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Wir haben noch einen Platz frei: Für unsere AWO WOHNpflege- und Service gGmbH Wasserturm&nbsp;suchen wir, gerne für unseren stationären Bereich unsere neuePflegefachkraft stationär (m/w/d)In Vollzeit.Klingt gut? Dann mal los!<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen im stationären Bereich</li><li>Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Bewohner*innen</li><li>Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben</li></ul>&nbsp;<h3>Sie bringen mit</h3>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:<a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/164517-pflegefachkraft-in-der-stationaeren-pflege-awo-wohnpflege-und-service-ggmbh-wasserturm#" target="_blank">jobs[at]awo-sh.de</a>

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

Pflegefachkraft in der stationären Pflege (m/w/d)

Wir für alle - Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eineArbeitsgruppenleitung für die Arbeitsgruppe GrünflächenunterhaltungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:Leistungsaufgaben<ul><li>Vergabe/Ausschreibungen nach VOB und VOL, für die Arbeitsgruppe Grünflächenunterhaltung (70.3.2) und Vergabe/Ausschreibung VOB und VOL für andere Fachdienste der Stadt Neumünster aus deren Haushaltsmitteln</li><li>Anfertigen und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisung für den gesamten Arbeitsgruppenbereich</li><li>Erstellung und Bescheinigung der sachlich, fachtechnischen u. rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen des Aufgabengebietes und für andere FD aus deren Haushaltsmitteln</li><li>Leitung, Planung der Grünflächenunterhaltung für das gesamte Stadtgebiet, incl. Verkehrssicherungsaufgaben an Gewässern</li><li>Durchführung von Verkehrssicherungsaufgaben zur Einhaltung vom Lichtraumprofil an Straßen und Wanderwegen</li><li>Überwachung der Einhaltung der Betriebspläne, der betrieblichen Anordnungen und der Unfallverhütungsvorschriften, sowie der STVO</li><li>Personalangelegenheiten; Personalgespräche, Einstellungen, Bearbeitung von Arbeitsunfällen, usw.</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes</li><li>Unterstützung anderer FD bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Bereich Grünflächenunterhaltung</li></ul>Arbeitsplanung<ul><li>Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Geräten</li><li>Überwachung der Unterhaltung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte</li></ul>Baustellenbetreuung<ul><li>Abstimmung mit dem Auftraggeber, Firmen und anderen Arbeitsgruppen</li><li>Einweisung des Personals, Überwachung der Arbeiten und Abnahme der Leistung</li><li>Überwachung von Fremdfirmen</li></ul>Veraltungstätigkeiten<ul><li>Einrichten von Aufträgen</li><li>Kostenkontrolle</li><li>Erstellung der Lohnunterlagen</li><li>Erstellung von Statistiken und Nachweise</li><li>Zusammenstellung von Unterlagen für die Schadensabteilung bei Unfällen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Gartenbau bzw. Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Personalführung sind erforderlich</li><li>Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen Bereich mit</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)</li><li>Kenntnisse in der VOB und VOL sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Sie besitzen Kenntnisse von UVV- Vorschriften</li><li>Hohes Maß an Kritikfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Fockenga, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2958), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 12.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/0d696dbfe18bb069180e2e6bb67cb305723d937e0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.&nbsp;

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Arbeitsgruppenleitung für die Arbeitsgruppe Grünflächenunterhaltung

Eine pädagogische Fachkraft / pädagogisch erfahrene Person (m/w/d), im Bereich Hilfen
zur Schulbildung (HzS) mit 20 Stunden/Woche

Zur Unterstützung unseres aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams suchen wir ab
sofort:

Die Stelle ist in Fachkraftbesetzung unbefristet. Der primäre Einsatzort ist das Poolprojekt an
der dänisch-friesischen Risum Skole / Risem Schölj in Risum-Lindholm. Der generelle
Stundenumfang kann - in Kombination mit weiteren betrieblichen Einsätzen im
Nachmittagsbereich - ggf. erhöht werden.

Aufgaben &amp; Zuständigkeit

Die Hilfe zur Schulbildung (HzS) bietet ein vielfältiges, professionelles und
abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Raum für kreative Ideen. Du trägst mit Deinem Einsatz
zur Erhöhung der Teilhabe Chancen beeinträchtigter Schülerinnen und Schüler bei. Es findet
eine enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im Poolprojekt sowie innerhalb des
aufgeschlossenen Teams statt.

Deine Aufgaben sind u.a.:

• Begleitung und Unterstützung der Schüler*innen mit einem Teilhabebedarf während der
Unterrichtszeit und ggf. in der Betreuungszeit auf Klassenfahrten.

• Kooperation innerhalb des HzS-Teams, mit der Schule, den Eltern und dem für den Einsatz
verantwortlichen trägereigenen Fachbereich.

• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen.

• Übernahme von ggf. erforderlichen pflegerischen Basis-Aufgaben (Basic Infant Care).

Voraussetzungen

• Pädagogische Fachkraft (Erzieher oder vergleichbare Qualifikation) bzw.
pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Erfahrungen im
Umgang mit Schulkindern und dem Aufgabenbereich (oder ähnlich) sind
wünschenswert. Deine Bereitschaft zur Übernahme ggf. erforderlicher pflegerischer
Tätigkeiten (Basic Infant Care) setzen wir voraus.

• Erweiterte Kenntnisse der dänischen bzw. friesischen Sprache in Wort und Schrift und
die Bereitschaft zur ggf. notwendigen Vertiefung über entsprechende externe
Kursangebote.

• Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis.

Du bringst Humor, ausgeprägte kommunikative und reflexive Fähigkeiten, eine gute
Beobachtungsgabe und Freude an einem professionellen Arbeitsumfeld mit. Du hast Spaß an
der Kooperation innerhalb des Teams, mit den Kooperationspartnern und dem für den Auftrag
verantwortlichen trägereigenen Fachbereich.

Mitarbeitervorteile

Mitarbeitervorteile

Deine Vorteile bei uns:



Eine pädagogische Fachkraft / pädagogisch erfahrene Person (m/w/d), im Bereich Hilfen
zur Schulbildung (HzS) mit 20 Stunden/Woche

• Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag PTG,
 • 12,85 Monatsgehälter
 • Auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
 • Eine betriebliche private Krankenzusatzversicherung
 • Vermögenswirksame Leistungen
 • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester ist zusätzlich frei
 • Fort- und Weiterbildung.

Wir verfügen über ausgeprägte Netzwerke, Humor und pädagogisches Wissen und die Lust es
mit Dir zu teilen. Wir bieten vielfältigen Rückhalt im Arbeitsalltag und die Möglichkeit zur
fachlichen Begleitung und dem entsprechenden Austausch.

Bei Fragen wende Dich gerne an Karsten Grothe, Fachbereichsleitung Sozialraumorientierte
Eingliederungshilfe in Schule ( <a href="mailto:k.grothe@leni-mail.de" target="_blank">k.grothe@leni-mail.de</a> oder 04661-9016138 ).

Deine Bewerbung richte bitte schnellstmöglich schriftlich an:

 Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH

 Herrn Andreas Elshoff, Geschäftsführer

Lorenz-Jannsen-Str. 11, 25899 Niebüll

Tel. 04661-9014090

<a href="mailto:info@leni-mail.de" target="_blank">info@leni-mail.de</a>

<a href="https://mailto:elshoff@leni-mail.de/" target="_blank">https://mailto:elshoff@leni-mail.de/</a>

Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH

Eine pädagogische Fachkraft / pädagogisch erfahrene Person (m/w/d), im Bereich Hilfen zur Schulbildung (HzS) mit 20 Stunden/Woche 

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Im Team Katastrophenschutz und Feuerwehrwesen werden die strukturellen Voraussetzungen für die Bewältigung von Katastrophenlagen von der Führungsebene bis hin zu den Einsatzkräften geplant, vorbereitet, umgesetzt und überprüft.<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 7 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sicherstellung der Wartung, Pflege und regelmäßigen Prüfung von Fahrzeugen, Geräten und Materialien des Katastrophenschutzes</li><li>Organisation und Begleitung von Beschaffungen inklusive Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren</li><li>Betreuung und Instandhaltung der katastrophenschutzrelevanten Räumlichkeiten einschließlich der technischen Gebäudeausstattung</li><li>Verantwortung für die Lagerlogistik des Katastrophenschutzdepots, von der Ordnung bis zur Einsatzbereitschaft</li><li>Enge Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit den ehrenamtlichen Einheiten des Katastrophenschutzes</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-, Elektro- oder Metallbereich, mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li><li>Aktive Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr sowie feuerwehrtechnische Qualifikation (z. B. Truppführer*in, Maschinist*in, Gerätewart*in) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li><li>Ausgeprägter technischer Sachverstand, solide IT-Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und organisatorische Abläufe</li><li>Kommunikationsstarkes, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Beteiligten</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und zeitliche Flexibilität (inkl. gelegentlicher Termine außerhalb der Regelarbeitszeit)</li><li>Führerschein Klasse C, wünschenswert CE</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 15.02.2026&nbsp;im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Herr Alexander Dittmer, unter Telefon 04121 4502-2240 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Gerätewart*in Katastrophenschutz

Das Amt Südtondern sucht möglichst zum 01.04.2026zwei Leistungsberechner*innen (m/w/d) für das Sozialzentrum in Leck.Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen.Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.Das erwartet Sie bei uns:Leistungsberechnung nach dem SGB II/Bürgergeld:&nbsp;Beratung, Antragsaufnahme, Prüfung des Leistungsanspruchs und die Gewährung von Geld- und/ oder Sachleistungen, aber auch die Absenkung und der Wegfall gewährter Leistungen bzw. die Ablehnung beantragter Leistungen.Die Leistungsberechnung nach dem SGB XII sowie nach dem Asylbewerberleistungsgesetz kann im Einzelfall hinzukommen.Unser Angebot an Sie:<ul><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe&nbsp;9a&nbsp;TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen</li><li>Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)</li><li>Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss für Jobticket oder Bikeleasing/-kauf, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)</li><li>Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)</li><li>Mitarbeiter*innenevents</li><li>die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken</li></ul>Das bringen Sie mit:Sie verfügen über<ul><li>eine&nbsp;erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (1. Angestelltenprüfung) oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen</li><li>Fachwissen und Erfahrungen im SGB II sind wünschenswert. Des Weiteren sind Kenntnisse in angrenzenden Themenbereichen wie dem SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, Krankenversicherungs- oder Sozialversicherungsrecht etc. vorteilhaft.</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse, qualifizierte Kenntnisse im MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse in den Programmen „Open prosoz“ und der elektronischen Akte „enaio“ sind wünschenswert.</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen</li><li>sachliches, sicheres sowie situationsgerechtes Auftreten gegenüber den Kunden/innen</li><li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li></ul>Wie Sie uns erreichen können:Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Eva Schiller, Leiterin des Sozialzentrums Leck, unter der Telefonnummer 04661/601-600 gerne zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136.Ihre Bewerbungsunterlagen:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.<ul><li>Bewerbungsanschreiben unter der Angabe Ihrer gewünschten wöchentlichen Stundenzahl,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen</li></ul>bis zum 08.02.2026direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondernoder per Post&nbsp;an dasAmt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „LB (m/w/d) SZ Leck“ Marktstraße 12 25899 NiebüllBei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.Hinweise:Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Die Vorstellungs-/Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 27.02.2026 oder 02.03.2026 statt.

Amt Südtondern

Leistungsberechner*innen (m/w/d) Sozialzentrum Leck

Das Amt Elmshorn-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Team Hochbau eine/einen Klimaschutzmanager/-in (m/w/d) (Entgeltgruppe 11/ Besoldungsgruppe A11 SHBesG) als Teilzeit- oder Vollzeitstelle (mind. 19,5, max. 39,0 Std./Woche) - befristet für 2 Jahre.Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50 %) besetzt werden. Wir bieten Ihnen: a) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice" b) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team c) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten) d) "familienfreundliches" Umfeld e) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien f) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung g) modernes technisches Arbeitsmaterial h) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes i) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt j) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis k) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge l) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten m) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) n) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass o) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine p) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing Aufgabenbereich: a) Erstellung eines fundierten Klimaschutzkonzeptes b) Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaschutzstandards und Leitlinien (z.B. Qualitätsstandards für die energetische Sanierung und Beschaffung) c) Begleitung der kommunalen Wärmeplanung d) Vernetzung mit anderen klimaschutzaktiven Kommunen e) Beratung der Gemeinden und Zweckverbände beim Bau und Unterhaltung der gemeindlichen Liegenschaften Fachliche Anforderungen: a) ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Umweltwissenschaft, Stadtplanung, Bauingenieurswesen, Energietechnik, Architektur, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet b) fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Projektsteuerung und Öffentlichkeitsarbeit c) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) d) einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Persönliche Anforderungen: a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung d) selbstständige Arbeitsweise Besonderheiten: Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir schätzen Mütter als wertvollen Teil unseres Teams und wissen, was sie jeden Tag leisten. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Interesse? Ihre Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen) richten Sie bitte ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular bzw. über das Bewerbunsportal: <a href="https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&amp;tenant=&amp;lang=D#positions&amp;nbsp" target="_blank">https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&amp;tenant=&amp;la…</a>;bis zum 27.02.2026.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Eine Kostenerstattung für sämtliche Auslagen während des Bewerbungsverfahrens ist ausgeschlossen. Das Vorstellungsgespräch ist für den 05.03.2026 geplant. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henke, Fachbereichsleiter (04121/2409-20) Frau Timm, Teamleitung (04121/ 2409-23) gerne zur Verfügung. Elmshorn, den 23.01.2026&nbsp;Der Amtsdirektor gez. Roland Reugels Aufklärung zur Erhebung Ihrer Daten gem. Artikel 13 DSGVO: Das Amt Elmshorn-Land erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und –Verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DGSVO. Die Weitergabe an Dritte findet nicht statt. Sobald Ihre Daten für den Zweck der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, werden sie gelöscht. Sie haben das Recht, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Den Datenschutzbeauftragten des Amtes Elmshorn-Land erreichen Sie unter: Amt Elmshorn-Land André Walter Lornsenstraße 52 25335 Elmshorn Tel.: 04121/2409-32 E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragter@elmshorn-land.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragter@elmshorn-land.de</a> (an diese E-Mail-Adresse sind keine Bewerbungen zu richten)

Amt Elmshorn-Land

Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Wir für alle - Eine Karriere, die dich stolz macht!Wir suchen zum 01.04.2027 für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine*nOberbrandinspektoranwärter*innenDer Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr wird in Vollzeit absolviert und dauert 25 Monate.Der Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz stellt in rund 25.000 Einsätzen die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr für das gesamte Stadtgebiet Neumünster an 365 Tagen im Jahr sicher. Möglich machen das ein familiäres und motiviertes Team, ein moderner Fuhrpark, sowie der zentrale Standort unserer Feuer- und Rettungswache und Integrierten Leitstelle im Gefahrenabwehrzentrum Neumünster. Der Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster. Bei uns steht die Feuerwehr für ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, das Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz ganzheitlich vereint. Hierbei wird Nächstenliebe großgeschrieben. Sei dabei und unterstütze unser Team als Lebensretter*in in brenzligen Situationen wie z.B. der Brandbekämpfung, Einsatz im Rettungsdienst, Erstversorgung und vorbeugende Gefahrenabwehr.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vielseitige und hochqualifizierte Ausbildung in einem motivierten und professionellen Team</li><li>Anwärterbezüge&nbsp;i.H.v.&nbsp;1.544,56 EUR&nbsp;zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags i.H.v.&nbsp;1.544,56 EUR&nbsp;sowie ggf. Familienzuschläge</li><li>Verbeamtung auf Widerruf zum Beginn der Ausbildung</li><li>Ausbildung zur Führungskraft und Fachkraft in verschiedenen Bereichen der Gefahrenabwehr (Brandschutz, Rettungsdienst, Leitstelle, Katastrophen- und Zivilschutz)</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und fachliche Begleitung</li><li>Kostenlose Nutzung des Bad am Stadtwald sowie des hauseigenen Fitnessraums</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitnessprogramm des Anbieters "EGYM Wellpass"</li><li>Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Feuer- und Rettungswache</li></ul>Inhalte des Vorbereitungsdienstes:<ul><li>Berufspraktische Ausbildung im Feuerwehrwesen, Dienste in den Funktionen bis zum*zur Zugführer*in bei verschiedenen Feuerwehren in Deutschland</li><li>Feuerwehrtechnische Ausbildung und Prüfung mit Abschluss B 2-Qualifikation</li><li>Ausbildung zur staatlich geprüften Rettungssanitätern oder zum staatliche geprüften Rettungssanitäter und berufspraktische Ausbildung mit Praktika im Krankenhaus</li><li>Lehrgang Gruppenführung mit Erwerb der B 3-Qualifikation</li><li>Fachtheoretische Ausbildung in den Themen Recht, Menschenführung sowie feuerwehrspezifische Fachthemen</li><li>Führungsausbildung in der Feuerwehr (Zugführung, Verbandsführung, Organisatorische Leitung Rettungsdienst) und Abschlusslehrgang mit Abschluss B 5-Qualifikation an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein</li><li>Abschlusslehrgang und Prüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li></ul>Nach Abschluss der Ausbildung:<ul><li>ute Übernahmechance in das Beamtenverhältnis auf Probe bei der Berufsfeuerwehr Neumünster mit der Besoldungsgruppe A 10</li><li>Gute berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einsatzdienst als Zugführer in Funktion des C-Dienstes</li><li>Verwendung im Tagesdienst in einer der spannenden Arbeitsgruppen des Fachdienstes</li></ul>Unsere Anforderungen:<ul><li>Nachweis der notwendigen fachlichen Kenntnisse in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung durch ein mindestens mit einem Bachelorgrad abgeschlossenen Hochschulstudium oder einem gleichwertigen Abschluss (vorzugsweise technische, ingenieurwissenschaftliche oder naturwissenschaftliche Fachrichtung)</li><li>Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Ernennung zur*zum Beamten*in</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (bei Bewerbungseingang)</li><li>Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze oder ein anderes mindestens gleichwertiges Schwimmabzeichen (bei Bewerbungseingang)</li><li>Bei einer vorhandenen Brille/Sehhilfe darf die Korrektur ± 3 Dioptrien nicht überschreiten (bei Bewerbungseingang)</li><li>Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder einer Immunität gegen Masern (bei Bewerbungseingang)</li><li>Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (gesundheitliche und körperliche Eignung)</li><li>Belastbarkeit und Motivation</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Engagement und Leistungsorientierung</li><li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Körperliche Fitness</li><li>Einsatz- und Schichtdienstbereitschaft</li><li>Flexibilität, psychische Belastbarkeit, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Vorlage eines Polizeilichen Führungszeugnisses (muss erst bei Einstellung vorgelegt werden)</li></ul>Der theoretische Einstellungstest wird als Onlinetest durchgeführt. Der Sporttest wird voraussichtlich am 06.06.2026 stattfinden, die anschließenden Assessmentcenter sind für 09.07. und 10.07.2026 geplant. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Heitmann, als Abteilungsleiter (Tel. 04321 - 942 6102), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 19.04.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. &nbsp;&nbsp;

