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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 7:00 und 10:00 Uhr oder am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 15:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 23562 Lübeck

Stellenausschreibung Die Gemeinde Leck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hausmeister*in (m/w/d) für das Rathaus. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 7,50 Stunden. Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li> Betreuung des Gebäudes </li> <li> kleinere Wartungs- bzw. Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Vorbereitung von Räumlichkeiten für Veranstaltungen (z.B. die Bestuhlung) </li> <li> Pflege der Außenanlagen des Rathauses </li> <li> IT-Technik </li> <li> Bedienung der technischen Anlagen der Einrichtungen, insbesondere im Elektro- und Heizungsbereich </li> <li> Botentätigkeiten </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> wünschenswert wäre eine dreijährige abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder berufliche Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern </li> <li> eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit </li> <li> freundliches und zuvorkommendes Auftreten </li> <li> wünschenswert sind praktische Berufserfahrungen als Hausmeister*in </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B und BE </li> <li> Bereitschaft zum Dienst am Abend, Wochenende oder an Feiertagen </li> </ul> Geboten wird: <ul> <li> ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> eine Bezahlung bis zu EG 5 TVöD/VKA </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> jährliche Jahressonderzahlung </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Ansprechpartner*in: Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Deidert, Bürgermeister der Gemeinde Leck, unter der Telefonnummer 04662 / 8181 zur Verfügung. Für Allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Sievers (Amt Südtondern, Fachbereich 1, Sachgebiet Personal/Organisation) unter der Telefonnummer 04661/601-137 zur Verfügung. Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive <ul> <li> Bewerbungsanschreiben, </li> <li> tabellarischem Lebenslauf, </li> <li> Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen, </li> <li> einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen&nbsp; </li> </ul> richten Sie bitte bis zum 24.08.2025 an das Amt Südtondern entweder direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern&nbsp; oder per Post an das&nbsp; Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „Hausmeister*in (m/w/d) Gemeinde Leck“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. Wichtig für Sie zu wissen ist außerdem, dass ausschließlich die eingereichten Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Links zu Webseiten oder zu Download-Optionen können nicht geöffnet werden.

Amt Südtondern

Hausmeister*in (m/w/d) 

Werde Teil unseres starken Teams in der Landwirtschaft! Dieteam agrar GmbH, ein zentraler Teil der team Gruppe, steht für hochwertige Lösungen in der europäischen Agrarwirtschaft – von Düngemitteln über Saatgut bis zur Stallhygiene. Mit rund 1.100 engagierten Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserer Branche. Gemeinsam sichern wir die Zukunft der Landwirtschaft.&nbsp;&nbsp;LAGERARBEITER (M/W/D) Standort HochdonnDeine Aufgaben:<ul><li>Du mischst Düngemittel.</li><li>Du lagerst Düngemittel fachgerecht ein und aus.</li><li>Du führst technische Instandhaltungsarbeiten durch.</li><li>Du übernimmst Pflege- und Reinigungsarbeiten im&nbsp; Produktions- und Lagerbereich.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du besitzt idealerweise einen Staplerschein.</li><li>Du verfügst über grundlegende Computerkenntnisse.</li><li>Du bringst technisches Verständnis mit.</li><li>Du bist teamfähig und arbeitest verantwortungsbewusst.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Hauptstraße 127, 25712 HochdonnBefristung: UnbefristetDeine Ansprechperson ist Alina Holst, Telefon: 0461 80710 1408.Wir freuen uns auf deine Bewerbung über karriere.team.de!

team Gruppe

Lagerarbeiter (m/w/d)

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt sucht dich als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d). Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von 17,5 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab, wird aber vorwiegend in den Nachmittagsbereich fallen.Die Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 115 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen und zwei Naturgruppen betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp;abhängig von der Qualifikation in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage für die vereinbarte Wochenstundenarbeitszeit.

<h1>Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Kleine Füße“ Lindewitt</li>
	<li> 08.09.2025</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz&nbsp;(m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 24.08.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

