Familienhebamme/Entbindungspfleger / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

Heide
Gehaltsinformation: Entgeltgruppe S 8b TVöD

Arbeiten beim Kreis Dithmarschen
Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Zufriedene Mitarbeitende leisten bessere Arbeit, sind selten krank und harmonisieren darüber hinaus auch noch das Betriebsklima. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B.

 

- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) 
- Pflege von Angehörigen
- Parken und Verkehrsanbindung


Das sind für uns keine Fremdwörter!

 

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Kompass-Beratungszentrum folgende Stelle zu besetzen:

 

Familienhebamme/Entbindungspfleger bzw. Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

 

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Kompass-Beratungszentrum, sie ist grundsätzlich teilbar. Der Dienstort ist Heide. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b TVöD vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Arbeitsplatzbewertung.

 

Wir bieten Ihnen als Gesundheitsfachkraft in den Frühen Hilfen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisierten und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit fachlich weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu gestalten.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte:

  • Wahrnehmung der Bedarfe in den Familien mit Kindern von 0-3 Jahren

  • Aufsuchende Tätigkeiten zur Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien bei besonderer Belastung, insbesondere Beratung zu Angeboten des Kompass-Beratungszentrums wie Frühförderung, Frühe Hilfen, Angeboten im Sozialraum, Unterstützungsleistungen für belastete Familien mit Kindern von 0-3 Jahren

  • Netzwerkarbeit unter Berücksichtigung der Sozialräume

  • Weiterentwicklung der Angebote der Frühen Hilfen

  • Dokumentation

  • Aufsuchende Tätigkeiten zur Beratung von Familien über Inhalt und Zweck von Früherkennungsuntersuchungen gem. §7a GDG

Wir erwarten:

  • Qualifikation als Familienhebamme/Entbindungspfleger bzw. Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

  • Erfahrung in der Beratungstätigkeit

  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit

  • Teamfähigkeit

  • Konflikt- und Kritikfähigkeit

  • Verantwortungsbereitschaft

  • EDV-Kenntnisse

  • Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen.

 

Wir wünschen uns:

 

  • Sensible Wahrnehmung von gesundheitlichen und sozialen Risiken

  • die Fähigkeit, in Zusammenarbeit mit medizinischen und pädagogischen Fachkräften die Bedarfe der Familien zu erkennen und sie in ihrer Elternkompetenz zu unterstützen

  • die Motivation, als Teammitglied in der Kompass-Beratungsstelle als Teil eines großen Netzwerkes die Angebote der Frühen Hilfen im Kreis Dithmarschen weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen:

  • die Möglichkeit in einem multiprofessionellen Team den Prozess der organisatorischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Frühen Hilfen mitzugestalten

  • ein sehr interessantes, abwechslungsreiches u. innovatives Arbeitsfeld

  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung

  • Fortbildungsmöglichkeit und Supervision

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.

 

Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.

 

Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.

 

Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter https://karriere.dithmarschen.de/.

 

Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an Frau Ute Thomsen (0481/97-4250).

 

Aussagefähige Bewerbungen werden online über das Bewerbungsportal (https://bewerbung.dithmarschen.de/) erbeten bis zum 02.04.2023.

 

 Kreis Dithmarschen - Der Landrat

Stabsstelle Innerer Service

Stettiner Straße 30

25746 Heide

www.dithmarschen.de

 

 (Sie finden uns auch auf Facebook@KreisDithmarschenOfficial und Instagram@kreis_dithmarschen_official)

 

 Heide, den 09.03.2023

Mehr zum Job

Gehaltsinformation Entgeltgruppe S 8b TVöD
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre)
Arbeitsort Stettiner Str. 30, 25746 Heide

Arbeitgeber

Kreis Dithmarschen - Der Landrat

Kontakt für Bewerbung

Frau Ute Thomsen