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<h2>Wir für alle – gemeinsam viel bewegen</h2>Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n<h1>Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an.<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leisten von Jugendhilfe/Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z.B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Adamczak, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3523), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe

Weil unsere Zukunft nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben!&nbsp;Die Eckernförder Bank eG ist eine mittelständische Genossenschaftsbank, die in der Region festverankert ist. Wir pflegen genossenschaftliche Werte und einen wertschätzenden Umgangmiteinander. Unsere 100 Mitarbeiter handeln kunden- und zukunftsorientiert. Qualität istunser Antrieb.Mitarbeiter Personalbereich (m/w/d)Beschäftigungsgrad: Teilzeit – 20 Stunden/WocheZur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineengagierte und zuverlässige Persönlichkeit für den Personalbereich unsererGenossenschaftsbank.Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung und Mitwirkung in der Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Auswahlprozesse)</li><li>Begleitung des gesamten Personal-Onboardings (Einstellung, Vertragsunterlagen, Einarbeitungsprozesse)</li><li>Mitarbeit in der Personalentwicklung (Weiterbildungsmaßnahmen, Qualifizierungen, Nachwuchsförderung)</li><li>Ausbildungsleitung und Betreuung unserer Auszubildenden</li><li>Vertretung im Bereich Gehaltsabrechnung, insbesondere:<ul><li>Eingabe und Pflege von Gehaltsdaten</li><li>Ansprechpartner für Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen</li></ul></li><li>Pflege von Personalakten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld</li><li>Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Nachwuchsförderung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer werteorientierten Genossenschaftsbank</li><li>Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li><li>4-Tage-Woche (Montag-Donnerstag)</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive Vergütung sowie bankübliche Sozialleistungen</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung &nbsp;unter<a href="https://vr.mein-check-in.de/21092023/position-146892" target="_blank">Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich | Eckernförder Bank eG Onlinebewerbung</a>

Eckernförder Bank eG

Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d)

Die Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH ist ein europaweit führender Hersteller von Planen und Systemlösungen technischer Textilien und bietet faire Bedingungen und Perspektiven mit einem guten Arbeitsklima in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen.Zur Verstärkung unseres Teams in Schleswig suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen Mitarbeiter für die<h3>Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst (m/w/d)&nbsp;</h3>Du hast eine fundierte kaufmännische Ausbildung, bist ein „Allrounder“ und bringst technisches Interesse mit? Du magst die Arbeit in einem kleineren, engagierten Team mit einer lebendigen Atmosphäre und offener Struktur? Telefonische Kundenbetreuung und Absprachen mit Kollegen liegen dir? Systematik und ein gewisser „Tru- bel“ sind für dich vereinbar und spornen dich eher an? Wenn du dann noch gute Kenntnisse in der Auftrags- sachbearbeitung mit einer ERP-Software und Microsoft- Programmen und ein Grundverständnis für Produk- tionsabläufe hast, könnte es gut sein, dass wir zusammenpassen.Deine Aufgaben:&nbsp; • Auftragsabwicklung im Tagesgeschäft bis zur Rechnungsstellung&nbsp; • Ansprechpartner der Kunden und der Produktion bei Auftragsabwicklung&nbsp; • Überwachung von Lieferterminen&nbsp; • Unterstützung der Materialdisposition&nbsp; • Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung&nbsp; • Koordination der Logistikinformationen zwischen der Produktion und den Kunden&nbsp; • Schnittstelle zur Disposition, zur Grafik, zur Produktion und zur technischen ArbeitsvorbereitungWir bieten:&nbsp; • 38-Stunden-Woche, Gleitzeit mit einem kurzen Freitag&nbsp; • 30 Tage Urlaub&nbsp; • zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung nach erfolgreicher Einarbeitung&nbsp; • Höhenverstellbarer Schreibtisch&nbsp; • Telearbeit an bis zu zwei Wochentagen möglich&nbsp; • Zusätzliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)&nbsp; • Bike-Leasing nach der Probezeit möglichWir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung als PDF per E-Mail an:&nbsp;E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@oellerking.com" target="_blank">karriere@oellerking.com</a>&nbsp;Betreff: Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Vollzeit&nbsp;Ansprechpartnerin: Lia CarstensenSchleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH Margarethenwallstraße 7 - 24837 Schleswig Telefon 04621 3809-0Weitere Informationen sowie Bewerbungstipps auch unter: <a href="http://www.oellerking.com" target="_blank">www.oellerking.com</a>

Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH

Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit 

Die Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH ist ein europaweit führender Hersteller von Planen und Systemlösungen technischer Textilien und bietet faire Bedingungen und Perspektiven mit einem guten Arbeitsklima in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen.Zur Verstärkung unseres Teams in Schleswig suchen wir schnellstmöglich in Teilzeit (20 bis 25 Wochen- stunden) einen Mitarbeiter für die<h3>Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst (m/w/d)&nbsp;</h3>Du hast eine fundierte kaufmännische Ausbildung, bist ein „Allrounder“ und bringst technisches Interesse mit? Du magst die Arbeit in einem kleineren, engagierten Team mit einer lebendigen Atmosphäre und offener Struktur? Telefonische Kundenbetreuung und Absprachen mit Kollegen liegen dir? Systematik und ein gewisser „Trubel“ sind für dich vereinbar und spornen dich eher an? Wenn du dann noch gute Kenntnisse in der Auftragssachbearbeitung mit einer ERP-Software und Microsoft- Programmen und ein Grundverständnis für Produktionsabläufe hast, könnte es gut sein, dass wir zusammenpassen.Deine Aufgaben:&nbsp;• Auftragsabwicklung im Tagesgeschäft bis zur Rechnungsstellung&nbsp; • Ansprechpartner der Kunden und der Produktion bei Auftragsabwicklung&nbsp; • Überwachung von Lieferterminen&nbsp; • Unterstützung der Materialdisposition&nbsp; • Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung&nbsp; • Koordination der Logistikinformationen zwischen der Produktion und den Kunden&nbsp; • Schnittstelle zur Disposition, zur Grafik, zur Produktion und zur technischen ArbeitsvorbereitungWir bieten:&nbsp; • Gleitzeit mit einem kurzen Freitag&nbsp; • 30 Tage Urlaub&nbsp; • zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung nach erfolgreicher &nbsp; &nbsp; &nbsp;Einarbeitung&nbsp; • Höhenverstellbarer Schreibtisch&nbsp; • Telearbeit an bis zu zwei Wochentagen möglich&nbsp; • Zusätzliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)&nbsp; • Bike-Leasing nach der Probezeit möglichWir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung als PDF per E-Mail an:&nbsp;E-Mail-Adresse:<a href="mailto:karriere@oellerking.com" target="_blank">karriere@oellerking.com</a>&nbsp;Betreff: Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teilzeit&nbsp;Ansprechpartnerin: Lia CarstensenSchleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH Margarethenwallstraße 7 - 24837 Schleswig Telefon 04621 3809-0Weitere Informationen sowie Bewerbungstipps auch unter: <a href="http://www.oellerking.com" target="_blank">www.oellerking.com</a>

Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teilzeit

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt die Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzugauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li>
<li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrückführungen)</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li>
<li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li>
<li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li>
</ul>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li>
<li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wünschenswert:<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Empathie&nbsp;und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum12. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 33 (LZF33)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04393 967 10-229).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

Weil unsere Zukunft nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben!&nbsp;Die Eckernförder Bank eG ist eine mittelständische Genossenschaftsbank, die in der Region festverankert ist. Wir pflegen genossenschaftliche Werte und einen wertschätzenden Umgangmiteinander. Unsere 100 Mitarbeiter handeln kunden- und zukunftsorientiert. Qualität istunser Antrieb. &nbsp;Leitung Personal (m/w/d) &nbsp;Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;erfahrene Persönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Personalbereichs unserer Bank.&nbsp;In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie die strategische undoperative Personalarbeit aktiv mit und sind enger Sparringspartner des Vorstands. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Personalmanagements</li><li>Verantwortung für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Umsetzung und Begleitung aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, Vergütungssysteme)</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der zweiten Führungsebene&nbsp;</li><li>Führung, Entwicklung und Organisation des HR-Teams</li><li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten</li><li>Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht&nbsp;</li><li>Gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Bankenumfeld</li><li>Strategische Denkweise sowie hohe Umsetzungsstärke</li><li>Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direkter Nähe zum Vorstand</li><li>Gestaltungsfreiraum im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeregelung</li><li>Ein stabiles, werteorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li><li>Eine 4-Tage-Woche (Montag-Donnerstag) bei vollem Lohnausgleich</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter&nbsp;<a href="https://vr.mein-check-in.de/21092023/position-146889" target="_blank">Leitung Personal (m/w/d) | Eckernförder Bank eG Onlinebewerbung</a> &nbsp;

Leitung Personal (m/w/d)

EEP zählt zu den größten multidisziplinären Kanzleien in Schleswig-Holstein mit Standorten in Flensburg, Rendsburg, Kiel, Neumünster, Lübeck, Elmshorn und Hamburg.Unseren rund 200 Mitarbeitenden, von denen ca. 25 Mitarbeitende am Standort Neumünster beschäftigt sind, bieten wir neue berufliche Herausforderungen und interessante Perspektiven.Für unseren Neumünsteraner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eineSekretariatskraft (m/w/d) für den Insolvenzbereichbzw. eine/n Bürokauffrau/-mann (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben, z. B. Mandantenkorrespondenz, &nbsp;Digitalisierung und Verwaltung von Dokumenten&nbsp;</li><li>Schreiben und Gestaltung von E-Mails, Geschäftsbriefen und Rechnungen&nbsp;</li><li>Mandatseinrichtung und Stammdatenpflege</li><li>ggf. nach Möglichkeit auch Unterstützung im fachlichen Bereich&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Assistenz- und/oder Insolvenzbereich&nbsp;</li><li>Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Selbstständige und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einer digitalen und QM-zertifizierten Kanzlei</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Förderung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung</li><li>E-Bike-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an:Ehler Ermer &amp; Partner mbBHerrn Nicolas GrimmRendsburger Straße 6624537 NeumünsterE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:karriere@eep.info" target="_blank">karriere@eep.info</a>

EHLER ERMER & PARTNER mbB - Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte

Sekretariatskraft (m/w/d) für den Insolvenzbereich / Bürokauffrau/-mann (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 12 - 18 Std./Woche (idealerweise aufgeteilt auf 3 Tage/Woche in Präsenz). WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine gute Einarbeitung durch langjährige und sehr erfahrene Kolleg*innen</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und verschiedene Arbeitszeitmodelle</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern</li><li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig und auch der Tee oder Kaffee am Morgen ist selbstverständlich dabei :-)</li></ul><h4>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h4><ul><li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung</li><li>Rechnungserfassung im Buchhaltungsprogramm WinLine (Kreditorenbuchhaltung)</li><li>Sonstige Belegerfassung (Kassenabrechnung)</li><li>Erstellung von Spendenbescheinigungen</li></ul><h4>IHR PROFIL</h4><ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens grundlegende Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung</li><li>Selbstständige, sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li><li>Identifikation mit dem Leitbild des Diakonischen Werks Husum und damit verbunden eine positive Einstellung zur Arbeit der christlichen Kirche</li></ul>Konnten wir Sie überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 06.01.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für weitere Auskünfte steht Ihnen bis zum 23.12.2025 unsere Finanzbuchhalterin Frau Sonja Albrechtunter 04841 691471 oder <a href="mailto:sonja.albrecht@dw-husum.de" target="_blank">sonja.albrecht@dw-husum.de</a>gerne zur Verfügung.

Diakonisches Werk Husum gGmbH

Unsere Kolleg*innen berichten...

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort eine*nPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 25 bis 30 Std./Woche.WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern</li><li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Teamarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig.</li></ul>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN<ul><li>Durchführung aller administrativen Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses</li><li>Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Personalwirtschaftliche Auswertungen</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse im Tarifrecht (optimalerweise KTD)</li><li>Wünschenswert wären Erfahrungen mit den HR-Programmen „DATEV“ und „AIDA“</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen</li></ul>Konnten wir Sie überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 06.01.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Kollegin aus der Personalabteilung Frau Janke Überleer unter 04841 691412 oder personalabteilung[at]dw-husum.de gerne zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sicherheit, Gesundheit und Veterinärwesen für den Fachdienst Gesundheit eine<h2>Hauptsachgebietsleitung für die Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)</h2>Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland befindet sich in einer attraktiven Küstenregion an der Nordsee (von Sylt bis St. Peter-Ording).Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner, Angehörige, Betreuer sowie die Einrichtungsbetreiber und deren Mitarbeiter. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern.<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Koordination der Aufgaben der Wohnpflegeaufsicht</li><li>Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG</li><li>Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)</li><li>Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung</li><li>Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen</li><li>Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform</li><li>Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen</li><li>Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung</li><li>Erstellung von Tätigkeitsberichten</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste)</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li><li>Nachweis entsprechend § 20 IfsG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.02.2026 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 11.01.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/5unb6" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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