der Durchführung der typischen Leistungen einer allgemeinmedizinischen Praxis, wie Hausbesuche, DMP, Check-up-, geriatrische Assessments, EKG, Blutentnahmen, i.m. Injektionen, Lungenfunktionstests</li>
<li>Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation und vorbereitende Abrechnung nach EBM und GOÄ</li>
<li>Ansprechpartner für Patient:innen, Kostenträgern und niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
<li>Schriftliche Korrespondenz</li>
<li>Allgemeines Office-Management (Ausgabe und Bestellung von Büromaterialien)</li>
<li>Qualitätsmanagement und Einhaltung von Hygienerichtlinien</li>
<li>Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung unterschiedlichster Prozesse</li>
</ul>
Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team der Allgemeinmedizin schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die <a href="https://jukebox.uke.de/station/allgemeinmedizin-(mvz)" target="_blank">Allgemeinmedizin</a> an.


<h3>Darauf freuen wir uns</h3>
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.
<ul>
<li>Wünschenswert: Berufserfahrung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen</li>
</ul>


<h3>Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <a href="https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html" target="_blank">UKE-Akademie für Bildung und Karriere</a></li>
<li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li>
<li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li>
<li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li>
<li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li>
</ul>
<h4>Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz</h4>




<h3>Kontakt ins UKE</h3>
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Februar 2026.

<a href="https://uke.jobs/index.php?ac=login&amp;jobad_id=5908" target="_blank">HIER BEWERBEN &gt;</a>

Kontakt zum Fachbereich Herr Torben Guderjahn // Kfm. Fachbereichsleitung +49 (0) 40 7410 - 58770 
Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 


Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. 
<h3>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt</h3>
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 
<ul>
<li><a href="https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-bieten-wir-als-arbeitgeber/unsere-verantwortung/index.html" target="_blank">Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren</a></li>
</ul>

Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für den Fachbereich Allgemeinmedizin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für die Tiefbauabteilung<ul><li>Arbeitsort: Rathaus Itzehoe, Reichenstraße 23, 25524 Itzehoe&nbsp;</li><li>Aufgabenbereich: Leitung der Tiefbauabteilung&nbsp;</li><li>Bezahlung: Entgelt nach der Entgeltgruppe EG 12 TVöD-VKA</li><li>Teilzeit/Vollzeit: Beides ist möglich&nbsp;</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet&nbsp;</li><li>Bewerbungsfrist: 16.02.2026</li></ul>&nbsp;&nbsp;Willkommen in unserer Abteilung Tiefbau und Grundstücksverwaltung!&nbsp;&nbsp;Wir sind ein engagiertes und interdisziplinäres Team aus 12 Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Infrastruktur unserer schönen Stadt zukunftsfähig zu gestalten. Offenheit, Transparenz und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.&nbsp;&nbsp;Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Denn wir sind überzeugt, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn wir unsere Stärken als Team bündeln.&nbsp;&nbsp;Bringen Sie unsere Stadt auf die Straße der Zukunft!&nbsp;&nbsp;Sie fühlen sich angesprochen? Für unser Team suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.&nbsp;Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:&nbsp;<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung.</li><li>Sie sind für die Steuerung und Kontrolle verwaltungsseitiger Aufgaben im Bereich städtischer Straßenbauprojekte zuständig.</li><li>Weiterhin liegen die Haushaltsplanung, die Budgetüberwachung und Vergabeverfahren in Ihrem Aufgabenbereich.</li><li>Sie übernehmen die Koordination von internen und externen Projektbeteiligten.</li><li>Sie wirken bei städtebaulichen Planungen und Erschließungsvorhaben mit.</li><li>Sie sorgen für die Weiterentwicklung von digitalen Verwaltungsprozessen.</li></ul>&nbsp;Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.&nbsp;Sie erkennen sich wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!&nbsp;&nbsp;Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fachrichtung Tiefbau oder ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, vorzugsweise im kommunalen Bereich.</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Führungsverantwortung.</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit zu kooperativer Mitarbeiterführung.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationsgeschick aus. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität mit.</li><li>Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht, im Bereich der HOAI und der Doppik.</li><li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.</li><li>Die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.</li></ul>Wir haben etwas zu bieten!&nbsp;Die Stadt Itzehoe möchte zu den besten Arbeitgebern in der Region zählen. Ein freundlicher Umgang, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind uns sehr wichtig. Wir setzen auf ein respektvolles und faires Miteinander, weil wir davon überzeugt sind, dass gute Ergebnisse nur gemeinsam erzielt werden können. Darüber hinaus haben wir folgendes zu bieten:&nbsp;<ul><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>ein respektvolles Miteinander</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bzw. durch Homeoffice</li><li>kollegiale Unterstützung und Kooperation sowie fachbezogene Fortbildungen</li><li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche</li><li>Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“</li><li>arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li><li>Nutzung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass</li></ul>&nbsp;Eine Verwaltung so bunt wie die Gesellschaft&nbsp;Wir fühlen uns unserem interkulturellen Auftrag für ein sich gut entwickelndes Miteinander verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Fachkräften aller Nationalitäten. Die Stadt Itzehoe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.&nbsp;Wir haben Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Sie sind neugierig geworden oder Sie haben noch Fragen und Informationsbedarf? Bitte informieren Sie sich sehr gerne direkt bei der Bauamtsleitung, Herrn Kahrau, Tel. 04821 603 235.Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie haben Lust, Teil des Teams der Itzehoer Stadtverwaltung zu werden?&nbsp;Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, berufliche Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis zum 16.02.2026 an die Stadt Itzehoe.&nbsp;Hinweis:Sollten Sie die Rücksendung der Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die Datenschutzerklärung der Stadt Itzehoe finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.itzehoe.de" target="_blank">www.itzehoe.de</a>.&nbsp;

Stadt Itzehoe

Leitung für die Tiefbauabteilung

Als regional verwurzelte Genossenschaftsbank stehen wir für Nähe, Vertrauen und partnerschaftliches Handeln. Um unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter (m/w/d) für die Betriebsorganisation – Schwerpunkt Aufbau- und AblauforganisationBeschäftigungsgrad: Vollzeit ggfs. auch in Teilzeit bei mind.30 Wochenstunden möglich&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Pflege und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation unserer regionalen Genossenschaftsbank</li><li>Administration der Bankenanwendersoftware agree21</li><li>Analyse, Dokumentation und Optimierung von bankfachlichen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Organisationshandbuch und Arbeitsanweisungen</li><li>Unterstützung des Prozessmanagements</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei organisatorischen Fragestellungen im Tagesgeschäft</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk) aus organisatorischer Sicht</li><li>Mitarbeit in Projekten und bei Veränderungsprozessen (z. B. Releasemanagement, Prozessanpassungen, Digitalisierung)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, Zusatzqualifikation oder Studium (z. B. Bankbetriebswirt, Betriebswirtschaft) sind von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in der Betriebsorganisation, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld</li><li>Strukturierte, sorgfältige und pragmatische Arbeitsweise</li><li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem kleinen Team</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank&nbsp;</li><li>4-Tage-Woche (Montag-Donnerstag) bei vollem Lohnausgleich</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach Bankentarif sowie zusätzliche Sozialleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Werden Sie Teil unseres Teams!</h2>Bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal oder über <a href="mailto:personal@eckernfoerder-bank.de" target="_blank">personal@eckernfoerder-bank.de</a>.

