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Die Lebenshilfewerk Neumünster GmbH unterstützt Menschen mit Handicap darin, ein zufriedenes und selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu führen. Unsere Assistenzleistungen reichen von einer Werkstatt für behinderte Menschen mit angegliederter Tagesförderstätte, Wohnstätten, Kitas und Krippe für Kinder mit und ohne Behinderung bis hin zu ambulanten Angeboten wie Assistenz beim eigenständigen Wohnen, einem Pflegedienst, Pädagogischer Frühförderung, Familienunterstützendem Dienst sowie Sport und Freizeitaktivitäten.Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp; &nbsp;<h1>Teamleiter (m/w/d) Reinigung/ Hygiene</h1><ul><li>​Teilzeit&nbsp; &nbsp;​unbefristet</li><li>Bewerbungsfrist: 31.01.2026</li><li>Frühester Eintrittstermin:&nbsp;sofort</li></ul><h1>Deine Mission:</h1><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Reinigungsteams (inkl. Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Qualitätssicherung)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsstandards gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben</li><li>Schulung und Anleitung der Mitarbeitenden zu hygienerelevanten Themen</li><li>Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich Reinigung und Hygiene</li><li>Bestellung, Verwaltung und wirtschaftlicher Einsatz von Reinigungsmitteln und -materialien</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern</li><li>Unterstützung bei der operativen Reinigung bei Bedarf</li></ul><h1>Was Du mitbringst:</h1><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Hygiene oder Desinfektion</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Reinigungsbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung</li><li>Sicherer Umgang mit Reinigungs- und Hygienestandards (z.B. DIN-Normen, HACCP)</li><li>Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen - insbesondere auch mit Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul><h1>Wir bieten:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine adäquate Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung über die&nbsp;Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Betriebsurlaubstage an Brückentagen</li></ul><h4>&nbsp; Fort- und Weiterbildung</h4><h4>&nbsp; Betriebliche Altersversorgung</h4><h4>&nbsp; Bike-Leasing</h4><h4>&nbsp; Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</h4><h4>&nbsp; Mitarbeiterevents</h4><h4>&nbsp; Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</h4><h4>&nbsp; Vermögenswirksame Leistungen</h4><h4>&nbsp; EGYM Wellpass &nbsp;</h4>Sie wollen sich gern einbringen und mit uns viel bewegen? Dann bewerben Sie sich und kommen mit uns ins Gespräch! &nbsp;<h3>Ansprechpartner*in</h3>Lebenshilfewerk Neumünster GmbHService PersonalManagementRügenstrasse 5 | 24539 NeumünsterE-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de" target="_blank">personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de</a>Ergänzende Informationen finden Sie hier:<a href="https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs" target="_blank">https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs</a> &nbsp;Auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen freuen wir uns. &nbsp;

Lebenshilfewerk Neumünster GmbH

Teamleiter (m/w/d) Reinigung/ Hygiene

Das Autohaus Hellwig + Fölster ist Vertragshändler für Opel, Ford, Fiat, Abarth und Jeep im Herzen Schleswig-Holsteins. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für zahlreiche Kunden in ganz Deutschland und halten mit unseren fünf Standorten Privatleute, Firmen und Konzerne jederzeit mobil. Mit rund 150 Mitarbeitern, Auszubildenden und Studenten leben wir die moderne Tradition eines erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens, das sich den Kundenvorteil auf die Fahne geschrieben hat – das Autohaus mit dem Plus.&nbsp;Kfz-Mechatroniker (m/w/d)&nbsp;Zur Verstärkung unseres Ford-Teams suchen wir einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) an unserem Standort in Kellinghusen.&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an &nbsp; Personenkraftfahrzeugen mit Schwerpunkt auf der Marke Ford&nbsp;</li><li>Eigenständiges Ausführung von Aus-, Um- und Nachrüstarbeiten</li><li>Fehlersuche und Störungsanalyse der Fahrzeugelektrik/-elektronik&nbsp;</li><li>Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Sicherheitsanweisungen&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Kraftfahrzeugmechaniker*in oder Kraftfahrzeugmechatroniker*in</li><li>Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an fachspezifischen Schulungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Team und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li></ul>Das bieten wir:&nbsp;<ul><li>Festes, leistungsbezogenes Gehalt in einem festen Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>Freundliche und aufgeschlossene Kollegen&nbsp;</li><li>Weitreichende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben&nbsp;</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung&nbsp;</li><li>Jährlich 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit</li><li>Eine faire Bezahlung mit 13 Monatsgehältern / Jahr optional&nbsp;</li><li>Die Entfaltung deiner persönlichen Stärken in einem dynamischen Umfeld&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Bikeleasing – Das Dienstfahrrad&nbsp;</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp;</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus&nbsp;</li><li>Kaffee- und Getränkeflatrate</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a>Ansprechpartner für deine Bewerbung: Herr Torbjörn Schneider Geschäftsleitung <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a> Telefon: 04822 979734