Wir sind als großer Flächenversorger in Schleswig-Holstein für die Wasserversorgung in zahlreichen Städten und Gemeinden verantwortlich und suchen eine/nFachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)zur Verstärkung für unser Team am Standort Fockbek.Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortliche technische Betreuung der Trinkwasserversorgung inkl. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Störungsbeseitigung im Wasserwerk</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li></ul>Dein Anforderungsprofil:<ul><li>Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik bzw. vergleichbarer handwerklicher Abschluss</li><li>Wir erwarten Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten nach entsprechender Einarbeitungszeit</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Produkte</li><li>Führerschein der Klasse B (III)</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildung</li><li>attraktive Vergütung inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing oder Firmenfitness</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)&nbsp;</li></ul>Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung können wir individuell unterstützen.Bitte teile uns in deinen Bewerbungsunterlagen den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung&nbsp;– gerne auch per E-Mail – mit. Du hast noch Fragen? Wende dich gerne an Frau Bock.Holsteiner Wasser GmbHSimone BockBismarckstr. 6724534 NeumünsterTelefon: (0 43 21) 49 90 - 400E-Mail: <a href="mailto:s.bock@holsteinerwasser.de" target="_blank">s.bock@holsteinerwasser.de</a>&nbsp;Internet: <a href="http://www.holsteinerwasser.de" target="_blank">www.holsteinerwasser.de</a>&nbsp;

Schleswig-Holstein Wasser

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Bereich: Inklusive Arbeits- und Bildungsangebote Einsatzort: Kappeln Beginn: sofort Arbeitszeiten: 38,5 Std./w. Vergütung: E9 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Entwicklung, Implementierung und Betrieb digitaler Hilfsmittel zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag (z. B. Lernplattformen, Apps, KI)</li><li>Technische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Assistenzsystemen (Tablets, digitale Arbeitsanleitungen, sprechende Geräte)</li><li>Schulung und Unterstützung der Gruppenleitungen im Umgang mit digitalen Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilung und Fachkräften zur passgenauen Gestaltung der Anwendungen</li><li>Dokumentation und Evaluation der Systeme</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Studium in IT, Informatik, Medieninformatik, Assistive Technologien oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung mit digitalen Assistenzsystemen, Barrierefreiheit und/oder Arbeit in sozialen Einrichtungen</li><li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude daran, digitale Technik praxisnah für mehr Teilhabe nutzbar zu machen</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein ausgeprägtes Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Haustarif zzgl. Leistungen zur kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>Tarifvertragliche Sonderzahlungen</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Anselm WennerAbteilungsleitung IT<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642-9144 536

St.  Nicolaiheim e.V.

IT-Mitarbeiter:in (m/w/d) für digitale Assistenzsysteme in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Bereich: Inklusive Arbeits- und Bildungsangebote Einsatzort: Kappeln und Süderbrarup Beginn: 01.09.2025 Arbeitszeiten: 15,0 Std./w. Vergütung: E7 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Planung und Durchführung zielgruppengerechter Bewegungs- und Fitnessangebote am Nachmittag</li><li>Förderung von Mobilität, Ausdauer, Kraft und Koordination – angepasst an individuelle Fähigkeiten</li><li>Motivation der Teilnehmenden zu mehr Aktivität und Gesundheitsbewusstsein</li><li>Zusammenarbeit mit dem Werkstatt-Team zur Integration der Angebote in den Alltag</li><li>Dokumentation der Teilnahme und Entwicklung der Beschäftigten</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sport, Bewegungspädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation gerne mit Übungsleiterschein</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li><li>Freude an Bewegung und daran, andere Menschen zur Aktivität zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Empathie, Geduld und Teamfähigkeit</li><li>Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Arbeitszeiten Mo. – Do. ab 12:00 Uhr</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein ausgeprägtes Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Haustarif zzgl. Leistungen zur kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>Tarifvertragliche Sonderzahlungen</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Henning HergesBereichsleitung WfbM<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 388

Mitarbeiter:in (m/w/d) für Sport- und Bewegungsangebote in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:<h2>Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung (CIO/CDO)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2>Die Stadtverwaltung Elmshorn baut auf der Grundlage einer externen Organisationsuntersuchung ein neues Amt für IT und Digitalisierung auf, um die Herausforderungen der digitalen Transformation und die Anforderungen an eine zukunftsfähige Verwaltung aktiv zu gestalten.<ul><li>Aufbau und Leitung des neu geschaffenen Fachamtes für IT und Digitalisierung</li><li>Beratung der Verwaltungsleitung als Chief Information Officer/Chief Digital Officer&nbsp;</li><li>Initiierung einer Digitalisierungsstrategie für die Gesamtverwaltung</li><li>Steuerung und Überwachung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie dazugehörigen Change-Prozessen</li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der derzeit rund 45 Mitarbeitenden des Amtes</li><li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einhaltung von Datenschutzvorgaben auf allen Ebenen der IT-Infrastruktur</li><li>Technologische, fachliche und strategische Weiterentwicklung des Amtes als Taktgeber für die Gesamtverwaltung</li><li>Budget-, Produkt- und Personalverantwortung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Management</li><li>Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und IT</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationstechnologie, IT-Management, Projektmanagement und IT-Sicherheit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und IT-Architekturen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres und motivierendes Auftreten</li><li>Strategisches und lösungsorientiertes Denken, verbunden mit Gestaltungswillen und Innovationsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Führungsposition in Voll- oder Teilzeit mit hoher strategischer Bedeutung und Gestaltungsspielraum&nbsp;</li><li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur EG 14 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage entsprechend einem Jahresbruttogehalt von ca. 110.000 Euro</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Bis zum 15.08.2025: Oberbürgermeister Herr Hatje (04121 231-200, <a href="mailto:v.hatje@elmshorn.de" target="_blank">v.hatje@elmshorn.de</a>), ab dem 18.08.2025: Zweiter Stadtrat Herr Munk (04121 231-203, <a href="mailto:m.munk@elmshorn.de" target="_blank">m.munk@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Klotz (04121 231-226, <a href="mailto:s.klotz@elmshorn.de" target="_blank">s.klotz@elmshorn.de</a>)</li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren.Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 39./40. KW statt.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können. &nbsp;

