Fachassistent/-in (m/w/d) Integrationsmaßnahmen

• Organisatorische bzw. administrative Abwicklung der Bedarfsermittlung, Maßnahmeplanung und Beschaffung im Bereich des SGB II „Grundsicherung für Arbeitssuchende“

• Abrechnung und Zahlbarmachung trägerbezogener und individueller Integrationsleistungen in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades

• Erteilung entsprechender Bescheide

• Administrative Betreuung und Qualitätssicherung von Maßnahmen, wie routinemäßige Prüfungen der Einhaltung der Maßnahmevoraussetzungen vor Ort

• Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern im Rahmen der verwaltungstechnischen Vorgänge

• Bearbeitung von Korrespondenz, standardisierten Berichten und sonstigem Schriftgut

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten, zum*r Fachangestellten für Arbeitsförderung, Rechtsanwalts-, Justizfach- oder Sozialversicherungsfachangestellten

• Alternativ ein abgeschlossenes sachgebietsverwandtes Fachhochschulstudium/ Hochschulstudium

• Grundkenntnisse im Sozialhilferecht (SGB II und SGB III) und der angrenzenden Rechtsgebiete

• Idealerweise Kenntnisse der Programme, Produkte und Verfahren im Aufgabengebiet (SAP ERP, VerBIS, CoSach, STEP, eAkte)

• fundierte Kenntnisse mit dem MS Office-Paket und relevanter IT-Anwendungen

• eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Spaß im Umgang mit Gesetzen und Verwaltungsvorschriften

• fundierte Kenntnisse und Kompetenzen in der Büroorganisation

• eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Was ist sonst noch wichtig?
 
Die Beschäftigung erfolgt über die Kreisverwaltung Pinneberg. Das Arbeitsverhältnis richtet sich daher nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Der Einsatzort befindet sich in Elmshorn.
 

• Auf eine aufgrund von Elternzeit, bis mindestens bis zum 28.02.2024, befristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 9a TVöD (eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich unter Mitteilung Ihres Arbeitszeitenwunsches)

• Einen Einsatzort in Elmshorn

• Eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr

• Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen

• Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass

• HVV ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss