Gesundheits- und Krankenpfleger *in oder Altenpfleger *in (m/w/d)

• Assistenz für Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge und Freizeit

• Sicherung einer respektvollen und situationsbezogenen Pflege

• Begleitung im Rahmen der persönlichen Assistenz, z.B. bei gemeinsamen Einkäufen, Freizeitaktivitäten oder bei Arzt- und Behördenbesuchen

• Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung von pflegerischen Standards

• Arbeiten im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inklusive Vergabe von Medikamenten und Dokumentation

• Erstellung von Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen

• Kollegiale Beratung in Hinsicht auf pflegerische Aspekte innerhalb des Teams

• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine ähnliche pflegerische Qualifikation

• Freude an der Kombination aus Pädagogik, Pflege und Alltagsbegleitung

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• Offenheit für das Arbeiten in einem 3-Schichtsystem inkl. Wochenenden (nach Absprache)

• Freude an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im ländlichen Sozialraum

• Toleranz, Vielfalt und Humor

• Kommunikationsfähigkeiten und Anwenderkenntnisse MS-Office

• Einen Führerschein Klasse B/BE bzw. Klasse 3

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Zeit für Beziehungsarbeit mit unseren Bewohner*innen und Zeit für eine situationsgerechte Pflege

• Ein von Wertschätzung geprägtes sowie lebendiges Arbeitsumfeld mit Nähe zur Natur

• Eine gute Einarbeitung sowie Mitarbeit in einem netten Team mit Heilerzieher*innen und Erzieher*innen

• Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Flexibilität und Mitsprache bei der Arbeitszeit

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote und regelmäßige Mitarbeitergespräche

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, attraktive Schichtzuschläge sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle

• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat)

• Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote

• Zuschüsse zum HVV Ticket sowie zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad