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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) an zwei Tagen in der Woche. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Reinigungskraft (w/m/d) 5 Std./Wo. in 27472 Cuxhaven

Für unsere Zentralverwaltung am Brennofenweg in Eckernförde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge eine/n qualifizierte/n&nbsp;<h2>Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche).</h2><h2>&nbsp;</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Kreditorenmanagement</li><li>Forderungsmanagement</li><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>Kassenführung</li><li>Verwaltung unserer Treuhandkonten</li><li>Pflege von Listen und Statistiken</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen / Steuerfachangestellte/r</li><li>Zwingend nachweisliche Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV und MS Office</li></ul>&nbsp;Digital: <a>bewerbung@heilpaedagogium.de</a>oder schriftlich an: Stiftung für Christlich-Soziale Dienste, Eckernförde Brennofenweg 4 24340 Eckernförde<a>www.heilpaedagogium.de</a>

Buchhalter/in (m/w/d)

<dl><dd>Die Gemeinde Großenaspe, Kreis Segeberg, sucht zum 01.02.2026 eine/n&nbsp;<h2>Mitarbeiter/in für die Reinigung der Grundschule (m/w/d)</h2> zur Verstärkung des bestehenden Reinigungsteams. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (z.Zt. 20 Std. je Woche). Bei Vorliegen der Voraussetzungen (s.u.) wäre eine Eingruppierung bis zur EG 2 des TVöD möglich. Zu Ihren Aufgaben zählen:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Tägliche Reinigung der Klassenräume, Nebenräume, Flure und Treppenhaus</li><li>Reinigung des Essensraumes</li><li>Reinigung der sanitären Anlagen</li><li>Kehren, Saugen und Wischen der Böden</li><li>Leeren von Abfallbehältern, sowie die fachgerechte Mülltrennung</li><li>Grundreinigung des Schulgebäudes während der Ferien</li></ul> Anforderungsprofil:&nbsp;&nbsp;<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger/in oder eine entsprechende Berufspraxis im Bereich Raumpflege</li><li>Kenntnisse über Reinigungsmittel und Geräte</li><li>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Detailgenauigkeit</li></ul> Es wird Ihnen geboten:&nbsp;&nbsp;<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeigen können </li><li>eine Bezahlung gemäß TVöD mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li></ul> Die Gemeinde Großenaspe setzt sich für Chancengleichheit aller Geschlechter, für Menschen mit Behinderung und für Bewerber mit Migrationshintergrund ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Geng, Tel. 04192/2009-518, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richten Sie bitte schriftlich oder online bis zum 19.01.2026 an das&nbsp;Amt Bad Bramstedt-Land&nbsp; Der Amtsvorsteher, Personalabteilung König-Christian-Str. 6 24576 Bad Bramstedt oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@amt-bad-bramstedt-land.de" target="_blank">bewerbung@amt-bad-bramstedt-land.de</a></dd></dl>

Amt Bad Bramstedt-Land

Mitarbeiter/in für die Reinigung der Grundschule (m/w/d)

Wir suchen Sie!&nbsp; Sie suchen eine neue Herausforderung. Jawoll bietet Ihnen genau das. Und zwar deutschlandweit, in 12 Bundesländern, in 90 Märkten.&nbsp; Über 2.000 Jawoll-Mitarbeitende haben es bereits vorgemacht. Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Jawoll!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, für unseren Markt in Husum:<h2>Marktleitung (m/w/d)</h2> Starten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter: <a href="http://www.jawoll.de/karriere" target="_blank">www.jawoll.de/karriere</a> (Online) oder <a href="mailto:dustin.haase@jawoll.de" target="_blank">dustin.haase@jawoll.de</a> (Email) oder senden Sie Ihre Bewerbung alternativ an:&nbsp;Jawoll Vertriebs GmbH Markt Husum z.H. Herrn Haase Marienhofweg 121 25813 Husum&nbsp;

Marktleitung (m/w/d)

Wir suchen für unseren wachsenden Bereich Bezüge (Lohn-Gehaltsabrechnung) für unsere Standorte in Kiel und Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Lohn- u. / Gehaltsabrechner/innen (d/m/w)</h1>(EG 9a TVöD/VKA / A 9 m. D. SHBesG)<h2>Ihre Aufgaben u.a.:</h2><ul><li>Eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mandantenkreis</li><li>Beratung und Betreuung der Lohn- u. Gehaltsempfänger/innen</li><li>Austausch mit Mandanten, Finanzverwaltung und den Trägern der Sozialversicherung</li><li>Erstellung von Bescheinigungen</li><li>Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung der gesetzten Ziele</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen möglichst bereits über aktuelle sowie praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Lohn- u. Gehaltsabrechnungen</li><li>Sie sollten über eine bestandene Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung) verfügen</li><li>Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfahrungen im Bereich der „Office-Anwendungen“ sollten Sie auszeichnen</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles und kollegiales Miteinander</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Gute berufliche Perspektiven, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Arbeitsplatz: Moderne, gut ausgestattete Büros </li><li>Entgelt: Attraktive Besoldung bzw. Vergütung nach TVöD-VKA, ggf. inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing, Zuschuss zum Hansefit Firmenfitness, zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort</li><li>Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen</li></ul><h3>Besonderheiten:&nbsp;</h3>Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;<h3>Ihre Bewerbung&nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a>Stichwort: Lohn- und Gehaltsabrechner/inbis zum: 07.02.2026<h3>Ihre Fragen&nbsp;</h3>Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Bezüge - Herr Friedrich Rodewald - unter der Telefonnummer 0431/5701-200.<h2>Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in in Schleswig-Holstein</h2>&nbsp;

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein

Lohn- u. / Gehaltsabrechner/in (d/m/w)

Das Ev. Kindertagesstättenwerk im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sucht Sie als Pädagogische Regionalleitung für unsere Kitas mit dem Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung".Für unserer Region im Bereich Flensburg West suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit strategischem, wirtschaftlichem Denken sowie besonderer Expertise in den Bereichen Sprachbildung und Digitalisierung verbindet.Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden und ist unbefristet.&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftige in der Nordkirche (TV KB).

<h1>
 Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"
</h1>
<h2>
 
</h2>
<ul>
 <li>
 
 
 Mühlenstraße 19, 24937 Flensburg
 </li>
 <li>
 
 
 01.05.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 5.054,00 bis 6.537,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort</li>Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>In dieser verantwortungsvollen Führungsposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung von 12 Kindertageseinrichtungen innerhalb Ihrer Region. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:<ul><li>Führung des Regionalbereichs im Einklang mit den Leitlinien, Werten und strategischen Zielen des Trägers</li><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie systematische Begleitung der Kitaleitungen</li><li>Bedarfsgerechte Planung der Kindertagesbetreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und trägerweiten Qualitätsstandards</li><li>Strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten zur alltagsintegrierten Sprachbildung und Sprachförderung</li><li>Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen in den Kitas (z. B. digitale Verwaltungsprozesse, Dokumentation, Kommunikation, medienpädagogische Ansätze)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII, Landesrecht) sowie interner Qualitäts- und Prozessstandards</li><li>Budgetplanung, Budgetüberwachung und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement</li><li>Initiierung, Steuerung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen</li><li>Loyal und wertschätzend mit dem Regionalleitungsteam gemeinsame Strategien entwickeln</li><li>Professionelles Konflikt- und Krisenmanagement</li><li>Repräsentation des Trägers gegenüber Behörden, Kooperationspartnern, Politik und weiteren Netzwerkpartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie zentralen Fach- und Stabsstellen</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Für diese Schlüsselposition suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, pädagogischer Expertise und Innovationskompetenz:<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, im Bereich Fachberatung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Sprachbildung, Sprachförderung und/oder sprachlicher Bildungskonzepte</li><li>Erfahrung in der Steuerung oder Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bildungs- oder Sozialbereich</li><li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Empathischer, wertschätzender und gleichzeitig klarer Führungsstil</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung</li><li>Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Abendtermine)</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 01.02.2026Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche Norddeutschlands angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!




Ihre Ansprechperson: 
Mirko&nbsp;Johannsen 
Personalleitung 
Tel: +49 461 50309-25



Diesen Job teilen:
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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"

Das Familienunternehmen VOSS wurde 1961 gegründet und vertreibt seitdem erfolgreich Zeitschriften, Tabakwaren,&nbsp;Bücher und Gastronomiebedarf. Für die Bahnhofsbuchhandlung in Niebüll suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Kunden</li><li>Kassiertätigkeiten</li><li>Lottoannahme und -bearbeitung</li><li>Essens- und Kaffeezubereitung im Bistrobereich</li><li>Warenbearbeitung und Lagerpflege</li><li>Umsetzung der Warenpräsentation</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Verkäufer/in</li><li>Ein gepflegtes Aussehen verbunden mit sicherem Auftreten</li><li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Vorkenntnisse für Lotto wären ideal, können aber auch geschult werden.</li><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientiert</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Ihre Zukunft <ul><li>Ein ganzjähriger Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team</li><li>Individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand</li><li>Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe</li><li>Arbeitszeiten zwischen 3:00 und 20:30 in wechselnder Schicht</li><li>Pünktliche Gehaltszahlung, Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>Geregelter Überstundenausgleich</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im gesamten Voss-Unternehmen</li></ul> Das klingt für Sie spannend? Dann bewerben Sie sich. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Roger Hoffmann Personal Tinnumer Str. 11 25980 Sylt <a href="mailto:karriere@vosssylt.de" target="_blank">karriere@vosssylt.de</a> 046519868294

Voss GmbH & Co.KG

Verkäufer Verkäuferin (m/w/d) Bahnhofsbuchhandlung Niebüll

Junior System- &amp; Prozessmanager (m/w/d) in 25746 Heide, Deutschland. Festanstellung.Systeme gestalten. Prozesse verbessern. Digitalisierung mitdenken. Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und willst jetzt richtig loslegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als regional verwurzeltes Medienunternehmen im Wandel gestalten wir unsere Zukunft digital, effizient und nutzerzentriert. Dafür brauchen wir Menschen, die Systeme verstehen, Prozesse hinterfragen und mit uns gemeinsam neue Lösungen entwickeln.Deine Aufgaben – systematisch, lösungsorientiert, mit Gestaltungsspielraum:<ul><li>Digitale Systeme analysieren &amp; optimieren: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Anzeigen-, Redaktions- und Content-Management-Systeme.</li><li>Automationen entwickeln &amp; umsetzen: Du konzipierst und realisierst Automationen, die Prozesse vereinfachen und beschleunigen – z. B. für Bildoptimierung oder Datentransfer.</li><li>Workflows dokumentieren &amp; verbessern: Du gestaltest digitale Abläufe mit, dokumentierst sie verständlich und bringst Optimierungsvorschläge ein.</li><li>Support &amp; technische Zusammenarbeit: Du betreust Kollegen im 1st- und 2nd-Level-Support und arbeitest eng mit anderen technischen Abtei- lungen zusammen.</li><li>Schulungen &amp; Wissenstransfer: Du unterstützt bei Anwenderschulungen und hilfst dabei, technisches Wissen im Team zu verankern.</li></ul>Dein Profil – technikbegeistert, strukturiert, mit Blick fürs Ganze:<ul><li>Ausbildung oder Studium im Medien-/Technikbereich:&nbsp; Du hast einen Abschluss in Medientechnik, Medieninformatik, Mediengestaltung oder etwas Vergleichbarem.</li><li>Tool-Kompetenz &amp; Prozessverständnis: Du kennst dich mit Adobe Creative Suite und Office 365 aus und hast ein gutes Gespür für digitale Abläufe.</li><li>Selbstständig arbeiten &amp; mitgestalten: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst deine Ideen aktiv ein.</li><li>Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke: Du tauschst dich gern aus, denkst vernetzt und hast Spaß an gemeinsamer Lösungsfindung.</li></ul>Darauf kannst du dich freuen:<ul><li>Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Tools und spannende Projekte</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Office nach Absprache</li><li>Essenszuschuss in unserer hauseigenen Kantine</li><li>Firmenevents, die wirklich Spaß machen</li><li>Perspektive auf langfristige Verantwortung</li></ul>Bereit, in einer spannenden Zeit Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal: <a href="http://www.boyens-medien.de/jobs-karriere" target="_blank">www.boyens-medien.de/jobs-karriere</a>. Wir freuen uns auf Dich!

Boyens Medienholding GmbH & Co. KG

Junior System- & Prozessmanager (m/w/d)

<h4>Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in in der Abrechnung (m/w/d) für unser Team in 24983 Handewitt.</h4>Als dänisches Transport- und Logistikunternehmen mit exzellenten Referenzen und einer starken Marktposition bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres expandierenden Unternehmens zu werden. Nutz Deine Chance und wachs mit uns in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.Die E3 Spedition ist ein familiengeführtes, wirtschaftliches stabiles Unternehmen, in dem soziale Verantwortung großgeschrieben wird. Gegründet wurde es im Jahr 1962 von A.C. Jørgensen. Der heutige geschäftsführende Inhaber ist Per Jørgensen, Sohn des Firmengründers. Wir brennen für innovative Logistik- und Transportlösungen mit dem Bestreben, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und diese auf die für alle Parteien bestmögliche Weise zufriedenzustellen. Unsere Firmenzentrale befindet sich im dänischen Padborg. Darüber hinaus haben wir vier Niederlassungen in Deutschland. Wir verfügen über Lagergebäude, eine topmoderne Lkw-Flotte und hochmotivierte Mitarbeiter, die alle nach unserem Motto „We move it all“ arbeiten.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Rechnungen und Gutschriften</li><li>Buchen von Eingangsbelegen und Rechnungen</li><li>Eingehende Lieferscheine/Frachtbriefe auf Vollständigkeit prüfen</li><li>Korrespondenz mit Kunden, Unternehmern und internen Stellen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität sind Deine Stärken</li><li>Deine Einstellung ist stets positiv</li><li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch oder slawische Sprachen, sowie gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung für themenrelevante Weiterbildungen</li><li>Ein tolles Team - Du bist teil eines eingespielten Teams</li><li>Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsausstattung</li><li>BAV und Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterevents, für gutes Teambuilding</li><li>Parkplätze und eine gute Anbindung an die A7</li><li>Zukunft-orientiertes Unternehmen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres jungen und motivierten Teams und trage maßgeblich zu unserem Erfolg bei! Wir freuen uns über Deine schriftliche Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:jobs.handewitt@e3spedition.com" target="_blank">jobs.handewitt@e3spedition.com</a>

E3 Spedition-Transport GmbH

E3 Spedition Deutsch

Sachbearbeiter/in Abrechnung (m/w/d) 

Hauswirtschaftsleitung / Koch (m/w/d) 

 Wir sind eine stationäre Pflegeeinrichtung in Großenwiehe und bieten 
 pflegebedürftigen Menschen Hilfe, Unterstützung und Fürsorge. Als familiengeführte 
 Pflegeeinrichtung mit 36 Einzelzimmern legen wir besonderen Wert auf eine 
 häusliche, liebevolle Atmosphäre und Freude im Umgang mit Menschen. 

 Gestalte ab dem 01.05.2026 deine verantwortungsvolle Rolle in einem beständigen 
 Team als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 29 Stunden pro Woche und 
 geregelten Büro- und Dienstzeiten. 

