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Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsAbteilungsleitung Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz (EG 12 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. &nbsp;Wir über uns: Die Abteilung für Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz mit 14 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Sachgebieten hat sich das Ziel gesetzt, nachhaltige Entwicklungsprozesse auf Grundlage der eigenen Möglichkeiten und Stärken der Region anzustoßen und umzusetzen. Regionalentwicklung, Energie- und Klimaschutz, Tourismus, Denkmalschutz und ÖPNV arbeiten interdisziplinär zusammen und stellen eine wichtige Säule der integrierten Wirtschaftsförderung in der Kreisverwaltung dar. Die Beratung und Begleitung der kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei Fragen zur planerischen Entwicklung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Kreisen und Regionen sind dabei wichtige Aufgaben.Ihre Aufgaben:<ul><li>inhaltliche und strategische Steuerung der überregionalen Kooperationen in Abstimmung mit der Amtsleitung, wie beispielsweise Regionale Kooperation Westküste, Metropolregion Hamburg und Arbeitsgemeinschaft der Hamburger Randkreise</li><li>Beratung und Abstimmung zu Themen aus Regionalplanung und -management mit den weiteren Fachplanungsabteilungen innerhalb der Kreisverwaltung Steinburg und zu den kreisangehörigen Städten, Gemeinden und Ämter</li><li>Stellvertretung der Amtsleitung</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) im Bereich Raumplanung, vorzugweise (Wirtschafts-)Geographie oder in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Raum- und Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Planungsdienststelle, privaten Planungsbüros oder Geschäftsstellen von Regionalmanagements</li></ul>&nbsp;Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse der lateralen Führung</li><li>Kenntnisse im Raumordnungs- und Baurecht</li><li>Erfahrungen in Zeit- und Projektmanagement sowie verschiedenen Moderationstechniken</li><li>eine zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1590 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kreisentwicklung Amtsleiter Peter HuusmannTel.: 04821 69 206, E-Mail: <a href="mailto:huusmann@steinburg.de" target="_blank">huusmann@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;

Kreis Steinburg

Abteilungsleitung Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz (m/w/d)

Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unserem AWO Servicehaus in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktReinigungskraft&nbsp; (m/w/d)&nbsp;In Teilzeit mit 15 Stunden.&nbsp;Klingt gut? Dann mal los!<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Unterstützung bei der grundlegenden täglichen Kundenversorgung im stationären Bereich</li><li>Pflegedokumentation im Rahmen der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Kontaktförderung, Förderung der Initiative zur gegenseitigen Hilfe, Hilfen zur sinnvollen Beschäftigung</li><li>Hilfe bei der Tagesstrukturierung gemeinsam mit den Kund*innen</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Apotheken, Seelsorgern, Krankenhäusern, Angehörigen, Betreuern und allen Mitarbeiter*innen der Einrichtung</li></ul>&nbsp;<h3>Sie bringen mit</h3>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.<ul><li>Freude daran, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen&nbsp;sinnstiftenden&nbsp;Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Eine sichere Zukunft durch&nbsp;einen&nbsp;unbefristeten&nbsp;Arbeitsvertrag</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am&nbsp;TVöD&nbsp;profitieren Sie von&nbsp;tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>Eine&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt</li><li>Einen Zuschuss zum&nbsp;Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif&nbsp;als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner*innen</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander&nbsp;- Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine&nbsp;familienfreundliche und interessenorientierte&nbsp;Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:jobs[at]awo-sh.de

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

Reinigungskraft (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Kämmerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in in der Kämmerei (EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: In der Kämmerei sind derzeit 15 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Haushaltswesen, Controlling, Förderstiftung und Fördergesellschaft, zentrale Geschäftsbuchhaltung, Projektarbeiten, Steuern und Liegenschaften.Ihre Aufgaben:<ul><li>Systembetreuung des Finanzfachverfahrens H&amp;H pro Doppik</li><li>Zuarbeit zur Haushalts- und Nachtragsplanung</li><li>Vorbereitung von Dienstanweisungen sowie Bearbeitung von Statistiken</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zur*zum Bürokauffrau*mann, bzw. Bankkaufmann*frau, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Industriekauffrau*mann oder zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Finanzverfahren H+H pro Doppik</li><li>eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamgeist</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1592 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Finanzen Abteilungsleitung Anika BeierTel.: 04821 69 363, E-Mail: <a href="mailto:beier@steinburg.de" target="_blank">beier@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sachbearbeiter*in in der Kämmerei

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine voraussichtlich bis zum 30.11.2027 befristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagogische Fachkraft für die Beratung gemäß § 10a SGB VIII (EG S 11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Beratung gemäß § 10a SGB VIII ist organisatorisch dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) zugeordnet. Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.Ihre Aufgaben: Beratung gem. §10 a SGB VIII. Diese umfasst insbesondere:<ul><li>die Familiensituationen oder die persönliche Situation junger Menschen, Bedarfe, vorhandene Ressourcen sowie mögliche Hilfen</li><li>die Leistungen der Kinder, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich des Zugangs zum Leistungssystem</li><li>die Leistungen anderer Leistungsträger</li><li>mögliche Auswirkungen und Folgen einer Hilfe</li><li>Hinweise auf Leistungsanbieter und andere Hilfemöglichkeiten im Sozialraum und auf Möglichkeiten zur Leistungserbringung</li><li>Unterstützung bei der Antragstellung, bei der Klärung weiterer zuständiger Leistungsträger und bei der Inanspruchnahme von Leistungen</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht sowie Grundkenntnisse des Sozialleistungssystems in Deutschland sowie in der systemischen und klientenzentrierten Beratung</li><li>Empathie, Teamgeist und Flexibilität</li></ul>&nbsp;Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>regelmäßige Supervision</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweis über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1594 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Jonas MüllerTel.: 04821 69 398, E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Beratung gemäß § 10a SGB VIII

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung „Schulen und Kultur“ in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) alsSozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (bis zur EG S 4 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und voraussichtlich bis zum 30.03.2027 befristet. &nbsp;Wir über uns Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Hier werden Schüler*innen im Alter von 6-18 Jahren mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schüler*innen haben zusätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt. Etwa 15 % der Schüler*innen an der Schule haben einen intensiven Assistenzbedarf.Ihre Aufgaben: die Unterrichtsbegleitung<ul><li>allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe</li><li>direkte Hilfestellung für Schüler*innen mit motorischen oder Sinneseinschränkungen</li><li> Gewährleistung der Sicherheit der Schüler*innen</li><li>Unterstützung im Mobilitätstraining</li></ul>die Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen<ul><li>Hilfe beim Toilettengang</li><li>Unterstützung bei der Körperhygiene</li><li>Hilfen beim An- und Auskleiden vor und nach dem Sport- und Schwimmunterricht</li></ul>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms Mitarbeit im KlassenteamIhr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li><li>Wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Schüler*innen Für die Bewerbung von Vorteil sind</li><li>Kooperationsbereitschaft sowie teamorientiert und nimmst an allen Teambesprechungen, Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen teil.</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulübernachtungen und Klassenfahrten</li><li>Vorbereitung und Gestaltung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen im Team</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten zu den üblichen Unterrichts- und Pausenzeiten der Schüler*innen inkl. Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, donnerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1596 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und KulturSteinburg-Schule Schulleiter Jens BornhöftTel.: 04821 737910, E-Mail: <a href="mailto:Jens.Bornhoeft@schule.landsh.de" target="_blank">Jens.Bornhoeft@schule.landsh.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisstraßen in der Abteilung „Kreisstraßenmeisterei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Straßenwärter*in bzw. Straßenbauer*in (EG 5 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Das Amt für Kreisstraßen ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, der angegliederten Radwege von 104 km Länge und der dazugehörigen 47 Brückenbauwerke, einschließlich des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben des Amtes gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes WUV – ein Zusammenschluss von rund 100 kreisangehörigen Gemeinden. Sie freuen sich auf einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz? Wenn Begriffe wie Motivation und Teamgeist für Sie keine Fremdwörter sind, ist eine Tätigkeit beim Kreis Steinburg für Sie genau das Richtige!Ihre Aufgaben:<ul><li>bauliche Unterhaltung und Instandsetzung von Straßen und Radwegen einschließlich der dazugehörigen Einrichtungen</li><li>Instandhaltung von Ausstattungen, Verkehrszeichen und Leiteinrichtungen</li><li>Grün- und Gehölzpflege</li><li>Reinigung von Verkehrsflächen einschließlich Einsammlung und Beseitigung von Abfällen, Absicherung und Behebung von Schäden durch Unfälle oder Umwelteinflüsse</li><li>Ruf- und Arbeitsbereitschaft im Winterdienst zum Räumen und Streuen der Verkehrsflächen</li><li>Vertretung der Brückenanwärter*innen in Ausnahmefällen nach Einteilung durch den*die Straßenmeister*in</li><li>laufende Überwachung der Verkehrssicherheit und des Unterhaltungszustandes der Kreis- und Verbandsstraßen des Straßenbezirks im motorisierten Einsatz</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder eine mindestens dreijährige handwerkliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE</li><li>die Bereitschaft, auch in Abend- + Nachtstunden und am Wochenende der Tätigkeit nachzugehen (z. B. Winterdienst)</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Nachweis des Schlüsselzahleneintrags 95</li><li>technisches Verständnis sowie gute handwerkliche Fähigkeiten</li><li>eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>ein souveränes Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1591 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kreisstraßen Amtsleiter Andreas ReeseTel.: 04821 17831 64, E-Mail: <a href="mailto:reese@steinburg.de" target="_blank">reese@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Straßenwärter*in bzw. Straßenbauer*in

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) alsSozialpädagogische Fachkraft (bis zur EG S 11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung Schulen und Kultur verwaltet und berät die kreiseigenen Schulen in allen rechtlichen und organisatorischen Belangen. Neu hinzu kommt der AufgabenbereichSchulsozialarbeit mit den Schwerpunkten Finanzierungsmanagement, Schulent- wicklungsplanung und dem Übergang Schule-Beruf (Jugendberufsagentur). Zum kulturellenAngebot des Kreises gehören das Kreismuseum Prinzeßhof und das Gemeinsame Kreis- und Stadtarchiv.Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung der Kooperation zwischen Jugendamt, dem Amt für Teilhabe und dem Schulamt sowie der Intensivmaßnahme für schulische Erziehungshilfe und der Weiterentwicklung der Schulwerkstatt</li><li>Projektleitung des Arbeitsfeldes „Jugend, Schulen und Beruf“</li><li>Betreuung der Schulsozialarbeit in pädagogischen Punkten, wie beispielsweise deren fachliche Begleitung sowie Erstellung und Fortschreibung eines Maßnahmenkatalogs für Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Koordinierung der Lenkungsgruppe und Arbeitsgruppe „Jugendberufsagentur“</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Schulsozialarbeit Für die Bewerbung von Vorteil sind</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>rechtliche Kenntnisse im Schulgesetz, SGB VIII und im Haushaltsrecht</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Kommunikationskompetenz</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1579 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Tim SchwartzTel.: 04821 69 291, E-Mail: <a href="mailto:schwartz@steinburg.de" target="_blank">schwartz@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am&nbsp;Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 24768 Rendsburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 25813 Husum

WERDEN SIE TEIL UNSERER GEMEINSCHAFT: IHRE KARRIERE BEIM SBV&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing/Soziales/Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 20 Wochenstunden (unbefristet).Seit über 75 Jahren betreiben und entwickeln wir in Flensburg bedarfsgerechten Wohnraum, der preiswert ist und ein liebenswertes Zuhause bietet. Soziales Engagement ist dabei für uns selbstverständlich.&nbsp;IHRE AUFGABEN:<ul><li>Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, u.a. Print-/Onlinemedien, Werbeflächen, sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung</li><li>Aktualisierung der Bilderwelt der SBV-Website sowie Unterstützung bei übergeordneten Themen wie bspw. der Barrierefreiheit und dem Einsatz von KI</li><li>Anzeigenakquise/-umsetzung und Koordination des Versands/der Verteilung des Mitgliedermagazins SBV-Bote</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bspw. Agenturen und Fotografen</li><li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung inkl. des unterjährigen Soll-Ist-Abgleiches</li></ul>&nbsp;DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, idealerweise mit Berufserfahrung</li><li>Verbindliches, empathisches und freundliches Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis und Durchsetzungsstärke</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Digitale Affinität</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office 365 inkl. MS-Teams</li><li>Gültige Fahrerlaubnis PKW</li></ul>&nbsp;AUF DIESE VORTEILE DÜRFEN SIE SICH FREUEN:<ul><li>Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Sonderkonditionen in unserer Spareinrichtung</li><li>Starke und sichere betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobiltelefon zur Privatnutzung</li><li>Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten</li><li>Großzügige Urlaubs- und Sonderurlaubsregelung</li><li>Wir investieren in Ihre Fort- und Weiterbildung</li><li>Jobticket</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio und Teilnahme an Seminaren</li><li>Mitgliedschaft in der Genossenschaft mit all ihren Vorzügen</li><li>E-Bike-Leasingangebote für Mitarbeitende</li><li>Firmenevents (Betriebsfahrt und saisonale Feiern)</li><li>u.v.m</li></ul>&nbsp;Lust auf spannende Aufgaben, ein herzliches und familiäres Team und einen Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung? Dann laden Sie Ihre Bewerbung, gern mit Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Bewerberportal auf unserer Homepage hoch! Wir melden uns umgehend bei Ihnen – versprochen! Bewerbungsschluss ist der 18. Februar 2026. Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie gern eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@sbv-flensburg.de" target="_blank">bewerbung@sbv-flensburg.de</a>

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