Stadt Elmshorn

Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung (CIO/CDO)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Stadtentwicklung und Umwelt in Teilzeit:<h2>Bauzeichner (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Plänen und Zeichnungen verschiedenster Art (Bestandspläne, Ausführungspläne usw.) für den Hochbau und die technische Gebäudeausrüstung in den Programmen Revit und AutoCAD</li><li>Datenpflege für das CAFM-Programm</li><li>Einarbeitung von Grundstücksentwässerungsplänen und Bodengutachten in die GIS-Fachschale</li><li>Erstellung von Aufmaßen</li><li>Zeichnungsverwaltung und Prüfung der Zeichnungen auf Standards (auch in 3D)</li><li>Zusammenstellung von Bauantragsunterlagen&nbsp;</li><li>Schlüsselverwaltung der Gebäude, die durch das Gebäudemanagement betreut werden</li><li>Betreuung von Auszubildenden im Bauzeichnerbereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>AAbgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in im Bereich Architektur/Hochbau oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzulegen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Programmen wie Photoshop, GIMP, California usw. oder Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Vertiefte EDV-Kenntnisse für den CAD-Arbeitsplatz sowie für die GIS-Fachschalen Entwässerung und Bodengutachten</li><li>Technische Kenntnisse</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li><li>Mobilität zur Erstellung von Aufmaßen</li><li>Sorgfalt und termingerechte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>nbefristete Anstellung in Teilzeit (34 Std./Woche)</li><li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 6 TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Thomas Kröger (04121 231-432, <a href="mailto:t.kroeger@elmshorn.de" target="_blank">t.kroeger@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Olde (04121 231-539, <a href="mailto:k.olde@elmshorn.de" target="_blank">k.olde@elmshorn.de</a>)</li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.09.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die 39. KW geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). &nbsp;Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Bauzeichner 

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nSachbearbeiter*in (EG 9b TVöD / A10 SHBesG) in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. &nbsp;Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Haushaltsplanung inkl. Nachtragsplanung</li><li>Haushaltsvollzug inkl. Verwaltung / Vorkontierung eigener Haushaltsmittel aus Zahlungsverpflichtungen, Umlagen gesetzlicher Art etc. / Abwicklung des unterjährigen Haushaltsgeschäftes, Spielbankabgabe gem. Spielbankgesetz inkl. Abrechnung mit Finanzamt und Kreis</li><li>Anlagenbuchhaltung inkl. Bewertung, Abschreibungen und Pflege des Anlagevermögens sowie Planung und Durchführung von Inventuren</li><li>Geschäftsbuchhaltung / Grundsatzfragen und Vertretung</li><li>Berichtswesen, haushaltsrechtliche Dienstanweisungen, Unterschriftsbefugnisse</li><li>Sitzungsdienst im Ausschuss für Finanzen</li><li>Kreditwesen / Darlehen / Schulden -und Forderungsmanagement</li><li>Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses</li><li>Anleitung von Nachwuchskräften</li></ul>Wir bieten:<ul><li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern</li><li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li><li>Homeoffice nach Absprache</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz</li><li>Angebote für Fahrzeugleasing</li><li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li><li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) &nbsp;</li></ul>oder<ul><li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)</li></ul> oder<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul>Wichtige Kompetenzen: &nbsp;<ul><li>umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts</li><li>umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts</li><li>Empathie und Verhandlungsgeschick</li><li>schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen</li><li>sicherer Umgang mit Mitarbeitenden</li><li>wünschenswert ist die Qualifikation des „Kommunalen Bilanzbuchhalters“ bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung &nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 31.08.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite ein: <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a> &nbsp;oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 37. KW statt. Kontakt für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)

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