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In Vollzeit (40 Stundenwoche) zum nächst möglichen Termin gesuchtIhr Profil:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Konstruktionsberuf einschließlich 3-D Konstruktionsumgebung (Inventor und/oder Solid works)</li><li>Erfahrungen im Bereich Blechverarbeitung wie Lasern, Stanzen, Kanten, Schweißen und Zerspanung sind vorteilhaft.</li></ul>Ihr Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Erarbeitung von Sonderlösungen mittels Standard- und Sonderfertigungskomponenten in Zusammenarbeit mit unserem Kunden.</li><li>Kalkulation und Angebotserstellung von Einzelteilen und Baugruppen.</li><li>Anlegen von Artikeln und Stücklisten im Warenwirtschaftssystem.</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Kollegiales Team und flache Hierarchien</li><li>unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>übertarifliche Vergütung</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Vermögensbildende Zuschüsse (z.B. VWL)</li><li>Prämienzahlung am Ende des Jahres</li><li>Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice)</li></ul>Telefonische Bewerbung bitte an: Svenja Schmidt, Tel: 04121- 802611 oder per Mail an: <a href="mailto:h_schmitt@pbe-electronic.de" target="_blank">h_schmitt@pbe-electronic.de</a>pbe Electronic GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="http://www.pbe-electronic.de" target="_blank">www.pbe-electronic.de</a>

pbe Electronic GmbH

Konstrukteur/in (m/w/d)

Der Schulverband Rugenbergen sucht für die Gemeinschaftsschule Rugenbergen in Bönningstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/nErzieher/Sozialpädagogen (w/m/d)für eine unbefristete Teilzeitstelle bis zu 28 Stunden pro Woche für den Schulsozialbereich. Es handelt sich bei der Gemeinschaftsschule um eine Präventionsschule mit derzeit 447 Schülerinnen und Schülern. Die Arbeitsschwerpunkte sind:• Unterstützung und Förderung Jugendlicher mit besonderen sozialemotionalen Bedürfnissen• Stärkung der Sozialkompetenz und der positiven Einstellung zum Schulalltag• die Stärken der Schülerinnen und Schüler zu erkennen und zu fördern Wir suchen: Eine qualifizierte Fachkraft, die sich aufgrund ihrer Ausbildung und Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und der Pädagogik kompetent mit Kindern und Jugendlichen auseinandersetzt und sie fachgerecht begleitet und unterstützt. Ein umfangreiches Methodenspektrum sowie Pflege und Ausbau eines bestehenden Netzwerks mit außerschulischen Institutionen werden ebenso vorausgesetzt wie ein sicheres Auftreten, Verschwiegenheit sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Lehrkräften.Das bieten wir Ihnen: • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, mit einem weiteren Schulsozialpädagogen • einem zeitgemäß modern ausgestalteten Arbeitsbereich • eine sichere Stelle • interne und externe Weiterbildung • Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Die Eingruppierung richtet sich nach dem TVÖD und den ergänzenden Tarifverträgen und kann bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zur S 8b/ S 12 erfolgen.Die Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer: 04101/7972-222 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung bis zum 02.11.2025 an das Amt Pinnau, Hauptstr. 60, 25462 Rellingen, Stichwort: Schulsozialpädagogik Schulverband Rugenbergen.Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an <a href="mailto:personalabteilung@amt-pinnau.de" target="_blank">personalabteilung@amt-pinnau.de</a> senden. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, fügen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format bei.Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass keine Eingangsbestätigungen versendet und im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten nicht erstattet werden.Mit Ihrer Bewerbung übermitteln Sie Daten über Ihre Person bzw. Daten, die Aufschluss überIhre Person geben können. Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert und verwendet und nach Abschluss vernichtet.Schulverband Rugenbergen Der Verbandsvorsteher

Amt Pinnau

Erzieher/Sozialpädagogen (w/m/d)

Amt Nordstormarn&nbsp; Das Amt Nordstormarn mit Dienstsitz in Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Dörfergemeinschaftsschule am Struckteich in Zarpen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Arbeitszeit verteilt sich größtenteils auf die Wochentage Montag bis Freitag. Vereinzelt sind Arbeiten am Wochenende sowie in den Abendstunden erforderlich. Der Dienstort ist in Zarpen.&nbsp; Ihre Aufgaben sind:<ul><li>Betreuung und Pflege der Gebäude einschließlich der Sporthalle, der Außenanlagen und des Inventars</li><li>Betreuung und Pflege sowie Bedienung der technischen Anlagen in baulicher und betriebstechnischer Hinsicht</li><li>Kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Reparaturen und Renovierungsarbeiten</li><li>Handwerkliche und technische Unterstützung im Schulalltag</li><li>Winterdienst auf dem Schulgelände</li><li>Gefahrenbeseitigung auf dem Schulgelände und in den Gebäuden</li><li>Unterstützung bei Veranstaltungen – inkl. Übergabe und Abnahme der Räumlichkeiten bei Raumnutzung von Dritten</li><li>Organisation der Müllentsorgung</li><li>Ausgabe der Schulmilch&nbsp;</li></ul> Die genannten Aufgaben geben einen Überblick, können jedoch bei Bedarf angepasst oder durch weitere Tätigkeiten ergänzt werden.&nbsp; Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der haustechnischen oder handwerklichen Gewerke. Dies ist besonders bei Berufsausbildungen in den Berufsfeldern Elektro, Anlagenbau, Holzverarbeitung usw. der Fall</li><li>Ferner verfügen Sie über eine einschlägige Berufserfahrung, die im sachlichen Zusammenhang mit dem oben benannten Tätigkeitsfeld steht.</li><li>Sie haben die Bereitschaft auch an Wochenenden und in den Abendstunden zu arbeiten.</li><li>Erfahrung und geduldiger Umgang mit Kindern sowie eine gute Kooperation mit Lehrer:innen und der Schulleitung sind Voraussetzung.</li><li>Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, sind flexibel und verfügen über Organisationsgeschick.</li><li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielstrebig.</li><li>Sie haben den Führerschein Klasse B.&nbsp;</li></ul> Die Bereitschaft, den Urlaub vorwiegend in den Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.&nbsp; Wir bieten Ihnen:<ul><li>TARIFLICHES ENTGELT: Beschäftigten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA gezahlt zuzüglich Jahressonderzahlung sowie die üblichen weiteren tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung).</li><li>ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>TEAM: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld sowie ein wertschätzender Umgang miteinander.</li><li>Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>NAH.SH-Jobticket oder Deutschland-Jobticket&nbsp;</li></ul> Chancengleichheit der Geschlechter und für Bewerber*innen mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, (Arbeits-)Zeugnisse) bis zum 09.11.2025 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewerbungs-Formular" target="_blank">https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewerbungs-Formular</a> oder schriftlich an das Amt Nordstormarn, - Personalwesen -, Am Schiefen Kamp 10, 23858 Reinfeld (Holstein).Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird, andernfalls werden die Unterlagen 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.Für Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen die Fachamtsleiterin Hauptamt, Frau Bentin, unter der Tel.: 04533 – 2009 234 gerne zur Verfügung.&nbsp;

Amt Nordstormarn

Schulhausmeister/in (m/w/d)

Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziges Unternehmen. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen: Arbeiten, Wohnen und Bildung. Sie möchten sinnstiftend arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns als&nbsp;<h2>Geschäftsführer*in (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des Unternehmens</li><li>Sicherstellung einer wirtschaftlichen, rechtssicheren und qualitätsorientierten Unternehmensführung</li><li>Weiterentwicklung und Übernahme der Verantwortung aller Bereiche im Rahmen eines strategischen Change Management Prozesses</li><li>Repräsentation und Vertretung unserer Einrichtung gegenüber Gremien und der Öffentlichkeit gemäß unserem Leitbild und unserer Vision</li><li>Bei Ihren vielfältigen Aufgaben behalten Sie immer das „Große und Ganze“ für die Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Blick.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine akademische Qualifikation im Bereich der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mehrere Jahre Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und umfassende Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes, der Rechtsgrundlagen (SGB 9 und SGB 11) sowie der relevanten Finanzierungsstrukturen</li><li>Eine umfassende Expertise in der Verhandlungsführung mit Leistungsträgern</li><li>Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht</li><li>Ein Gespür für die Zukunftsthemen in der Eingliederungshilfe und Pflege und die Fähigkeit Entscheidungsträger*innen und Mitarbeiter*innen begeistern zu können und diese mit auf den Weg zu nehmen</li><li>Eine hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, strategisches Denken sowie Gestaltungswillen.</li></ul>Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild und unsere Vision</li><li>Eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit in einer lebendigen Organisation mit hoch motivierten Mitarbeiter*innen</li><li>Eine außertarifliche Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub und ein *E-Fahrzeug* als Dienstwagen</li><li>Zahlreiche weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, E-GYM-Wellpass etc..</li></ul>Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.die-ostholsteiner.de" target="_blank">www.die-ostholsteiner.de</a>.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung) bis zum 16.11.2025 über das Online-Formular. Für Rückfragen steht Ihnen Kerstin Beiße per Mail gern zur Verfügung: <a href="mailto:beisse@die-ostholsteiner.de" target="_blank">beisse@die-ostholsteiner.de</a>Umfang: Vollzeit&nbsp; Dauer: Unbefristet&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; Bewerben bis: 16.11.2025Erfülltes Leben.&nbsp; Wir ermöglichen allen Menschen ein selbstbestimmtes Leben, unabhängig von individuellen Fähigkeiten, Hintergründen und Bedürfnissen.&nbsp; Wir engagieren uns leidenschaftlich für eine inklusive Gesellschaft und Teilhabe: gemeinsam leben, voneinander lernen und miteinander arbeiten.&nbsp; Wir stärken Talente, fördern lebenslanges Lernen und setzen auf individuelle Bildung.&nbsp; Unsere Unternehmenskultur wird von einen starken Gefühl der Gleichwertigkeit, des Respekts und der gemeinsamen Verantwortung getragen.&nbsp; Wir stellen uns innovativ allen Herausforderungen.&nbsp; Unsere sinnstiftende Tätigkeit erfüllt uns mit Freude und Stolz.Die Ostholsteiner&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Siemensstraße 17 23701 Eutin

Die Ostholsteiner gemeinnützige GmbH

Geschäftsführer*in (m/w/d)

<h2>Verkaufskraft für unseren Biomarkt (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) &nbsp;</h2>Was dich erwartet:<ul><li>Warenannahme und Beachtung der HACCP Richtlinien</li><li>Bestückung der Regale mit saisonalen und frischen Produkten</li><li>Betreuung der Käsetheke, des Bistros und der Backwarenabteilung</li><li>Kundenberatung rund um Bio</li><li>Kassiertätigkeiten</li><li>Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Du liebst Bio</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Erfahrung im Bio-Bereich</li><li>Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden und eine kommunikative Art</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen</li></ul>Was Du von uns erwarten kannst:<ul><li>Ein liebevoll gestalteter Laden mit einem tollen Team</li><li>Ein faires Gehalt und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein Arbeitsplatz, an dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort ist, sondern gelebter Alltag</li><li>Nutze das (E-)Bike Leasing und radele zur Arbeit</li><li>Eine strenge Duz-Kultur und Raum für deine individuelle Persönlichkeit</li><li>Wir bieten Gesundheitsangebote an</li></ul>Du liebst Bio, berätst gerne Kundinnen und Kunden, füllst unsere Regale mit frischen, fair gehandelten und regionalen Produkten und hast eine Leidenschaft für Käse und Backwaren? Dann komm in unser Team! Wir freuen uns auf dich.Bewirb dich jetzt mit einem Anschreiben und deinem Lebenslauf und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@zwergenwiese.de" target="_blank">bewerbung@zwergenwiese.de</a>.Zwergenwiese Naturkost GmbH&nbsp; Langacker 1&nbsp; 24887 Silberstedt&nbsp; 04626 / 18 31 0

Zwergenwiese Naturkost GmbH

Verkaufskraft für unseren Biomarkt (m/w/d)

Willkommen im Team der Augenarztpraxis am Moorhof! &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als die perfekte Ergänzung und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung als<h2> Medizinische Fachangestellte (m/w/d)&nbsp;</h2>oder QuereinsteigerIn (m/w/d) mit medizinischer Vorbildung für unsere konservativ/operativ tätige Augenarztpraxis in Poppenbüttel. Wenn Sie gerne in einem hochmotivierten Team Teil- oder Vollzeit arbeiten möchten, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:willkommen@augendocs.net" target="_blank">willkommen@augendocs.net</a> oder per Post an:Augenarztpraxis am Moorhof z. Hd. Fr. Rynio Moorhof 11 22399 Hamburg <a href="mailto:willkommen@augendocs.net" target="_blank">willkommen@augendocs.net</a> &nbsp;

Augenarztpraxis Moorhof Andreas Seibel/Antje Brünnert

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Bauen von alt bis neu! Im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sind wir für rund 400 Gebäude zuständig. Von mittelalterlichen Kirchen über barocke Pastorate, Nachkriegsgemeindehäusern bis zu modernen Kindergärten. Viele dieser Bauwerke sind denkmalgeschützt. Unsere Aufgabe ist es, die kirchlichen Institutionen bei dem Erhalt ihrer Gebäude fachgerecht zu unterstützen und nötige Baumaßnahmen zu initiieren und zu begleiten. Unsere Arbeit ist vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. März 2026: <h1>Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für Sanierung- und Bauprojekte im Kirchenkreis</h1>

<ul>
	<li> Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)</li>
	<li> 01.03.2026</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen</li>Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs&nbsp;sowie&nbsp;E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>Flexible Arbeitszeiten</li>Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Sie beraten die Kirchengemeinden im Kirchenkreis Schleswig Flensburg mit ihren rund 400 Gebäuden – viele davon denkmalgeschützt und betreuen die Eigengebäude des Kirchenkreises bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Sie beraten die Bauherrschaft, organisieren Begehungen, erkennen und beziffern Notwendigkeiten von Instandsetzungen, stimmen sich im Sanierungsfall mit Architekt:innen und Fachplaner:innen ab, nehmen regelmäßig an Baubesprechungen teil und steuern Abläufe und Kosten</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für historische Bauten, begleiten die Kirchengemeinden bei Abstimmungen mit Fachbehörden und unterstützen bei Förderanträgen. Wichtig ist Ihnen der nachhaltige Erhalt wertvoller Substanz</li><li> Sie bringen sich aktiv in den zukunftsweisenden Umgang mit Gebäuden ein, Sie wirken mit bei nachhaltigen Sanierungen, um die Gebäude klimaneutral und zukunftsfähig aufzustellen, unterstützen Kirchengemeinden bei Veräußerungen und arbeiten in einem engagierten Team, das von offener Kommunikation und regelmäßigem überregionalem Austausch geprägt ist</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in Architektur (FH/Diplom), Ausbildung zum Bautechniker bzw. vergleichbare Qualifikation </li><li>Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, DIN, EnEV, Denkmalschutzgesetz und kirchlichen Bauvorschriften; sicherer Umgang mit Word, Excel und Orca-AVA,Vectorworks </li><li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Unterstützung beiUmsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten – von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li><li>Organisation und Koordination von Baubegehungen sowie Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren </li><li> Kommunikations- und Konfliktstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für historische Bausubstanz</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich 24.- 25.11.2025 geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.Ihre Ansprechperson: 
Sylvia&nbsp;Schönrock 
Abt.-Leiterin Bau und Liegenschaften 
Tel: 04621 9630452



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für Sanierung- und Bauprojekte im Kirchenkreis

<h3>IT, die verbindet! </h3>Die IT der Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg sorgt dafür, dass unsere Kirchengemeinden, Kitas, Werke und Teams zuverlässig miteinander arbeiten können. Mit einem zehnköpfigen Team betreuen wir eine vielfältige IT-Infrastruktur mit rund 1.500 Nutzer:innen an unterschiedlichen Standorten.Von der sicheren Serververwaltung über die Pflege zentraler Systeme bis hin zum Support im Arbeitsalltag: Unsere Arbeit ist vielfältig, verantwortungsvoll und nah am Menschen. Wir halten die Technik am Laufen, schaffen sichere Strukturen und entwickeln Prozesse weiter, damit Kirche und Verwaltung zukunftsfähig arbeiten können.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

<h1>Systemadministrator (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)</li>
	<li> 01.01.2026</li>
	<li> Vollzeit - 39 Stunden/ Woche</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</ul><h1>Wen wir brauchen</h1>In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die zentrale IT-Infrastruktur des Kirchenkreises Schleswig-Flensburg. Ihre Aufgaben sind vielfältig und verbinden Technik mit direkter Unterstützung für unsere Nutzer:innen:<ul><li>System- &amp; Patchmanagement: Sie kümmern sich um Updates, Sicherheits-Patches und sorgen für einen stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Systeme.</li><li>Server- &amp; Benutzerverwaltung: Sie verwalten Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Datenstrukturen für Kirchenkreis und Gemeinden</li><li>IT-Infrastruktur im Blick behalten: Von Serverräumen bis Standortvernetzung. Sie überwachen zentrale Systeme, erkennen Störungen frühzeitig und tragen zu einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit bei</li><li>Mitarbeit bei Projekten &amp; Weiterentwicklung: Sie bringen Ihr Fachwissen in Projekte der IT-Sicherheit und der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur ein, insbesondere beim technischen Aufbau und der Implementierung unseres Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li><li>Offen für Neues: Sie interessieren sich für Open-Source-Technologien und bringen eigene Ideen ein, wie diese die Arbeit im Kirchenkreis sicher und zukunftsorientiert unterstützen können</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder Erfahrung als Systemadministrator:in bzw. in einer vergleichbaren Position mit</li><li>Server, Netzwerke und IT-Sicherheit sind Ihr Alltag. Sie behalten Systeme im Blick und sorgen für stabile Abläufe</li><li>Sie haben Erfahrung im technischen Aufbau von IT-Strukturen, idealerweise auch beim Einsatz von Dokumentenmanagementsystemen (DMS)</li><li>Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten moderne IT-Lösungen aktiv mit</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und gerne im Team. Kommunikation auf Augenhöhe ist für Sie selbstverständlich</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 10.11.2025Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich Ende November geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.




Ihre Ansprechperson: 
Marc&nbsp;Schmidt 
Abteilungsleitung IT 
Tel: +49 4621 9630-114



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Systemadministrator (m/w/d)

Baue mit uns auf deine Zukunft! Die team baucenter GmbH &amp; Co. KG ist Teil der team Gruppe mit über 5000 Mitarbeitenden an 440 Standorten. Unsere über 850 Expert:innen sind in unseren ca. 45 Baucentern im gesamten norddeutschen Raum für unsere Kunden da.&nbsp;Kraftfahrer (m/w/d) für den BaustoffhandelStandort WanderupDu willst die Straßen mit starken PS erobern und dabei in einem Team voll durchstarten? Dann steig bei uns ein!Deine Aufgaben:<ul><li>Führen von LKWs, Anhängern und Flurförderfahrzeugen, während du Waren gemäß unserer Tourenplanung an unsere Kunden auslieferst</li><li>Auslieferung und Abholung von Waren bei unseren Kunden und Lieferanten</li><li>Ständige Kontaktpflege mit unseren Disponenten zur Tourenplanung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen</li><li>Ladungssicherung, regelmäßige Reinigung und technische Überwachung deines zugeteilten LKWs</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Begeisterung für das Bewegen unserer Fahrzeuge mit min. 400 PS</li><li>Lust auf die faszinierenden LKW-Ladekrantechnik, die nahezu alles möglich macht</li><li>Bereitschaft und Freude an der Erkundung von ganz Schleswig-Holstein</li><li>Motivation in einem Team zu arbeiten, das dich von Beginn an fördert und unterstützt</li><li>Sicherer Umgang mit LKWs, Flurfahrzeugen und Ladekränen mit Besitz einer Führerscheinklasse C und CE</li><li>Teamplayer und Verantwortungspersönlichkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte in den Baucentern</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li></ul>Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabedeiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Heiko Hansen,&nbsp;Telefon&nbsp;04606 82-20001.&nbsp;Stellennummer: 2025_496

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