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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für die Tiefbauabteilung<ul><li>Arbeitsort: Rathaus Itzehoe, Reichenstraße 23, 25524 Itzehoe&nbsp;</li><li>Aufgabenbereich: Leitung der Tiefbauabteilung&nbsp;</li><li>Bezahlung: Entgelt nach der Entgeltgruppe EG 12 TVöD-VKA</li><li>Teilzeit/Vollzeit: Beides ist möglich&nbsp;</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet&nbsp;</li><li>Bewerbungsfrist: 16.02.2026</li></ul>&nbsp;&nbsp;Willkommen in unserer Abteilung Tiefbau und Grundstücksverwaltung!&nbsp;&nbsp;Wir sind ein engagiertes und interdisziplinäres Team aus 12 Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Infrastruktur unserer schönen Stadt zukunftsfähig zu gestalten. Offenheit, Transparenz und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.&nbsp;&nbsp;Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Denn wir sind überzeugt, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn wir unsere Stärken als Team bündeln.&nbsp;&nbsp;Bringen Sie unsere Stadt auf die Straße der Zukunft!&nbsp;&nbsp;Sie fühlen sich angesprochen? Für unser Team suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.&nbsp;Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:&nbsp;<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung.</li><li>Sie sind für die Steuerung und Kontrolle verwaltungsseitiger Aufgaben im Bereich städtischer Straßenbauprojekte zuständig.</li><li>Weiterhin liegen die Haushaltsplanung, die Budgetüberwachung und Vergabeverfahren in Ihrem Aufgabenbereich.</li><li>Sie übernehmen die Koordination von internen und externen Projektbeteiligten.</li><li>Sie wirken bei städtebaulichen Planungen und Erschließungsvorhaben mit.</li><li>Sie sorgen für die Weiterentwicklung von digitalen Verwaltungsprozessen.</li></ul>&nbsp;Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.&nbsp;Sie erkennen sich wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!&nbsp;&nbsp;Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fachrichtung Tiefbau oder ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, vorzugsweise im kommunalen Bereich.</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Führungsverantwortung.</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit zu kooperativer Mitarbeiterführung.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationsgeschick aus. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität mit.</li><li>Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht, im Bereich der HOAI und der Doppik.</li><li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.</li><li>Die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.</li></ul>Wir haben etwas zu bieten!&nbsp;Die Stadt Itzehoe möchte zu den besten Arbeitgebern in der Region zählen. Ein freundlicher Umgang, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind uns sehr wichtig. Wir setzen auf ein respektvolles und faires Miteinander, weil wir davon überzeugt sind, dass gute Ergebnisse nur gemeinsam erzielt werden können. Darüber hinaus haben wir folgendes zu bieten:&nbsp;<ul><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>ein respektvolles Miteinander</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bzw. durch Homeoffice</li><li>kollegiale Unterstützung und Kooperation sowie fachbezogene Fortbildungen</li><li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche</li><li>Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“</li><li>arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li><li>Nutzung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass</li></ul>&nbsp;Eine Verwaltung so bunt wie die Gesellschaft&nbsp;Wir fühlen uns unserem interkulturellen Auftrag für ein sich gut entwickelndes Miteinander verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Fachkräften aller Nationalitäten. Die Stadt Itzehoe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.&nbsp;Wir haben Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Sie sind neugierig geworden oder Sie haben noch Fragen und Informationsbedarf? Bitte informieren Sie sich sehr gerne direkt bei der Bauamtsleitung, Herrn Kahrau, Tel. 04821 603 235.Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie haben Lust, Teil des Teams der Itzehoer Stadtverwaltung zu werden?&nbsp;Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, berufliche Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis zum 16.02.2026 an die Stadt Itzehoe.&nbsp;Hinweis:Sollten Sie die Rücksendung der Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die Datenschutzerklärung der Stadt Itzehoe finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.itzehoe.de" target="_blank">www.itzehoe.de</a>.&nbsp;

Stadt Itzehoe

Leitung für die Tiefbauabteilung

Als regional verwurzelte Genossenschaftsbank stehen wir für Nähe, Vertrauen und partnerschaftliches Handeln. Um unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter (m/w/d) für die Betriebsorganisation – Schwerpunkt Aufbau- und AblauforganisationBeschäftigungsgrad: Vollzeit ggfs. auch in Teilzeit bei mind.30 Wochenstunden möglich&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Pflege und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation unserer regionalen Genossenschaftsbank</li><li>Administration der Bankenanwendersoftware agree21</li><li>Analyse, Dokumentation und Optimierung von bankfachlichen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Organisationshandbuch und Arbeitsanweisungen</li><li>Unterstützung des Prozessmanagements</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei organisatorischen Fragestellungen im Tagesgeschäft</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk) aus organisatorischer Sicht</li><li>Mitarbeit in Projekten und bei Veränderungsprozessen (z. B. Releasemanagement, Prozessanpassungen, Digitalisierung)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, Zusatzqualifikation oder Studium (z. B. Bankbetriebswirt, Betriebswirtschaft) sind von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in der Betriebsorganisation, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld</li><li>Strukturierte, sorgfältige und pragmatische Arbeitsweise</li><li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem kleinen Team</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank&nbsp;</li><li>4-Tage-Woche (Montag-Donnerstag) bei vollem Lohnausgleich</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach Bankentarif sowie zusätzliche Sozialleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Werden Sie Teil unseres Teams!</h2>Bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal oder über <a href="mailto:personal@eckernfoerder-bank.de" target="_blank">personal@eckernfoerder-bank.de</a>.

Eckernförder Bank eG

Mitarbeiter(m/w/d) für die Betriebsorganisation

Wir für alle - Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*nerste*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche JugendhilfeDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe an.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sachbearbeitung Sachbearbeitung stationärer Jugendhilfeleistungen Mutter-Kind-Betreuung (§ 19), Pflegestellen (§ 33), Heimerziehung und sonstige betreute Wohnform (§ 34) sowie Hilfe für junge Volljährige (§ 41)<ul><li>Prüfung der örtlichen Zuständigkeit</li><li>Anlegen der Akte</li><li>Führung der stationären Fallliste</li><li>Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten</li><li>Kostenzusagen an Einrichtungen</li><li>Mitteilungen an Pflegestelle</li><li>Zahlbarmachung über EDV</li><li>Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII</li><li>Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen</li><li>Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern, u.a. auch Klageerhebung vor Gericht</li><li>Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z.B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.</li><li>Beratung von Publikum, Klienten usw.</li></ul>Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII Sachbearbeitung sämtlicher Inobhutnahmen in Einrichtungen ohne unbegleitete minderjährige Flüchtlinge<ul><li>Prüfung der örtlichen Zuständigkeit</li><li>Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten</li><li>Kostenzusagen an Einrichtungen</li><li>Zahlbarmachung über EDV</li><li>Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII</li><li>Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen</li><li>Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern</li><li>Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z.B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.</li><li>Führung der WJH-Statistik § 42 SGB VIII</li><li>Beratung von Publikum, Klienten usw.</li></ul>Übernahme übergeordneter Aufgaben im Rahmen der / des ersten Sachbearbeiters/in der WJH<ul><li>Rechtsprüfung / Bearbeitung schwieriger Sachverhalte mit Schwerpunkt der örtlichen Zuständigkeit / Kostenerstattung und Abgrenzungsproblematik § 10 SGB VIII ggf. in Absprache mit der Abteilungsleitung und in Kooperation mit dem FD 30</li><li>Bearbeitung schwieriger Kostenbeitragskonstellationen z. B. Heranziehung Selbstständiger</li><li>Bearbeitung von speziellen Rechnungen für den Gesamt-ASD im Bereich der Fortbildungen, Frühen Hilfen etc. inkl. Überwachung der Haushaltsmittel</li><li>Überwachung und Verwaltung der Erbschaft ASD</li><li>Erstellen von Ablehnungsbescheiden nach Rechtsprüfung unter Beteiligung der zuständigen pädagogischen Fachkraft</li><li>Erstellung von Widerspruchsbescheiden unter intensiver Rechtsprüfung in Kooperation mit der Abteilungsleitung und unter Mitwirkung des FD 30</li><li>Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in Bezug auf Kalkulationsinhalte unter Rücksprache mit der Abteilungsleitung</li><li>Teilnahme an Projektgruppen z. B. Lämmkom Lissa</li><li>Aktuelle Rechtsprechungen sichten und vermitteln</li><li>Vorbereiten der Entwürfe für Handlungsanweisung und Checklisten für die Abteilung bzw. die pädagogischen Teams</li><li>Vorbereitung der WJH / VuK Prozessauswertungen Lämmkom Lissa sowie Aktualisierung der Prozessbeschreibungen und -bewertungen in Kooperation mit der Abteilungsleitung</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit wie z.B. Teilnahme an Leitungssitzungen, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung etc.</li></ul>Stellvertretende Abteilungsleitung<ul><li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office, H&amp;H, Lämmerzahl und Board) sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Kenntnisse im SGB VIII,SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII, Verordnungen und Kommentare sowie aktuelle Rechtsprechungen zum SGB VIII, EstG, BGB, VWGO, Gemeinsame Empfehlungen für die Heranziehung zu den Kosten nach §§ 90ff. SGB VIII, ZPO, JGG , LVWG, GemHVO Doppik, GO</li><li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe wären wünschenswert</li><li>Führungserfahrungen wären wünschenswert</li><li>Eigenständige Sachbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Erfordernissen</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsvermögen</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben sie Fragen?Frau Koslowski, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2507), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/733290cefdd27b3438d9003936998d138a5a32d50/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Erste*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Sehr geehrte Damen und Herren,wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen<h2>Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)</h2>Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an.Der Arbeitsplatz befindet sich noch in der Entwicklung, so dass die Handlungsschwerpunkte noch variabel sind.&nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben</li><li>Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken</li><li>Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie</li><li>Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li><li>Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen</li><li>Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG</li><li>Bewerberinnen und Bewerber mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einer erfolgreich abgelegten 1. Angestelltenprüfung erhalten für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung eine Zulage bis zu einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E9b TVöD (vom Prüfungserfordernis einer 2. Angestelltenprüfung wird abgesehen)</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.03.2026 statt.&nbsp;Bewerbungen bitte ich bis zum 17.02.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/37bom" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)

Das Ev. Kindertagesstättenwerk im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sucht Sie als Pädagogische Regionalleitung für unsere Kitas mit dem Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung".Für unserer Region im Bereich Flensburg West suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit strategischem, wirtschaftlichem Denken sowie besonderer Expertise in den Bereichen Sprachbildung und Digitalisierung verbindet.Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden und ist unbefristet.&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftige in der Nordkirche (TV KB).

<h1>
 Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"
</h1>
<ul>
 <li>
 
 
 Mühlenstraße 19, 24937 Flensburg
 </li>
 <li>
 
 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 5.054,00 bis 6.537,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort</li>Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</ul><h1>Wen wir brauchen</h1>In dieser verantwortungsvollen Führungsposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung von 12 Kindertageseinrichtungen innerhalb Ihrer Region. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:<ul><li>Führung des Regionalbereichs im Einklang mit den Leitlinien, Werten und strategischen Zielen des Trägers</li><li>Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie systematische Begleitung der Kitaleitungen</li><li>Bedarfsgerechte Planung der Kindertagesbetreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und trägerweiten Qualitätsstandards</li><li>Strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten zur alltagsintegrierten Sprachbildung und Sprachförderung</li><li>Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen in den Kitas (z. B. digitale Verwaltungsprozesse, Dokumentation, Kommunikation, medienpädagogische Ansätze)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII, Landesrecht) sowie interner Qualitäts- und Prozessstandards</li><li>Budgetplanung, Budgetüberwachung und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement</li><li>Initiierung, Steuerung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen</li><li>Loyal und wertschätzend mit dem Regionalleitungsteam gemeinsame Strategien entwickeln</li><li>Professionelles Konflikt- und Krisenmanagement</li><li>Repräsentation des Trägers gegenüber Behörden, Kooperationspartnern, Politik und weiteren Netzwerkpartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie zentralen Fach- und Stabsstellen</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Für diese Schlüsselposition suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, pädagogischer Expertise und Innovationskompetenz:<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, im Bereich Fachberatung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Sprachbildung, Sprachförderung und/oder sprachlicher Bildungskonzepte</li><li>Erfahrung in der Steuerung oder Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bildungs- oder Sozialbereich</li><li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Empathischer, wertschätzender und gleichzeitig klarer Führungsstil</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung</li><li>Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Abendtermine)</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 01.02.2026Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche Norddeutschlands angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!




Ihre Ansprechperson: 
Mirko&nbsp;Johannsen 
Personalleitung 
Tel: +49 461 50309-25



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Ev.- Luth.- Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Pädagogische Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt "Sprache und Digitalisierung"

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Oberarzt (m/w/d) für die Allgemeinpsychiatrie

Wir fertigen hochwertige Pralinenspezialitäten von erlesener Qualität und suchen ab sofort oder später an unserem Standort in Brunsbüttel eine/n Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Kundenbetreuung und&nbsp; -beratung per Telefon und E-Mail</li><li>Bestellannahme- und Erfassung</li><li>Pflege von Kundendaten</li><li>Allgemeine Bürowirtschaft und Kommunikation</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Telefonieren macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch Einfühlungsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke und eine hohe Vertriebsaffinität zeichnen Sie aus</li><li>Kundenservice und Kundenbetreuung sind für Sie keine Fremdwörter</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;<ul><li>Einen Arbeitsplatz im Schokoladenparadies sowie spannende und fordernde Aufgaben in einem dynamischen und lebhaften Arbeitsumfeld</li><li>Langfristig sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit</li><li>Eine attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortlichkeit und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>So viel Schokolade am Tag wie Sie essen können :-)</li></ul> Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter<a href="http://www.wagner-pralinen.de" target="_blank">www.wagner-pralinen.de</a>Wenn auch Sie gerne auf der Schokoladenseite arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte per E-Mail, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung, an folgende Adresse:Wagner Pralinen GmbH &amp; Co. KGPersonalabteilung, Gutenbergring 3-5, 25541 Brunsbüttel<a href="mailto:personalabteilung@wagner-pralinen.de" target="_blank">personalabteilung@wagner-pralinen.de</a>, Telefon: 04852-54900 &nbsp;

