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Wir eröffnen eine weitere geriatrische Station und möchten mit einem internationalen Team von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Sprachfähigkeiten eine kultursensible Pflege und Versorgung von Patienten umsetzen. Sie verfügen neben Deutsch- vielleicht auch über weitere Sprachkenntnisse? Sie haben Lust unsere Patienten mit verschiedenen kulturellen Hintergründen zu pflegen und in einem internationalen Kollegen-Team auf Augenhöhe arbeiten? Dann kommen Sie doch zu uns!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<h3>Pflegefachkräfte&nbsp;</h3>(m,w,d) für unsere neue kultursensible Station der Geriatrie in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben sind u.a. &nbsp;<ul><li>Durchführung einer individuellen und bedarfsorientierten Grund- und Behandlungspflege</li><li>Medikamentenversorgung und Dokumentation</li><li>Arbeiten im 3-Schicht-System, auch nur Nachtdienst möglich</li><li>Durchführung von Angehörigengesprächen</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen</li></ul>&nbsp;Wir wünschen uns von Ihnen &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li><li>motivierte und flexible Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit</li><li>eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und Kollegialität</li><li>die Bereitschaft wertschätzend mit Kollegen aus verschiedenen Kultur- und Sprachräumen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten</li><li>Fachkenntnisse im Bereich der Grund- und Behandlungspflege inkl. einer aktivierend-therapeutischen Pflege</li><li>deutsche Berufsanerkennung, B2-Zertifikat, Aufenthaltsgenehmigung</li></ul> Sie bekommen von uns &nbsp;<ul><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Team</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche attraktive Betriebsrente</li><li>berufliche Entwicklungschancen sowie Freistellung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li><li>bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Kind pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li><li>diverse weitere Benefits, z.B. Bike Leasing, Kinderferien- und Notfallbetreuung, Seniorenassistenz…</li></ul>&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail oder auf dem Postweg. Gerne beantworten wir Ihnen auch weitere Fragen. &nbsp;Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbHAngela Meyer Pflegedirektorin Plöner Straße 42 23701 Eutin Telefon 04521 802-471 <a href="mailto:meyerang@sek-eutin.de" target="_blank">meyerang@sek-eutin.de</a>

Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH

Pflegefachkräfte für neue kultursensible Station der Geriatrie

Über unsFamilienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung, junges, motiviertes Team. Wir sind spezialisiert auf Dachabdichtungen, Reparaturen und kleinere Dachdeckungen – mit moderner digitaler Technik und persönlicher Betreuung. Unser Standort Wacken ist bekannt für das weltberühmte Wacken Open Air und versprüht einen besonderen Flair.Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung und Koordination von Dachdeckerbaustellen</li><li>Einteilung und Führung der Mitarbeiter</li><li>Materialdisposition und Qualitätskontrolle</li><li>Kommunikation mit Kunden, Architekten und Bauherren</li><li>Nutzung digitaler Systeme auf der Baustelle</li><li>Kalkulation, Abrechnung und kaufmännische Steuerung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ausbildung zum Dachdeckermeister oder Bautechniker</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Bauleitung – keine Pflicht</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS OƯice und digitalen Tools</li><li>motiviert und lernbereit</li></ul>Wir bieten<ul><li>Jahresgehalt ca. 45.000–60.000 € brutto (abhängig von Erfahrung) 12</li><li>Weihnachtsgeld (z. B. 13. Monatsgehalt)</li><li>JobRad-Leasing möglich als nachhaltiger Mobilitätsbonus 34</li><li>Spesenregelung: Verpflegungspauschalen ab 8 Arbeitsstunden, steuerlich &nbsp;erstattungsfähig 56</li><li>Unbefristete Festanstellung &amp; Firmenfahrzeug</li><li>Moderne Technik (Apps, 3D-Aufmaß, digitale Abläufe)</li><li>Weiterbildung und Perspektiven zur Projektleitung</li></ul>Kontakt Klingt gut? Dann melde dich – ganz unkompliziert! Ruf uns an unter 04827 - 2462 oder schick uns eine kurze Mail an <a href="mailto:mramm@axel-ramm.de" target="_blank">mramm@axel-ramm.de</a>. Wir freuen uns auf dich!Website: <a href="http://www.axel-ramm.de" target="_blank">www.axel-ramm.de</a>