Hellwig & Fölster GmbH

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Rohrsanierung Jensen ist eines der modernsten Unternehmen im Bereich der grabenlosen Kanal - und Rohrsanierung. Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team mit täglich neuen Herausforderungen.Mit dem Hauptsitz in Brügge und Niederlassungen in Bochum und Borchen beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen der Sanierung von Abwassersystemen.Schlauchlining, Schachtlining, Rohrlining, Tiefbau, Robotersanierung, Hausanschlusssanierung als auch die manuelle Sanierung von Schächten und Schachtbauwerken sind Bestandteile unseres Leistungsspektrums.<a href="http://www.rohrsanierung-jensen.de" target="_blank">www.rohrsanierung-jensen.de</a>Bei unseren Bauvorhaben bringen wir modernste Technik und hochmotivierte Mitarbeiter zum Einsatz und würden uns freuen, wenn Sie ein Teil unseres Teams werden möchten!Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen können Sie bei uns ihren "Einstieg" in die Unterwelt beginnen.Bewerben Sie sich per Mail auf eine unserer Stellenanzeigen oder senden Sie uns&nbsp;ihre Initiativbewerbung.<a href="mailto:bewerbung@rohrsanierung-jensen.de" target="_blank">bewerbung@rohrsanierung-jensen.de</a> Ihre Aufgaben In einem zwanglosen Vorstellungsgespräch finden wir gemeinsam die geeignete Aufgabe für Sie in unserem Unternehmen heraus. Ihr Profil <ul><li>Erste Erfahrungen im Baugewerbe, eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li><li>Führerschein der Klassen B oder C/C1/C1E</li><li>Körperliche Belastbarkeit für unsere Bautätigkeit</li><li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Motivation und handwerkliches Geschick</li><li>Spaß an technischen Aufgaben und im Umgang mit hochwertigen, modernen Werkzeugen und Geräten</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen, wachsenden und zukunftsorientierten&nbsp;Branche.</li><li>Sie erhalten eine attraktive Vergütung bei einer 4-Tage Woche, 30 Urlaubstage und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, Prämien</li><li>Sie erwartet ein hochmotiviertes Team bei familiärem Arbeitsklima</li><li>Zu unserer Unternehmenskultur gehören regelmäßige Events wie z.B. unser jährliches Sommerfest und die Weihnachtsfeier</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bikeleasing oder eGym Wellpass</li></ul> Ihre Kontakt zu uns Das klingt nach einem Umfeld, in dem Sie arbeiten möchten? Dann bewerben Sie sich!<a href="mailto:bewerbung@rohrsanierung-jensen.de" target="_blank">bewerbung@rohrsanierung-jensen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Baasch Büroleitung Böken 2 24582 Brügge <a href="mailto:baasch@rohrsanierung-jensen.de" target="_blank">baasch@rohrsanierung-jensen.de</a> 043220887860

Rohrsanierung Jensen GmbH & Co. KG

Rohrsanierung Jensen - Case-Film

Kanalsanierer/ Handwerker/ Quereinsteiger ( m/w/d )  4-Tage Woche

Stellenausschreibung:<a href="https://amt-suedtondern.ris-portal.de/web/stellenportal/detail/-/stelle/detail/gemeindearbeiter-in-m-w-d--10" target="_blank">https://amt-suedtondern.ris-portal.de/web/stellenportal/detail/-/stelle/detail/gemeindearbeiter-in-m-w-d--10</a>Die Gemeinde Süderlügum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Gemeindearbeiter*in (m/w/d).Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.&nbsp;

Amt Südtondern

eine*n Gemeindearbeiter*in (m/w/d) - Süderlügum

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für die StandorteHohenwestedt oder Bordesholmsuchen wir zum 01. Februar 2026 jeweils einePädagogische Begleitung/ Anleitung (m/w/d)&nbsp;für arbeitsmarktpol. Maßnahmen für Menschen mit Flucht-/ MigrationshintergrundTeilzeit (Hohenwestedt 25 h/W | Bordesholm 30 h/W),&nbsp;befristet bis zum 31.01.2027, Entfristung wird angestrebtIhre Aufgaben:<ul><li>Begleitung und Anleitung der Teilnehmer*innen während ihrer Tätigkeit in den Arbeitsprojekten in Form von Gruppen- und Einzelbetreuung</li><li>Heranführung an den 1. Arbeitsmarkt (sprachliche und kulturelle Anforderungen und Voraussetzungen des Arbeitens in Deutschland)&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und ggf. Unterstützung bei Bewerbungserstellung</li><li>Erarbeitung sozialintegrativer Hilfsangebote, u. a. in Kooperation mit dem Beratungs- und Fördernetzwerk der Diakonie-Altholstein&nbsp;</li><li>Krisenintervention innerhalb der Maßnahmezeiten</li><li>Arbeits- und alltagsbezogene Sprachförderung&nbsp;</li><li>Kulturelle, arbeitsmarktbezogene Sensibilisierung&nbsp;</li><li>Dokumentation aller pädagogischen Beratungsgespräche und Maßnahmen in der Datenbank Step Nova&nbsp;</li><li>Berichtswesen und Evaluation</li><li>Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den auftraggebenden Institutionen</li><li>Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachanleiter*innen des Einsatzortes</li><li>Aktive&nbsp;Teilnahme an Teilnehmer*innen-/ Mitarbeiter*innen-Teamsitzungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kommunikationsstärke</li><li>Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung</li><li>Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel</li><li>Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse</li><li>Gerne didaktische Kompetenzen bez. auf Spracherwerb/ -förderung</li><li>Gerne Sprachkenntnisse aus dem arabischen und/ oder slawischen Raum</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Inken Engel, Fachbereichsleitung, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 2735

Diakonie Altholstein GmbH

Pädagogische Begleitung/ Anleitung (m/w/d) - Hohenwestedt oder Bordesholm

Der Anziehungspunkt Nortorf ist ein gemeinnütziges Projekt der Arbeit und Beschäftigung Diakonie Altholstein GmbH, das arbeitsmarktpolitische, soziale und ökologische Ziele verfolgt und umsetzt, um der wachsenden ökonomischen Armut und der sozialen Isolation entgegenzuwirken sowie zur Nachhaltigkeit beizutragen.&nbsp;Für den Verkauf sowie die Annahme, Sortierung und Aufbereitung von Spenden in unserem neuenAnziehungspunkt Nortorfsuchen wir zum 01. Januar 2026 zweiMitarbeiter*innen (m/w/d)Geringfügige Beschäftigung (1x 5 h/W | 1x 7 h/W)befristet bis zum 31.12.2026, Entfristung wird angestrebtIhre Aufgaben:<ul><li>Kund*innen- und Spender*innen-Kommunikation, Organisation und Bearbeitung von Kunden- und Spenderanfragen</li><li>Annahme, Sichtung, Sortierung und Aufbereitung der Spenden&nbsp;</li><li>Lagerhaltung und Sortiments- und Abverkaufslenkung</li><li>Kassieren/ Abrechungen/Dokumentationswesen</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Verkaufs-, Informations- und Begegnungsaktionen in Absprache mit den anderen Anziehungspunkten und Leitung</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Allgemeine Reinigungstätigkeiten im Projekt</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick</li><li>Praxis im Verkauf/ Einzelhandel</li><li>Freude und Interesse an Nachhaltigkeit</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Sichere PC-Kenntnisse</li><li>Belastbarkeit und körperliche Fitness</li><li>Fahrerlaubnis/ Führerschein Klasse B/ alt 3 wünschenswert</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Inken Engel, Fachbereichsleitung, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 2735

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Verkauf und Spendenverarbeitung - Anziehungspunkt Nortorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Assistenzärztin/-arzt in Weiterbildung für die Klinik Unfall- und Orthopädische Chirurgie, SporttraumatologieWIR SINDleistungsstark: 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt: über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal: Gewinne werden zu 100% reinvestiertviele: über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah: Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich: Teilzeitmodelle IHRE AUFGABEN &nbsp;Gesamte Behandlung der stationären Patienten/-innen von der Aufnahme über die Diagnosestellung, Therapieanleitung, Teilnahme an der operativen Versorgung bis hin zur EntlassungTätigkeit im OP, auf der Station und in der NotaufnahmeTeilnahme an BereitschaftsdienstenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen IHR PROFIL &nbsp;ApprobationSoziale KompetenzKommunikationsvermögen, Durchsetzungskraft und OrganisationsgeschickEngagement und Teamfähigkeit WIR BIETEN: &nbsp;Die volle Weiterbildungsermächtigung für Orthopädie- und Unfallchirurgie sowie Spezielle UnfallchirurgieEinen Arbeitsplatz in einem Krankenhaus in kommunaler Trägerschaft, das wirtschaftlich solide aufgestellt istDie Schwerstverletztenversorgung in einem zertifizierten regionalen Traumazentrum inklusiver VAV-ZulassungIn unserem Zentrum für Gelenkersatz innovative robotisch assistierte Endoprothetik, inclusive minimalinvasiver HüftendoprothetikBENEFITSTV-Ärzte/VKAFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeSabbaticalWeitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass)BikeleasingArbeitgeberzuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket&nbsp;Betriebliches Gesundheitsmanagementgute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel DIE KLINIK FÜR UNFALL- UND ORTHOPÄDISCHE CHIRURGIE, SPORTTRAUMATOLOGIE Die Klinik für Unfall- und Orthopädische Chirurgie, Sporttraumatologie verfügt über 49 Betten. In unserem Zentrum für Gelenkersatz/Sektion Endoprothetik werden modernste Verfahren wie robotisch assistierte Knie- und Hüftendoprothetik durchgeführt. Jährlich werden 2300 operative Eingriff e vorgenommen, die das gesamte Spektrum eines unfallchirurgischen Schwerpunktkrankenhauses und regionalen Traumazentrums abdecken. Die verschiedenen Spezialgebiete werden durch entsprechende Sprechstunden mit hierfür hauptverantwortlichen Oberärzten betreut. Hierzu zählen neben der Hüft-, Knie- und Schulterendoprothetik, eine große Zahl meist arthroskopischer, sporttraumatologischer Eingriff e sowie elektive handchirurgische Operationen. Die Klinik nimmt ebenfalls an der Versorgung berufsgenossenschaftlicher Verletzungen (VAV) teil. Das an Bedeutung zunehmende Gebiet der Alterstraumatologie wird bei uns in enger Kooperation mit den Kollegen der Geriatrie abgedeckt. So erfolgt auch die Versorgung komplexer Traumata im Bereich der Wirbelsäule in Zusammenarbeit mit den Kollegen der Neurochirurgie im Rahmen des Wirbelsäulenzentrums.Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.Für nähere Informationen steht Ihnen der Chefarzt der Klinik für Unfall-, Orthopädische Chirurgie und Sporttraumatologie, Herr Dr. Prange (Tel. 04321/405-2011), gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. Prange 04321 405 2011 &nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Assistenzärztin/-arzt in Weiterbildung für die Klinik Unfall- und Orthopädische Chirurgie, Sporttraumatologie

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Gebäudemanagement eine*n<h1>Sachbearbeiter*in für zentralen Einkauf in der Abteilung Servicedienste</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Zentraler Einkauf<ul><li>Formelle Beschaffungsverfahren für Rahmenverträge oder Rahmenvereinbarungen in den Sektoren Büromaterial und Standard-Büromöbel vorbereiten und einleiten</li><li>Vergabeverfahren des zentralen Einkaufs durchführen sowie Beschwerden hierzu, in Abstimmung mit der Vergabestelle und dem Fachdienst Recht, bearbeiten</li><li>Durchführung von Markterkundungen und Pflege der regelmäßigen Kommunikation mit Fachfirmen sowie eine fortlaufende Aktualisierung der spezifischen, insbesondere technischen Produktkenntnisse (vor allem in den technischen Bereichen)</li><li>Dienstanweisungen und Workflows für die Gesamtverwaltung vorbereiten, einführen und überwachen</li><li>Ein Warenführsystem (Artikellisten für den Bereich von Büromaterial/Büromöbel) aufbauen, einführen und evtl. einen Webshop betreiben</li><li>Entwicklung beobachten, ggfs. gegensteuern und Weiterentwicklung sicherstellen</li></ul>Abteilung Servicedienste<ul><li>Allgemeine Organisationsaufgaben der Abteilung, Geschäfts- und Dienstverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan, Produktdefinition</li><li>QS in der digitalen Scan- und Poststelle (3. Kontrolle)</li><li>Stellvertretende Abteilungsleitung</li></ul>Haushalt<ul><li>Teilbudgetverantwortung für den zentralen Einkauf</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Verwaltungsfachangestellte mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise im rechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit förderlicher Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert, bzw. die Bereitschaft, sich vertiefende Kenntnisse bei Bedarf anzueignen</li><li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office sind von Vorteil</li><li>Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen, Verwaltungsstrukturen und Vergabeangelegenheiten sind förderlich</li><li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Kooperationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partnern</li><li>Flexibilität bei Arbeitszeiten</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen in der Entgeltgruppe 9b haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Röse, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2378), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 04.01.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/7347c9d080bd61652b738f91a7fffe35e2818e710/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Sachbearbeiter*in für zentralen Einkauf in der Abteilung Servicedienste

<h2>Wir für alle – Werde Lebensretter*in!</h2>Wir suchen zum 01. Oktober 2026&nbsp;als Nachwuchskräfte für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz mehrere<h1>Auszubildende zum*zur Notfallsanitäter*in</h1>Die Ausbildung wird in Vollzeit&nbsp;absolviert und dauert&nbsp;3 Jahre.Mit unserem Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, versorgt der Rettungs-dienst der Berufsfeuerwehr Neumünster in durchschnittlich 25.000 Einsätzen jährlich über 110.000 Einwohner/-innen auch über die Stadtgrenzen hinaus. An der größten Rettungswache des Landes kommen dabei Fahrzeuge und Ausrüstung nach aktuellstem Stand der Wissenschaft und Technik zum Einsatz. Mit unserem Schwerpunktkranken-haus pflegen wir eine intensive Zusammenarbeit, um eine bestmögliche Patientenversorgung gewährleisten zu können.<h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Eine vielseitige und hochqualifizierte Ausbildung in einem motivierten und professionellen Team</li><li>Ausbildungsentgelt i.H.v. 1.490,69 Euro im ersten Ausbildungsjahr nach dem TVAöD-Pflege</li><li>Modernes Ausbildungskonzept</li><li>Teambildende Veranstaltungen, wie z.B. eine Studienfahrt</li><li>Einführungswoche zum Beginn der Ausbildung</li><li>Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche der Berufsfeuerwehr</li><li>Kostenlose Nutzung des Bad am Stadtwaldes sowie des hauseigenen Fitnessraums</li><li>Firmenfitnessprogramm des Anbieters "EGym Wellpass"</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Feuer- und Rettungswache</li><li>Gute berufliche Perspektive mit verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li><li>Vereinfachter Übergang in den Vorbereitungsdienst als Brandmeisteranwärter/-in</li></ul><h3>Zu den Inhalten der Ausbildung gehören insbesondere:</h3><ul><li>Praktische Ausbildung an der Rettungswache mit regelmäßigen Praxistagen</li><li>Praktische Ausbildung im Krankenhaus in Neumünster</li><li>Theoretisch-praktische Ausbildung in Neumünster</li><li>Erwerb des Führerscheins der Klasse C1 sowie ein Fahrsicherheitstraining</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Realschulabschluss; alternativ erster allgemeinbildender Schulabschluss bzw. Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung.&nbsp;Bitte reichen Sie bei ausländischen Schulabschlüssen immer eine Gleichwertigkeitsbescheinigung ein.</li><li>Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn</li><li>Besitz des Führerscheins Klasse B spätestens bei Zusage</li><li>Polizeiliches Führungszeugnis (muss erst bei Einstellung vorgelegt werden)</li><li>Gesundheitliche Eignung sowie körperliche und psychische Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li><li>Einsatz- und Schichtdienstbereitschaft</li></ul>Der theoretische Einstellungstest wird als Onlinetest durchgeführt. Der Praxis-/Sporttest wird voraussichtlich am&nbsp;18. April 2026&nbsp;stattfinden, die Vorstellungsgespräche sind für den 18.-19. Mai 2026&nbsp;geplant.Menschen mit Schwerbehinderung haben bei gleicher Eignung Vorrang.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Blunck, Tel. (04321) 942 6327, erteilt Ihnen gerne nähere Auskünfte zur Ausbildung. Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.neumuenster.de/ausbildung" target="_blank">www.neumuenster.de/ausbildung</a>&nbsp;und&nbsp;<a href="http://www.neumuenster.de/feuerwehr" target="_blank">www.neumuenster.de/feuerwehr</a>.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung wenden Sie sich gerne an <a href="mailto:bewerbung@neumuenster.de" target="_blank">bewerbung@neumuenster.de</a> oder kontaktieren uns in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schul- bzw. Abschlusszeugnis und Führerschein), die Sie uns bitte vollständig bis zum 08.03.2026&nbsp;über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/fb3e82f751e22f4a179a42a62894af5fbe7b7d590/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. &nbsp;

Auszubildende zum*zur Notfallsanitäter*in

<h2>Wir für alle – gemeinsam viel bewegen</h2>Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n<h1>Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an.<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leisten von Jugendhilfe/Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z.B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Adamczak, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3523), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

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