Erzieherin, Kindheits- / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Krippe "Kleine Fische"

Das sind Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß der Bildungsleitlinien des jeweiligen Bundeslandes

• Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beteiligung der Kinder

• Berücksichtigung der besonderen Belange von Kindern mit Förderbedarf

• Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und –fördernde Angebote

• Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung

• Umsetzung des Eingewöhnungskonzeptes, Kontaktaufnahme und Bindungsaufbau

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern/ Personensorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft, regelmäßige Elterngespräche (z.B.: Aufnahmegespräche, Gespräche im Rahmen der Eingewöhnungszeit, Reflexionsgespräche, Entwicklungsgespräche, etc.)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder abgeschlossene Erzieherausbildung

• Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten

• Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

• Erfahrungen im Bereich der U3-Arbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten

   

Das bieten wir Ihnen:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;

• Weihnachtsgratifikation;

• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

• Überlassung eines PKW‘s gegen Entgeltumwandlung möglich;

• Flexible Arbeitszeitmodelle;

• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unser diakonisch-christliches Selbstverständnis teilen und unseren Handlungsauftrag / unsere Arbeit mit eigenen Ideen fördern.