Oberbrandinspektoranwärter*innen

Wir für alle - Eine Karriere, die dich stolz macht!Wir suchen zum 01.04.2027 für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz mehrereBrandmeisteranwärter*innenDer Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr wird in&nbsp;Vollzeit&nbsp;absolviert und dauert&nbsp;19 Monate.Der Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz stellt in rund 25.000 Einsätzen die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr für das gesamte Stadtgebiet Neumünster an 365 Tagen im Jahr sicher. Möglich machen das ein familiäres und motiviertes Team, ein moderner Fuhrpark, sowie der zentrale Standort unserer Feuer- und Rettungswache und Integrierten Leitstelle im Gefahrenabwehrzentrum Neumünster. Der Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster.&nbsp;Bei uns steht die Feuerwehr für ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, das Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz ganzheitlich vereint. Hierbei wird Nächstenliebe großgeschrieben. Sei dabei und unterstütze unser Team als Lebensretter*in in brenzligen Situationen wie z.B. der Brandbekämpfung, Einsatz im Rettungsdienst/auf dem Rettungswagen, Erstversorgung und vorbeugende Gefahrenabwehr.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vielseitige und hochqualifizierte Ausbildung in einem motivierten und professionellen Team</li><li>Anwärterbezüge in Höhe von aktuell 1.467,18 EUR zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 1.467,18 EUR sowie ggf. Familienzuschläge</li><li>Verbeamtung auf Widerruf zum Beginn der Ausbildung</li><li>Modernes Ausbildungskonzept</li><li>Tätigkeiten in verschiedenen Arbeitsbereichen der Berufsfeuerwehr</li><li>Kostenlose Nutzung des Bad am Stadtwaldes sowie des hauseigenen Fitnessraums</li><li>Firmenfitnessprogramm des Anbieters "EGYM/Wellpass"</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Feuer- und Rettungswache</li><li>Gute berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Inhalte des Vorbereitungsdienstes:<ul><li>Feuerwehrtechnische Ausbildung und Prüfung mit Abschluss B 2-Qualifikation</li><li>Fachtheoretische und berufspraktische Ausbildung auf der Feuer- und Rettungswache Neumünster, Hospitieren in der Integrierten Leitstelle und Erwerb des Führerscheins der Klasse C</li><li>Ausbildung zur*zum staatl. geprüften Rettungssanitäter*in und berufspraktische Ausbildung mit Praktika im Krankenhaus</li></ul>Nach Abschluss der Ausbildung:<ul><li>Gute Übernahmechance in das Beamtenverhältnis auf Probe bei der Berufsfeuerwehr Neumünster mit der Besoldungsgruppe A 7</li><li>Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in</li><li>Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponent*in möglich</li><li>Einsatz im Brandschutz sowie im Rettungsdienst im Schichtdienst</li></ul>Unsere Anforderungen:<ul><li>Mindestens erster allgemeinbildender Schulabschluss bzw. Hauptschulabschluss</li><li>Nachweis über einen für die Feuerwehr geeigneten Gesellenbrief, eine geeignete Berufsausbildung</li><li>oder eine Abschlussprüfung im Sinne des §37 Absatz 1 des Berufsbildungsgesetzes (duale Berufsausbildung)</li><li>oder eine abgeschlossene schulische Ausbildung an einer beruflichen Schule, soweit hiermit ein mittlerer Bildungsabschluss, ein Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand erreicht oder eine Berufsausbildung abgeschlossen wurde</li><li>oder der Nachweis einer abgeschlossenen Spezialausbildung, über deren Anerkennung die Dienstbehörde entscheidet</li><li>Die Bereitschaft zur Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter*in nach dem Vorbereitungsdienst wird vorausgesetzt</li><li>Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Ernennung zur*zum Beamten*in</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (bei Bewerbungseingang)</li><li>Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze (bei Bewerbungseingang)</li><li>Bei einer vorhandenen Brille/Sehhilfe darf die Korrektur ± 3 Dioptrien nicht überschreiten (bei Bewerbungseingang)</li><li>Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder einer Immunität gegen Masern (bei Bewerbungseingang)</li><li>Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (gesundheitliche und körperliche Eignung)</li><li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität, psychische Belastbarkeit, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Einsatz- und Schichtdienstbereitschaft</li><li>Vorlage eines Polizeilichen Führungszeugnisses (muss erst bei Einstellung vorgelegt werden)</li></ul>Der theoretische Einstellungstest wird als Onlinetest durchgeführt. Der Sporttest wird voraussichtlich am&nbsp;06.06.2026 stattfinden, die anschließenden Vorstellungsgespräche sind für den 22.06. und den 23.06.2026 geplant.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Wolter, als Arbeitsgruppenleiter (Tel. 04321 - 942 6211), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 19.04.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Brandmeisteranwärter*innen