 Du passt zu uns, wenn du: 
 • eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare 

 Ausbildung, z. B. als Hauswirtschafter/in hast 
 • mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung hast 
 • fundierte Kenntnisse der HACCP-Richtlinien besitzt 
 • ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit mitbringst 
 • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft hast 
 • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzt 
 • zuverlässige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise hast 
 • eine Bereitschaft zur kontinuierlichen und umfassenden Fort- und 

 Weiterbildung hast 
 • eine positive Einstellung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit 

 pflegebedürftigen Menschen besitzt 

 Deine Aufgaben bei uns sind: 
 • Berücksichtigung der Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner sowie 

 saisonaler und regionaler Gegebenheiten 
 • Erstellung von Speiseplänen 
 • Planung und Umsetzung einer ausgewogenen, gesunden und 

 bedarfsgerechten Ernährung 
 • Bestellung von Lebensmitteln 
 • Vor- und Nachbereitung der Küche inklusive Reinigung und Pflege der 

 Arbeitsgeräte und Utensilien gemäß Hygienestandards 
 • Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Weiterentwicklung des 

 Verpflegungsangebots in Abstimmung mit dem QMB 
 • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) 
 • Weitere anfallende Tätigkeiten im Küchen- und Hauswirtschaftsbereich 


 Für uns ist es selbstverständlich, deine Arbeitsleistung nicht nur 
 wertzuschätzen, sondern auch leistungsgerecht zu Vergütungen und 
 optimale Rahmenbedingungen anzubieten. 

 Was wir dir bieten: 
 • ein Arbeitsplatz in einer Einrichtung, die sich seit über 25 Jahren liebevoll um 

 die Bedürfnisse der Bewohner kümmert 
 • eine Einrichtung mit familiärer Atmosphäre 
 • ein qualifiziertes Team aus unterschiedlichen Berufsfeldern mit vielfältigen 

 Kenntnissen und Fähigkeiten 
 • für tatsächlich geleistete Arbeit werden folgende Zuschläge gezahlt: 

 â 50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr) 
 â 100 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen am Arbeitsort sowie am 

 24. und 31. Dezember ab 14 Uhr 
 • 30 Tage Urlaub ab dem ersten Arbeitstag – selbstverständlich auch in der 

 Probezeit 
 • Hansefit: Betriebliche Gesundheitsförderung 
 • Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsarzt 
 • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital 
 • Flexible und familienfreundliche Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung 
 • Bikeleasing 
 • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 
 • Stufenzuordnung nach 2, 5, 7 und 10 Beschäftigungsjahren. Wechsel nach 

 zwei vollen Jahren in die höhere Stufe und Erhöhung um 2 % des aktuellen 
 Stundenlohnes. Die höchste Stufe nach 10 Jahren mit einer automatischen 
 Erhöhung von 10% des aktuellen Stundenlohnes 

 Worauf kannst du dich noch freuen… 
 • eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Herausforderungen 
 • eine Umgebung, die zur Entfaltung des eigenen Potenzials einlädt und von 

 einem respektvollen Miteinander geprägt ist 
 • strukturierte Arbeitsabläufe mit einer mindestens dreiwöchigen 

 Einarbeitungszeit 
 • verlässliche Dienstpläne und geregelte Dienstwochenende mit einer 

 digitalen Dienstplansoftware 
 • individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot 
 • Vorgesetzte mit einer offenen Tür 

 Wir bieten viel für unsere Mitarbeiter! Mit uns kannst du alt werden! 


 Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail bis zum 
 28. Februar 2026 an: 

 Landhaus Wiesenblick GmbH 
 Julia Warnecke - Leitung Einrichtung - 
 Kirchenstieg 2, 24969 Großenwiehe 
 Tel. 04604 9876 0 
 <a href="mailto:bewerbung@landhaus-wiesenblick.de" target="_blank">bewerbung@landhaus-wiesenblick.de</a> 

<a href="mailto:bewerbung@landhaus-wiesenblick.de" target="_blank">mailto:bewerbung@landhaus-wiesenblick.de</a>

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