Wagner Pralinen GmbH & Co. KG

Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.Auch unser technischer Innendienst krempelt die Ärmel hoch, wenn draußen an den Anlagen schnell passende Lösungen gefragt sind. Dann schalten sich unsere Support-Teams dazu und leisten fachliche Hilfestellung, national wie international. Die Technikspezialist*innen in unseren Büros entwickeln, planen und dokumentieren die On- und Offshore-Arbeit. Zusammen mit den Serviceteams vor Ort tragen sie auch zur Prozess- und Produktoptimierung bei. So geht Teamwork!Du suchst eine Führungsrolle mit der Möglichkeit, Prozesse, Technik und ein erfahrenes Team aktiv weiterzuentwickeln? Dann werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in&nbsp;Ostenfeld (bei Husum)&nbsp;in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) Getriebe im Bereich mechanische Komponenten.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung der Abteilung mit den technischen Schwerpunkten Getriebe, Schmierstoffe und Project Coordination an den Standorten Ostenfeld (bei Husum), Büdelsdorf und Bremen</li><li>Du bist für die fachliche Organisation, Koordination, Motivation und Weiterentwicklung der Abteilung verantwortlich</li><li>Du steuerst technische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Du identifizierst Optimierungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern</li><li>Du arbeitest eng mit dem Bereichsleiter und den anderen technischen Fachabteilungen zusammen</li><li>Du unterstützt bei technischen Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im mechanischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Getriebe, Maschinenbau, Mechatronik oder Mechanik, idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung in der Windenergie mit</li><li>Du hast Führungserfahrung und Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen und anzupacken</li><li>Du besitzt sowohl ein sehr gutes technisches, als auch betriebswirtschaftliches Verständnis und bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Anwendungen</li><li>Du denkst und handelst unternehmerisch, bist lösungsorientiert, belastbar, eigenverantwortlich und behältst jederzeit den Überblick</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen sowie Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und ein Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst</li><li>Dich erwartet ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur kennzeichnen uns</li><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben</li><li>Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wissen teilen und damit andere Menschen weiterqualifizieren – könnte das dein nächster Job sein? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Team ein!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Abteilungsleiter (m/w/d) Getriebe im Bereich mechanische Komponenten

Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Gesundheitsförderung &amp;amp; Prävention“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (64% bzw. 25 Wochenstunden) als<h3>Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d) (EG S11b TVöD-SuE)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn-)ärztlicher Gesundheit. Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Suchtpräventionsveranstaltungen für Kinder und Jugendliche</li><li>Weiterentwicklung von suchtpräventiven Konzepten und Materialien</li><li>Durchführung von (Eltern-)Veranstaltungen</li><li>Dokumentation und Evaluation</li><li>Vernetzung auf regionaler und überregionaler Ebene</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt (z. B. Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie entsprechender beruflicher Erfahrung</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für Dienstfahrten einzusetzen</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>fachspezifische Kenntnisse über die Bereiche Sucht und Prävention</li><li>Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken</li><li>eine selbstständige und den jeweiligen Anforderungen entsprechende Arbeitsweise</li><li>ein sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Reflexionsvermögen</li><li>Kooperations- und Einfühlungsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1589 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 09. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen GesundheitsamtAbteilungsleitung Gesundheitsförderung und PräventionLisann ZieglerTel.: 04821 69 531, E-Mail: <a href="mailto:ziegler@steinburg.de" target="_blank">ziegler@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Kreis Steinburg

Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (EG S 12 TVöD-SuE)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Der Pflegekinderdienst ist ein spezialisiertes Team in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. &nbsp;In der Abteilung sind neben dem Pflegekinderdienst und der Adoptionsvermittlungsstelle das Kinderschutzteam, das Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren und die Erziehungsbeistandschaft verortet. Die Abteilung umfasst aktuell 14 Mitarbeiter*innen. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und Begleitung während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses</li><li>Vermittlung der Kinder in Pflegefamilien sowie die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung</li><li>Vorbereitung, Eignungsprüfung, Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern und Bereitschaftspflegefamilien</li><li>Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie und Begleitung sowohl der Kinder als auch der Herkunftsfamilien</li><li>Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstkonzeptes gemeinsam mit den Kolleg*innen in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften</li><li>Erfahrungen in Beratungsgesprächen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Adoptionsvermittlungsgesetz und Familienrecht</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Gesprächstechniken sowie in der sozialpädagogischen Diagnostik</li><li>authentisches und emphatisches Auftreten sowie Kommunikationskompetenz</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendhilfe</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen &nbsp; für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1586 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> &nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 08. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Stefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;

Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (m/w/d)

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