Fördermittelmanager/in (m/w/d)

• Konzipierung, Aufbau und Durchführung eines zentralen Fördermittelmanagements für die Stadtverwaltung Kaltenkirchen

• Erstellung und Pflege einer umfassenden Fördermitteldatenbank

• Bewertung neuer und aktualisierter Förderprogramme und Gesetze

• Beratung der Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung bei der Förderantragstellung, Verwendungsnachweisstellung und Bearbeitung von Sachverhaltsaufklärungen

• Beratende Begleitung der Projekte über die gesamte Projektlaufzeit im Hinblick auf optimalen Fördermitteleinsatz und Einhaltung förderrechtlicher Anforderungen - vom Erstkonzept über die Inbetriebnahme bis zur Mittelauszahlung

• Stadt als Fördermittelgeber

  • Beratung von Unternehmen, Vereinen, Verbänden und Organisationen zur Förderlandschaft und zu Förderrichtlinien, die ihren Sitz in Kaltenkirchen haben

  • Bearbeitung von Anträgen

  • Verwendungsnachweisprüfung

• Controlling und Berichtswesen hinsichtlich der Inanspruchnahme von Förderprogrammen und Gewährung von Fördermitteln

• Sachbearbeitung für Teilnahme der Stadt Kaltenkirchen am Bundesprogramm „Demokratie Leben!"

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r - Fachrichtung Kommunalverwaltung- mit Angestelltenlehrgang II oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, insbesondere im Bereich des öffentlichen Fördermittelmanagements

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick

• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Eigeninitiative und strukturiertem Denken

• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten

• Gute Kenntnisse in Office Anwendungen

• gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und in den Zuständigkeiten einer Kommunalverwaltung

• Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts sind von Vorteil

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen motivierten Team

• bei Vorliegen der Verwaltungsausbildung die Bezahlung der Entgeltgruppe 10 TVöD

• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen

• Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber

• Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung)

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Jobticket mit einem festen Beitrgszuschuss durch den Arbeitgeber

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,50 Stunden besetzt werden.