Axel Ramm Bedachungs GmbH

Bauleiter (m/w/d) – Dachdeckermeister oder Bautechniker

In Vorbereitung auf die Inbetriebnahme einer weiteren geriatrischen Station suchen wir für unser Therapiezentrum zum 1. April 2026Physiotherapeuten(m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit.Sie sind ein echter Teamplayer und möchten unseren geriatrischen Patienten mit Ihren professionellen Fähigkeiten helfen, einen Weg zurück in den eigenständigen Alltag zu finden? Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten, in dem sich jeder mit Fairness und auf Augenhöhe begegnet? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Therapiezentrum willkommen zu heißen. Bei uns bekommen Sie neben flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache ein attraktives Gehaltspaket mit guter Betriebsrente und Unterstützung zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.Ihre Aufgaben sind &nbsp;<ul><li>Durchführung von therapeutischen Patientenbeurteilungen und Einzel-/Gruppenbehandlungen sowie Erstellung von individuellen Behandlungsplänen inkl. Zielformulierungen unter Berücksichtigung der medizinischen Vorgeschichte und der persönlichen Ziele</li><li>Assessment- und Dokumentationspflege</li><li>Mitgestaltung des Aufnahme- und Entlassmanagements</li><li>Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen sowie Weitergabe von relevanter Information bzgl. der zu behandelnden Patienten</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen</li><li>Unterstützung und Anleitung von Studenten, Auszubildenden und Schülerpraktikanten</li></ul> Wir wünschen uns von Ihnen &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten</li><li>fachliche und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>einen freundlichen Umgang gegenüber Patienten, Angehörigen, Kooperationspartnern und Kollegen</li><li>Innovationsfähigkeit und Bereitschaft zu organisatorischer Entwicklung</li><li>Freunde am Umgang mit hochbetagten Menschen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> Sie bekommen von uns &nbsp;<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>attraktive Betriebsrente bei der KZVK</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li><li>Freistellung für regelmäßige interne und externen Fort- und Weiterbildungen ggf. mit Kostenübernahme</li><li>bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Kind pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li><li>weitere Mitarbeiter Benefits, z.B. Kindernotfallbetreuung, Dienstrad Leasing und vieles mehr</li></ul> Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: &nbsp;Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH Frau Ziesak Leitung Therapiezentrum Plöner Straße 42 23701 Eutin Telefon 04521 802-161 <a href="mailto:therapiezentrum@sek-eutin.de?subject=Bewerbung%20%20Physiotherapeut,%20Ergotherapeut,%20Logop%C3%A4de" target="_blank">therapiezentrum@sek-eutin.de</a> &nbsp;

Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit

Wir suchen Verstärkung für unser Team - ab sofort!Wir sind ein Produktionsbetrieb und Fertigen Palettieranlagen, sowie einzelne Fördertechnik Komponenten, die dann in denIndustrieunternehmen zum Einsatz kommen. Ferner übernehmen wir auch den kompletten Service in der Instandhaltung,Wartung und Beschaffung der Ersatzteile. Ebenfalls sind wir im Sonderanlagenbau tätig.Zu unseren Kunden gehören unter anderem BASF, Kali und Salz, Nordzucker, Goodmills, Kröner Stärke, Emsland Stärke, Lanxess und Still/KION.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Industriemechaniker (m/w/d) für die Unterstützung in der mechanischen Fertigung. Ihre Aufgabe: &nbsp;Projektierung und Erstellung des Elektroschaltplan mit WSCADEntwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen für Sondermaschinen unter Verwendung des TIA-PortalsUmsetzung von kundenspezifischen Anforderungen und Integration neuer TechnologienDurchführung von FAT/SAT Fehlerbehebung und Optimierung der SteuerungssoftwareEnge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion, um technische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Das sollten Sie mitbringen: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare QualifikationNachweisbare Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen (S7-300/S7-1500), mit dem TIA-Portal, bzw. Simatic Manager.Kenntnisse in den Bereichen Palettierer oder Fördertechnik sind von VorteilKenntnisse im Umgang mit der Elektro-CAD Software WSCAD wünschenswert.Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeReisebereitschaft für die Inbetriebnahme beim KundenFührerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: &nbsp;- faire Bezahlung- einen festen dauerhaften Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial- angenehmes, gutes Betriebsklima- Mitarbeiterzufriedenheit wird kontinuierlich ausgebaut- Das Urlaubsgeld wird monatlich auf das Bruttogehalt anteilig gezahlt- Urlaubsanspruch 30 Tage- Betriebliche Altersvorsorge- Betriebliche Zusatzversicherungen- Lohnoptimierung durch ein spezialisiertes Steuerbüro- Montagezuschlag &nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Marcel Schmidt Geschäftsführung Geschäftsführer Beim Gießhaus 11 25348 Glückstadt&nbsp; <a href="mailto:schmidt@hsk-paltec.de" target="_blank">schmidt@hsk-paltec.de</a> 04124933743 &nbsp;

HSK Palettiertechnik GmbH

Elektrokonstrukteur/in (m/w/d)

Für die Zukunft unserer Region.&nbsp;Die ZVO Energie GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h3>Vertriebsmitarbeiter:in</h3>unbefristet – Vollzeit, teilzeitgeeignet – Sierksdorf&nbsp;Das bieten wir:Attraktive Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 7 TV-V, mit einem Jahresgehalt zwischen 52.300€ und 61.100€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung.Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönliche Angelegenheiten zu regeln.Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch teilweise mobil möglich.Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, JobRad&nbsp;Ihre Hauptaufgaben umfassen:Unterstützung im Großkunden- und Angebotsmanagement (Strom &amp; Gas)<ul><li>Backoffice und Angebotserstellung für B2B-Kunden</li><li>Pflege von Vertrags- und Kundendaten</li></ul>Betreuung und Weiterentwicklung des EDM- und Kundenmanagementsystems (Soptim Sales)<ul><li>Optimierung von Prozessen und Datenabstimmung</li><li>Übernahme von Systempflege und Portfolioverwaltung</li></ul>Mitarbeit an Sonderprojekten im Bereich Strom &amp; Gas<ul><li>Unterstützung bei Einführung und Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder</li><li>Beteiligung an strategischen Zukunftsprojekten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Vertrieb eines Energieversorgungsunternehmens</li><li>Sicheres und kommunikatives Auftreten sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (ERP-Systeme, EDM, MS Office)</li><li>Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen</li><li>Projekt- und teamübergreifende Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet</li></ul>Interessiert?Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere beim Zweckverband Ostholstein voranzutreiben.&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 01.03.2026.Bei Fragen steht Ihnen Jan Cords unter 04561-399 454 gerne zur Verfügung.&nbsp;Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuchen Sie auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.&nbsp;&nbsp;

ZVO - Zweckverband Ostholstein

Vertriebsmitarbeiter:in

Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-FlensburgDas Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.Ein Teil dieser Arbeit ist die pädagogische Betreuung in unserer heilpädagogischen Kindertagesstätte in Schuby. Zur Unterstützung unserer Gruppenleitungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Heilpädagogin (m/w/d) mit 29 Std./Woche.
<h1>
 Heilpädagoge (m/w/d) in Schuby
</h1>
<ul>
 <li>
 
 
 Friedrichsfeld 1, 24850 Schuby
 </li>
 <li>
 
 
 nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 
 
 Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 2.456,00 bis 3.278,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort</li>Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Förderung der Kinder beizutragen</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitungen in der täglichen pädagogischen Arbeit</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Förderangeboten für die Kinder</li><li>Anteilig Verantwortung für die Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li><li>Durchführung von administrativen Aufgaben, einschließlich der elektronischen Erfassung von Daten</li><li>Anteilig Elterngespräche führen</li><li>Zusammenarbeit im Team und Austausch mit Fachkräften zur optimalen Förderung der Kinder</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und der Bereitschaft zu einer Zusatzausbildung im Bereich Heilpädagogik</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise in einer heilpädagogischen Einrichtung</li><li>Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit digitalen Medien</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 13.02.2026Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.


Ihre Ansprechperson: 
Melanie&nbsp;Bode 
Leitung Heilpädagogische Tagesstätte 
Tel: 04621 99902-11



Diesen Job teilen:
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Ev.- Luth.- Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Heilpädagoge (m/w/d) in Schuby

Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-FlensburgDas Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.Ein Teil dieser Arbeit ist die pädagogische Betreuung in unserer heilpädagogischen Kindertagesstätte in Schuby. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) mit 26 Std./Woche.

