Fachbereichsleitung Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung in Schleswig

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Der Kreis Schleswig-Flensburg ist einer der größten Kreise Schleswig-Holsteins mit vier Städten sowie 121 ländlichen Gemeinden an der Grenze zu Dänemark. Über 900 Mitarbeitende sind für die ca. 200.000 Einwohner*innen des Landkreises tätig mit dem gemeinsamen Ziel, dass wir auch weiterhin eine der lebenswertesten Regionen Norddeutschlands bleiben. Wer in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten und leben möchte, findet an der Schlei und Ostsee, im grünen Binnenland und an der Flensburger Förde eine Heimat mit unverwechselbarem Profil.


Als Kreisverwaltung beschäftigen wir derzeit rund 1000 Mitarbeitende in unterschiedlichsten Berufen. Damit sind wir nicht nur einer der vielfältigsten, sondern auch größten Arbeitgeber in der Region. Wir verfolgen strategisch und konsequent den Weg hin zu einer modernen, zielstrebigen Verwaltung.


Wir suchen unbefristet zum 1. Oktober 2021 eine


Fachbereichsleitung Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung

Innerhalb der Kreisverwaltung wird der neu zugeschnittene Fachbereich für die Bereiche Ordnung mit den Fachdiensten Straßenverkehrsbehörde, Bußgeldstelle, Ordnungsangelegenheiten sowie für die strategisch zentralen Themen im Bereich Inneres zuständig sein. Wichtig dabei ist ein modernes Verständnis von Service und Dienstleistung gegenüber internen und externen Kund*innen und ein Blick für die Menschen. In dieser Position übernehmen Sie neben der Leitung des Fachbereiches auch die Steuerung des Teams/Fachdienstes Personal- und Innovationsmanagement und setzen somit Akzente für eine zukunftsorientierte Aufstellung des Hauses insgesamt.


Ihre Tätigkeiten im Einzelnen (es handelt sich um einen vorläufigen Stelleninhalt, der insbesondere hinsichtlich der Fachaufgaben noch genauer beschrieben werden muss):

  • fachbereichsübergreifende Leitungsaufgaben, insbesondere Beteiligung an der Gesamtsteuerung der Kreisverwaltung sowie Vertretung der Anliegen bei und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern und diversen Gremien (insbesondere Leitungsrunde der Fachbereiche, Kreistag und Haupt- und Finanzausschuss), Aufnahme und Analyse strategischer Handlungsbedarfe im Kreis sowie Erarbeitung und Aufbereitung strategischer Ziele und Handlungsschwerpunkte für die politische Beschlussfassung
  • allgemeine Leitungsaufgaben für den Fachbereich Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung, insbesondere Leitung und Neuausrichtung des Fachbereichs mit den derzeitigen Fachdiensten Zentrale Dienste, Bußgeldstelle, Ordnungsangelegenheiten und Straßenverkehrsbehörde, speziell im Hinblick auf Digitalisierung, Wirkungs- und Serviceorientierung sowie Wirtschaftlichkeit, Erfüllung von Zielvereinbarungen mit dem Landrat, Steuerung des Fachbereiches, Wahrnehmung der Fachaufsicht über direkt unterstellte Aufgabenbereiche und Durchführung von Qualitätsprüfungen
  • Steuerung des Teams/Fachdienstes Personal- und Innovationsmanagement mit den Teilaufgaben strategische Personalentwicklung, strategisches Raummanagement, IT, Gesundheitsmanagement und Compliance, insbesondere Wahrnehmung der Teamleitung bzw. Fachdienstleitung, Prozesssteuerung, Initiierung und Durchsetzung zielführender Konzepte in der Personalbeschaffung, -führung und -entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der initiierten Modernisierungsstrategie für eine strategische Organisations- und Personalentwicklung im Wandel für den und mit dem Fachdienst Zentrale Dienste, Mitwirkung bei der Haushaltsplanung sowie Entwicklung und Anwendung der Fachaufsichts- und Qualitätsmanagementkonzepte
  • Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen
  • Sonderaufgaben, u. a. Schutz der Mitarbeiter*innen im Sinne des Führungskräfteleitfadens sowie Veränderungsbegleitung


Das bringen Sie mit:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einen anderen der Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienabschluss (Master oder Universitätsdiplom)
  • fünfjährige Berufserfahrung mit einem für die Aufgabe geeigneten Bezug in mindestens zwei unterschiedlichen Verwendungen
  • fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in der modernen Personalarbeit einschließlich Budgetverantwortung
  • mehrjährige berufliche Führungserfahrung 
  • fundierte Kompetenzen in der Arbeit mit modernen Strategien und Konzepten im Management von Organisationseinheiten
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B.


Das bieten wir Ihnen:

  • eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 SHBesO
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen.
  • ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima.
  • flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in.
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle.
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement.


Vergütung: Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 SHBesO


Arbeitsbeginn: 1. Oktober 2021


Befristung: unbefristet


Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.


Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.


Sind Sie interessiert?Für Rückfragen steht Ihnen Landrat Dr. Wolfgang Buschmann per E-Mail unter kreis@schleswig-flensburg.de gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 7. August 2021 über unser Onlineformular auf unserer Homepage zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.


Das Assessment Center findet am 23. September 2021 ganztägig statt.


Kreis Schleswig-Flensburg

Der LandratZentrale Dienste – Personal 

Flensburger Str. 724837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Flensburger Str. 7, 24837 Schleswig

Arbeitgeber

Kreis Schleswig-Flensburg

Kontakt für Bewerbung

Personalabteilung