Eckernförder Bank eG

Mitarbeiter(m/w/d) für die Betriebsorganisation

Wir für alle - Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*nerste*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche JugendhilfeDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe an.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sachbearbeitung Sachbearbeitung stationärer Jugendhilfeleistungen Mutter-Kind-Betreuung (§ 19), Pflegestellen (§ 33), Heimerziehung und sonstige betreute Wohnform (§ 34) sowie Hilfe für junge Volljährige (§ 41)<ul><li>Prüfung der örtlichen Zuständigkeit</li><li>Anlegen der Akte</li><li>Führung der stationären Fallliste</li><li>Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten</li><li>Kostenzusagen an Einrichtungen</li><li>Mitteilungen an Pflegestelle</li><li>Zahlbarmachung über EDV</li><li>Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII</li><li>Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen</li><li>Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern, u.a. auch Klageerhebung vor Gericht</li><li>Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z.B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.</li><li>Beratung von Publikum, Klienten usw.</li></ul>Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII Sachbearbeitung sämtlicher Inobhutnahmen in Einrichtungen ohne unbegleitete minderjährige Flüchtlinge<ul><li>Prüfung der örtlichen Zuständigkeit</li><li>Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten</li><li>Kostenzusagen an Einrichtungen</li><li>Zahlbarmachung über EDV</li><li>Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII</li><li>Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen</li><li>Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern</li><li>Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z.B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.</li><li>Führung der WJH-Statistik § 42 SGB VIII</li><li>Beratung von Publikum, Klienten usw.</li></ul>Übernahme übergeordneter Aufgaben im Rahmen der / des ersten Sachbearbeiters/in der WJH<ul><li>Rechtsprüfung / Bearbeitung schwieriger Sachverhalte mit Schwerpunkt der örtlichen Zuständigkeit / Kostenerstattung und Abgrenzungsproblematik § 10 SGB VIII ggf. in Absprache mit der Abteilungsleitung und in Kooperation mit dem FD 30</li><li>Bearbeitung schwieriger Kostenbeitragskonstellationen z. B. Heranziehung Selbstständiger</li><li>Bearbeitung von speziellen Rechnungen für den Gesamt-ASD im Bereich der Fortbildungen, Frühen Hilfen etc. inkl. Überwachung der Haushaltsmittel</li><li>Überwachung und Verwaltung der Erbschaft ASD</li><li>Erstellen von Ablehnungsbescheiden nach Rechtsprüfung unter Beteiligung der zuständigen pädagogischen Fachkraft</li><li>Erstellung von Widerspruchsbescheiden unter intensiver Rechtsprüfung in Kooperation mit der Abteilungsleitung und unter Mitwirkung des FD 30</li><li>Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in Bezug auf Kalkulationsinhalte unter Rücksprache mit der Abteilungsleitung</li><li>Teilnahme an Projektgruppen z. B. Lämmkom Lissa</li><li>Aktuelle Rechtsprechungen sichten und vermitteln</li><li>Vorbereiten der Entwürfe für Handlungsanweisung und Checklisten für die Abteilung bzw. die pädagogischen Teams</li><li>Vorbereitung der WJH / VuK Prozessauswertungen Lämmkom Lissa sowie Aktualisierung der Prozessbeschreibungen und -bewertungen in Kooperation mit der Abteilungsleitung</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit wie z.B. Teilnahme an Leitungssitzungen, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung etc.</li></ul>Stellvertretende Abteilungsleitung<ul><li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office, H&amp;H, Lämmerzahl und Board) sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Kenntnisse im SGB VIII,SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII, Verordnungen und Kommentare sowie aktuelle Rechtsprechungen zum SGB VIII, EstG, BGB, VWGO, Gemeinsame Empfehlungen für die Heranziehung zu den Kosten nach §§ 90ff. SGB VIII, ZPO, JGG , LVWG, GemHVO Doppik, GO</li><li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe wären wünschenswert</li><li>Führungserfahrungen wären wünschenswert</li><li>Eigenständige Sachbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Erfordernissen</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsvermögen</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben sie Fragen?Frau Koslowski, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2507), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/733290cefdd27b3438d9003936998d138a5a32d50/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Erste*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Sehr geehrte Damen und Herren,wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen<h2>Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)</h2>Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an.Der Arbeitsplatz befindet sich noch in der Entwicklung, so dass die Handlungsschwerpunkte noch variabel sind.&nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben</li><li>Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken</li><li>Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie</li><li>Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li><li>Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen</li><li>Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG</li><li>Bewerberinnen und Bewerber mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einer erfolgreich abgelegten 1. Angestelltenprüfung erhalten für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung eine Zulage bis zu einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E9b TVöD (vom Prüfungserfordernis einer 2. Angestelltenprüfung wird abgesehen)</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.03.2026 statt.&nbsp;Bewerbungen bitte ich bis zum 17.02.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/37bom" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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