<h1>
 Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Schuby
</h1>
<ul>
 <li>
 
 
 Friedrichsfeld 1, 24850 Schuby
 </li>
 <li>
 
 
 15.02.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 1.950,00 bis 2.422,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort</li>Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team, regelmäßige Teambesprechungen mit kollegialer Beratung und Supervision</li><li>Möglichkeit zu einer eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsweise</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Sie haben Freude daran Kinder in ihrer Teilhabe zu fördern</li><li>Sie bringen eine unterstützende und fördernde Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern mit</li><li>Sie haben Lust, als Team immer wieder neue Wege zu gehen, um die beste Förderung für die Kinder zu gestalten</li><li>Sie können selbstständig nach Absprache arbeiten und lassen sich auf Teamprozesse ein</li><li>Sie unterstützen die heilpädagogische Förderung innerhalb der Gruppe</li><li>Sie setzten Pflegeaufgaben einfühlsam um</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) mit</li><li>Sie haben eine unterstützende und fördernde wertschätzende Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern und den Personensorgeberechtigten sowie deren Einbeziehung</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Situationen innerhalb und außerhalb der Gruppe einzustellen</li><li>Die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Teamarbeit ist Ihnen wichtig</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 13.02.2026Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben&nbsp;bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.


Ihre Ansprechperson: 
Melanie&nbsp;Bode 
Leitung Heilpädagogische Tagesstätte 
Tel: 04621 99902-11



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Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Schuby

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitern freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm, vertrieben.&nbsp;In dieser Position sind Sie Teil der Personalentwicklung und verbinden analytisches Arbeiten mit der praktischen Umsetzung von PE-Themen. Sie haben Freude daran, Reports und Auswertungen zu erstellen, Daten sorgfältig aufzubereiten sowie Transparenz zu schaffen – und gleichzeitig Personalentwicklungs-, Onboarding- und Gesundheitsmaßnahmen aktiv mitzugestalten. Sie begleiten Maßnahmen von der Planung über die Durchführung bis zur Evaluation und sorgen dafür, dass diese strukturiert umgesetzt und nachvollziehbar ausgewertet werden. Mit Ihrem Blick für Details und Zahlen analysieren Sie Kennzahlen, Kosten und Wirksamkeit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Dabei arbeiten Sie nah an den Mitarbeitenden und übernehmen z. B. die Durchführung von Onboarding-Formaten oder Informationsveranstaltungen.&nbsp; Darüber hinaus übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:<ul><li>Sie entwickeln, pflegen und analysieren Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen und bereiten diese adressatengerecht auf</li><li>Sie planen, organisieren und steuern interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen und behalten dabei Anbieter, Kosten, Teilnahmen und die Wirksamkeit der Maßnahmen systematisch im Blick</li><li>Sie übernehmen die operative Umsetzung ausgewählter Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Onboarding-Bausteine, Welcome-Days, Informationstage), entwickeln diese weiter und sorgen für einen strukturierten und reibungslosen Ablauf</li><li>Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen Sie im Rahmen der Personalentwicklung eine aktive Rolle und wirken bei der Bedarfsermittlung sowie der Planung, Organisation und Evaluierung geeigneter Maßnahmen mit</li><li>Sie analysieren bestehende Abläufe und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter und pragmatischer Personalentwicklungsprozesse – mit Fokus auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit auch in einem internationalen Umfeld</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Relevante abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste fundierte praktische Erfahrung im HR- oder Personalentwicklungsumfeld, idealerweise mit Bezug auf Analyse, Reporting, Steuerung oder operativer Umsetzung</li><li>Analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Verständnis für Kennzahlen, Kostenstrukturen und Auswertungslogiken</li><li>Strukturierte, sehr sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Detailaffinität</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen oder Reporting-Tools</li><li>Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an strukturierter Arbeit</li></ul>&nbsp;Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen: &nbsp;Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. In unserer betriebseigenen Kantine genießen Sie täglich frische Gerichte, dazu stehen Ihnen kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Mit einem Zuschuss zum Jobticket unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Arbeit – nachhaltig und komfortabel. Durch unsere Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte unterstützen wir Sie zudem bei der Kinderbetreuung. Auch Ihre Zukunft liegt uns am Herzen: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und gezielte Weiterbildungsangebote.&nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">frontoffice@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Personalentwickler (m/w/d) mit analytischem Schwerpunkt

