Fachdienstleitung (m/w/d) in Neumünster

veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für uns alle – weil uns eine gute Bildung unserer Kinder wichtig ist


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung eine Fachdienstleitung (m/w/d)


Wir bieten eine unbefristet Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Bitte teilen Sie einen Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung bereits in der Bewerbung mit.


Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren der Stadt Neumünster durch ca. 290 Mitarbeitende die Bildung und Betreuung von rund 1.100 Kindern. Er gliedert sich in die Abteilungen Allgemeine Verwaltung, Kindertagespflege, Pädagogische Fachberatung und Städtische Kindertageseinrichtungen. Die enge Kooperation mit den freien Trägern der öffentlichen Jugendhilfe liegt in den Händen der Fachdienstleitung. Ein wesentlicher Schwerpunkt der Aufgaben des Fachdienstes ist die inhaltliche und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote der frühkindlichen Bildung und die Stärkung des Standorts Neumünster als familien- und kinderfreundlicher Lebensraum.


Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Verantwortliche Leitung des Fachdienstes Frühkindliche Bildung
  • Initiierung und Begleitung von Konzeptionsentwicklungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, z.B. bei der grundlegenden Strategieentwicklung, bei grunsätzlichen pädagogischen, verwaltungstechnischen und fachdienstübergreifenden Themenstellungen
  • Vertretung des Fachdienstes nach innen sowie des Fachdienstes und der Stadt Neumünster nach außen, z.B. in städtischen politischen und fachlichen Gremien, im Kontakt mit Institutionen und freien und privaten Trägern der Jugendhilfe, Behörden, Elternvertretungen, und Bürgerinnen und Bürgern sowie in überörtlichen Arbeitskreisen und Fachgremien
  • Sicherstellung des Arbeits- und Unfallschutzes sowie des Kinderschutzes in Einrichtungen
  • Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
  • Geschäftsführung des lokalen Bündnisses für Familie in Neumünster


Unser Angebot:

  • Ein tarifgerechtes Entgelt je nach Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 13/14 bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich der für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
  • Gute Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. gleitende Arbeitszeit- und flexible Urlaubsgestaltung, Kindernotfallbetreuung)
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und ein gutes Miteinander
  • Vielfältige in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitnessprogramm „qualitrain“
  • Externe Mitarbeitendenberatung und -unterstützung
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage und optimaler Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln mit bis zu 10% Rabatt auf die Monatskarte der Deutschen Bahn


Ihr Profil:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. universitärer Hochschulabschluss mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder themengleicher Master of Arts alternativ erfahrene Beamtinnen/Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste odererfolgreicher Abschluss eines Diplomstudiums bzw. Masterstudiums der Erziehungs- und/oder Bildungswissenschaft oder vergleichbar 
  • Langjährige Verwaltungs - und Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Verhandlungsführung mit internen und externen Partnerinnen und Partnern sowie im Konfliktmanagement
  • Präsentations- und Moderationskompetenz
  • Umfangreiche, detaillierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des SGB VIII insbesondere des Dritten Abschnitts und der korrespondierenden Rechtsnormen
  • Erweiterte verwaltungsrechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Teamarbeit in einem kooperativen Umfeld
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative sowie Kreativität



Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Haben Sie Fragen?


Herr Erster Stadtrat Hillgruber als Sachgebietsleiter des Sachgebiets III (Tel. 04321 - 942 2395) und Frau Fricke, Fachdienst Zentrale Verwaltung und Personal, (Tel.Nr. 04321 - 942 2233) erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 30.04.2021 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Stadt Neumünster
Zentrale Verwaltung und Personal
Abt. Personal
Postfach 2640
24516 Neumünster


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Fachdienstleitung (m/w/d)

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Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

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Stadt Neumünster

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort Großflecken 59, 24534 Neumünster

Arbeitgeber

Stadt Neumünster

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