Fachbereichsleitung (m/w/d)

• Verantwortungsvolle, fachliche und organisatorische Leitung, sachliche Mitarbeit und Weiterentwicklung des Fachbereiches

• Allgemeines Ordnungswesen, Gefahrenabwehr 

• Unterbringung von Obdachlosen und Asylsuchenden

• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten

• Geschäftsführung für Fachausschüsse, Entscheidung über Eingaben, Beschwerden und Widersprüche

• Gaststättenaufsicht

• Aufgaben als unter Straßenverkehrsbehörde, einschließlich Sondernutzungen

• Zusammenarbeit mit Behörden, Umweltverbänden, Schutzgemeinschaften etc.

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung)

• Führungserfahrung

• Vertraut mit und überzeugt von den Methoden moderner Personalführung

• Bestenfalls berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Trägern und Gremien

• Wünschenswert sind fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht, Sozialrecht sowie Verwaltungsrecht

• Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik

• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninititative

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit

• Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Bereitschaft, sich auf Veränderungsprozesse einzulassen, sie mitzugestalten und umzusetzen

• Bereitschaft, auch unpopuläre Entscheidungen zu tragen und zu vertreten

• Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der regulären Dienst-/Arbeitszeit (Besprechungen, Sitzungen etc.), und Sie können zu Einsätzen in Schadenslagen zeitnah erscheinen

• Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SH BesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TVöD möglich

• einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team

• Fortbildungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung

• einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe eines Bahnhaltepunktes der Linie Kiel-Eckernförde

• kostenlose Parkmöglichkeiten während der Dienstzeit

• Benefits z.B. Zuschuss für die Anschaffung eines Fahrrades, Jobticket, Gesundheitsförderungsmaßnahmen

• Kostenfreie Auswahl an Getränken und Obst

Das Amt Dänischer Wohld ist bestrebt, in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden deshalb bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Amt Dänischer Wohld setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und deren Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass sich Bewerber*innen einem schriftlichen Testverfahren zu unterziehen haben. Auf die Bestimmung des § 55 Abs. 1 Nr. 4 Gemeindeordnung in Verbindung mit § 15b Abs. 7 Amtsordnung wird verwiesen.