Wir sind GesundimNorden.de Die Krämer Sanitätshäuser gehören mit 18 Standorten zu den führenden Anbietern für medizinische Hilfsmittel im Norden Schleswig-Holsteins. Unsere Kunden leben in einer ländlichen Gegend, möchten trotzdem mobil bleiben und kurze Wege haben, dafür finden sie überall zwischen Nord- und Ostsee unsere Krämer Sanitätshäuser, die Ihnen schnell weiterhelfen können.Wir sind Spezialisten, wenn es um Sanitätsfachhandel, Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Home Care und Produkte rund um die häusliche Pflege geht. Durch Kooperationen mit vielen Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen ist die Weiterversorgung auch nach Entlassung aus einer Hand gewährleistet.Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden zum Orthopädieschuhmacher (w/m/d). Ausbildungsaufgaben werden u. a. sein: &nbsp;<ul><li>Beratung, Anpassung und Versorgung unserer Kunden mit Hilfsmitteln</li><li>Anfertigung von Einlagen, orthopädischen Maßschuhen, Innenschuhen</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen / Kontakt mit Krankenkassen und Behörden</li><li>Bestellungen und Warenwirtschaft</li></ul>&nbsp;Das bringst du mit:&nbsp;<ul><li>mindestens einen mittleren Schulabschluss</li><li>handwerkliches Geschick und Interesse an Medizin, Technik und individueller Versorgung</li><li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einem tollen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz nach der Ausbildung bei Eignung</li><li>faire Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.070 € / 2. Ausbildungsjahr 1.180 € / &nbsp;ab 3. Ausbildungsjahr 1.330 €</li><li>Finanzielle Extras: 50 € Zuschuss für Lehrmaterialien und das Deutschlandticket für den Weg zur Arbeit</li><li>Zulage zur Sportmitgliedschaft über EGYM Wellpass</li><li>Vergünstigungen über die App “corporate benefits”</li></ul> Ansprechpartner für die Bewerbung: Frau Berit Meyer Buchhaltung / Personalmanagement Asmussenstr. 42 25813 Husum&nbsp; <a href="mailto:buchhaltung@gesundimnorden.de" target="_blank">buchhaltung@gesundimnorden.de</a> (04841)8397024

Krämer Sanitätshäuser GmbH & Co.KG

Ausbildung zum Orthopädieschuhmacher (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist im Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelleeiner Sachbearbeitung (m/w/d)in der BauverwaltungTeilzeit 15,0 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD (je nachpersönlicher Qualifikation); befristet bis Ende Mai 2027neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen desTarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nacheinschlägiger Berufserfahrung in der EG 9b von 3.676,89 Euro bis 5.168,65 Euro brutto in denStufen 1-6 in Vollzeit.Aufgabengebiet:• Verwaltungsaufgaben bei der Aufstellung, Änderung, Ergänzung und Aufhebung vonBauleitplänen nach dem Baugesetzbuch• Sitzungsdienst für den BauausschussWir bieten:• Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld• Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, 30 TageErholungsurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzlicheAltersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (überKommunalversicherer), Vermögenswirksame Leistungen• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarerNähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten• Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice) nach Einarbeitungszeit• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss vonNAH.SH• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mitArbeitgeberzuschuss• Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“&nbsp;Anforderungsprofil:• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaftbzw. erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zumVerwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einerregelmäßigen Ausbildungsdauer von 3 Jahren oder erfolgreich abgelegteAngestelltenprüfung I• Organisatorische Fähigkeiten und eine effektive und selbstständige Arbeitsweise• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kontaktfreudigkeit• Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen• Umfassende EDV-Kenntnisse in MS-Office sind von Vorteil• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert• Deutsch C1 NiveauBewerbungsgespräche sind für die 10. Kalenderwoche geplant.Näheres erfahren Sie in der Bauverwaltung bei Frau Maren Quast, Telefon (04351) 710-604.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichenBestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. ImRahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentiertenFrauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte ausschließlich digitalmit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse)bis zum 13. Februar 2026 in einer PDF-Gesamtdatei an<a href="mailto:Personalabteilung@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">Personalabteilung@stadt-eckernfoerde.de</a>Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.&nbsp;

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