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<h2>Wir suchen Verstärkung für unser Gärtner-Team!</h2>Ihre Aufgabe ist die Betreuung und Pflege unserer Park- und Gartenanlagen an den Standorten:<ul><li>Wohnpark Rohlfshagen (Rohlfshagen)</li><li>Haus am Kurpark (Bad Oldesloe)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Führerschein erforderlich</li><li>Berufserfahrung in der Gartenpflege</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Hinweis: Eine abgeschlossene Ausbildung (Fachkraft) ist vorteilhaft, aber keine zwingende Voraussetzung bei entsprechender Berufserfahrung.</li></ul>Standorte &amp; Kontakt:Haus am Kurpark / Wohnpark Rohlfshagen Sülzberg 1-3 / Hedwig-Riedel-Weg 1 23843 Bad Oldesloe / 23843 Rümpel Tel.: 04531-894170 / 04531-8043326 <a>www.pflegeheime-riedel.de</a> <a>info@pflegeheime-riedel.de</a>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Herrn Daniel Schöneberg, Geschäftsführer Hedwig-Riedel-Weg 1 23843 Rümpel

Pflegeheime Riedel GmbH

Verstärkung für Gärtner-Team (m/w/d)

Büroleitung (m/w/d)Gemeinde Henstedt-Ulzburg – Gestalten. Entwickeln. Zukunft bewegen.Die Gemeinde Henstedt-Ulzburg (Kreis Segeberg) sucht eine engagierte und moderne Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Veränderung aktiv voranzutreiben und die strategische Entwicklung der Verwaltung maßgeblich mitzugestalten.Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 15 SHBesG möglich. Die Stelle wird in Vollzeit vergeben; Teilzeitlösungen sind grundsätzlich möglich. Das ist Henstedt-Ulzburg – lebendig, grün, gut vernetzt.Mit rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet Henstedt-Ulzburg die perfekte Kombination aus Nähe zur Metropolregion Hamburg und hoher Lebensqualität. Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>exzellente Familienangebote und umfassende Betreuung für Kinder</li><li>alle Schulformen inkl. Förderzentrum</li><li>abwechslungsreiche Freizeit-, Sport- und Kulturmöglichkeiten</li><li>ein aktives und lebendiges Kultur-, Vereins- und Freizeitnetzwerk</li><li>Natur- und Erholungsräume in der AktivRegion Alsterland</li><li>umfangreiche Einkaufsangebote</li><li>hervorragende Anbindung über A7 und ÖPNV</li></ul>Ihre Wirkung – Management, Strategie &amp; ChangeAls Büroleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung der Gesamtverwaltung. Sie sorgen dafür, dass Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit optimal zusammenwirken.Ihre Schwerpunkte:<ul><li>Strategische und rechtliche Beratung von Bürgermeisterin und Gemeindeorganen</li><li>Impulsgeber/in für Veränderung: Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Change- und Modernisierungsprozessen</li><li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsleitung</li><li>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung und Rechnungsprüfungsamt</li><li>Interkommunale Kooperationen anstoßen und weiterentwickeln</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes der gesamten Gemeindeverwaltung</li><li>Koordination und Prüfung komplexer Rechtsangelegenheiten</li></ul>Gleichzeitig obliegt Ihnen die Leitung der Stabsstelle „Büro der Bürgermeisterin“ mit derzeit sechs Mitarbeitenden und folgenden Aufgabenbereichen:<ul><li>Digitalisierung</li><li>Zentraler Sitzungsdienst und Gremienbetreuung</li><li>Betreuung von Partnerschaften und Patenschaften</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Veranstaltungsmanagement</li><li>Klimaschutzmanagement</li><li>Assistenzarbeit für die Verwaltungsleitung</li></ul>Die Aufgaben können sich noch entwickeln, da wir derzeit unsere Verwaltungsstrukturen überprüfen und optimieren.Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste besitzen. oder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Allgemeiner Verwaltung / Public Administration / Jura (2. Examen) oder einem vergleichbaren Studiengang verfügen.</li><li>mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise kommunal – mitbringen</li><li>fundierte Kenntnisse im Kommunalverfassungs-, Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht besitzen</li><li>routiniert in der Arbeit mit politischen Gremien sind</li><li>Veränderungsprozesse verantwortungsvoll steuern können</li><li>flexibel, belastbar und auch außerhalb üblicher Dienstzeiten einsatzbereit sind</li></ul>Was Sie auszeichnet:Sie überzeugen durch ausgeprägte Fachkompetenz, insbesondere durch fundierte Rechtskenntnisse in Kommunal-, Verwaltungsverfahrens- und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind eine souveräne, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Engagement und Entscheidungsfreude. Ihre Sozialkompetenz ist beispielhaft, geprägt von Wertschätzung und Empathie. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, haben diplomatisches Gespür und können andere überzeugen. Dabei denken Sie fachübergreifend, vernetzt und handeln zielorientiert und wirtschaftlich. Auf unterschiedliche Anforderungen reagieren Sie flexibel, sind kreativ und innovativ. Ihre Erfahrung im Projektmanagement befähigt Sie zu einer optimalen Steuerung der Gesamtverwaltung. Sie verstehen es, Vertrauen zu schaffen, indem Sie sowohl der Bürgermeisterin als auch den politischen Gremien jederzeit eine objektive und rechtssichere Beratung gewähren.Darauf können Sie sich freuen<ul><li>eine gestaltende Führungsrolle mit viel Raum für Ideen und Weiterentwicklung</li><li>modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld bei guter Erreichbarkeit des Standortes auch per ÖPNV</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätsangebote: Fahrradleasing-Zuschuss oder Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung</li></ul>Vielfalt willkommenAls weltoffene Gemeinde möchten wir die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegeln und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, die die fachlichen Voraussetzungen mitbringen.Auch Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.Noch Fragen?Fachliche Auskünfte: Bürgermeisterin Ulrike Schmidt Tel. 04193/963-100 | <a href="mailto:ulrike.schmidt@h-u.de" target="_blank">ulrike.schmidt@h-u.de</a>Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Petra Balcazar Tel. 04193/963-120 | <a href="mailto:petra.balcazar@h-u.de" target="_blank">petra.balcazar@h-u.de</a>Bereit, Verwaltung aktiv zu gestalten?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise digital bis zum 30.01.2026 an: <a href="mailto:bewerbung@h-u.de" target="_blank">bewerbung@h-u.de</a>oder postalisch an:Gemeinde Henstedt-Ulzburg · Die Bürgermeisterin Rathausplatz 1 24558 Henstedt-Ulzburg<a href="https://www.henstedt-ulzburg.de" target="_blank">www.henstedt-ulzburg.de</a>Hinweis: Schriftlich eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgesandt.

Gemeinde Henstedt-Ulzburg

Büroleitung (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag, Freitag und Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 25746 Heide

<h3>Amt Nordstormarn</h3>Das Amt Nordstormarn mit Dienstsitz in Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei<h1>Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den technischen Betriebshof</h1>Es handelt sich um zwei neu geschaffene unbefristete Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden (5-Tage-Woche).&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:&nbsp;</h2><ul><li>Sie übernehmen das Mähen und Mulchen von Rasenflächen sowie die allgemeine Grünanlagenpflege. </li><li>Sie führen Baumschnitt- und Fällarbeiten im Rahmen der Baumpflege durch. </li><li>Sie halten unsere Spielplätze und Spielgeräte instand. </li><li>Sie führen Reparaturarbeiten im Rahmen der Straßenunterhaltung aus. </li><li>Sie üben den Winterdienst mit Räumen und Streuen aus.&nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:&nbsp;</h2><ul><li>Sie haben eine handwerkliche Ausbildung. </li><li>Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten zu jeder Jahreszeit gerne im Freien. </li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Übernahme von Winterdienst- und Rufbereitschafts-zeiten. </li><li>Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B. </li><li>Sie offen für abwechslungsreiche und manchmal spontan ändernde Arbeiten.&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung nach dem TVöD. Bei einer abgeschlossenen hand-werklichen Berufsausbildung erfolgt die Einstufung in die Entgeltgruppe E 5 mit einem Jahresbrutto zwischen 39.036 € und 47.273 €. Die genaue Höhe richtet sich jeweils nach Ihrer bisherigen Berufserfahrung.&nbsp;<h2>Weitere Vorteile bei uns:&nbsp;</h2><ul><li>Gutes Arbeitsklima </li><li>30 Tage Urlaub (24.12. und 30.12. frei, außer es ist Winterdienst ausgerufen) </li><li>Abgeltung von Überstunden dank Arbeitszeitkonto möglich </li><li>Zuschüsse zu einer zusätzlichen Rentenversorgung (VBL) </li><li>Sicherer Arbeitsplatz </li><li>Kfz-Leasing über den Arbeitgeber </li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Arbeitgeberzuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder Deutschland-Jobticket </li><li>Anschaffung zur körperlichen Entlastung und Schutzausrüstung haben Priorität&nbsp;</li></ul>Chancengleichheit der Geschlechter und für Bewerber*innen mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei.Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular:&nbsp; <a href="https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewerbungs-Formular&amp;nbsp" target="_blank">https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewe…</a>; oder schriftlich an das<h2>Amt Nordstormarn</h2>Personalwesen Am Schiefen Kamp 10 23858 Reinfeld (Holstein)Die Einladungen zu den Bewerbungsgesprächen werden kurzfristig nach Ende der Bewerbungsfrist versendet. Die Vorstellungsgespräche sind für die 3. Kalenderwoche 2026 geplant (15./16.01.2026).Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen er-folgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird, andernfalls werden die Unterlagen 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.Für Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Fachamtsleiter Ordnungs- und Sozialamt, Herr Radzuweit, unter der Tel.: 04533 – 2009 310 gerne zur Verfügung.

Amt Nordstormarn

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den technischen Betriebshof

Die Stadt Tönning sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d).</h2>Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TVÖD / A 13 SHBesG. Die unbefristete Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachdienst Bauen besteht aus den Teams Technik (Hoch- und Tiefbau) und Bauverwaltung (Bauleitplanung, Vergaben, Liegenschaften u.a.). Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachdienstes</li><li>Personalplanung und Führung der Mitarbeitenden </li><li>Bauleitplanung, Mitwirkung bei Angelegenheiten der Raumordnung</li><li>Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen </li><li>Betreuung und Gebäudeunterhaltung kommunaler Liegenschaften </li><li>Städtebauförderung</li><li>Grundstücksangelegenheiten und Vergaben </li><li>Verantwortliche Begleitung besonders wichtiger Bauvorhaben und Projekte der Stadt </li><li>Zusammenarbeit mit Verbänden, Planungsbüros und weiteren Dienstleistern sowie den städtischen Eigenbetrieben</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Gremienarbeit</li><li>Budgetverantwortung und Haushaltsplanung &nbsp;</li></ul>Sie bringen mit: &nbsp;<ul><li>Studium (Dipl.-Ing. oder Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauwesen oder Verwaltungsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie möglichst mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li><li>Kenntnisse in Bau-, Vergabe-, Verwaltungs- sowie Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein hochmotiviertes Team</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung</li><li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Wie bewerben Sie sich? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Bürgermeisterin Dorothe Klömmer unter 0 48 61 614 10 gern zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis Donnerstag, 15. Januar 2026 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:karriere@toenning.de" target="_blank">karriere@toenning.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09. u./o. 11. Februar 2026 statt. Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. &nbsp;

Stadt Tönning

Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d)

An der Grundschule Mittelschwansen in Waabs ist zum 01.05.2026 die Stelle der<h1>"Koordinatorin / des Koordinators" der Offenen Ganztagsschule (m/w/d)</h1>unbefristet in Vollzeit zu besetzen.In der OGTS werden derzeit 35 Kinder betreut. Betreuungszeiten sind vor dem Unterricht von 7:00 bis 8:00 Uhr und nach dem Unterricht von 12:00 bis 16:00 Uhr. Die Kinder haben die Möglichkeit Mittag zu essen und an der Hausaufgabenbetreuung sowie verschiedenen AG-Angeboten teilzunehmen.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u. a.</h2><ul><li>Organisation und Koordination der offenen Ganztagsbetreuung</li><li>Personaleinsatzplanung</li><li>enge kooperative Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulverband und den Eltern</li><li>Pädagogische Arbeit in den Gruppen und am Kind</li><li>interdisziplinäre Arbeit</li><li>Aufsichtspflicht</li><li>Konzeptionsarbeit</li><li>zukünftig beabsichtigte Mitwirkung bei der jährlichen Haushaltsplanung der OGTS - einschließlich der Budgetausführung</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Reflexions- und Kritikfähigkeit</li><li>freundliches, aufgeschlossenes Arbeiten mit Kindern, Eltern, der Schulleitung und dem Team</li><li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz</li><li>Organisations- Kommunikations- und Leitungsfähigkeit</li><li>kooperative, empathische, loyale und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Berufserfahrung im erzieherischen Bereich ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst in die Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li><li>unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei Interesse oder Fragen setzen Sie sich bitte mit der Schule Mittelschwansen, Frau Maren Wolter Tel.: 04351/9549070, in Verbindung.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Anschreiben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;tabellarischer Lebenslauf •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nachweis über den Schulabschluss •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen NachweisIhre vollständige Bewerbung übersenden Sie uns bitte bis zum 18.01.2026 über unser Onlineformular. Dort können Sie ebenfalls Ihre Anlagen beifügen. Außerdem können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an das<h2>Amt Schlei-Ostsee</h2>Zentrale Dienste Holm 13 24340 Eckernfördeübermitteln, wenn Ihnen das lieber ist. Bewerbungen per Mail sind nicht gewünscht.Der Vorrang nach dem Schwerbehindertengesetz bzw. dem Gleichstellungsgesetz findet bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung Berücksichtigung.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Stöcks, Tel. 04351/7379-200, gerne zur Verfügung.Amt Schlei-Ostsee Der Amtsdirektor Gunnar Bock

Amt Schlei-Ostsee

Koordinatorin / Koordinator der Offenen Ganztagsschule (m/w/d)

<h2>Afdelingsleder til Teknisk Afdeling</h2>Jobnr.: 12510Institution: Teknisk AfdelingAnsættelsestidspunkt: 01. marts 2026Lønindplacering: TVÖDUgentlig arbejdstid: Fuldt timetalStillingsbeskrivelse: Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. søger en engageret og handlekraftig afdelingsleder til den tekniske afdeling per 01. marts 2026 eller efter aftale, som kan tage ansvar for drift, vedligehold og udvikling af vores mange skoleanlæg og institutioner.Særlige bemærkninger: Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. i Flensborg driver daginstitutioner og skoler for det danske mindretal samt de med mindretallet samarbejdende frisere. For skoleforeningen er børns trivsel, udvikling og uddannelse i de 55 daginstitutioner og 40 skoler et centralt fokusområde. Daginstitutionerne og skolerne er fordelt over hele Sydslesvig. Derudover står Dansk Skoleforening for en lang række andre pædagogiske institutioner og spændende projekter i Sydslesvig.Du får det overordnede ansvar for et team af tekniske medarbejdere og håndværkere og bliver en central del af foreningens ledelsesstruktur. Som afdelingsleder skal du sikre en effektiv drift, skabe gode samarbejdsrelationer og bidrage til at udvikle bæredygtige løsninger for vores skoler og daginstitutioner.Nærmere oplysninger: Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Skoleforeningens direktør Lars Kofoed-Jensen, tlf. 0461-5047 111 eller til nuværende afdelingsleder Dirk Clausen, tlf. 0461-5047 136.Handicap er ikke en hindring. Ansøgere med handicap, der er lige så kvalificerede som de øvrige ansøgere, har fortrinsadgang til stillingen.Læs mere om Skoleforeningens behandling af dine personoplysninger i forbindelse med din ansøgning: Ledige stillinger/Oplysningspligt - Dansk Skoleforening (skoleforeningen.org)&nbsp;Adresse: Ansøgninger med relevante bilag og angivelse af stilling og jobnummer sendes til <a>job@skoleforeningen.org</a>Ansøgningsfrist: 11. januar 2026 12.00Offentliggjort: 25. november 2025Andre:Dine primære opgaver • Ledelse, planlægning og udvikling af den tekniske afdeling • Ansvar for vedligehold, reparationer og nybyggerier i foreningens ejendomme • Sikre et højt serviceniveau og en god kommunikation med skoler og institutioner • Budget- og ressourcestyring • Koordinering af opgaver med eksterne leverandører og samarbejdspartnere • Bidrag til strategisk udvikling inden for drift og bæredygtighedOm dig • Du har dokumenteret ledererfaring – gerne fra en teknisk eller håndværksmæssig sammenhæng • Du har gode kommunikative evner og formår at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen • Du arbejder struktureret og er vant til at håndtere mange forskellige opgaver samtidig • Du har teknisk forståelse og kendskab til bygningsdrift, vedligehold og planlægning • Du er tosproget med dansk og tysk med viden om relevante lovkrav.Vi tilbyder • fuldtidsansættelse med 38,25 timer/uge og 30 dages ferie • en alsidig og ansvarsfuld stilling i en organisation med et vigtigt kulturelt og pædagogisk formål • Et engageret og kompetent team af medarbejdere • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling • Et positivt arbejdsmiljø med kort vej til beslutninger • Løn efter kvalifikationer • sprogkurser (hvis nødvendigt) • opbakning omkring ulønnet tillidshverv • pensionsopsparing • cykelleasingOpgaver/emner af teknisk afdeling: • Istandsættelse/vedligeholdelse af bygninger og pladser • VOB- VOL-UvGO- HOAI, BGB • Generelle anlægsopgaver. • Brandsikkerhed, hygiejne og sikkerhedsudstyr. • Driftsomkostninger (vand, varme, strøm, affald, skat, forsikringer). • Drift af eksterne og interne løsninger for pedel- og rengøringsområdet, eller nødvendige vagtselskaber. • Drift af opgaver i området kørsel, ÖPNV, chaufføropgaverne, udlejning, leje. • Drift af maskinparken (busser, biler, traktorer og tilhørende udstyr, specialmaskiner). • m.m.

Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V.

Afdelingsleder til Teknisk Afdeling

StellenausschreibungDas Amt Bad Bramstedt-Land, Kreis Segeberg, (ca. 11.000 Einwohner, 14 amtsangehörige Gemeinden) sucht zum nächstmöglichen Termin einen&nbsp;<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich IT&nbsp;</h2>zur Verstärkung der IT im Fachbereich IT.Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std. je Woche). Bei Vorliegen der Voraussetzungen (s.u.) wäre eine Eingruppierung bis zur EG 10 des TVöD möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Zu Ihren Aufgaben zählen:<ul><li>Coaching der Fachbereiche im Bereich eGovernment für eine gesteuerte Umsetzung digitaler Dienstleistungen</li><li>Datenschutzbeauftragte/r des Amtes Bad Bramstedt-Land</li><li>störungsfreier Betrieb der IT und Fachverfahren</li><li>Hilfestellung und Lösung bei Störungen</li><li>Erstellung und Fortschreibung der IT-Konzeption und Risikoanalyse</li><li>Erarbeitung von Sicherheitsanforderungen</li><li>Erstellung und Fortschreibung von IT-Dienstanweisungen und –Dokumentationen</li><li>Beratung und Unterstützung der amtsangehörigen Gemeinden</li><li>Beschaffung von Hard- und Software</li><li>Systemarbeiten zur Gewährleistung des Betriebes der IT- Systeme (Installationen, Konfigurationen, Aktualisierungen)</li><li>Betrieb von Telekommunikationsanlagen (Swyx)</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder eine entsprechende Berufspraxis im Bereich IT</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der DSGVO</li><li>Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (z.B. Microsoft Hyper-V)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Microsoftumfeld (Exchange, SQL, Office, AD)</li><li>Konfiguration von Firewall-Lösungen (z.B. Sophos)</li><li>Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Struktur</li><li>PKW-Führerschein Klasse 3 bzw. B</li></ul>Es wird Ihnen geboten:<ul><li>ein Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li><li>eine Bezahlung gemäß TVöD mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Ggf. notwenige Weiterbildungsmaßnahmen zur Erfüllung des Anforderungsprofiles werden vom Amt getragen.Das Amt Bad-Bramstedt-Land setzt sich für Chancengleichheit aller Geschlechter, für Menschen mit Behinderung und für Bewerber mit Migrationshintergrund ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Geng, Tel. 04192/2009-518, gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richten Sie bitte schriftlich oder online bis zum 04.01.2026 an dasAmt Bad Bramstedt-Land – Der Amtsvorsteher Personalabteilung König-Christian-Str. 6 24576 Bad Bramstedt oder per E-Mail: <a>bewerbung@amt-bad-bramstedt-land.de</a>

Amt Bad Bramstedt-Land

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich IT

Mitarbeiter (m/w/d) im Zentraleinkauf und MaterialwirtschaftArbeitsort: Klinik HusumArbeitszeit: VollzeitStart: ab sofortIhre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Anforderungen, Bestellwesen, Lagerverwaltung, Konsignationsläger, Materialausgabe, Wareneingang aus den Fachbereichen des Klinikums NF und ihren Tochtergesellschaften im Bereich Medicalprodukte und Wirtschaftsbedarf.</li><li>Vertretung Lagerist.</li><li>Rechnungsbearbeitung.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung, wünschenswert im Gesundheitswesen.</li><li>Gute Kenntnisse in Word / Excel.</li><li>Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem amor / amondis, ebenfalls wünschenswert.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung </li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten </li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) </li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung Zentraleinkauf und Logistik, Frau Petra Britz, unter der Tel. 04841 660-1406, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen?Wir sind für Sie da.<a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Gabriele Drescher Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

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Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

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Mitarbeiter (m/w/d) im Zentraleinkauf und  Materialwirtschaft

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die RadiologieArbeitsort: Klinik NiebüllArbeitszeit: VollzeitStart: ab 01.04.2026Ihre Aufgaben:<ul><li>Patientenempfang und Patientenmanagement</li><li>Administrative Aufgaben</li><li>konventionelles Röntgen ambulant und stationär</li><li>KV und Privatabrechnung nach EBM &amp; GoÄ</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d oder vergleichbar.</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und haben die Fähigkeit, strukturiert und nach Dringlichkeit Aufgaben zu erledigen.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude mit.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben einen Röntgenschein oder die Bereitschaft diesen zu erwerben.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung </li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten </li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) </li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung der Radiologie, Herr Jan-Niklas Joswig, unter der Tel. 04661 15-2646, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen?Wir sind für Sie da.<a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

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