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Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitern freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm, vertrieben. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen aus E-Commerce, Mass Market und Fachhandel per Telefon, E-Mail und über digitale Servicekanäle</li><li>Betreuung des Social-Media-Community-Managements (z. B. Beantwortung von Kundenanfragen und Kommentaren, Eskalation bei Fachfragen)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem E-Commerce-Team im täglichen Ordermanagement</li><li>Unterstützung bei der Erfassung, Prüfung und Dokumentation von Kundenfällen im CRM-System</li><li>Mitwirkung bei der Sicherstellung eines konsistenten und hochwertigen Service-Erlebnisses entlang der Customer Journey</li><li>Unterstützung des Head of Customer Service im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie E-Commerce, Logistik und wissenschaftlichem Kundendienst</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. E-Commerce, Dialogmarketing, Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li><li>Erste Erfahrung im Kundenservice, Community Management oder in einer serviceorientierten Rolle von Vorteil</li><li>Hohe Serviceorientierung, Freude am direkten Kundenkontakt und souveränes Auftreten am Telefon, schriftlich und in sozialen Medien</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei parallelen Aufgaben</li><li>Interesse an E-Commerce, digitalen Prozessen und Social Media</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit CRM- oder Ticketing-Systemen von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen: &nbsp;Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">frontoffice@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

(Junior) Customer Service Manager - Consumer (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding&nbsp;inkl. der operativen Umsetzung</li><li>Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen -&nbsp;insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden</li><li>Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen</li><li>Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis</li><li>Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP, Infor etc.)</li><li>Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sicherheit, Gesundheit und Veterinärwesen für den Fachdienst Recht, Ordnung und Ausländerangelegenheiten eine<h2>Sachbearbeitung für Rückführungs- und Ausweisungsangelegenheiten (m/w/d)</h2><h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Aufenthaltsrechtliche Beratung von Personen ohne Bleibeperspektive</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Rückführungen vollziehbar ausreisepflichtiger Personen</li><li>Antragstellung von Haftmaßnahmen sowie Veranlassung von Fahndungsausschreibungen</li><li>Prüfung möglicher Entziehungen der Freizügigkeit bei EU-Staatsangehörigen</li><li>Sachbearbeitung komplexer Einzelfälle</li><li>Beratung und Förderung freiwilliger Ausreisen</li><li>Prüfung und Entscheidung über Ausweisungen straffälliger Ausländer</li><li>Prüfung von Integrationsaufenthaltstiteln bei Personen ohne rechtmäßigen Aufenthalt</li><li>Erteilung und Verlängerung von Duldungen mit räumlichen Beschränkungen und weiteren Auflagen</li><li>Erkennungsdienstliche Behandlung aufgegriffener Ausländer ohne Aufenthaltsrecht</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Publikumsverkehr</li><li>die Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten</li><li>gute MS-Office- Kenntnisse</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li><li>Sprachkenntnisse Englisch</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Ausländerrecht</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. A 11 SHBesG</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09.02.2026 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 18.01.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/map87" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sachbearbeitung für Rückführungs- und Ausweisungsangelegenheiten (m/w/d)

„Qualität ist, wenn der Kunde zurückkommt – und nicht das Produkt.“ Nach diesem Grundsatz fertigt WIEDEMANN-TECHNIK in Husum seit über 75 Jahren bedarfsgerechte Komplettlösungen und Qualitätsprodukte aus Edelstahl. Ebenso legen wir größten Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer jungen Kollegen. So kommen wir gerne der Verantwortung gegenüber der Region und dem Handwerk nach.Zur Verstärkung unseres Teams in Husum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Monteur/Montagehelfer (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: &nbsp;- Montage- und Schweißarbeiten- Arbeitsvorbereitung- Teilnahme an Baubesprechungen Ihr Profil: &nbsp;- Mehrjährige Berufserfahrung- Handwerkliches Geschick- Genaue und sichere Arbeitsweise- Selbstständige sowie saubere und termingerechte Arbeitsweise- Zuverlässig und flexibel - Kundenorientiertes Denken Unser Angebot: &nbsp;- Unbefristeter Arbeitsvertrag- Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung- 30 Tage Urlaub- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote- Arbeiten in einem motivierten Team- Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Ansprechpartnerin: Frau Jane Cornils<a href="https://wiedemann-technik.de" target="_blank">jane.cornils@wiedemann-technik.de</a> Siemensstraße 16-18 25813 Husum&nbsp; +49 (0) 4841 778-700 &nbsp;

Wiedemann GmbH

Monteur/Montagehelfer (m/w/d)

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "St. Johannis" in Flensburg sucht dich als Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für individuelle und strukturelle heilpädagogische Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg.&nbsp;Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit&nbsp;und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen ZeitpunktDeine Arbeitszeit deckt die gesamte Öffungszeit der Kita von 07:30 bis 16:00 Uhr ab.Der Einsatz kann je nach Bewilligungen der individuellen heilpädagogischen Maßnahmen auch in unseren anderen Flensburger Kitas erfolgen. Das angegebene Gehalt bezieht sich auf 39 Wochenstunden.&nbsp;Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung K 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl. 

<h1>
 Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
</h1>
<ul>
 <li>
 An der Johannismühle 6, 24943 Flensburg
 </li>
 <li>
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 Vollzeit, Teilzeit
 </li>
 <li>
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf </li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Werde Mitglied des IHRSan-Teams! 


Als Teil unseres Teams von mehr als 20 Mitarbeiter*innen nimmst Du eine zentrale 
Rolle bei der Lösungsfindung für die Stadtentwicklungsprojekte in den 
Sanierungsgebieten der Stadt Flensburg ein. 
 
Wir, das ist die Flensburger Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (IHR 
Sanierungsträger). Unser Ziel ist es, Stadterneuerungskonzepte zu entwickeln, 
Planungsprozesse zu moderieren und Lösungen umzusetzen. Aktuell möchten wir 
unser Team aus Stadtplanern, Landschaftsplanern, Architekten, Bauingenieuren und 
Verwaltungsmitarbeitern (w/m/d) um eine(n) 
 

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d) 

in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden erweitern, um in den nächsten Jahren die Fülle 
und Bandbreite der vor uns liegenden, immer wieder neuen Aufgaben der 
Stadtsanierung bewältigen zu können. Dazu zählen Klimaschutz und die Anpassung 
an die Folgen des Klimawandels, die Schaffung von Wohnraum, die Stärkung des 
sozialen Zusammenhalts bis hin zur Gestaltung der Mobilitätswende.
 
Wenn auch Du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine 
nachhaltige Zukunft in unserer Stadt zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen! 
 
 
Deine Aufgabe besteht aus: 
 

• Abschluss und Anpassung von Miet- und Pachtverträgen 

• Mietkalkulationen 

• Mahnverfahren bei Mietrückständen 

• Rechtliche Auskünfte in Vertragsangelegenheiten 

• Regelmäßige Vororttermine und Begehungen der Objekte 

• Koordination, Abstimmung, Beauftragung und Abnahme von Reparaturen / 
Reinigung / Wartung / Baumaßnahmen 

• Controlling der Versicherungsvertragsverhältnisse 

• Anmeldung und Abmeldung von den abgegebenen bzw. neu 
hinzukommenden Immobilien 

• Erste Ansprechperson für Mieter, Pächter, Auftragnehmer und sonstiger 
Kundschaft sowie Beschwerdemanagement 

• Veranlassung und Protokollierung von Maßnahmen zur Abwehr von 
Ansprüchen aus der Betreiberhaftung 

• Beauftragung und Controlling eines Hausmeisterdienstes 

• Betriebskostennebenabrechnungen 
 
Das bringst Du mit: 
 

• Abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder 

• eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger 
immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung 


• Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Motivation 

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise 

• Gute Kommunikationsfähigkeit 

• Interesse und Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team und mit 
den Kolleginnen und Kollegen der Stadt Flensburg als Auftraggeberin 

• Bereitschaft zu Fortbildungen (z.B. Mietrecht, Städtebauförderung, 
Betreiberverantwortung etc.) 


Das bieten wir Dir: 

• eine attraktive Arbeitsatmosphäre mit netten und engagierten Kollegen*innen 
 • Arbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem 

Erfahrungsaustausch 
 • kollegiale Unterstützung in der Einarbeitungsphase 
 • leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD 
 • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge und zum Jobticket 
 • Fortbildungsmöglichkeiten 
 • langfristige Beschäftigungsperspektiven 
 • Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind für verschiedene 

Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit offen und bieten eine gleitende 
Arbeitszeit auch unter Einbindung von Homeoffice an. 

• New Work in unserer neuen Büroimmobilie 
 • Job-Bike-Leasing 
 • sowie einen Arbeitsplatz an der schönsten Förde der Welt 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 
Dann bewirb Dich für unseren Standort Flensburg und sende Deine Unterlagen bis
zum 30.01.26 an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. Bewerbungsgespräche planen wir für den 
23./24.02.2026
 
Du hast noch Fragen? Diese beantworten wir Dir gerne. 

• Rufe gerne an unter 0461 505 4000 (montags-freitags von 8:00 Uhr bis 12:00 
Uhr). 

• Oder schreibe uns eine mail an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

IHRSan macht keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, ethnischer 
Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, 
Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir 
verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein 
Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. 

IHR Sanierungsträger FGS mbH 
Angelburger Straße 31 | 24937 Flensburg 
<a href="http://www.ihrsan.de" target="_blank">www.ihrsan.de</a> 

<a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">mailto:info@ihrsan.de</a>

IHR Sanierungsträger FGS mbH

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d)

Der Wasserverband Norderdithmarschen versorgt 42.000 Menschen in 63 Gemeinden in der Region mit frischem Trinkwasser.<h2>Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen kommunaler Tiefbau</h2>Für 2026 möchten wir die Nachfolge unseres Verbandsingenieurs mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Person besetzen. &nbsp; AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: • Bereichsleitung und Führung eines kompetenten Teams • Zuständig für die Bereiche Planung, Ausschreibung, Bau, Betrieb und Verwaltung unserer Sanierungs- und Neubauprojekte im Bereich Wasserversorgung und Abwasserentsorgung • Dies beinhaltet Rohrleitungs- und Kanalbau, Anlagenbau sowie die Begleitung und Verwaltung größerer Sanierungsmaßnahmen gesamter Kläranlagen. Meldungen und Statistiken im Zusammenhang mit der SÜVO Schleswig-Holstein gehören ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft, wie die Personalführung in Ihrem Bereich. VORAUSSETZUNGEN: Wir freuen uns, wenn Sie ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der oben genannten Fachrichtungen vorweisen und bereits Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen im Trink- und Abwasserbereich mitbringen. DAS BIETEN WIR: • eine Vollzeitstelle im Umfang von derzeit wöchentlich 39 Stunden • die Möglichkeit der Gleitzeit • 13 volle Monatsgehälter im Rahmen des TV-V EG 11-13 • eine Zusatzversorgung über die VBL • 30 Tage Urlaub • einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Fahrradleasing • Betriebliche KrankenversicherungKONTAKT FÜR BEWERBER: Wasserverband Norderdithmarschen &nbsp; 0481 - 9010 <a href="mailto:info@wvnd.de" target="_blank">info@wvnd.de</a>

Wasserverband Norderdithmarschen

Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen kommunaler Tiefbau (m/w/d)

<h2>Stellenausschreibung – Hafenmitarbeiter (m/w/d)</h2>Vollzeit (40 Stunden)Arbeitgeber: Kurbetriebe Damp GmbH (ein Unternehmen der Gemeinde Damp)Arbeitsort: DampStartdatum: 01. März 2026Anstellungsart: Vollzeit und unbefristetÜber unsDer Yachthafen in Damp ist ein moderner und serviceorientierter Yachthafen mit 115 Liegeplätzen an der Ostsee zwischen Schleimünde und Eckernförde. Der Yachthafen befindet sich im Umbau und wird zur Saison 2028 ca. 360 Liegeplätze haben. Unser Fokus liegt auf einem sicheren Liegebetrieb, exzellentem Service für unsere Gäste sowie der Pflege und Instandhaltung unserer Hafenanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und kompetenten Hafenmitarbeiter (m/w/d).Ihre Aufgaben• Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Hafenbetrieb in Abstimmung mit dem Hafenmeister • Zuweisung von Liegeplätzen und Betreuung der Hafen- und Gastlieger • Organisation von Kranterminen • Kranen von Booten und Masten • Überwachung der Hafenordnung und Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben • Koordination und Unterstützung beim Ein- und Auslaufen von Booten • Kontrolle und Pflege der Steganlagen, Versorgungseinrichtungen und Infrastruktur • Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten • Ansprechpartner für Skipper, Bootseigner und Dienstleister • Dokumentation von Vorgängen, Pflege von Belegungs- und Bewegungslisten • Mitarbeit bei Veranstaltungen und HafenprojektenIhr Profil• Berufserfahrung in einem Yachthafen, Hafenbetrieb, der Bootsbranche oder in einem handwerklich-technischen Beruf von Vorteil • Gute nautische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Sportbooten • Technisches Verständnis (Elektrik, Wasser, Maschinen, Steganlagen) • Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Kundenkontakt • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Bereitschaft zu Wochenend-, Saison- und Rufbereitschaftsdiensten • Führerschein Klasse B, • Sportbootführerschein See • Kranschein (wünschenswert)Wir bieten• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen unbefristeten Arbeitsplatz in maritimer Umgebung • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege • Leistungsgerechte Vergütung • Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. Hafenmanagement, Technik, Sicherheit) • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden UmfeldBewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.12.2025 (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) bitte per E-Mail an:Kurbetriebe Damp GmbH Email: <a>info@kurbetriebe-damp.de</a>Zur Verstärkung des Teams suchen wie ebenfalls zwei geringfügig Beschäftigte für die Unterstützung bei den o.g. Aufgaben ebenfalls zum 01. März 2026.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hafenmitarbeiter (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNGDer Wasserbeschaffungsverband Mittelschwansen sucht zum 1. Juli 2026 eine<h2>Fachkraft für Wasserversorgungstechnik m/w/d</h2>in Vollzeit (39 Stunden/Woche/TV-V) für die Instandsetzung und Wartung der Verbandsanlagen im WBV-Versorgungsgebiet.Es können sich auch Personen mit vergleichbarer abgeschlossener Berufsausbildung in einem anderen, anerkannten, handwerklichen Ausbildungsberuf, (z. B. Mechaniker / Installateur) bewerben. Ausführliche Beschreibung auf der Homepage.Interessierte wenden sich bis zum 10. Februar 2026 an denWasserbeschaffungsverband Mittelschwansen Aschenberg 3 24369 Waabs E-Mail: <a href="mailto:info@wbv-mittelschwansen.de" target="_blank">info@wbv-mittelschwansen.de</a>&nbsp; Udo Steinacker - Verbandsvorsteher -

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