Die Mürwiker GmbH betreibt Werkstätten und unterhält Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Flensburg, Harrislee, Handewitt, Niebüll, Schafflund und Munkbrarup.&nbsp;Wir suchen für unsere Tagesförderstätte Raiffeisenstraße in Flensburg ab 19.03.2026 in Vollzeit eine&nbsp;Assistenzkraft&nbsp;(m/w/d)für die 1:1-Begleitung eines Menschen mit Assistenzbedarf&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stelle ist entlang einer Elternzeit bis zum 18.05.2026 befristet.&nbsp;&nbsp;Du bist Sozialpädagogische Assistenz, Heilerziehungspflegehelfer*in, Pflegeassistenz, Altenpflegehelfer*in oder Betreuungskraft/Alltagsbegleiter*in. Mit Deiner empathischen und wertschätzenden Art gehst Du offen und objektiv auf Deine Mitmenschen zu. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, keine Berührungsängste und möchtest in einem multiprofessionellen Team arbeiten.&nbsp;&nbsp;Du begleitest einen Menschen mit Assistenzbedarf pädagogisch und ggf. pflegerisch bei der Bewältigung seines Alltags in der Tagesförderstätte. Diesen zu gestalten und zu begleiten sowie passende Angebote und Aktivitäten zu entwickeln ist Teil der abwechslungsreichen Tätigkeit. Du begleitest die Teilnehmerin in einem Team, gestaltest gemeinsam ihren Tagesablauf und die Unterstützung entlang ihrer Bedarfe und Bedürfnisse und übernimmst die Dokumentation dieser Dienstleistung. Dabei verlierst Du nicht den Überblick und bist in der Lage, auch in unübersichtlichen Situationen unaufgeregt das Ziel zu erreichen. Humor und kreatives Handwerkszeug für organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen hast Du im Gepäck.&nbsp;&nbsp;Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Zulagen, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Für Fragen rufe gern Pia Lindemann unter der Telefonnummer 0461 50306-253 an. Deine Bewerbung richte bitte, gern digital, unter Angabe der Referenznummer B-2026-016 bis zum 15.02.2026 an&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@muerwiker-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@muerwiker-gruppe.de</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;oder an&nbsp;&nbsp;Die Mürwiker GmbH&nbsp;Wiebke BüchelRaiffeisenstr. 13&nbsp;24941 Flensburg

Die Mürwiker GmbH

Tausche Job gegen Erfahrung - Aktionstag 2019 - Hochschule Flensburg

Produktion bei den Mürwikern: Fieser Friese

Dein neuer Job mit Sinn (1)

"Ein superschöner Beruf": Arbeiten in unserer Tagesförderstätte Harkmoor

Assistenzkraft (m/w/d) für die 1:1-Begleitung eines Menschen mit Assistenzbedarf B-2026-016

Die Mürwiker GmbH betreibt Werkstätten und unterhält Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Flensburg, Harrislee, Handewitt, Niebüll, Schafflund und Munkbrarup.&nbsp;Wir suchen für unser Gemeinschaftswohnen Brombeerhof in Munkbrarup ab sofort in Teilzeit (85 %) eine&nbsp;Pädagogische oder Pflege-Fachkraft&nbsp;(m/w/d)für die Begleitung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet.&nbsp;Du bist Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Sozialpädagog*in oder Ergotherapeut*in. Mit Deiner empathischen und wertschätzenden Art gehst Du offen und objektiv auf Deine Mitmenschen zu. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, keine Berührungsängste und möchtest in einem multiprofessionellen Team arbeiten.&nbsp;&nbsp;Zu Deinen Aufgaben gehören die pädagogische und ggf. die pflegerische Begleitung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf bei der Bewältigung ihres Wohnalltags. Du gestaltest den Tagesablauf und die Unterstützung entlang der Bedarfe und Bedürfnisse der Bewohner*innen und übernimmst die Dokumentation dieser Dienstleistung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Dabei verlierst Du nicht den Überblick und bist in der Lage, auch in unübersichtlichen Situationen unaufgeregt das Ziel zu erreichen. Humor und kreatives Handwerkszeug für organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen hast Du im Gepäck.&nbsp;&nbsp;Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Zulagen, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.&nbsp;&nbsp;Für Fragen rufe gern Sven Gude unter der Telefonnummer 0461 50306-227 an. Deine Bewerbung richte bitte, gern digital, unter Angabe der Referenznummer B-2026-006 bis zum 15.02.2026 an&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@muerwiker-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@muerwiker-gruppe.de</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;oder an&nbsp;&nbsp;Die Mürwiker GmbH&nbsp;Wiebke BüchelRaiffeisenstr. 13&nbsp;24941 Flensburg

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