Erzieherin (m/w/d) als Koordinatorin (m/w/d) des Offenen Ganztags für die Schulsozialarbeit an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule

Sie möchten einen Ganztag mitgestalten, der Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung stärkt?

Werden Sie als Koordinator*in des Offenen Ganztags an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre pädagogischen und organisatorischen Fähigkeiten ein, um den Ganztagsbetrieb noch attraktiver zu gestalten! Gemeinsam mit der Schulleitung und Schulsozialarbeit entwickeln Sie innovative Konzepte und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Schüler*innen individuell entfalten können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Ganztag maßgeblich weiterzuentwickeln und mitzugestalten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• pädagogische und organisatorische Koordination: Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Kurs- und Angebotsprogramms des Ganztags. Dabei stimmen Sie sich eng mit der Schulleitung, Ihrem Team und den Kursleitungen ab, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen

• inhaltliche Weiterentwicklung: Sie arbeiten daran, das Ganztagsangebot weiter zu professionalisieren und auf die Bedürfnisse der Schüler*innen auszurichten. Gemeinsam mit der Schulleitung und der Schulsozialarbeit gestalten Sie den Ganztag als lern- und lebensnahen Ort

• Teamführung und Begleitung: Als zentrale Ansprechperson akquirieren und betreuen Sie Kursleitungen und externe Partner*innen. Sie unterstützen und begleiten diese inhaltlich und organisatorisch, um eine hohe pädagogische Qualität zu gewährleisten

• Schnittstellenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit der Schule, der Schulsozialarbeit und externen Partner*innen stellen Sie sicher, dass der Ganztag passgenau in den Schulalltag integriert ist. Sie sind die zentrale Schnittstelle für Kommunikation und Zusammenarbeit

• Elternarbeit: Sie führen bei Bedarf Gespräche mit Eltern zu den pädagogischen Inhalten des Ganztags und zur individuellen Förderung ihrer Kinder, um eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern

• Fördermittelmanagement: Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Planung und Beantragung der Fördermittel. Gemeinsam mit der Schulleitung und im Einklang mit den Förderrichtlinien des Landes entwickeln Sie nachhaltige Konzepte, die den Ganztag zukunftsfähig machen

• Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie achten auf die Einhaltung der geltenden Schutzrichtlinien und sorgen dafür, dass der Ganztag ein sicherer Ort für alle Schüler*innen bleibt

• fachliche Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen

• Kooperationsfähigkeit: Sie bringen die Kompetenz mit, erfolgreich mit der Schulleitung, Lehrkräften und Eltern zu kommunizieren und zu vernetzen

• strukturiertes Arbeiten: Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten und beherrschen das strukturierte Arbeiten im Kontext der Organisationsentwicklung im Ganztag 

• interkulturelle Kompetenz: Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Schüler*innen mit Fluchthintergründen und können empathisch auf deren Bedürfnisse eingehen

• Projektbegeisterung: Sie interessieren sich für projektbezogene Arbeit und bringen Engagement und Kreativität in die Konzeptarbeit ein

• professioneller Umgang: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist geprägt von Professionalität und Wertschätzung

Wir bieten Ihnen ein sehr vielseitiges und entwicklungsreiches Aufgabengebiet, eine fachliche Einbindung und enge kollegiale Vernetzung in ein großes und zusammenwirkendes Team von derzeit 30 Kolleginnen und Kollegen aus der Schulsozialarbeit und dem Offenen Ganztag. 

Teamarbeit und ein positives Miteinander sind für uns von hoher Bedeutung!

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe