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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Fachärztin/Facharzt mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Bereitschaft, diese zu erwerben als Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie oder Physikalische und Rehabilitative Medizin&nbsp;für die Klinik für Frührehabilitation und GeriatrieWIR SINDleistungsstark 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal Gewinne werden zu 100 % reinvestiertviele ÜBER 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich Teilzeitmodelle und Betriebskindergarten, Kinderferienangebote IHRE AUFGABEN &nbsp;Fachärztliche Supervision der Assistenzärztinnen/Assistenzärzte Ihres Zuständigkeitsbereiches Konsiliartätigkeiten Erstellung eines individuellen Therapieplanes für die Patienten Ihres Zuständigkeitsbereiches anhand des geriatrischen Assessments Leitung des multiprofessionellen Teams Ihres Zuständigkeitsbereiches IHR PROFIL &nbsp;Soziale Kompetenz, Empathie, ganzheitlicher Behandlungsansatz Kommunikationsvermögen, Durchsetzungskraft und Organisationsgeschick Fachärztin oder Facharzt idealerweise mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder der Bereitschaft, diese zu erwerbenKLINIK FÜR FRÜHREHABILITATION UND GERIATRIEDie Klinik für Frührehabilitation und Geriatrie ist eine der größten und führenden Geriatrien in Schleswig-Holstein. Der Chefarzt wird in der FOCUS-Ärzteliste seit 2021 jährlich als TOP-Mediziner für den Bereich Akutgeriatrie geführt. Schwerpunkt der Klinik ist die Durchführung geriatrischer frührehabilitativer Komplexbehandlungen. Die Behandlung in der Geriatrie erfolgt Berufsgruppen übergreifend im multiprofessionellen Team. Die Klinik wird mit 87 vollstationären Betten und 18 tagesklinischen Plätzen geführt. Es bestehen eine Spezialstation für Demenz und eine Einheit für Alterstraumatologie. Ermächtigungen zur Weiterbildung bestehen für Innere Medizin (24 Monate einschl. stationärer Akutversorgung), Allgemeinmedizin (12 Monate) und Geriatrie (volle Weiterbildungsermächtigung).BENEFITSTV-Ärzte/ VKAFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeSabbaticalWeitere Vorteile:Firmenfitness (EGYM Wellpass)BikeleasingArbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom BundBetriebliches Gesundheitsmanagementgute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel WIR BIETEN &nbsp;Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder evtl. auch in Teilzeit ab dem 01.01.2026 Ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit hervorragendem Entwicklungspotential Wir vertreten gemeinsam mit dem 6K-Verbund die Philosophie eines kommunalen Versorgungsauftrags: „Hier steht immer der Patient im Mittelpunkt.“ Angenehmes, familienfreundliches Arbeitsklima keine Nachtdienste volle Weiterbildungsermächtigung Geriatrie Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation. &nbsp;Ansprechpartner für weitere Informationen sind CA Herr Dr. Stephan Kaminsky, Tel. 04321 405-7020 oder <a href="mailto:stephan.kaminsky@fek.de" target="_blank">stephan.kaminsky@fek.de</a>, und das klinische Sekretariat (Fr. Zoberbier, Tel. 04321 405-7021). Bitte informieren Sie sich auch auf <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a>.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung per Post an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbHPersonalabteilungFriesenstr. 11, 24534 Neumünsteroder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Mester <a href="mailto:martina.mester@fek.de" target="_blank">martina.mester@fek.de</a> 04321/405-1104 &nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Fachärztin/Facharzt mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Bereitschaft, diese zu erwerben als Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen</li><li>Sie agieren als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte bei Themen wie Teamentwicklung, Talentmanagement, Performance, Change und Growth</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden</li><li>Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse</li><li>Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften</li><li>Sie verstehen sich als Business Partner mit Gestaltungswillen und Beratungskompetenz – pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig unternehmerisch denkend</li><li>Sie zeichnen sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und partnerschaftliches Denken aus</li><li>Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP, Infor etc.), Microsoft Office und Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Word und Schrift</li><li>Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Die Lebenshilfewerk Neumünster GmbH unterstützt Menschen mit Handicap darin, ein zufriedenes und selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu führen. Unsere Assistenzleistungen reichen von einer Werkstatt für behinderte Menschen mit angegliederter Tagesförderstätte, Wohnstätten, Kitas und Krippe für Kinder mit und ohne Behinderung bis hin zu ambulanten Angeboten wie Assistenz beim eigenständigen Wohnen, einem Pflegedienst, Pädagogischer Frühförderung, Familienunterstützendem Dienst sowie Sport und Freizeitaktivitäten. 

Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als engagierte und visionäre Persönlichkeit mit Organisationsgeschick begleiten Sie Veränderungsprozesse, entwickeln innovative Projekte und gestalten aktiv unsere strategische Weiterentwicklung. Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp; 

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabstelle Organisationsentwicklung, Projekt- und Innovationsmanagement</h1>

<ul>
	<li>​Vollzeit&nbsp; &nbsp;​unbefristet</li>
	<li> 
	Bewerbungsfrist: 05.09.2025</li>
	<li>Frühester Eintrittstermin:&nbsp;01.10.2025</li>
</ul>

<h1>Deine Mission:</h1><ul><li>Entwicklung, Planung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen</li><li>Projektmanagement von bereichsspezifischen und bereichsübergreifenden Vorhaben, z.B. Digitalisierungsprojekte, IT-gestützte Veränderungsprozesse</li><li>Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten und Change-Prozessen</li><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Leitungsebene in strategischen Fragen sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Plattformen</li><li>Konzeption und Moderation von Workshops, Schulungen und Beteiligungsformaten</li><li>Monitoring und Evaluation von Projekten und Maßnahmen</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen mit relevanten Akteuren</li></ul><h1>Was Du mitbringst:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Umfeld</li><li>Erfahrungen in der Moderation von Leitungsthemen und interdisziplinären Teams</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukurierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Innovationsfreude und Offenheit für neue Denk- und Arbeitsweisen</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Methoden (z.B. Design Thinking, agiles Projektmanagement)</li></ul><h1>Wir bieten:</h1>
<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine adäquate Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung über die&nbsp;Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Betriebsurlaubstage an Brückentagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li></ul> 

<h4>
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 Aus- und Weiterbildung
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 <h4>
 &nbsp;
 Betriebliche Altersvorsorge
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
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 &nbsp;
 Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Gute Verkehrsanbindung
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Tarifvertrag KTD
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Vermögenswirksame Leistungen
 </h4>
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 </h4>
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Parkplatz
 </h4>
 
 
 
 



Sie wollen sich gern einbringen und mit uns viel bewegen? Dann bewerben Sie sich und kommen mit uns ins Gespräch!

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<h3>Ansprechpartner*in</h3>

Lebenshilfewerk Neumünster GmbH

Service PersonalManagement

Rügenstrasse 5 | 24539 Neumünster

E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de" target="_blank">personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de</a> 

Ergänzende Informationen finden Sie hier:

<a href="https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs" target="_blank">https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs</a>

Auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

Lebenshilfewerk Neumünster GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabstelle Organisationsentwicklung, Projekt- und Innovationsmanagement

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild.Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung 4.2 Kanalbetrieb<h2>Hofplatzmitarbeiter (m/w/d)</h2>Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Die Stelle wird nach EG 3 TVöD vergütet. &nbsp;Der Kanalbetrieb unterhält und reinigt mit 26 Beschäftigten die städtischen Abwasserkanäle, die etwa 570 Km Gesamtlänge aufweisen. So wird unter Verwendung von vier Saug,- und Spülfahrzeugen erreicht, dass das Schmutzwasser zum Klärwerk und das Regenwasser zum Hafen, sicher abgeführt wird. Weiter werden die 12.000. vorhandenen Straßenabläufe jährlich gereinigt.<h3>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:</h3>Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Reinigungsarbeiten an der Schmutz- und Regenwasserkanalisation und auf dem Klärwerk. Weitere Aufgaben sind Pflegearbeiten (Mäharbeiten und Gehölzschnitt) an den Gewässerläufen und Regenrückhaltebecken. Die Zuweisung weiterer Aufgaben (z.B. Winterdienst oder Entstördienst-Rufbereitschaft) bleibt vorbehalten.<h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>Fahrerlaubnis mindestens Klasse B, CE wünschenswert</li><li>technisches Verständnis</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Einsatz- und Organisationsbereitschaft</li><li>Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul> &nbsp;Bitte beachten Sie folgende, für die Stellenausschreibung relevante Informationen: Im Rahmen der Tätigkeit sind teilweise Arbeiten in beengten Räumlichkeiten und in belasteter Umgebung auszuführen. Die Barrierefreiheit der Arbeitsorte kann nicht gewährleistet werden. Die Tätigkeiten werden innerhalb einer Gruppe, teilweise unter Lärmeinwirkungen und in warmen Räumen sowie bei Witterung auch im Außenbereich, ausgeführt. Hierbei sind teilweise Bück- und Streckbewegungen erforderlich, sowie gelegentlich Laufstege und Leitern zu besteigen und Arbeiten über Kopf auszuführen. Das Tragen von Schutzausrüstung (PSA) und Absturzsicherung ist daher entsprechend dem jeweiligen Arbeitseinsatz notwendig. Zudem ist das Heben und Tragen schwerer oder sehr schwerer Lasten erforderlich.Für Nachfragen steht Ihnen Herr Wichert gern zur Verfügung unter Tel. 0461 - 858402. Ihre Bewerbung laden Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.09.2025 in unserem Bewerberportal unter <a href="https://tbz-flensburg.kandidatenportal.eu/" target="_blank">tbz-flensburg.kandidatenportal.eu</a> hoch. Technisches Betriebszentrum AöR 1.4 Personalwesen z.Hd. Frau Kristin Kablau-Drobny Schleswiger Straße 76 24941 Flensburg<ul><li>Zahlung nach Tarif</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>extra Altersvorsorge</li><li>Jobticket</li><li>Unterstützungskasse</li><li>Fahrradleasing</li><li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegialität</li><li>sicherer Arbeitsplatz</li></ul><a href="https://wwww.tbz-flensburg.de/" target="_blank">www.tbz-flensburg.de</a>

Technisches Betriebszentrum Anstalt öffentlichen Rechts - TBZ-AöR

Hofplatzmitarbeiter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Schulsozialpädagoge beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport (m,w,d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Schulsozialarbeit an einer Grundschule und im Rahmen von Projekten an unterschiedlichen Schulen&nbsp;</li><li>Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften</li><li>Förderung sozialer Kompetenzen durch Gruppenangebote</li><li>Unterstützung schulischer Präventionskonzepte</li><li>Zusammenarbeit im städtischen Team der Schulsozialarbeit</li><li>Ferienzeiten sind vorzuarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohe Kommunikationskompetenz , Verlässlichkeit, Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Struktur und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Mitgestaltung der Schulsozialarbeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)</li><li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG 12 S)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartnerin für Fachfragen: Frau A. Schwarzer (04121 231-608, <a href="mailto:a.schwarzer@elmshorn.de" target="_blank">a.schwarzer@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau K. Olde (04121 231-539, <a href="mailto:k.olde@elmshorn.de" target="_blank">k.olde@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li><li>Weitere Auskünfte über die Stelle und die Arbeit als Schulsozialpädagoge/Schulsozialpädagogin erhalten Sie <a href="https://www.elmshorn.de/Bildung-Soziales/Bildung/Schulen/Schulsozialarbeit/" target="_blank">hier.</a></li></ul>Die Bewerbungsfrist endet am 04.09.2025. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 39./40. Kalenderwoche stattfinden.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58493745" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stadt Elmshorn

Schulsozialpädagoge beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport (m,w,d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Systemische Unterstützungskraft (m/w/d) mit 30-36 Stunden am Förderzentrum Rungholtschule in Husum Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbar (m/w/d) Ihre Aufgaben &nbsp;Begleitung der Schüler*innen im fachspezifischen Unterricht und an außerschulischen Lernorten (z.B. Schwimmen, Klassenfahrten)Unterstützung der Lehrkräfte, Zusammenarbeit im KlassenteamÜbernahme von pflegerischen und pädagogischen AufgabenMitgestaltung und Durchführung von Kursangeboten am OGS-Nachmittag, sowie mindestens jährlich einer Woche FerienbetreuungTeilnahme an Dienstbesprechungen Das erwartet Sie bei uns: &nbsp;Willkommenskultur und strukturiertes EinarbeitungskonzeptKollegiales und engagiertes Team • Wertschätzende und herzliche ArbeitsatmosphäreFort- und Weiterbildung, Teamtage, Supervision • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -zeitenAttraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB) mit regelmäßiger Steigerung, einschließlich:30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.Zwei zusätzliche RegenerationstageTreueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss (gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre bis zu 100% ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga und Gesundheits-Team-Budget Über Sie: &nbsp;Fachliche Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbar (m/w/d)Interesse und Freude an Begleitung und Unterstützung von Kindern mit AssistenzbedarfEngagierte Persönlichkeit mit inklusiver HaltungFührerschein der Klasse B Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! &nbsp;Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in einem PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-husum.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-husum.de</a>Oder schriftlich:Lebenshilfe Husum gemeinnützige GmbHSoltbargen 525813 HusumIhre Bewerbung richten Sie bitte an:Katja Nissen, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement&nbsp; Tel.: 04841 98398-21 oder 0151 54626762Svenja Carstensen, Fachbereich Personal&nbsp; Tel.: 04841-98398-20Wir freuen uns auf Sie!Ihre Lebenshilfe Husum &nbsp;

Lebenshilfe Husum gemeinnützige GmbH

Systemische Unterstützungskraft (m/w/d) mit 30-36 Stunden am Förderzentrum Rungholtschule in Husum

Bereich: Fachabteilung Finanzbuchhaltung Einsatzort: Kappeln Beginn: sofort Arbeitszeiten: Teil- oder Vollzeit Vergütung: HTV Nico- Haustarif Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Debitoren und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>Buchungstechnische Erfassung der Geschäftsvorfälle</li><li>Erstellung der Monatsabschlüsse</li><li>Allgemein anfallende Arbeiten in der Finanzbuchhaltung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Erfahrung in der Anwendung von handels- und&nbsp;steuerrechtlichen Vorschriften</li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office und DATEV</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem&nbsp;multiprofessionellen Team</li><li>Angenehmes Betriebsklima und wertschätzender&nbsp;Umgang</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Kai SprangerBereichsleitung zentrale Dienstleistungen<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 578

St.  Nicolaiheim e.V.

Mitarbeiter:in in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Bereich: Angebote für Kinder und Jugendliche Einsatzort: Schulische Integration in Dörphof Beginn: nach Absprache Arbeitszeiten: Teilzeit nach Absprache Vergütung: HTV Nico Haustarif E 7 Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Differenzierte Unterrichtsvorbereitung und&nbsp;-durchführung in einer Kleingruppe von Kindern, die&nbsp;einen erhöhten sozial-emotionalen Bedarf haben</li><li>Kognitive Förderung der Kinder&nbsp;</li><li>Förderung sozialer Kompetenzen und&nbsp;Konfliktfähigkeit der Kinder</li><li>Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team der&nbsp;Schulischen Integration und mit den Wohngruppen</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich&nbsp;Bildungswissenschaften, Lehramt oder Sonderpädagogik</li><li>Freude am Unterrichten und an individueller&nbsp;Förderung sowie Kreativität, Flexibilität und Methodenvielfalt bei der Unterrichtsgestaltung</li><li>Soziale und emotionale Kompetenz, klares und&nbsp;Sicherheit vermittelndes Auftreten</li><li>Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden&nbsp;Verhaltensweisen</li><li>Einfühlunsgvermögen sowie fachlich strukturiertes&nbsp;und kindorientiertes Arbeiten bei Wahrung einer&nbsp;professionellen Grenze zwischen Nähe und Distanz</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christl. Kirche</li><li>Impfschutz gegen Masern, Führerschein Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine umfassende Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Teamsupervision</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit</li><li>Angenehmes Betriebsklima und wertschätzender&nbsp;Umgang</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Christine SprangerBereichsleitung Angebote für Kinder und Jugendliche<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 184

Lehrkraft für unsere „Schulische Integration“ (m/w/d)

Bereich: Inklusive Arbeits- und Bildungsangebote Einsatzort: Kappeln und Süderbrarup Beginn: 01.09.2025 Arbeitszeiten: 38,5 Std./w. Vergütung: E7 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Beratung und Begleitung von Menschen mit&nbsp;Behinderung in ihrer beruflichen und persönlichen&nbsp;Entwicklung</li><li>Durchführung von Kompetenzanalysen und&nbsp;Eingangsverfahren zur individuellen Förderplanung</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation von&nbsp;Lerneinheiten</li><li>Erstellung und regelmäßige Anpassung individueller&nbsp;Eingliederungspläne</li><li>Krisenintervention und Unterstützung in&nbsp;herausfordernden Situationen</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem&nbsp;interdisziplinären Team</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: St.a. Erzieher:in/&nbsp;Heilerziehungspfleger:in oder abgeschlossene&nbsp;Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitsund Berufsförderung</li><li>Fachlich strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Kreativität</li><li>Organisatorische und kommunikative Kompetenz</li><li>Klienten- und lösungsorientierte Haltung</li><li>Erfahrung im Krisenmanagement</li><li>Unterrichtserfahrung in Gruppen- und Einzelsettings</li><li>Mitglied in einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein ausgeprägtes Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Haustarif zzgl.&nbsp;Leistungen zur kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>Tarifvertragliche Sonderzahlungen</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Kerstin JürgensPädagogische Leitung<a href="mailto:kjuergens@st-nicolaiheim.de" target="_blank">kjuergens@st-nicolaiheim.de</a>04642 9144-314

Bildungsbegleitung (m/w/d) für die berufliche Bildung (BBB) gesucht

Bereich: Inklusive Arbeits- und Bildungsangebote Einsatzort: Kappeln Beginn: 01.10.2025 Arbeitszeiten: 30 – 38,5 Std./Woche Vergütung: E6 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen im Rahmen&nbsp;durchgängiger&nbsp;Prozesse – vom Auftragseingang bis zur&nbsp;Auslieferung</li><li>Erstellung und Pflege von Angeboten, Arbeitsplänen,&nbsp;Stücklisten und&nbsp; Fertigungsunterlagen</li><li>Termin- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von&nbsp;Lieferfristen, Materialverfügbarkeit und&nbsp;Produktionsauslastung</li><li>Mitarbeit bei der Produktionsplanung auf Basis von&nbsp;Kundenabrufen und Bedarfsprognosen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Beschaffung,&nbsp;Fertigung, Lager und Qualität</li><li>Pflege von Stammdaten sowie Anwendung von ERP-/MESSystemen&nbsp;zur Planung und Nachverfolgung</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und&nbsp;Abläufe</li><li>Mitarbeit bei der Verbesserungen von Prozessen und&nbsp;Abläufen (z. B. Lean, KVP)</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung&nbsp;zum Techniker oder Meister im fertigungsnahen Bereich</li><li>Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder&nbsp;Fertigungsplanung</li><li>Vertieftes Wissen im Supply Chain Management mit&nbsp;Schwerpunkt auf E2E-Prozesse</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Technisches Verständnis und Fähigkeit, Zeichnungen und&nbsp;Fertigungsunterlagen zu interpretieren</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte&nbsp;Teamfähigkeit</li><li>Mitglied in einer anerkannten christlichen Kirche</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in&nbsp;einem multiprofessionellen Team</li><li>Ein ausgeprägtes Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Haustarif zzgl. Leistungen zur&nbsp;kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>Tarifvertragliche Sonderzahlungen</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Marco AttiloAbteilungsleitung Elektrobereich<a href="mailto:mattilo@st-nicolaiheim.de" target="_blank">mattilo@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 354

1.710 Festanstellung Jobs in Eschenweg 1A, 24782 Büdelsdorf, Deutschland